Leyes

Leyes del Trabajo
Genera nóminas en forma electrónica

Félix Jesús
Quiroz César
Rivera Manuel
Salinas Ian
Serrano Edgar
Vázquez Jonathan
Prof. Ana Cecilia López Leyva

Ley del IMSS
• De acuerdo con la Ley del Seguro Social (LSS) "la seguridad social tiene por
finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección
de los medios de subsistencia, y los servicios sociales para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su
caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el
Estado.
• La misma Ley define al Seguro Social como el instrumento básico de la
seguridad social y precisa que la organización y administración del Seguro
Social están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad
jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS).
• El IMSS es la institución de seguridad social con el mayor número de
derechohabientes en el país. En diciembre de 2013, el Instituto contaba con
una población derechohabiente de 71.4 millones de personas, incluyendo a
11.9 millones que no cuentan con seguridad social y que reciben servicios
médicos por parte del Instituto a través del Programa IMSS-Oportunidades.
Debido a que una persona puede ser beneficiaria de uno o más de los
esquemas, es común que la suma de la población que recibe prestaciones de
seguridad social y/o aseguramiento público en salud sea mayor al total de la
población mexicana.
Ley del IMSS
• Las prestaciones que el IMSS brinda a sus

derechohabientes se encuentran bajo dos tipos de
regímenes: el Régimen Obligatorio y el Régimen
Voluntario. En el Régimen Obligatorio una persona es
afiliada por su patrón por tener una relación laboral que
obligue a su aseguramiento, mientras que en el Régimen
Voluntario, la afiliación es producto de una decisión
individual o colectiva. El Régimen Obligatorio se integra por
cinco tipos de seguros: Riesgos de Trabajo (SRT),
Enfermedades y Maternidad (SEM), Invalidez y Vida (SIV),
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV), y
Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS). Mientras que
el Régimen Voluntario cuenta con el Seguro de Salud para
la Familia (SSFAM), el Seguro Facultativo y algunas otras
modalidades de incorporación voluntaria.
Ley del IMSS
• Este Informe complementa e incorpora

resultados que, en materia de
presupuesto y gasto, también se reportan
en otros documentos enviados a través
de la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público (SHCP), al Congreso de la Unión
como la “Cuenta de la Hacienda Pública
Federal” y los “Informes Trimestrales
sobre la Situación Económica, las
Finanzas Públicas y la Deuda Pública.
Ley Del Infonavit
1.- Cómo está regido el INFONAVIT

• Bueno, lo primero que debemos de saber es que el funcionamiento
del Instituto está regido por varias leyes y decretos, entre los que
se encuentra el artículo 123 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del
INFONAVIT. Esta última es la que dicta cómo se utilizarán los fondos
del Instituto para que los trabajadores puedan comprar viviendas
dignas e higiénicas, pero además para que puedan realizar
reparaciones a las viviendas que ya ocupan.
Ley Del Infonavit
2.- Cómo se determinan las aportaciones

• Las aportaciones de los trabajadores las debe de determinar y
hacer el patrón, estas aportaciones son de, por lo menos, el 5% del
salario del trabajador, y no deben de superar el 25% del sueldo.
Estas aportaciones deben de ser abonadas por el patrón en las
subcuentas de vivienda de las cuentas individuales previstas en el
sistema de ahorro para el retiro.
Ley Del Infonavit
3.- Responsabilidad de los patrones

• Los patrones tienen la responsabilidad de informar sobre el monto
de los descuentos a los trabajadores, así como aportar información
para que el Instituto pueda precisar la existencia, naturaleza y
cuantía de las obligaciones que tiene a su cargo, tal y como lo indica
el artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, que es el que señala cuáles
son las obligaciones de los patrones.
Ley Del Infonavit
4.- Consideraciones a la hora de reclutar

• Si un trabajador entra a nuestra empresa después de haber
trabajado en otra, tiene la obligación de informarnos si tiene un
crédito hipotecario con el INFONAVIT, ya que, con el cambio de
trabajo, nosotros, como patrones, asumimos el rol de “obligado
solidario”, y tenemos que retener los pagos a su crédito, de lo
contrario vamos a tener que pagar nosotros las aportaciones
que el trabajador no haya hecho.
Ley Del Infonavit
5.- Qué hago si mi empresa está bajo el

Régimen de Incorporación Fiscal
• Las empresas que han sido creadas recientemente, y que estén
registradas bajo el Régimen de Incorporación Fiscal (RIF), tienen un
subsidio por parte del INFONAVIT de hasta el 50% por los dos
primeros años. Esto quiere decir que por esos dos años la mitad de
las aportaciones la pondrá el empleado, y la otra mitad el instituto.
Para seguir con la temática de este punto, te recomendamos que
leas nuestro artículo sobre los puntos que debes conocer sobre
la reforma fiscal como patrón
Ley Del Infonavit
6.- ¿Qué opciones ofrece el INFONAVIT para los

trabajadores de la empresa?
• Las opciones de crédito que ofrece el INFONAVIT son:
• Compra de vivienda
• Construcción de vivienda
• Remodelación de vivienda
• Pago de deuda o retiro de fondos
• Es importante que los trabajadores se cercioren de los requisitos
exactos para hacer lo que desean hacer. Pueden hacerlo en la página
del INFONAVIT dependiendo de lo que deseen hacer. para que después
no haya malos entendidos. Podría resultar en situaciones con el patrón
que solo afectarán a su productividad.
• ¿Para qué sirve el SUA?
• El SUA permite:
• Registrar a trabajadores y consultar movimientos afiliatorios.
• Determinar el monto del pago de las aportaciones y
amortizaciones oportunas y extemporáneas, con las
actualizaciones y recargos que correspondan.
Ley SUA • Se podrá generar y descargar el archivo de pago SUA, además
de obtener y desplegar la línea de captura a través de conexión
uno a uno con SIPARE de los periodos a pagar.
• También permite registrar el valor Unidad Mixta del Infonavit
de acuerdo al año de cálculo para calcular los créditos en VSM,
así como los valores de INPC y recargos.
Fuentes
Consultadas
• https://www.infoautonomos.mx/segur
o-social/sua-sistema-unico-
autodeterminacion/#Para_que_sirve_
el_SUA
• http://www.imss.gob.mx/sites/all/static
s/pdf/informes/20132014/04_introduc
cion.pdf
• https://blog.grupocyh.com/blog/lo-
que-debes-saber-sobre-la-ley-del-
infonavit-como-dueno-de-empresa

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1.- Cómo está regido el INFONAVIT

2.- Cómo se determinan las aportaciones

3.- Responsabilidad de los patrones

4.- Consideraciones a la hora de reclutar

5.- Qué hago si mi empresa está bajo el

6.- ¿Qué opciones ofrece el INFONAVIT para los

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