Demanda 1

1
Honorables Magistrados
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE SUCRE
Sincelejo Sucre
E.S.D.
MEDIO DE CONTROL: NULIDAD ELECTORAL ART. 139 CPACA

DEMANDANTE: Orlando Rafael Mercado Valeta
DEMANDADOS: Municipio de Sincelejo YAHIR ACUÑA CARDALES
TERCERO: CLAUDIA PATRICIA QUINTO MADRID
Respetado Señor Juez:
Orlando Rafael Mercado Valeta, ciudadano en ejercicio, identificado con

la C.C.N°92.527.006 de Sincelejo, a usted atentamente me permito
manifestarle que, en ejercicio del derecho que me otorga el artículo 40 de
la Constitución Política, por estar dentro del término legal a través del
medio de control consagrado en el artículo 139 por remisión expresa del
artículo 275 del CPACA, presento DEMANDA DE NULIDAD ELECTORAL
contra el Decreto municipal N°250 del 27 de marzo de 2024 expedido por
el señor Alcalde Municipal de Sincelejo - Sucre POR MEDIO DEL CUAL SE
HACE UN NOMBRAMIENTO , Por la causal de nulidad expedición irregular
enunciada en el artículo 137 del CPACA, causal que se desarrolla en el
acápite de concepto de violación.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 162 del CPACA, la presente

demanda desarrolla el siguiente contenido:
I. PARTES:
1. DEMANDANTE: Es el suscrito Orlando Rafael Mercado Valeta, mayor
de edad, identificado con la C.C. N°92.527.006 de Sincelejo, para
efectos de notificación en mí oficina en Sincelejo Sucre en la carrera
17 N°9-100 barrio Versalles y por expreso mandato del artículo 205
del CPACA, mi buzón de correo electrónico es
omercadovaleta@gmail.com
2. DEMANDADA: El municipio de Sincelejo - Sucre, representado por su

alcalde municipal, quien es el llamado a comparecer al proceso,
representación está dada constitucional y legalmente al alcalde. Así
lo dispone el artículo 314 de la Constitución Política, al señalar que el
1
2
alcalde es el jefe de la administración local y representante legal del

municipio1. E-mail: contactenos@sincelejo.gov.co
3. NOTIFICACIÓN A TERCEROS: De conformidad con el artículo 199 del
CPACA, modificado por el artículo 612 del CGP, la admisión de la
presente demanda debe ser notificada personalmente al Ministerio
Público mediante mensaje al buzón electrónico
procjudam@procuraduria.gov.co conforme lo dispone el artículo
197 de la Ley 1437 de 2011 y la circular 019 del 11 de octubre de
2012 expedida por el señor Procurador General de la Nación; así
como a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado al buzón
de correo electrónico buzonjudicial@defensajuridica.gov.co
II. HECHOS:
1. El señor YAHIR ACUÑA CARDALES en calidad de alcalde del
municipio de Sincelejo - Sucre, expidió el Decreto Municipal
N°250 del 27 de marzo de 2024 POR MEDIO DEL C AL SE HACE
N NOMBRAMIENTO .
2. El decreto municipal N°250 del 27 de marzo 2024 fue publicado el

día 27 de marzo de 2024 en la página institucional de la alcaldía
de Sincelejo - Sucre
NORMAS VIOLADAS Y CONCEPTO DE LA VIOLACIÓN POR LA

CAUSAL DE NULIDAD EXPEDICIÓN IRREGULAR.
NORMAS VIOLADAS
La expedición del Decreto Nº250 del 27 de marzo de 2024 viola

flagrantemente las siguientes normas:
Inciso 2º del Artículos 137 de la Ley 1437 de 2011
Artículo 20 de la Ley 1797 de 2016
Decreto N°1427 de 2016 artículo 2.5.3.8.5.3
La Ley 1797 de , por la cual se dictan disposiciones que regulan la

operación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan
otras disposiciones estableció:
ARTÍCULO 20. Nombramiento de Gerentes o Directores de las Empresas
Sociales del Estado. Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del
1
Consejo de Estado, Sección Segunda Subsección A Radicación número: 13001-23-31-000-1998-0148-01(3744-01).
Consejera Ponente Dra. ANA MARGARITA OLAYA FORERO. cuatro (4) de julio de dos mil dos (2002)
2
3
Estado del nivel territorial serán nombrados por el jefe de la respectiva

Entidad Territorial. En el nivel nacional los Gerentes o directores de las
Empresas Sociales del Estado serán nombrados por el presidente de la
República. Corresponderá al presidente de la República, a los
Gobernadores y los alcaldes, dentro de los tres (3) meses siguientes a su
posesión, adelantar los nombramientos regulados en el presente artículo,
previa verificación del cumplimiento de los requisitos del cargo
establecidos en las normas correspondientes y evaluación de las
competencias que señale el Departamento Administrativo de la Función
Pública. Los Gerentes o directores de las Empresas Sociales del Estado
serán nombrados para periodos institucionales de cuatro (4) años, el cual
empezará con la posesión y culminará tres (3) meses después del inicio
del periodo institucional del presidente de la República, del Gobernador o
del alcalde. Dentro de dicho periodo, solo podrán ser retirados del cargo
con fundamento en una evaluación insatisfactoria del plan de gestión,
evaluación que se realizará en los términos establecidos en la Ley 1438 de
2011 y las normas reglamentarias, por destitución o por orden judicial.
Aunado a lo anterior, el Decreto 1427 de 2016 reglamento el artículo 20

de la Ley 1797 de 2016 enunciando unas condiciones y características
precisas en materia de evaluación de competencias requeridas para los
aspirantes al cargo de Gerente o director de las Empresas Sociales del
Estado ESE- señaladas por el DAFP, mediante resolución 680 de 2016 de
aquella entidad. Este último acto administrativo, indico cinco (5)
competencias y veintiún (21) conductas asociadas que se deben evaluar al
candidato o candidatos que aspiren a acceder al empleo a gerente o
director de una ESE.
Por otra parte, el decreto 1427 de 2016 en su artículo 2.5.3.8.5.3 y

2.5.3.8.5.4 indican que:
Artículo 2.5.3.8.5.3.Evaluación de las competencias para ocupar el empleo de director o gerente
de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial. Las competencias del aspirante o
aspirantes a ocupar el cargo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado del orden
departamental, distrital o municipal, señaladas por el Departamento Administrativo de la Función
Pública, serán evaluadas por el gobernador o el alcalde, de lo cual se dejará evidencia.
Artículo 2.5.3.8.5.4.Apoyo de la Función Pública en la evaluación de competencias. El

Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) adelantará de manera gratuita,
cuando el respectivo nominador así se lo solicite, la evaluación de las competencias del
aspirante o aspirantes a ocupar el cargo de director o gerente de las Empresas Sociales
del Estado del nivel departamental, distrital o municipal.
Cuando la Función Pública adelante el proceso de evaluación de las competencias

indicará al gobernador o alcalde si el aspirante cumple o no con las competencias
requeridas y dejará evidencia en el respectivo informe.
3
4
CAUSAL DE NULIDAD POR EXPEDICIÓN IRREGULAR
Para el caso concreto la Nulidad indilgada al Decreto Municipal N°250 del

27 de marzo de 2024 POR MEDIO DEL C AL SE HACE N
NOMBRAMIENTO donde fue nombrada la señora CLAUDIA PATRICIA
QUINTO MADRID está dada por la falta y/o ausencia de idoneidad de la
contratista CAROLINA COPPELLAND ESTRADA quien realizó la evaluación
de las competencias y conductas asociadas contenidas en la resolución
680 de 2016 del DAFP, es decir, entendiéndose que en estos eventos los
terceros que intervienen en este proceso deben contar con las
herramientas humanas y técnicas para tal efecto, indicando la
jurisprudencia contenciosa administrativa, que por entidad o persona
especializada en procesos de selección de personal, como aquella
persona jurídica privada o pública, que tenga dentro de su objeto social la
realización, apoyo o gestión a procesos de selección de personal , ahora
en el evento que sea contratada una persona natural mediante contrato
de prestación de servicio de apoyo a la gestión está debe ser idónea,
idoneidad que se prueba con el título que lo acredite como persona
especializada en gerencia del talento humano.
Conforme lo manifestado y aportado en el acervo probatorio (hoja de

vida y anexos) se tiene que la contratista CAROLINA COPPELLAND
ESTRADA, no se encuentran inmersos en tal categoría, no tiene
especialización en Gerencia de Talento Humano o su equivalente, es decir.
Mo tiene un título que le acredite su idoneidad para llevar a cabo
procesos de selección de personal. El hecho de la experiencia por haber
adelantado otros procesos de evaluación de las competencias y conductas
asociadas definidas en la resolución 680 del DAFP no suple la exigencia
legal de la cualificación de especializada que debe predicarse respecto de
quien pretende apoyar al alcalde en dicha evaluación. Dicho en otras
palabras la persona y/o entidad pública o privada que vaya a realizar el
apoyo en la evaluación de las conductas y competencias enunciadas en la
Resolución 680 de 2016 del DAFP debe tener iguales o parecidas
competencias que tiene el DAFP en lo concierte a la capacitación y
selección del talento humano.
En conclusión:
(i) Es claro que el informe de evaluación de las competencias y
conductas asociadas definidas en la Resolución 680 de 2016
expedidas por el DAFP, hace parte de la formación del acto
administrativo de nombramiento aquí demandado, para el cado
de marras tal irregularidad no es subsanable por ser un hecho
consumado en cumplimiento del contrato de prestación de
4
5
servicios N°187 -2024 el cual se aporta como prueba con la

