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    Este documento establece las políticas y procedimientos para la autorización de horas extras y días festivos trabajados para un empleado. Incluye detalles sobre el registro de horas, cálculo de pagos y aprobaciones requeridas.

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    Descripción original:

    oara el area de recursos humanos

    Título original

    formato tiempo extra

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    FORMA DE EXCELENCIA EMPRESARIAL

    NUMERO DE FORMA: REV: PAGINA: FECHA DE EMISION: FECHA DE REVISION:

    4-4-LA-MX-GL-00082 0 1/1 07/26/2012 N/A


    PREPARADO POR: REVISADO POR: AUTORIZADO POR: APROBADO POR:

    COORD. ADMON PERSONAL & HRMS ADMON DE PERSONAL & HRMS GERENTE RECURSOS HUMANOS MEXICO N/A

    TITULO: AUTORIZACIÓN DE TIEMPO EXTRAORDINARIO

    Empresa
    No. DE EMPLEADO: NOMBRE: Fecha X
    WFO S.A. DE C.V. WPA S.A. DE C.V.
    E203113 GERONIMO MORALES ZEPETA 14-09-2015
    DEPARTAMENTO: PUESTO: BASE: SUPERVISOR:

    MANTENIMIENTO TORNERO-MAQUIANDOS VHSA FEDERICO SEBASTIAN RODRIGUEZ TEPATE


    DETALLE DE TIEMPO EXTRA, DÍAS DE DESCANSO Y FESTIVOS TRABAJADOS

    DESCRIPCION DETALLADA DE LA
    HORARIO DE TOTAL DE HRS.
    DIA FECHA ENTRADA SALIDA HORAS EXTRAS ACTIVIDAD QUE OCASIONA EL TIEMPO
    COMIDA LABORADAS
    ADICIONAL

    LUNES 09/07/2015 7:00 17:00 13:00-14:00 10 0 -

    MARTES 09/08/2015 7:00 17:00 13:00-14:00 10 0 -

    MIERCOLES 09/09/2015 7:00 17:00 13:00-14:00 10 0 -

    JUEVES 10/09/2015 7:00 17:00 13:00-14:00 10 0 -

    VIERNES 09/11/2015 7:00 17:00 13:00-14:00 10 0 -

    MAQUINADO DE CONEXIONES DE 2
    SABADO 09/12/2015 7:00 14:00 N/A 7 4 COMBINACIONES DE CHC

    DOMINGO - - - - - - DESCANSO

    ESPACIO EXCLUSIVO PARA LLENAR POR EL DEPTO. DE NOMINAS

    TOTAL DE HORAS ADICIONALES AUTORIZADAS EN LA Hrs TOTAL DE HORAS TRABAJADAS EN DÍA DE Hrs.
    JORNADA SEMANAL SIN INCLUIR DÍAS DE DESCANSO DESCANSO O FESTIVO

    TOTAL DE HORAS INDICACIONES PARA EL LLENADO DE ESTE FORMATO:


    A LA SEMANA
    1.- Deberá llenar un formato por cada semana en que se le autorice trabajar

    TOTAL DE HORAS EXTRAS TOTALES


    tiempo adicional a su jornada diaria o en día de descanso y/o festivo.
    HORAS TRABAJADAS EN DÍA 2.- Deberá anotar claramente la descripción por la que labora tiempo adicional.
    DE DESCANSO O FESTIVO 3.- Es responsabilidad del empleado llenar esta forma, obtener las firmas,
    Hrs.
    HASTA UNA JORNADA ORDINARIA entregarla a Recursos Humanos, con fecha límite del calendario de
    CON PAGO DOBLE cierre de nóminas, de lo contrario se pagará hasta el siguiente periodo.
    4.- Este formato, sólo será autorizado por el Gerente de Distrito y deberá
    HORAS EXTRAS DOBLES Hrs.
    incluir la firma del Jefe de Departamento y del Empleado.
    5.- De no apegarse a estas indicaciones, no se pagará el tiempo extra, ni el tiempo
    HORAS EXTRAS TRIPLES Hrs. de descansos o festivos trabajado.
    6.- En caso de justificar tiempo gfuera de las instalaciones de trabajo anexar soporte.
    AUTORIZACIONES
    FIRMA DEL EMPLEADO JEFE DE DEPARTAMENTO GERENTE DE LINEA GERENTE DE DISTRITO

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