Plan de Trabajo Saberes Productivos
Plan de Trabajo Saberes Productivos
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PLAN ANUAL DE
TRABAJO DE SABERES
PRODUCTIVOS
Programa Nacional de Asistencia Solidaria
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Contenido
l. IDENTIFICACIÓN . . 3
11.ANTECEDENTES .............................................. 3
11.BASE LEGAL. .... . 4
IV. FUNDAMENTACIÓN Y/O JUSTIFICACIÓN .. ¡Error! Marcador no definido.
V. OBJETIVOS... . ... ........ . ... ¡Error! Marcador no definido.
VI. ACTIVIDADES, INDICADORES Y CRONOGRAMA .......................... 8
VII. RECURSOS, PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO .. ¡Error! Marcador no definido.
VIII. EVALUACION . . 13
PLAN ANUAL DE TRABAJO
PARA LA IMPLEMENTACION DE SABERES
PRODUCTIVOS 2023
l. IDENTIFICACIÓN
11. ANTECEDENTES
Saberes Productivos es una intervención del Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65
implementada a partir del año 2013 en articulación con los gobiernos locales. Con esta estrategia de
acción, el Programa busca trascender de la sola entrega de una subvención económica a desarrollar
una política pública local, impulsando la recuperación de los saberes o conocimientos ancestrales de las
personas adultas mayores, teniendo en cuenta sus tradiciones, prácticas y costumbres, con el objetivo
Dada coyuntura por la emergencia sanitaria a causa del COVID-19 y, teniendo en consideración que
nuestra población usuaria es de alto riesgo de contagio, desde quincena de marzo del año 2020 el
Programa suspendió diversas actividades a fin de dar cumplimiento al distanciamiento social, entre las
que se encontraba Saberes Productivos.
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_ •• ~"que busca contar con mayores niveles de inclusión y con más oportunidades para todos debe
~r protección social, promover la integración y garantizar el ejercicio pleno de los derechos de
poblaciones que viven en alguna situación de vulnerabilidad, asegurándoles una base mínima de
bienestar para permitirles insertarse en la sociedad como actores relevantes, aportando al desarrollo de
un país que necesita de su experiencia y conocimiento.
La atención a la Población Adulta Mayor cobra relevancia por las condiciones de vulnerabilidad en la
que se encuentra esta población en nuestro país, especialmente en zonas rurales con altos índices de
pobreza extrema. En el año 2016 se promulga Ley Nº 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor, que
define, como personas adultas mayores a todas aquellas que tengan 60 o más años de edad. Y de
conformidad con el artículo 10° de la precitada Ley, el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
(MIMP) promueve a través de la Dirección de Personas Adultas Mayores la creación de los Centros
Integrales de atención al Adulto Mayor (CIAM}, en las Municipalidades Provinciales y Oistritales.
La Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, en el artículo 84º, numeral 2,4, prescribe que
dentro de las funciones específicas exclusivas de las municipalidades distritales se encuentra organizar,
administrar y ejecutar los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo,
de niños, adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos de la
población en situación de discriminación.
Según el articulo 32º de la Ley 30490, Ley de la Persona Adulta Mayor, establece que el Estado, en sus
tres niveles de gobierno, promueve intervenciones intergeneracionales que permitan a las niñas, niños,
adolescentes, jóvenes, personas adultas y personas adultas mayores compartir conocimientos,
habilidades y experiencias de manera que se genere una conciencia de respeto y apoyo mutuo.
ayor demanda por servicios de salud que no es atendida de manera adecuada, las enfermedades
y prob\emas de salud se dan más frecuentemente y esto coincide con la reducción de sus ingresos por
jubilación, en caso de estar afiliadas a algún sistema previsional. Para las PAM que no tienen pensión
de jubilación, la situación se agrava, principalmente para los/las más pobres.
Hábitos alimenticios poco saludables y problemas nutricionales, un bajo nivel educativo y existencia de
actitudes y prácticas que no favorecen el desarrollo personal y social de las PAM, esto señala que las
personas que ahora tienen 60 y más años de edad pertenecen a una generación donde el
analfabetismo y la baja escolaridad fueron características permanentes durante varias décadas,
Ingresos y pensiones reducidos, así como una baja cobertura del sistema previsional y seguridad social
Bajos niveles de participación ciudadana y limitaciones para la integración social de las PAM, Violencia
y maltrato hacia las personas adultas mayores
Las personas adultas mayores podrían tener más probabilidad de presentar complicaciones durante la
pandemia del COVID-19, y teniendo esta premisa en consideración los organismos internacionales han
elaborado "recomendaciones para la atención de este grupo social desde una perspectiva de derechos
humanos, las que se pueden aplicar en la casa, la comunidad y las residencias de cuidado de largo
plazo. Estas recomendaciones fueron elaboradas con base en buenas prácticas de países de la región
de América Latina y el Caribe y de fuera de ella".
V. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
!> Mejorar la calidad de vida en la población adulta mayor de 60 años a más, a través de las
actividades artísticas, culturales, recreativas, artesanales, ocupacionales y preventivas, que
permitan una mayor participación, socialización e integración de la persona adulta mayor, teniendo
en cuenta sus condiciones de salud, genero, tradiciones y cultura, promoviendo una imagen positiva
de envejecimiento, calidad de vida e independencia en el contexto de la emergencia sanitaria por la
pandemia de COVID 19.
OBJETIVO ESPECÍFICO
!> Fomentar la inclusión social de las personas adultas mayores en las dinámicas
comunitarias de sus distritos.
!> Promover la recuperación y sistematización de saberes locales identificados.
!> Promover la apropiación colectiva de los saberes locales conservados y transmitidos
por las personas adultas mayores.
!> Promover el desarrollo de proyectos productivos de las personas adultas mayores a
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El valor referencial asciende a SI. 12,001.00 (doce mil uno con 001100 soles) Lo cual será financiado
con Recursos propios de la Municipalidad Provincial de Huaral y recursos transferidos del gobierno
central.
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Refrigerio (Gaseosas
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BIENES
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c~~lra de incentivos para
15 los njuntos de danzas Unidad 7 SI 150.00 SI 1,050.00
ancestrales (Saco de arroz)
Evaluación del cumplimiento de los objetivos específicos y las metas del Plan se hará a través del
cumplimiento de los indicadores cuantitativo planteadas en el presente Plan anual de trabajo para el
año 2023. Lo cual, se hará de forma continua a lo largo de la implementación del plan de trabajo,
pudiendo es esta forma mejorar y/o corregir las dificultades encontradas.
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