presente demanda.
(ii) Tal yerro por la falta de idoneidad del contratista que realizó las
pruebas de competencias y conductas asociadas contenida en la
resolución 680 de 2016 del DAFP, más aun cuando el alcalde
contaba con la ayuda o el apoyo gratuito del DAFP en
cumplimiento del artículo 2.5.3.8.5.4 del Decreto 1427 de 2016. El
hecho de la experiencia por haber adelantado otros procesos de
evaluación de las competencias y conductas asociadas definidas
en la resolución 680 del DAFP no suple la exigencia legal de la
cualificación de especializada que debe predicarse respecto de
quien pretende apoyar al alcalde en dicha evaluación
V. FUNDAMENTO LEGALES:
1.- Artículos 137, 139, 162, 163, 164, 166 de la Ley 1437 de 2011
2.- Ley 1797 de 2016, artículo 20
3.- Artículo 27 del Código Civil Colombiano
4.- Resolución 680 de 2016 del DAFP
5.- Decreto N°1427 de 2016 artículos 2.5.3.8.5.3 y 2.5.3.8.5.4.
6.- Ley 2213 de 2022
VI. PRUEBAS Y ANEXO111100S:

Documentales Aportadas.
1. Fotocopia del Decreto Nº250 del 27 de marzo de 2024 POR MEDIO
DEL C AL SE HACE N NOMBRAMIENTO
2. Fotocopia del contrato de prestación de servicio de apoyo a la gestión
N°187-2024 celebrado entre el municipio de Sincelejo con la Dra.
CAROLINA COPPELLAND ESTRADA
3. Fotocopia de la hoja de vida con sus soportes de la psicóloga CAROLINA
COPPELLAND ESTRADA
Documentales Solicitadas.
1. Fotocopia del informe de evaluación de las competencias y
conductas asociadas contenidas en la resolución 680 de 2016
practicado por CAROLINA COPPELLAND ESTRADA en cumplimiento
del contrato de prestación de servicios N°187-2024
VII. PRETENSIONES:
1.-Declarar la NULIDAD del Decreto N°250 del 27 de marzo de 2024
expedido por el Alcalde Municipal de Sincelejo - Sucre POR MEDIO DEL
C AL SE HACE N NOMBRAMIENTO
5
6
2.- Comunicar la decisión al Alcalde Municipal y al Gerente de la ESE

Unidad de Salud San Francisco de Asís.
VIII. NOTIFICACIONES.
1.- Demandante: El suscrito Orlando Rafael Mercado Valeta, mayor de
edad, identificado con la C.C. N°92.527.006 de Sincelejo, para efectos de
notificación en mí oficina en Sincelejo Sucre en la carrera 17 N°9-100
barrio Versalles y por expreso mandato del artículo 205 del CPACA, mi E-
mail: omercadovaleta@gmail.com
2.- Demandada: (i) El municipio de Sincelejo - Sucre, representado por su
alcalde municipal, quien es el llamado a comparecer al proceso,
representación está dada constitucional y legalmente al alcalde. Así lo
dispone el artículo 314 de la Constitución Política, al señalar que el alcalde
es el jefe de la administración local y representante legal del municipio2,
E-mail: contactenos@sincelejo.gov.co
(ii) la señora CLAUDIA PATRICIA QUINTO MADRID, en la sede
administrativa calle 13 N°14 -39 barrio Mochila; E-mail.
gerencia@esesanfranciscosincelejo.gov.co
Del señor Magistrado,
Atentamente,
Orlando Rafael Mercado Valeta

C.C. 92.527.006 de Sincelejo
2
Consejo de Estado, Sección Segunda Subsección A Radicación número: 13001-23-31-000-1998-0148-01(3744-01).
Consejera Ponente Dra. ANA MARGARITA OLAYA FORERO. cuatro (4) de julio de dos mil dos (2002)
6
7
7
CLAUSULADO DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES Y/O DE
APOYO A LA GESTIÓN No. 187-2024
PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR EL
DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
OBJETO: LABORALES DE LOS PROCESOS DE MERITOCRACIA PARA
SELECCIONAR A LOS TITULARES DE LOS EMPLEOS DE PERIODOS FIJOS
REALIZADOS POR LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SINCELEJO.
CONTRATANTE: MUNICIPIO DE SINCELEJO
CONTRATISTA: CAROLINA COPPELLAND ESTRADA
CÉDULA
1.128.281.691
CONTRATISTA
PLAZO: UN (01) MES
VALOR: OCHO MILLONES DE PESOS M/L ($8.000.000).
Entre las partes relacionadas en el contrato electrónico, hemos convenido celebrar el

presente Contrato de Prestación de Servicios, el cual se regirá por las cláusulas que
adelante se expresan, previas las siguientes consideraciones: a) Que la Secretaria de
Infraestructura del Municipio de Sincelejo, en uso de sus facultades Legales, otorgadas
mediante decreto No. 009 de 2 de enero de 2024. b) Que la Constitución y la Ley le
han atribuido un sinnúmero de funciones a las Entidades Territoriales, con lo cual crean
la necesidad, en aras de propender por el buen funcionamiento de la entidad, de
contar con el talento humano suficiente para el cabal cumplimiento de las mismas.
c) Que para el cumplimiento de sus funciones, el Municipio de Sincelejo requiere
contratar los servicios de una persona natural , con título de Psicólogo, para asesorar
el diseño, aplicación y evaluación de las competencias laborales de los procesos de
meritocracia para seleccionar a los titulares de los empleos de periodos fijos realizados
por la alcaldia municipal de sincelejo. d) Que dentro de la planta de Personal del
Municipio de Sincelejo no se cuenta con el talento humano suficiente e idóneo para
realizar estas actividades; e) Que, por tratarse de la prestación de servicios, es viable
la contratación de manera directa de conformidad con el literal h del numeral 4 del
artículo 2 de la Ley 1150 de 2007, así como el artículo 2.2.1.2.1.4.9. Del Decreto 1082
de 2015, sin la necesidad de varias ofertas, siendo seleccionado el contratista por vía
directa por poseer idoneidad y experiencia relacionada con el objeto del contrato. f)
Que existe disponibilidad presupuestal para atender el presente contrato según
consta en el certificado de disponibilidad presupuestal expedido por el director
técnico de Presupuesto del Municipio de Sincelejo, el cual se anexa al presente y hace
parte integral del mismo. G) Que, de acuerdo a lo anterior, el presente contrato se
regirá por las siguientes cláusulas: CLÁUSULA PRIMERA: OBJETO: PRESTACION DE
SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR EL DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN
DE LAS COMPETENCIAS LABORALES DE LOS PROCESOS DE MERITOCRACIA PARA
SELECCIONAR A LOS TITULARES DE LOS EMPLEOS DE PERIODOS FIJOS REALIZADOS POR
LA ALCALDIA MUNICIPAL DE SINCELEJO. CLAUSULA SEGUNDA, PLAZO DE EJECUCION:
El plazo de ejecución del presente contrato es de DOS (2) MESES, contado a partir del
cumplimiento de los requisitos de ejecución. CLÁUSULA TERCERA: OBLIGACIONES DEL
CONTRATISTA. EL CONTRATISTA se obliga a 1. Cumplir de buena fe el servicio
contratado. 2. Cumplir el objeto del contrato y las obligaciones contraídas en la parte
considerativa del contrato3. Asesorar y apoyar en la dirección de Talento Humano del
Municipio de Sincelejo.4. brindar apoyo con la recepción de las hojas de vida de los
procesos de meritocracia de los empleados de periodos fijos presentadas por el
municipio de Sincelejo. 5. Brindar apoyo con el proceso de verificación académica y
verificación de antecedentes judiciales con base en los documentos de la hoja de
vida enviada. 6.Brindar apoyo con el análisis del cumplimiento del perfil del cargo,
efectuando la validación de los requisitos específicos para el cargo de conformidad
2
con la norma. 7. Brindar apoyo con la verificación de referencia laboral y su

