3 - Acta LEY 1804 de 2016
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MI 24/08/2022
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OBJETIVO GENERAL
Socializar con el Talento Humano del grupo asociativo afecto y vida en la Ley
Objetivo: 1804 de 2016, que establece las políticas de Estado para el Desarrollo Integral
de la Primera Infancia de Cero a Siempre, fomentando los conocimientos que
deben tener en el desarrollo de sus funciones.
AGENDA:
Se explicó al Talento Humano que la Ley 1804 de 2016 es la que establece la política de Estado para
el desarrollo integral de la Primera Infancia de cero a siempre, focalizada a las madres gestantes y los
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Se expuso el propósito de la ley; la cual sienta las bases conceptuales, técnicas y de gestión, para
garantizar el desarrollo integral, en el marco de la doctrina de la protección integral buscando
fortalecer el marco institucional para el reconocimiento, la protección y la garantía de los derechos de
las mujeres gestantes y de los niños y niñas de cero a cinco años de edad. Se agregó que la ley 1804
de 2016 representa la postura y comprensión que tiene el Estado colombiano sobre la primera
infancia, el conjunto de normas asociadas a esta población, los procesos, los valores, las estructuras,
los roles institucionales y las acciones estratégicas lideradas por el Gobierno Nacional que en
corresponsabilidad con las familias y la sociedad aseguran la protección integral y la garantía del goce
efectivo de los derechos de la mujer gestante y los niños y niñas menores de cinco años.
Alimentación
Salud
Protección
Recreación
Cultura
Educación
Bienestar
Principios Rectores:
La protección especial de sus libertades y dignidad humana
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Cuente con padre, madre, familiares o cuidadores principales que le acojan y pongan en
práctica pautas de crianza que favorezcan su desarrollo integral.
Viva y disfrute del nivel más alto de salud
Goce y mantenga un estado nutricional adecuado
Exprese sentimientos, ideas y opiniones en sus entornos cotidianos y estos sean tenidos en
cuenta
Crezca en entornos que promocionen y garanticen sus derechos y actúen ante la exposición a
situaciones de riesgo o vulneración.
3. DECISIONES
Posteriormente, se abrió un espacio para aclarar dudas con relación a la temática, preguntando a los
asistentes acerca de la ley y la importancia que tiene en el ejercicio de nuestra labor.
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4. CIERRE
Finalmente se agradece por la participación y buena disposición que tuvieron durante la actividad,
dando de esta manera cierre al proceso de cualificación al Talento Humano y CDI
EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS
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FIRMA ASISTENTES
Nombre Cargo / Dependencia Entidad Firma
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