Ensayo SST

CORPORACION UNIVERSITARIA
LATINOAMERICANA
PROGRAMA
Administración Integral De Riesgos En Seguridad Y Salud En El

Trabajo
TEMA
Ensayo Sobre La Seguridad y Salud En El Trabajo
INTEGRANTES
José Quiroz
Keren Ruiz
Emerson Viola
Elkin Polo
Elian Ávila
 HIATORIA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La historia de la salud y seguridad en el trabajo se remonta a la Revolución Industrial en el

siglo XVIII, cuando las condiciones laborales eran extremadamente peligrosas y poco
reguladas. A medida que las fábricas y minas surgían, también lo hacían los accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo. A lo largo del tiempo, diversos eventos y
movimientos sociales condujeron a mejoras significativas en este campo:
Siglo XIX: Surgieron las primeras leyes y regulaciones laborales en algunos países, aunque
su aplicación y eficacia variaban considerablemente. Las condiciones de trabajo seguían
siendo peligrosas para muchos.
Principios del siglo XX: Se establecieron comisiones y organizaciones dedicadas a mejorar

las condiciones laborales, como la Comisión Internacional de la Salud del Trabajo (CISS) en
1906. También surgieron sindicatos que luchaban por los derechos de los trabajadores,
incluida la seguridad en el trabajo.
Década de 1970: Se produjo un cambio significativo con la creación de agencias

gubernamentales específicas encargadas de regular y promover la salud y seguridad en el
trabajo, como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) en Estados
Unidos y la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) en
Europa.
Siglo XXI: Se han implementado tecnologías avanzadas y enfoques innovadores para

mejorar la salud y seguridad en el trabajo, como sistemas de gestión de seguridad laboral,
programas de bienestar para empleados, y el uso de inteligencia artificial y análisis de
datos para prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales.
En general, la historia de la salud y seguridad en el trabajo es una evolución continúa

impulsada por la conciencia pública, la legislación, la tecnología y la presión de los
trabajadores y grupos de defensa de los derechos laborales.
.
 DATOS ESTADISTICOS SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Suelen incluir información sobre accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, tasas

de lesiones, ausentismo laboral debido a problemas de salud relacionados con el trabajo,
entre otros. Estos datos pueden variar según el país, la industria y otros factores
 ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO
Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se consideran accidentes de trabajo aquellos que se produzcan:
 Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
 Durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha
función.
 Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria, cuando
se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión.
¿Qué es un incidente de trabajo?

Es el suceso en el que no hay como resultado una lesión. También se puede denominar
como casi-accidente (situación en la que casi ocurre).
Reporte y atención de los accidentes o incidentes de trabajo
En caso de presentarse el incidente o accidente, estos son los pasos que se deben seguir:
Si el accidente o incidente ocurre de lunes a viernes en jornada administrativa:
1. Realizar primeros auxilios en el área, si fuera necesario.
2. Reportar al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo para la elaboración
del reporte del incidente o del accidente.
3. SST diligencia el reporte en línea en la página de la ARL y, de ser necesario,
solicita por este mismo medio la atención médica.
4. Remitir a la persona al centro asistencial que determine la ARL.
Si ocurre sábados, domingos, festivos y en jornada no administrativa o nocturna:
5. Reportar al jefe inmediato y a Seguridad y Salud en el Trabajo, según los datos de
contacto de cada sede, para la elaboración del reporte del incidente o del accidente.
 GESTION DE ACCIDENTALIDAD
La gestión de la accidentalidad consiste en verificar e identificar las condiciones de

seguridad existentes en los diferentes procesos de la Universidad para definir los planes
de acción que lleven a prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes laborales
mediante la implantación de la cultura del cuidado.
 SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Parte de nuestra responsabilidad es saber reconocer qué es un peligro y qué es un riesgo.

PELIGRO: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. (NTC ISO 45001/2018)
Cuando se dice que algo es peligroso se está refiriendo a que ese algo tiene la capacidad
de hacerle daño a las personas, bienes o al entorno.
El RIESGO es la probabilidad de que se materialice el peligro; es decir, que le genere daño
a las personas, bienes o al entorno.
La gran diferencia es que el PELIGRO es parte de nuestra vida diaria, tanto en el trabajo,
en la casa, practicando algún deporte, entre otros. El RIESGO en cambio, es el resultado
de no tomar las medidas necesarias para minimizarlo.
 Gestión de la accidentalidad
La gestión de la accidentalidad consiste en verificar e identificar las condiciones de
seguridad existentes en los diferentes procesos de la Universidad para definir los planes
de acción que lleven a prevenir la ocurrencia de incidentes y accidentes laborales
mediante la implantación de la cultura del cuidado.
 Actividades:
 Verificación de condiciones de seguridad existentes en los diferentes procesos de
la Universidad.
 Sensibilización en la cultura del cuidado y la en la identificación de las condiciones
inseguras.
 Observación del comportamiento para verificar la adopción de la cultura del
cuidado.
 Notificar y registrar las condiciones inseguras, actos inseguros, incidentes y
accidentes.
 Planear y realizar la investigación de condiciones inseguras incidentes y
accidentes de trabajo, reportados.
 Documentar resultados de la investigación del evento.
 Intervención de la accidentalidad.
 Plan de Gestión del Riesgo de Emergencias y
Desastres
La gestión del riesgo, por lo tanto, se constituye en una política de desarrollo
indispensable para asegurar la sostenibilidad, la seguridad institucional, los derechos e
intereses colectivos, mejorar la calidad de vida de la comunidad universitaria y las
comunidades adyacentes en riesgo. También, está intrínsecamente asociada con la
planificación del desarrollo seguro, con la gestión ambiental institucional sostenible en
todos los niveles institucionales y la efectiva participación de la comunidad universitaria.
Por todo lo anterior, las instituciones educativas están llamadas a fortalecer sus acciones
para conocer y reducir el riesgo de emergencias y desastres y tomar medidas para
enfrentar los incidentes. Una institución educativa debe estar preparada para manejar
temas como:
 Protección contra el fuego.
 Sismo resistencia de las estructuras.
 Medios de evacuación.
 Prevención de actos vandálicos.
 Sistemas de señalización y el mantenimiento de las instalaciones.
La cultura de la prevención no sólo es edificar estructuras sólidas, seguras y resistentes a
cualquier tipo de emergencia. Es necesario realizar procesos de preparación y monitoreo
para diseñar sistemas de alertas y alarmas que permitan generar respuestas efectivas a la
hora de una emergencia.
EJEMPLO:
PELIGRO
Piso en mal estado
RIESGO
Caída que produce fractura
Los peligros y riesgos pueden ser de tipo:
 Biológico
 Biomecánico
 Condiciones de seguridad
 Físico
 Químico
 Psicosocial

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