desempeño. 8. Brindar asesoría frente a la aplicación de pruebas psicológicas de los
empleados de periodos fijos presentadas por el municipio de Sincelejo.9. Brindar
asesoría y apoyo con la realización de entrevistas y evaluaciones por competencias
y conductas asociadas definidas en el Decreto número 989 de 9 de julio de 2020, de
los procesos de meritocracia de los empleados de periodos fijos presentadas por el
municipio de Sincelejo.10. Brindar Asesoría en procesos de selección y evaluación por
competencias dentro de los procesos de meritocracia de los empleados de periodos
fijos presentadas por el municipio de Sincelejo11. Presentar los informes de la
evaluación de competencias de los procesos de meritocracia de los empleados de
periodos fijos presentadas por el municipio de Sincelejo12. Presentar un informe final
de las actividades descritas anteriormente. 13. Actuar con absoluta lealtad en la
ejecución de las actividades que estén a su cargo. 14. Garantizar la calidad del
servicio contratado y responder por ello de conformidad con lo estipulado en la ley.
15. El contratista se obliga a efectuar el pago de todos los impuestos que genera la
suscripción del presente contrato. 16. El contratista se obliga a cumplir con las
obligaciones de seguridad social contenidas en las normas legales vigentes.17.
Realizar y actualizar su información personal y profesional requerida por el sistema de
información y empleo público SIGEP. CLÁUSULA CUARTA: OBLIGACIONES DEL
MUNICIPIO DE SINCELEJO. El Municipio se obliga a: 1. Reconocer a EL CONTRATISTA la
remuneración y demás conceptos económicos establecidos en la Ley y/o pactados
en el presente Contrato, y velar por la efectividad de tal remuneración y conceptos,
según la ley, y los estudios de oportunidad y conveniencia y demás documentos que
hacen parte del Contrato. 2. Mantener los valores intrínsecos de la remuneración, la
igualdad o equivalencia entre los derechos y las obligaciones surgidas durante todo
el término de su vigencia y restablecerlos cuando surjan alteraciones o desajustes en
los términos de ley. 3. Supervisar la ejecución del presente Contrato, a través de quien
designe. 4. Adoptar procedimientos que garanticen la pronta solución de las
diferencias y controversias que se presenten entre las partes, con motivo de la
celebración, ejecución, terminación y liquidación del presente contrato, en los
términos de la ley. 5. Suministrar oportunamente toda la información y documentación
necesaria al contratista para que este cumpla con sus obligaciones de manera
oportuna y eficaz. CLÁUSULA QUINTA: VALOR DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO: El
valor del presente contrato asciende a la suma de OCHO MILLONES DE PESOS M/L
($8.000.000) los cuales serán cancelados de la siguiente manera: DOS (2) pagos, por
la suma de CUATRO MILLÓNES DE PESOS M/CTE ($4.000.000) C/U, previa presentación
de la certificación de cumplimiento expedida por el supervisor del contrato y de la
factura o cuenta de cobro correspondiente y de los demás documentos requeridos
para tal fin. CLÁUSULA SEXTA: INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES. EL CONTRATISTA
declara bajo gravedad del juramento, que se entiende prestado con la firma de este
Contrato, no encontrarse incurso en las causales de inhabilidad e incompatibilidad
contempladas en la Constitución y/o en la ley. En caso de inhabilidades o
incompatibilidades sobrevinientes, se aplicará lo dispuesto por el artículo 9 de la Ley
80 de 1993. CLÁUSULA SÉPTIMA: MULTAS Y PROCEDIMIENTO PARA HACERLAS EFECTIVAS.
En el evento de incumplimiento total o parcial de cualquiera de las obligaciones y
responsabilidades del CONTRATISTA, si a juicio de ello se derivan perjuicios para la
entidad o para el desarrollo del objeto del contrato, el CONTRATANTE podrá imponer
multas diarias y sucesivas del uno por ciento (1%) del valor del contrato, sin exceder
del diez por ciento (10%) del valor del mismo. El contratista autoriza de manera
expresa a la entidad contratante para que deduzca o descuente de los saldos a su
favor el monto de las multas impuestas. El procedimiento para la aplicación de las
multas será el establecido en la Ley 1474 de 2011. CLAUSULA OCTAVA: CLÁUSULAS
EXCEPCIONALES. EL MUNICIPIO podrá hacer uso de las cláusulas excepcionales fijadas
en la Ley 80 de 1993. CLÁUSULA NOVENA: CESIÓN DEL CONTRATO. EL CONTRATISTA no
podrá ceder el presente contrato a persona natural o jurídica alguna, sin el
consentimiento previo y escrito del Municipio. CLÁUSULA DECIMA: RÉGIMEN JURÍDICO.-
El presente contrato se regirá por la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007 y el Decreto 1082
3
de 2015. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: TERMINACIÓN BILATERAL.- Las partes podrán

acordar la terminación bilateral del presente Contrato cuando medien circunstancias
de fuerza mayor o caso fortuito, o razones de mutua conveniencia, eventos en los
cuales se procederá a la liquidación de aquel, en los términos de la ley. CLÁUSULA
DÉCIMA SEGUNDA: DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL. - El presente contrato se encuentra
amparado por el CDP No. CDP No 10602 de fecha 14 de Marzo de 2024. CLAUSULA
DECIMA TERCERA: SUPERVISIÓN. La supervisión del presente contrato será ejercida por
la Dirección de Talento Humano del municipio de Sincelejo. CLÁUSULA DÉCIMA
CUARTA: TERMINACIÓN Y LIQUIDACIÓN. El presente contrato se dará por terminado,
además de las causas legales, por acuerdo entre las partes. En el presente contrato
no será obligatoria su liquidación, de conformidad con el artículo 217 del Decreto 019
de 2012, salvo que se presenten divergencias que requieran llegar a un acuerdo,
conciliación y transacción entre las partes, la cual deberá constar en dicha acta.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: LEGALIZACIÓN Y OTROS. Para efectos de legalización del
contrato, el contratista debe allegar constancia de pago de los impuestos locales
aplicables de conformidad con las normas vigentes que regulan la materia.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: FORMA DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS CONTRACTUALES.
- Las partes acuerdan que de surgir diferencias en el desarrollo del CONTRATO,
buscarán soluciones ágiles y directas, para afrontar dichas discrepancias por medio
de la conciliación extrajudicial, la amigable composición, la transacción. Agotada
dicha instancia, sin llegar a una solución equitativa y justa, las partes quedarán en la
libertad de acudir a los mecanismos legales que consideren apropiados para tal fin.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA: INDEMNIDAD.- El CONTRATISTA se obliga a mantener al
Municipio indemne de cualquier reclamación proveniente de terceros cuyas causales
sean actuaciones del CONTRATISTA enmarcadas dentro de la ejecución del presente
contrato. CLÁUSULA DÉCIMA OCTAVA: GARANTÍAS. - Teniendo en cuenta la naturaleza
y forma de pago del contrato, no se exigirá al contratista la constitución de garantías,
de conformidad con lo establecido en el Decreto 1082 de 2015. CLÁUSULA DÉCIMA
NOVENA. RESPONSABILIDAD. - De conformidad con el Artículo 52 de la Ley 80 de 1993 EL
CONTRATISTA se hará responsable civil y penalmente por sus acciones y omisiones en la
actuación contractual en los términos de la Ley. CLÁUSULA VIGÉSIMA: EXCLUSIÓN DE LA
RELACIÓN LABORAL. EL CONTRATISTA actuará en coordinación con los lineamientos
establecidos por el supervisor del contrato, sin embargo la ejecución del mismo se
ejercerá por su propia cuenta, con absoluta autonomía y no estará sometido a
subordinación laboral con EL CONTRATANTE; sus derechos se limitarán, de acuerdo
con la naturaleza del contrato, a exigir el cumplimiento de las obligaciones de EL
CONTRATANTE y al pago de los honorarios estipulados por la prestación del servicio,
en consecuencia queda claramente entendido que no existirá relación laboral
alguna entre EL CONTRATANTE y EL CONTRATISTA. CLÁUSULA VIGESIMA PRIMERA.
PUBLICACIÓN. El presente contrato deberá ser publicado en el SECOP. CLÁUSULA
VIGESIMA SEGUNDA: REQUISITOS PARA EL PERFECCIONAMIENTO y EJECUCIÓN DEL
CONTRATO.- Este contrato se entiende firmado con la aprobación electrónica de la
Alcaldía Municipal de Sincelejo en la plataforma SECOP II y para la ejecución se
requerirá de la expedición del correspondiente registro presupuestal. CLÁUSULA
VIGESIMA TERCERA: DOMICILIO. Para los efectos legales del presente contrato, las
partes acuerdan como domicilio el Municipio de Sincelejo (Sucre).
Proyecto: Arturo J. Villalobos

Sincelejo, 2024
Respetado (a):
YAIR FERNANDO ACUÑA CARDALES
ALCALDE MUNICIPIO DE SINCELEJO
E. S. D.
Ref. PROPUESTA DE PRESTACION DE

SERVICIOS PROFESIONALES PARA ASESORAR
EL DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACION DE LAS
COMPETECIAS LABORALES DE LOS PROCESOS
DE MERITOCRACIAS PARA SELECCIONAR A LOS
TITULARES DE LOS EMPLEOS DE PERIODO FIJO
REALIZADO POR LA ALCALDIA MUNICIPAL DE
SINCELEJO.
Cordial Saludo, Sr. Alcalde:
PRESENTACION
Es grato, presentar a su despacho la PROPUESTA DE PRESTACION DE SERVICIOS

