Modelo de Contrato

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
Conste por el presente documento, el contrato de trabajo temporal sujeto a modalidad por necesidades de
mercado, que celebran de una parte BIT NETWORKS S.A.C. Con R.U.C. Nº. 20608152696, con domicilio en
Mz. H6 Lt 24 Otr. Sector III Prog. Ciud Mariscal Cáceres San Juan de Lurigancho - Lima, debidamente
representada por su Representante Legal Correa Huatuco Angel Luis , identificado con Documento de
Identidad No. 44666006 , con poder inscrito en la ficha N.º 14708614 de los registros públicos de Lima, a
quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y, de la otra parte, el Sr.(a)(ita) : TITO GUERRERO
JONATHAN ALEXANDER de nacionalidad peruana estado civil Soltero identificado(a) con Documento de
Identidad Nº 48410378 con domicilio en C. H. Angostura IV Etapa Mz. F Lt. 3 Subtanjalla Ica , a quien en
adelante se le denominará EL TRABAJADOR: en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: BIT NETWORKS S.A.C es una empresa cuya actividad económica es el servicio de
telecomunicaciones Inalámbricas. Debido al incremento de las actividades comerciales, se requiere contratar
AL TRABAJADOR, de forma temporal y por necesidades de mercado, para el desarrollo de labores de
TÉCNICO con el cargo de CORDINADOR DE SOPORTE por lo cual se firma el presente contrato.
SEGUNDO: El contrato tendrá una duración de 3 meses y contados a partir del 01 de Noviembre del 2022 al
01 Febrero del 2023.
Sin Perjuicio del Plazo establecido, cualquiera de las partes puede ponerle término en la forma que señala el
TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad Y Competitividad Laboral, Aprobado por Decreto
Supremo Nº 003-97-TR o la norma legal que lo sustituya.
De conformidad con el Art. 10º del TUO D.L 728, Ley de Productividad Y Competitividad Laboral Aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes acuerdan que la duración del periodo de Prueba de EL
TRABAJADOR es de 3 meses.
TERCERO: EL TRABAJADOR se compromete a poner a disposición de EL EMPLEADOR toda su

capacidad y lealtad y a dar lo mejor de sí en el desempeño de sus labores como Cordinador de Soporte de
la empresa, obligándose – en todo caso – a obrar siempre de buena fe con relación a su empleo, a no
incurrir en actos contrarios a la buena fe (laboral) y a no competir deslealmente con EL EMPLEADOR.
Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con todas las políticas, normas y procedimientos
internos que disponga EL EMPLEADOR, teniendo como objetivo el progreso y permanente desarrollo de la
empresa.
CUARTO: El contratado percibirá un haber mensual de S/. 1,500.00 Soles (No incluye Asignación Familiar).
QUINTO: EL TRABAJADOR es contratado de forma exclusiva por EL EMPLEADOR, de manera tal que no
podrá dedicarse a otra actividad distinta de la que emana del presente contrato, salvo autorización previa,
expresa y por escrito de EL EMPLEADOR.
 Mz. H6 Lt 24 Otr. Sector III Prog. Ciud Mariscal Cáceres San Juan de Lurigancho - Lima
SEXTO: Vencido el plazo señalado en la cláusula segunda del presente contrato, el contratado,
automáticamente cesará en sus labores, sin necesidad de aviso ni requerimiento previo, dándose en por
notificado a partir de la suscripción del presente contrato.
SEPTIMO: EL TRABAJADOR se compromete de manera irrevocable a mantener reserva y confidencialidad

absolutas con relación a la información y/o documentación obtenida con ocasión de su trabajo y/o de las
labores que realice para EL EMPLEADOR (en especial, se obliga a mantener absoluta reserva y
confidencialidad respecto de toda y cualquier información y/o documentación que tenga alguna relación con
o que pertenezca a los clientes de EL EMPLEADOR y a las que EL TRABAJADOR tenga acceso con
ocasión del trabajo que desarrolle o desempeñe para el primero de los nombrados), como también a no
utilizar dicha información y/o documentación para competir deslealmente con el mismo. Las obligaciones
que EL TRABAJADOR asume de esta materia regirán indefinidamente, con absoluta y total prescindencia
de la vigencia del presente contrato.
La inejecución o incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR de cuales quiera de las obligaciones

previstas en el presente contrato determinará automáticamente que éste quede incurso en actos que son
contrarios a la buena fe y a la lealtad laboral, los cuales – en todos los casos-son tipificados como falta
grave laboral y causal de despido justificado. Frente a dicha eventualidad, EL EMPLEADOR quedará debida
y expresamente facultado para adoptar todas las medidas que estime pertinentes con relación a la
in(subsistencia) y/o (no)continuación de la relación laboral, sin perjuicio además del derecho que le asiste
para iniciar las acciones legales que pudieran corresponder en defensa de sus derechos y para obtener el
resarcimiento económico a que hubiere lugar por el daño que pudiera irrogar dicha conducta.
Asimismo, EL TRABAJADOR es responsable de los bienes, recursos o herramientas recibidas para el

desarrollo de su labor, por lo que EL EMPLEADOR se reserva el derecho de descontar de sus haberes o
beneficios sociales las pérdidas imputables al trabajador, y por ende a la firma el trabajador autoriza
expresamente a ello a la empresa.
OCTAVO: El trabajador tiene conocimiento que la empresa está acogida al Régimen Especial de la Micro
empresa, contemplado en la Ley N° 28015 y está debidamente inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña
Empresa (Remype).
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Legislativo No.728 el contratado recibirá la indemnización que
conforme a Ley le corresponde al término de su relación laboral.
NOVENO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones legales vigentes.
Suscrito en dos ejemplares de un mismo tenor para constancia de las partes y la autoridad ad ministrativa de
trabajo, al 01 de Noviembre del 2022.
------------------------------------------------------ -------------------------------------------------------------
CORREA HUATUCO ANGEL LUIS TITO GUERRERO JONATHAN ALEXANDER
D.N.I. N° 44666006 D.N.I. N° 48410378
 Mz. H6 Lt 24 Otr. Sector III Prog. Ciud Mariscal Cáceres San Juan de Lurigancho - Lima

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