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“AÑO DEL BICENTENARIO DE LA CONSOLIDACIÓN DE

NUESTRA INDEPENDENCIA, Y DE LA
CONMEMORACIÓN DE LAS HEROICAS BATTALLAS DE
JUNIN Y AYACUCHO”

 ALUMNO: Brigitte Castillo Chotón

Desarrollo Personal y Talleres de


 AREA:
Liderazgo

 SEMESTRE: Primer Semestre

 ESPECIALIDAD: Diseño Gráfico Digital

 ID: 1591928

 INSTRUCTOR: Rosario Rabines Ynca

202
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ENTREGABLE N°1
SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE

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ENTREGABLE N°1

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Castillo Chotón, Brigitte Karolina ID: 1591928


Dirección Zonal/CFP: La Libertad - Paiján
Carrera: Diseño Gráfico Digital Semestre: 1
Curso/ Mód. Formativo Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo
Tema del Trabajo: Entregable N°1

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

ACTIVIDADES/
N° CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA
ENTREGABLES
1 Entregable 21/03/2024

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes interrogantes:

Nº PREGUNTAS

¿Qué componente del autoconocimiento son necesarios implementar en el


1
equipo para desarrollar en ello autoconfianza en sus capacidades? Argumente su
respuesta

2 ¿Qué estrategia para la gestión del estrés podrías presentar al equipo de


marketing?

3 ¿Por qué es importante que los lideres, durante el trabajo en equipo regulen sus
emociones frente a los colaboradores?

4 ¿ Por qué consideras que la organización y la planificación es una habilidad que


un líder debe tener cuando dirige un equipo?

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ENTREGABLE N°1

HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS GUÍA

1. Los componentes para implementar en un equipo es saber cuáles son sus


debilidades y fortalezas de cada miembro del equipo. Para que tengan
conciencia de sus capacidades y limitaciones, ya que así podrán confiar en sí
mismo y tendrán la capacidad de enfrentar desafíos y alcanzar sus
objetivos.

2. Es fomentar la comunicación abierta y el apoyo mutuo entre los miembros


del equipo.

3. Favorece a la disminución de los niveles de estrés, aumenta la confianza de


los profesionales, tanto consigo mismo como con el resto del equipo, y ayuda
a mantener una mayor armonía. Esto hará que los empleados y empleadas se
vean mejor preparados para afrontar situaciones complejas.

4
ENTREGABLE N°1

4. Para que pueda tener un control adecuado de todos los miembros del
equipo y así marche bien la empresa y se obtenga buenos resultados.

5
ENTREGABLE N°1

HOJA DE PLANIFICACIÓN

PROCESO DE EJECUCIÓN
SEGURIDAD / MEDIO AMBIENTE /
OPERACIONES / PASOS /SUBPASOS NORMAS -ESTANDARES
Buscar el material. Manual del curso.
Descargar mi trabajo. Manual del curso.
Revisar mi material. Manual del curso.
Analizar el archivo. Formato del trabajo.
Buscar información. De acuerdo al formato guía.
Buscar imágenes. De acuerdo al formato guía.
Llenar mis datos. De acuerdo al formato guía.
Realizar preguntas. De acuerdo al formato guía.
Llenar los cuadros presentes. De acuerdo al formato guía.
Analizar el trabajo. Formato de trabajo.

INSTRUCCIONES: debes ser lo más explícito posible. Los gráficos ayudan a transmitir
mejor las ideas. No olvides los aspectos de calidad, medio ambiente y SHI.

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ENTREGABLE N°1

DIBUJO / ESQUEMA/ DIAGRAMA

Entregable N°1

Castillo Chotón Brigitte Karolina


7
ENTREGABLE N°1

LISTA DE RECURSOS

INSTRUCCIONES: completa la lista de recursos necesarios para la ejecución del trabajo.

1. MÁQUINAS Y EQUIPOS
Computadora
Mouse
Teclado
Gabinete
Pantalla
Celular

3. HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS
Microsoft Word
Manual del curso
Escritorio
Internet
Blackboard

5. MATERIALES E INSUMOS
Libro de trabajo
Páginas web
Google
Wifi

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