PROFESIONALES PARA ASESORAR EL DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACION DE LAS
COMPETECIAS LABORALES DE LOS PROCESOS DE MERITOCRACIAS PARA SELECCIONAR A
LOS TITULARES DE LOS EMPLEOS DE PERIODO FIJO REALIZADO POR LA ALCALDIA
MUNICIPAL DE SINCELEJO.
En mi calidad de profesional graduada en Psicología con conocimiento en el área

organizacional, experiencia laboral en procesos de selección, aplicación de pruebas
psicológicas, realización de informes psicológicos, reclutamiento masivo de personal,
legislación laboral, recursos humanos, y seguridad y salud en el trabajo. Con interés y
desarrollo de procesos de calidad en clima y cultura organizacional, planes de mejoramiento
continuo, cambio organizacional, liderazgo y motivación, desarrollo humano, toma de
decisiones, planeación estratégica y coaching, con amplias habilidades para el trabajo en
equipo o individual, buenas relaciones interpersonales, liderazgo y responsabilidad, me
permito presentar propuesta de prestación de servicios profesionales, para realizar el
proceso de evaluación por competencias para los candidatos de los procesos de
meritocracias realizado por la alcaldía municipal de Sincelejo.
PROPUESTA TECNICA
Las actividades a desarrollar son las siguientes:
Realizar asesoría en el área de Gestión de Talento Humano.

Cumplir de buena fe el objeto del contrato.
Se realizará el proceso de validación de antecedentes judicial y verificación de
estudio.
Se analizará el cumplimiento del perfil para el cargo, efectuando la verificación de
los requisitos en concordancia con lo establecido normativamente.
Se realizará verificación laboral y registro de su desempeño laboral.
Aplicación de las pruebas psicológicas para medir las competencias laborales.
Se realizará entrevistas y evaluación por competencias y conductas asociadas
establecidas normativamente.
Se realizará un informe psicológico basado en los resultados arrojados en las
pruebas psicológicas aplicadas, la entrevista por competencias y la verificación del
desempeño laboral para realizar el ajuste al cargo.
Se realizará entrega del informe final.
Apoyo en los documentos que se requieran.
LUGAR
La labor contratada se desarrollará en la alcaldía municipal de Sincelejo.

COSTO DE LA PROPUESTA
La propuesta tiene un valor de OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE ($8.00.000.oo), que se

cancelaran a la finalización y entrega del informe final.
TIEMPO PARA LA EJECUCION DE LA PROPUESTA
La propuesta se realizará en el término máximo de un (01) mes y/o una vez cumplidas las
actividades contractuales, contados los días a partir del acta de inicio.
Atentamente,
CAROLINA COPPELLAND ESTRADA

PSICOLOGA EXPERTA EN SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACION DE COMPETENCIAS.
Anexo. Hoja de Vida con soportes y documentos legales para contratación.
FORMATO ÚNICO
ENTIDAD RECEPTORA
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)
1 DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO (O DE CASADA) NOMBRES

Coppelland Estrada Carolina
DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAÍS

C.C. X C.E. PAS No. 1128281691 F X M COL.
XEXTRANJERO COLOMBIA
LIBRETA MILITAR
PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE NÚMERO D.M.
FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA
FECHA CALLE 28A 18 69 majagual

DIA 18 MES 11 AÑO 1989
PAÍS COLOMBIA PAÍS COLOMBIA DEPTO SUCRE
DEPTO BOLÍVAR MUNICIPIO SINCELEJO
MAGANGUÉ TELÉFONO 3017834 EMAIL carocopeland@gmail.com

MUNICIPIO
2 FORMACIÓN ACADÉMICA
EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA

MARQUE CON UNA X EL ÚLTIMO GRADO APROBADO ( LOS GRADOS DE 1o. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 11o. DE EDUCACIÓN
BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA )
EDUCACIÓN BÁSICA TÍTULO OBTENIDO BASICA SECUNDARIA
PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO
1° 2° 3° 4° 5° 6° 7° 8° 9° 10° X
11° MES 12 AÑO 2006
EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)

DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:
TC (TÉCNICA) TL (TECNOLÓGICA) TE (TECNÓLOGICA ESPECIALIZADA) UN (UNIVERSITARIA)
ES (ESPECIALIZACIÓN) MG (MAESTRÍA O MAGISTER) DOC (DOCTORADO O PHD)
RELACIONE AL FRENTE EL NÚMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI ÉSTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY).
MODALIDAD No. SEMESTRES GRADUADO NOMBRE DE LOS ESTUDIOS O TÍTULO TERMINACIÓN No. DE TARJETA
ACADÉMICA APROBADOS OBTENIDO PROFESIONAL
SI NO MES AÑO
PREGRADO 10 X PSICOLOGIA 06 2013 177808
ESPECÍFIQUE LOS IDIOMAS DIFERENTES AL ESPAÑOL QUE: HABLA, LEE, ESCRIBE DE FORMA, REGULAR (R), BIEN (B) O MUY BIEN (MB)
LO HABLA LO LEE LO ESCRIBE

IDIOMA
R B MB R B MB R B MB
INGLÉS X X X
1
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)
3 EXPERIENCIA LABORAL
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO COMENZANDO POR EL ACTUAL
EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS

ALCALDIA DE MAJAGUAL X COLOMBIA
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

SUCRE MAJAGUAL
TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

2871184 Día 31 Mes 03 Año 2023 Día 30 Mes 06 Año 2023
CARGO O CONTRATO ACTUAL DEPENDENCIA DIRECCIÓN
CONTRATISTA AREA DE RECURSOS HUMANOS CALLE 5 22 07


SUCRE MAJAGUAL

ASESOR RECURSOS HUMNOS CALLE 5 22 07

ALCALDIA DE SAMPUES X COLOMBIA

SUCRE SAMPUÉS

CONTRATISTA AREA DE RECURSOS HUMANOS CARRERA 20 19 26

ALCALDIA DE CHALAN X COLOMBIA

SUCRE CHALÁN

CONTRATISTA APOYO AREA DE TALENTO HUMANO CALLE 6 5 33


SUCRE MAJAGUAL

CONTRATISTA AREA DE RECURSOS HUMANOS CALLE 5 22 07
2
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)


SUCRE SAMPUÉS

CONTRATISTA RECURSOS HUMANOS CARRERA 20 19 26


SUCRE SAMPUÉS

CONTRATISTA AREA DE RECURSOS HUMANOS CARRERA 20 19 26

EMPRESA DE SERVICIOS DE TRANSITO, TRANSPORTE Y COLOMBIA
SEGURIDAD VIAL DE SINCELEJO SEM SAS
SUCRE SAMPUÉS

PSICOLOGA CONTRATISTA AADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CARRERA 4 13 86 VARIANTE A TOLU

SERVIOLA SAS X COLOMBIA

SUCRE SINCELEJO

ANALISTA DE SELECCION SUCURSAL SELECCION Y RECURSOS HUMANOS CALLE 70 9 25

ACTIVOS SAS X COLOMBIA

SUCRE SINCELEJO

ANALISTA DE SELECCION SUCURSAL SELECCION Y RECURSOS HUMANOS CALLE 70 9 32
3
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)
4 EXPERIENCIA LABORAL DOCENTE
EXPERIENCIAS DEL DOCENTE

INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA PRIVADA PAÍS
DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO

Día: Mes: Año: Día: Mes: Año:
AREA DE CONOCIMIENTO NIVEL EDUCATIVO DIRECCIÓN
5 TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA
INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE SU EXPERIENCIA LABORAL EN NÚMERO DE AÑOS Y MESES
TIEMPO DE EXPERIENCIA
OCUPACIÓN
AÑOS MESES
SERVIDOR PÚBLICO 0 3
EMPLEADO DEL SECTOR PRIVADO 3 2
TRABAJADOR INDEPENDIENTE 1 2
TOTAL TIEMPO EXPERIENCIA 4 10
6 FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA
x
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI __ NO __ ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOPATIBILIDAD DEL
ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL, PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÚBLICOS O PARA CELEBRAR CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO DE HOJA DE VIDA, SON
VERACES, (ARTÍCULO 5o. DE LA LEY 190/95).
Ciudad y fecha de diligenciamiento Sincelejo, Marzo 06 de 2.024.
FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO O CONTRATISTA
4
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1995, 489 y 443 de 1998)
7 OBSERVACIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y/O CONTRATOS
CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUÍ SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO
SOPORTE.
Ciudad y fecha NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS
LÍNEA GRATUITA DE ATENCIÓN AL CLIENTE No. 018000917770 PÁGINA WEB: www.funcionpublica.gov.co
5
E c P d d C D c Nac a d C C ba d
P c -C c,
HACE C A :
Q CA LI A C ELLA D E ADA, d cada c d c d

d dad N . CC 1128281691 b Ta a P a d P c N .
177808 d da 05/12/17, C a d d
A c N . 6, 7 12 d a L 1090 d 2006.
Q d ac d c a c N .6d aL 1090 d 2006, ad d a

Ta a P a, ab ad a a cc a d a P c a
d ac a.E d c d ca c a c , a ,
ca a .
E a c a ca d b dad a 24 d d
2024.
: D ac d c a a d a c 6 d a L 1090 d 2006, c a a a: La a a a ,
c c d da a c a S c a a d Sa d d d d a a , d
c d aaa dad c ,c a dad a a ca d a ,c a a d
a
ca , a ca a a a c ad ad a d aL 1090 d 2006 (6 b d
2006) c ab a d d a a c , a c d aba a c 3
d a d ada L 58 d 1983. La ca a a a c ad ad d d a L 1090 d 2006 (6
b d 2006) a a a dd c d aba a L 58 d 1983 c ab a d d
d a Ta aP a c C C ba d P c .
C da ,
J A L JI E LI A
P d d C D c Nac a
.
IB NALE DEON OL GICO BIO ICO DE ICOLOG A
El c i o Di ec o Ejec i o de lo T ib nale Deon ol gico Bio ico de P icolog a ce i ca

e, na e con l ado el i ema de info maci n epo e de p ofe ionale ancionado po
e o T ib nale , NO e encon e CA OLINA CO ELLAND E ADA, con doc men o de
iden i caci n N 1128281691, enga an eceden e deon ol gico di ciplina io en ning no de
ello .
E e ce i cado iene alide de e (03) me e .
Se e pide en Bogo , D.C., el 24 de ene o de 2024.
N a: La i f aci ce i cada e e e d c e ede e e i cada e e

e ace h :// a a.c ic. g.c / b ic / e i caci - a je a digi a d e
e de c d a de fe i a .
NIT: 892280057-6
Majagual, 21 de Noviembre del 2022
LA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE RECURSOS HUMANOS DEL

MUNICIPIO DE MAJAGUAL – SUCRE.
Que la Sra CAROLINA COPPELLAND ESTRADA identificada con cedula de

ciudadanía No 1128281691 de Medellín, ejecuto el siguiente contrato en la entidad:
Contrato 114 – 2023 cuyo objeto es PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES, PARA

REALIZAR ASESORÍA EN EL ÁREA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA ALCALDIA
MUNICIPAL DE MAJAGUAL – SUCRE con una duración de tres (3) meses desde el 31
de Marzo del 2023 hasta 30 de Junio del 2023, desempeñando las siguientes
obligaciones contractuales:
1. Realizar asesoría en el área de Gestión de Talento Humano.

2. Cumplir de buena fe el objeto del contrato.
3. Apoyar en el diseño y la ejecución de los planes estratégicos de talento
humano: Plan anual de vacancia y plan de previsión de recursos humanos,
Plan institucional de capacitación, los programas de inducción, reinducción,
estímulos y evaluación de desempeño para el talento humano de la entidad.
4. Apoyo en la dependencia de talento humano en proyección de actos
administrativos y demás documentos.
5. Apoyo en la ejecución de las actividades relacionada con: comité de
convivencia laboral y Copasst.
6. Apoyar la ejecución y seguimiento de las actividades en el programa de
bienestar social e incentivos
7. Asumir los gastos y riesgos que implica el desarrollo del contrato bajo su
responsabilidad.
8. Mantenerse a disposición del gerente y su equipo de trabajo, para atender las
consultas en las materias o tópicos materia del contrato
9. Asistir a las reuniones o eventos a que se le convoque a la entidad por
expresa solicitud del Alcalde, cuando se refieran a asuntos relacionados con
el objeto del contrato
10. Y las demás que le sean asignadas acorde a la prestación contratada.
11. Realizar un informe final consolidado de las actividades realizadas.
12. Actuar con absoluta lealtad en el manejo de los asuntos que le asignen
13. Demostrar estar afiliado al sistema integral de seguridad social.
14. Realizar y actualizar su información personal y profesional requerida por el sistema
de información y empleo público SIGEP.
Se expide a solicitud de parte interesada.
_________________________________
MARIA PAZ BUENDIA
Profesional Universitario Talento Humano y Recursos físicos.
NIT: 892280057-6


Contrato 143 – 2022 cuyo objeto es “PRESTACION DE SERVICIOS

PROFESIONALES, PARA REALIZAR ASESORÍA EN EL ÁREA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO DE LA ALCALDIA MUNICIPAL DE MAJAGUAL – SUCRE con
una duración de tres (3) meses y quince (15) días desde el 15 de Septiembre del
2022 hasta 31 de Diciembre del 2022, desempeñando las siguientes obligaciones
contractuales:
1. Realizar asesoría en el área de gestión del talento humano.

3. Apoyo en los estudios técnicos para la Actualización del Manual de
Funciones y competencias laborales de la ALCALDIA MUNICIPAL DE
MAJAGUAL.
4. Apoyo en la realización de los estudios técnicos para el rediseño institucional
y modificación de la planta de personal de la ALCALDIA MUNICIPAL DE
MAJAGUAL.
5. Apoyo en la actualización del manual de funciones y competencias laborales
de la ALCALDIA MUNICIPAL DE MAJAGUAL de acuerdo a la normatividad
vigente.
6. Apoyar en la socialización de la actualización del de funciones y
competencias laborales de la ALCALDIA MUNICIPAL DE MAJAGUAL en las
diferentes áreas de intervención.
7. Dejar una copia en físico y otra en digital de la actualización del Manual de
funciones y competencias laborales de la ALCALDIA MUNICIPAL DE
MAJAGUAL.
responsabilidad.
9. Mantenerse a disposición del gerente y su equipo de trabajo, para atender
las consultas en las materias o tópicos materia del contrato.
10. Asistir a las reuniones o eventos a que se le convoque a la entidad por
expresa solicitud del Alcalde, cuando se refieran a asuntos relacionados con
el objeto del contrato.
13. Actuar con absoluta lealtad en el manejo de los asuntos que le asignen
15. Realizar y actualizar su información personal y profesional requerida por el
sistema de información y empleo público SIGEP.
16. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento del objeto contractual
_________________________________
MARIA PAZ BUENDIA
Alcaldía Municipal de Sampués
OFICINA RECURSOS HUMANOS
Sampués,25 de agosto del 2022
LA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE RECURSOS HUMANOS DEL MUNICIPIO DE

SAMPUES – SUCRE.
Que la Dra CAROLINA COPPELLAND ESTRADA identificada con cedula de ciudadanía No

1128281691 de Medellín, ejecuto los siguientes contratos en la entidad:
Contrato MS-670 - 057 – 2022 cuyo objeto es “PRESTACIÓN DE SERVICIOS

PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION A LA SECRETARIA GENERAL Y DE
GOBIERNO EN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO EN EL
MUNICIPIO DE SAMPUES, SUCRE con una duración de seis (6) meses desde el 21 de enero
del 2022 hasta 21 de julio del 2022, desempeñando las siguientes obligaciones contractuales:

3. Apoyar la ejecución en el plan institucional de capacitación, los programas de inducción,
reinducción, estímulos y evaluación de desempeño para el talento humano de la
entidad.
4. Asesoría y ejecución en procesos de selección y evaluación por competencias.
5. Apoyo y ejecución en las actividades relacionadas con el SGSST.
6. Apoyar la ejecución y seguimiento de las actividades en el programa de bienestar social
e incentivos.
7. Apoyo en la ejecución de las actividades relacionadas con el comité de convivencia
laboral y copasst.
8. Mantenerse a disposición de la alcaldesa y su equipo de gobierno, para atender las
consultas en las materias o tópicos materia del contrato.
9. Asistir a las reuniones o eventos a que se le convoque a la alcaldía municipal por
expresa solicitud de la alcaldesa municipal, cuando se refieran a asuntos relacionados
con el objeto del contrato.
11. Suministrar mensualmente un informe de actividades realizadas en la ejecución del
presente contrato. Una vez sea aprobado el informe, el contratista deberá presentar
cuenta de cobro anexando la documentación requerida por el supervisor del contrato
para tal fin.
12. Actuar con absoluta lealtad en el manejo de los asuntos que le asignen.
13. Realizar y actualizar su información personal y profesional requerida por el sistema de

información y empleo público SIGEP.
14. Dar cumplimiento al objeto del contrato con la mejor calidad posible.
LENYS GAMBOA ACOSTA

Profesional Universitario
Recursos Humanos
NIT: 892280057-6


Contrato 223 – 2021 cuyo objeto es “PRESTACION DE SERVICIOS

PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTIÓN EN LA SECRETARIA GENERAL
EN ASUNTOS RELACIONADOS EN LA OFICINA DE TALENTO HUMANO con una
duración de veinte (20) días desde el 22 de Noviembre del 2021 hasta 12 de
Diciembre del 2021, desempeñando las siguientes obligaciones contractuales:
1. Realizar asesoría en el área de recursos humanos

2. Apoyar la ejecución en el plan institucional de capacitación, los programas
de inducción, reinducción, estímulos y evaluación de desempeño para el
talento humano de la entidad.
3. Asesoría y ejecución en procesos de selección y evaluación por
competencias.
4. Realizar la aplicación de pruebas psicológicas.
5. Realizar las entrevistas y evaluaciones por competencias y conductas
asociadas definidas en decreto 989 de 2020.
6. Realizar el informe psicológico, basado en los resultados arrojados en las
pruebas psicológicas aplicadas, la entrevista por competencia y la
verificación de los desempeños laborales para la realización del ajuste al
cargo.
7. Entregar al despacho del alcalde Municipal de Majagual los informes de la
evaluación de competencias de los cargos de control interno de la Alcaldía
de Majagual y la ESE Centro de Salud de Majagual.
8. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento del objeto contractual.
_________________________________
MARIA PAZ BUENDIA
Sampués,25 de agosto del 2022

SAMPUES – SUCRE.

1128281691 de Medellín, ejecuto los siguientes contratos en la entidad:
Contrato MS-670 -196 – 2021 cuyo objeto es “PRESTACIÓN DE SERVICIOS

GOBIERNO EN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO EN EL
MUNICIPIO DE SAMPUES, SUCRE con una duración de dos (2) meses y quince (15) días
desde el 15 de octubre del 2021 hasta 31 de diciembre del 2021, desempeñando las siguientes
obligaciones contractuales:

reinducción, estímulos y evaluación de desempeño para el talento humano de la
entidad.
4. Apoyar la ejecución y seguimiento en la actualización de manuales específicos de
funciones y competencias laborales teniendo en cuenta la estructura de la entidad y las
necesidades de las dependencias de la entidad.
5. Asesoría y ejecución en procesos de selección y evaluación por competencias.
6. Apoyar la ejecución y seguimiento plan de Bienestar e incentivos.
responsabilidad.
expresa solicitud de la alcaldesa municipal, cuando se refieran a asuntos relacionados
con el objeto del contrato.

para tal fin.
LENYS GAMBOA ACOSTA

Recursos Humanos
Sampués,22 de Noviembre del 2022

SAMPUES – SUCRE.

1128281691 de Medellín, ejecuto el siguiente contrato en la entidad:
Contrato MS-670 - 144 – 2020 cuyo objeto es “PRESTACIÓN DE SERVICIOS

GOBIERNO EN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL TALENTO HUMANO con una duración
de un (1) mes y quince (15) días desde el 9 de noviembre del 2020 hasta 31 de Diciembre del
2020, desempeñando las siguientes obligaciones contractuales:
1. Realizar asesoría en el área de gestión del talento humano.

reinducción, estimulos y evaluación de desempeño para el talento humano de la
entidad-
4. Apoyar la ejecución y seguimiento en la actualización de manual especifico de funciones
y competencias laborales teniendo en cuenta la estructura de la entidad y las
necesidades de las dependencias de la entidad.
5. Asesoría y ejecución en los procesos de selección y evaluación por competencias.
6. Apoyar la ejecución y seguimiento plan de bienestar e incentivos.
responsabilidad.
expresa solicitud de la alcaldesa municipal, cuando se refiera asuntos relacionados con
el objeto del contrato.

para tal fin.
LENYS GAMBOA ACOSTA

Recursos Humanos
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PIB
15:57:32
CERTIFICADO ORDINARIO Hoja 1 de 01
No. 243466421
Bogotá DC, 14 de marzo del 2024
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) CAROLINA COPPELLAND ESTRADA identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1128281691:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de las sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes.
Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las
anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 238 Ley 1952 de 2019)
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de
pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en
ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que
establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades
nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información
que presente el aspirante en la página web: https://www.procuraduria.gov.co/Pages/certificado-antecedentes.aspx
CARLOS ARTURO ARBOLEDA MONTOYA

Jefe División de Relacionamiento Con El Ciudadano
ATENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
TODAS LAS HOJAS.
División de Relacionamiento con el Ciudadano.

Línea gratuita 018000910315; quejas@procuraduria.gov.co
Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13170; Bogotá D.C.
www.procuraduria.gov.co
LA CONTRALORÍA DELEGADA PARA RESPONSABILIDAD FISCAL ,
INTERVENCIÓN JUDICIAL Y COBRO COACTIVO
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy jueves 14 de
marzo de 2024, a las 15:57:28, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Tipo Documento Cédula de Ciudadanía

No. Identificación 1128281691
Código de Verificación 1128281691240314155728
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
Generó: WEB
Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado.

Carrera 69 No. 44-35 Piso 1. Código Postal 111071. PBX 5187000 - Bogotá D.C Página 1 de 1
Colombia Contraloría General NC, BOGOTÁ, D.C.
14/3/24, 15:59 Policía Nacional de Colombia
C n l a en l nea de An eceden e Penale Re e imien J diciale
La P lic a Naci nal de C l mbia inf ma:

Que siendo las 03:59:48 PM horas del 14/03/2024, el ciudadano identificado con:
Cédula de Ciudadanía Nº 1128281691
Apellidos y Nombres: COPPELLAND ESTRADA CAROLINA
NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES

de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia.
En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable

Corte Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS
AUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran
antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extinción de la
condena o la prescripción de la pena.
Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondan

con el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo
a lo establecido en el ordenamiento constitucional.
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las eg n a f ec en e o acérquese a las

instalaciones de la P lic a Naci nal más cercanas.
D :A a E D a # 75
25 a M a, B D.C.
A a a a: L a
V 8:00 a a 12:00
2:00 a 5:00
L a a a a a :
5159700 . 30552 (B )
R a : 018000 910 112
E- a : .a a -
a @ a. .
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 1/2
14/3/24, 15:59 Policía Nacional de Colombia
P a M P a GOV.CO
aR a D a Na a C aa
T a .
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 2/2
14/3/24, 16:02 Cons lta RNMC
P N C
(D . )
P S C PSC
S R N M C
RNMC
C C
L P N C :
Q , 14/03/2024 04:01:39 . . C C N . 11282816 1 .
NO TIENE MEDIDAS CORRECTIVAS PENDIENTES POR CUMPLIR.

D L 1801 2016 P C N S
C C .R N . 876 2135 . L
:// . . . , / ,
.E
.
N B I
https://sr cnpc.policia.go .co/PSC/frm_cnp_cons lta.asp 1/1

PRIVADA
2 0 2 2
Espacio reservado para la DIAN 2117699011141
1 1 2 8 2 8 1 6 9 1 1 COPPELLAND ESTRADA CAROLINA 2 3

7 0 2 0 0
18,700,000 0 18,700,000
23,800,000 55,500,000 11,000 147,441,000

0
1,026,000 0 0 0
36,100,000 0 138,257,000
22,774,000 19,400,000 11,000 9,184,000
0 0
0 0 0 0
7,971,000 0 0 0
7,971,000 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
Rentas exentas y/o deduc.
imputables
7,971,000 0 0 0
Renta líquida ordinaria 19,400,000 11,000 9,184,000
del ejercicio
0 0 0
0 0 0
14,803,000 19,400,000 11,000 9,184,000
51,369,000 7,971,000 43,398,000 0
0 0 43,398,000 0
0 0
0 375,000
Impuesto sobre las rentas
0 0
líquidas gravables
0 0
0 0
0 0
0 375,000
0 0 0
0 Otros 0 126 0
0 375,000
0 0
0 0
0 375,000
0 0
0 0
0 2,940,000
0 2,565,000
0 0 0 0
2 0 2 2023-07-31
3 -0 7 -3/ 03:34:26
1 / 1 5 :PM
3 4 :2 6
91900021703947
20230221436770
2. Concepto 0 2 Actualización
4. Número de formulario 14894585311
5. Número de Identificación Tributaria (NIT) 6. DV 12. Dirección seccional 14. Buzón electrónico
1 1 2 8 2 8 1 6 9 1 1 Impuestos y Aduanas de Sincelejo 2 3

IDENTIFICACIÓN
24. Tipo de contribuyente 25. Tipo de documento 26. Número de Identificación 27. Fecha expedición
Persona natural o sucesión ilíquida 2 Cédula de Ciudadanía 1 3 1128281691 2 0 0 8 0 1 1 4
Lugar de expedición 28. País 29. Departamento 30. Ciudad/Municipio
COLOMBIA 1 6 9 Antioquia 0 5 Medellín 0 0 1
31. Primer apellido 32. Segundo apellido 33. Primer nombre 34. Otros nombres
COPPELLAND ESTRADA CAROLINA
35. Razón social
36. Nombre comercial 37. Sigla
UBICACIÓN
38. País 39. Departamento 40. Ciudad/Municipio
COLOMBIA 1 6 9 Sucre 7 0 Sampués 6 7 0
41. Dirección principal
DG 30 24 41
42. Correo electrónico carocopeland@gmail.com
43. Código postal 44. Teléfono 1 3 0 1 7 8 3 4 7 1 7 45. Teléfono 2
CLASIFICACIÓN
Actividad económica Ocupación
Actividad principal Actividad secundaria Otras actividades 52. Número

46. Código 47. Fecha inicio actividad 48. Código 49. Fecha inicio actividad 1 2 51. Código establecimientos
50. Código
7 4 9 0 2 0 1 6 0 9 0 1 7 0 2 0 2 0 1 4 0 1 0 1
Responsabilidades, Calidades y Atributos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
53. Código 2 2 4 9
22- Obligado a cumplir deberes formales a
49 - No responsable de IVA
Usuarios aduaneros Exportadores

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
55. Forma 56. Tipo 1 2 3
54. Código
57. Exportadores
Modo
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
58. CPC
IMPORTANTE: Sin perjuicio de las actualizaciones a que haya lugar, la inscripción en el Registro Único Tributario -RUT-, tendrá vigencia indefinida y en consecuencia no se exigirá su renovación
Para uso exclusivo de la DIAN
59. Anexos SI NO X 60. No. de Folios: 0 61. Fecha 2023 - 02 - 08 / 10 : 07: 36
Sin perjuicio de las verificaciones que la DIAN realice.

Firma autorizada:
984. Nombre COPPELLAND ESTRADA CAROLINA

Firma del solicitante:
985. Cargo CONTRIBUYENTE
Fecha generación documento PDF: 24-01-2024 04:29:37PM

PLANILLA INTEGRADA AUTOLIQUIDACIÓN APORTES
COMPROBANTE DE PAGO
DATOS GENERALES DEL APORTANTE

TIPO IDENTIFICACIÓN: CEDULA DE CIUDADANIA NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN: 1128281691
NOMBRE Ó RAZÓN SOCIAL: CAROLINA COPPELLAND ESTRADA
CIUDAD/MUNICIPIO: SINCELEJO DEPARTAMENTO: SUCRE
DIRECCIÓN: DG 30 24 -41 APTO 02 TELÉFONO: 2222222
TIPO APORTANTE: 02-INDEPENDIENTE CLASE APORTANTE: I-INDEPENDIENTE
TIPO EMPRESA: PRIVADA ACTIVIDAD ECONOMICA: Actividades reguladoras y
FORMA DE PRESENTACIÓN: ÚNICO
APORTANTE EXONERADO PAGO APORTES SALUD, SENA E ICBF (REFORMA TRIBUTARIA): NO
DATOS GENERALES DE LA PLANILLA
NÚMERO PLANILLA: 7916620106 TIPO DE PLANILLA: I-INDEPENDIENTES

PERIODO COTIZACIÓN MES: febrero PERIODO COTIZACIÓN MES: febrero
OTROS SUBSISTEMAS: AÑO: 2024 SALUD: AÑO: 2024
DÍAS DE MORA: 0
FECHA PAGO (aaaa/mm/dd): 2024/02/23 NÚMERO AUTORIZACIÓN: 471792298
NOVEDADES
ING RET TDE TAE TDP TAP COR VSP VST SLN COM IGE LMA VAC AVP VCT IRP
LIQUIDACIÓN GENERAL
TOTALES
COTIZANTES TOTAL
PENSIÓN
ADMINISTRADORA
NIT CÓDIGO NOMBRE
900336004 25-14 25-14 COLPENSIONES 1 $ 55.500
SUBTOTAL: 1 $ 55.500
SALUD
ADMINISTRADORA
NIT CÓDIGO NOMBRE
900226715 ESSC24 ESSC24-COOSALUD ESS 1 $ 43.400
SUBTOTAL: 1 $ 43.400
RIESGOS PROFESIONALES
ADMINISTRADORA
NIT CÓDIGO NOMBRE
860011153 14-23 14-23-POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 1 $ 1.900
SUBTOTAL: 1 $ 1.900
VALOR SIN MORA: $ 100.800

VALOR MORA: $0
TOTAL PAGADO: $ 100.800
2024/02/23 11:08 AM USUARIO: SOI - CC1128281691 PÁGINA 1 DE 1

PLANILLA INTEGRADA AUTOLIQUIDACIÓN APORTES
SOPORTE DE PAGO GENERAL
DATOS GENERALES DEL APORTANTE DATOS GENERALES DE LA PLANILLA

TIPO IDENTIFICACIÓN: CEDULA DE CIUDADANIA NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN: 1128281691 NÚMERO PLANILLA: 7916620106 TIPO DE PLANILLA: I-INDEPENDIENTES
NOMBRE Ó RAZÓN SOCIAL: CAROLINA COPPELLAND ESTRADA PERIODO COTIZACIÓN OTROS MES febrero AÑO 2024 PERIODO COTIZACIÓN SALUD: MES febrero AÑO 2024
CIUDAD/MUNICIPIO: SINCELEJO DEPARTAMENTO: SUCRE DÍAS DE MORA: 0
DIRECCIÓN: DG 30 24 -41 APTO 02 TELÉFONO: 2222222 FECHA PAGO (aaaa/mm/dd): 2024/02/23 NÚMERO AUTORIZACIÓN: 471792298
TIPO APORTANTE: 02-INDEPENDIENTE CLASE APORTANTE: I-INDEPENDIENTE
TIPO EMPRESA: PRIVADA ACTIVIDAD ECONOMICA: Actividades reguladoras y facilitadoras de la act
FORMA DE PRESENTACIÓN: ÚNICO
APORTANTE EXONERADO PAGO APORTES SALUD, SENA E ICBF (REFORMA TRIBUTARIA): NO
TOTAL APORTES A PENSIÓN

ADMINISTRADORA APORTES VOLUNTARIOS FSP MORA TOTALES
No. COTIZANTES COTIZACIÓN
CÓDIGO NOMBRE EMPLEADOR COTIZANTE SOLIDARIDAD SUBSISTENCIA COTIZACIÓN FSP APORTES MORA VALOR PAGADO
25-14 25-14 COLPENSIONES 1 $ 55.500 $0 $0 $0 $0 $0 $0 $ 55.500 $0 $ 55.500
SUBTOTALES: $ 55.500 $0 $ 55.500
TOTAL APORTES A SALUD

INCAPACIDAD POR
ADMINISTRADORA LICENCIA MATERNIDAD SALDO A FAVOR LIQUIDACIÓN MORA TOTALES
No. ENFERMEDAD
COTIZANTES NÚMERO NÚMERO VALOR VALOR
CÓDIGO NOMBRE VALOR VALOR PLANILLA VALOR COTIZACIÓN COTIZACIÓN APORTES MORA DESCUENTO VALOR PAGADO
AUTORIZACIÓN AUTORIZACIÓN ADRES ADRES
ESSC24 ESSC24-COOSALUD ESS 1 $0 $0 $0 $ 43.400 $0 $0 $0 $ 43.400 $0 $0 $ 43.400
SUBTOTALES: $ 43.400 $0 $0 $ 43.400
TOTAL APORTES A RIESGOS PROFESIONALES

ADMINISTRADORA INCAPACIDAD IRP SALDO A FAVOR LIQUIDACIÓN TOTALES
No. COTIZANTES
CÓDIGO NOMBRE NÚMERO AUTORIZACIÓN VALOR PAGO A OTROS RIESGOS PLANILLA VALOR COTIZACIÓN APORTES MORA DESCUENTO VALOR PAGADO
14-23 14-23-POSITIVA COMPAÑIA DE SEGUROS S.A. 1 $0 $0 $0 $ 1.900 $ 1.900 $0 $0 $ 1.900
SUBTOTALES: $ 1.900 $0 $0 $ 1.900
LIQUIDACIÓN DETALLADA APORTES

DATOS DEL COTIZANTE NOVEDADES SEGURIDAD SOCIAL PARAFISCALES
PENSIÓN SALUD ARP CCF SENA ICBF ESAP MINEDU
TIPO SUBTIPO APORTES
IDENTIFICA SALARIO TIPO DE FSP INDICADOR CENTRO
Nº NOMBRES COTIZANTE COTIZANTE COTIZACIÓN VOLUNTARIOS TOTAL VALOR TOTAL TOTAL IBC TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
IRP
IGE
ING
TAE
TAP
VST
SLN
RET
TDE
TDP
VSP
AVP
VCT
LMA
VAC
COR
CIÓN BÁSICO SALARIO
COM
ADMIN IBC TARIFA ADMIN IBC COTIZACIÓN ADMIN IBC DE ADMIN
APORTE ADRES APORTE APORTE APORTE APORTE APORTE APORTE APORTE
DÍAS COT
REFORMA
SUBSISTENCIA SOLIDARIDAD EMPLEADOR EMPLEADO ESPECIAL TRABAJO
TRIBUTARIA
DÍAS COT
DÍAS COT
DÍAS COT
EXTRANJERO
COLOMBIANO
1 CC COPPELLAN INDEPENDIE $ 1.300.000 NO 23 30 25-14 8 $ 346.667 $ 55.500 $0 $0 $0 $0 Normal $ 55.500ESSC24- 8 $ 346.667 $ 43.400 $0 $ 43.40014-23- 8 $ 346.667 112828169 $ 1.900 $0 $0 $0 $0 $0 $0
1128281691 D ESTRADA NTE COLPENSI COOSALU POSITIVA
CAROLINA CONTRATO
PRESTACIÓN ONES D ESS COMPAÑI
DE A DE
SERVICIOS SEGUROS
S.A.
TOTAL $ 100.800
2024/02/23 11:09 AM USUARIO: SOI CC1128281691 PÁGINA 1 DE 1

CERTIFICADO
ABEJORRAL, 24/01/2024
ANTIOQUIA,
COLOMBIA,
A quién interese
Por medio de la presente hacemos constar que el señor CAROLINA COPPELLAND

ESTRADA con Cédula de Ciudadanía número 1128281691
Posee en el banco Davivienda:
CUENTA DE AHORROS DAMAS

Número 206000680374
Fecha de apertura 24/10/2013
Cordialmente,
BANCO DAVIVIENDA
Certificado de Aptitud Laboral
Pre - Ingreso
Fecha: 22/Jun/2023 Hora: 08:45:55 a.m. HC: # 23560

Apellido: COPPELLAND ESTRADA Nombre: CAROLINA Edad: 32 años
Tipo Doc: CC Nro Identidad: 1128281691 Sexo: Femenino
Empresa: PARTICULAR Nacim: 18/Nov/1989
Cargo: CONTRATISTA Rh: A+
Lugar:
Direccion: BARRIO FATIMA
Telefono: Celular: 3017834717 Email: Estado Civil: Soltero
Ciudad: Sucre - Sincelejo
Peso: 58 Kg Estatura: 153 Cm IMC: 24.7 Escolaridad: Especialista Jornada Laboral: Diurno
EPS: COOSALUD ARL: POSITIVA AFP: COLPENSIONES
.
Examenes Realizados
Examen Medico Ocupacional, Examen Osteomuscular, Examen respiratorio, Perfil Lipidico, Visiometria
Concepto
SIN RESTRICCIONES PARA EL CARGO
Recomendaciones
Otras: MEDICAS
1.Continuar con sus medidas de bioseguridad
GENERALES:
1. Inducción al sitio de trabajo
2. Pausas Activas y Estilo De Vida Saludable
3. Uso De Elementos De Protección Personal
4. Higiene Y Seguridad En El Trabajo - Postural
5. Capacitación para trabajos en alturas
OPTICA
1. Controles anuales de forma preventiva por optometría
Observaciones
Para dar cumplimiento a la resolución 2346 emanada del ministerio de protección social, el trabajador; cuyos datos firma y constan
en este documento, presta su consentimiento para someterse a las pruebas médicas y complementarias necesarias para valorar su
aptitud labora, conforme a los riesgos en su puesto de trabajo, y a que el contenido y resultado de las mismas esté a disposición del
personal sanitario encargado de la vigilancia de salud de su empresa
ALEX MANUEL HERNANDEZ MERCADO CAROLINA COPPELLAND ESTRADA Huella

Medico Esp. S.O CC 1128281691 Digital
Lic. de S.O #: 1697
Registro #: 70028
23/2/24, 10:19 C I
:// . . . :8080/ ; =JS DJ9 8G66H L Q L6 R U QB S RA !-792730535 1/1

MINISTERIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES - MINTIC
CERTIFICA QUE
Una vez consultada la base de datos de deudores alimentarios morosos REDAM,

el(la) ciudadano(a) con número de identificación CC 1128281691 NO SE
ENCUENTRA INSCRITO EN EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS
MOROSOS
Esta certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y

número consignados en el respectivo documento de identificación, coincidan con los
aquí registrados.
Se expide en Bogotá el 19/02/2024 01:28 PM
Código Verificación: PXLUJ74A2C

Válida hasta: 19/05/2024
__________________________________________________
Dirección de Gobierno Digital

MINISTERIO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES - MINTIC
18/4/24, 18:13 G -D N E .C L 2213 2022
< @ . >
D N E .C L 2213 2022
1
< @ . > 18 2024, 18:11
: @ . .
B A ,
,
M
4
DEMANDA NULIDAD NOMBRAMIENTO GERENTE ESE.
480K
DECRETO 250 DE 2024.
2387K
CPS- 187-2024.
230K
HOJA DE IDA CAROLINA.
8384K
:// . . / / /0/? =9 23 3 506& = & = & = - : -6459923667946721245& = - : 6069341216738194635 1/1
18/4/24, 18:12 G a - e 2213 de 2022 de a da de dad e ec a
< @ . >
2213 2022
1 e ae
< e cad a e a@ a .c > 18 de ab de 2024, 15:50
Pa a: e e c a@e e a f a c c ce e . .c
B e a a de , c e de a e 2213 de 2022
4
DEMANDA NULIDAD NOMBRAMIENTO GERENTE ESE.
480K
DECRETO 250 DE 2024.
2387K
HOJA DE IDA CAROLINA.
8384K
CPS- 187-2024.
230K
:// a . e.c / a / /0/? =9d23c3d506& e = & ea c =a & e d= ead-a: -3886186817904606308& = -a: 767207968977298446 1/1

Demanda 1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Demanda 1

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Demanda 1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1

MEDIO DE CONTROL: NULIDAD ELECTORAL ART. 139 CPACA

TERCERO: CLAUDIA PATRICIA QUINTO MADRID

Respetado Señor Juez:

Orlando Rafael Mercado Valeta, ciudadano en ejercicio, identificado con

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 162 del CPACA, la presente

2. DEMANDADA: El municipio de Sincelejo - Sucre, representado por su

alcalde es el jefe de la administración local y representante legal del

2. El decreto municipal N°250 del 27 de marzo 2024 fue publicado el

NORMAS VIOLADAS Y CONCEPTO DE LA VIOLACIÓN POR LA

La expedición del Decreto Nº250 del 27 de marzo de 2024 viola

La Ley 1797 de , por la cual se dictan disposiciones que regulan la

Estado del nivel territorial serán nombrados por el jefe de la respectiva

Aunado a lo anterior, el Decreto 1427 de 2016 reglamento el artículo 20

Por otra parte, el decreto 1427 de 2016 en su artículo 2.5.3.8.5.3 y

Artículo 2.5.3.8.5.4.Apoyo de la Función Pública en la evaluación de competencias. El

Cuando la Función Pública adelante el proceso de evaluación de las competencias

CAUSAL DE NULIDAD POR EXPEDICIÓN IRREGULAR

Para el caso concreto la Nulidad indilgada al Decreto Municipal N°250 del

Conforme lo manifestado y aportado en el acervo probatorio (hoja de

servicios N°187 -2024 el cual se aporta como prueba con la

VI. PRUEBAS Y ANEXO111100S:

2.- Comunicar la decisión al Alcalde Municipal y al Gerente de la ESE

Del señor Magistrado,

Orlando Rafael Mercado Valeta

Entre las partes relacionadas en el contrato electrónico, hemos convenido celebrar el

con la norma. 7. Brindar apoyo con la verificación de referencia laboral y su

de 2015. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMERA: TERMINACIÓN BILATERAL.- Las partes podrán

Proyecto: Arturo J. Villalobos

Ref. PROPUESTA DE PRESTACION DE

Cordial Saludo, Sr. Alcalde:

Es grato, presentar a su despacho la PROPUESTA DE PRESTACION DE SERVICIOS

En mi calidad de profesional graduada en Psicología con conocimiento en el área

Las actividades a desarrollar son las siguientes:

Realizar asesoría en el área de Gestión de Talento Humano.

La labor contratada se desarrollará en la alcaldía municipal de Sincelejo.

La propuesta tiene un valor de OCHO MILLONES DE PESOS M/CTE ($8.00.000.oo), que se

TIEMPO PARA LA EJECUCION DE LA PROPUESTA

CAROLINA COPPELLAND ESTRADA

PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO (O DE CASADA) NOMBRES

DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN SEXO NACIONALIDAD PAÍS

FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA

FECHA CALLE 28A 18 69 majagual

PAÍS COLOMBIA PAÍS COLOMBIA DEPTO SUCRE

DEPTO BOLÍVAR MUNICIPIO SINCELEJO

MAGANGUÉ TELÉFONO 3017834 EMAIL carocopeland@gmail.com

EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA

EDUCACIÓN BÁSICA TÍTULO OBTENIDO BASICA SECUNDARIA

PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO

EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)

TC (TÉCNICA) TL (TECNOLÓGICA) TE (TECNÓLOGICA ESPECIALIZADA) UN (UNIVERSITARIA)

ES (ESPECIALIZACIÓN) MG (MAESTRÍA O MAGISTER) DOC (DOCTORADO O PHD)

PREGRADO 10 X PSICOLOGIA 06 2013 177808

LO HABLA LO LEE LO ESCRIBE

EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR

EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO

EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR