SG-PD-19 Procedimiento Toma de Alcoholimetria

SG-PD-19 PROCEDIMIENTO TOMA DE
Versión: 01 ALCOHOLIMETRIA
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1. OBJETIVO
Puntualizar las responsabilidades, y dar los parámetros del paso a paso para el uso del
alcoholímetro y así poder tomar las pruebas de alcohol en aliento a todo el personal de la
empresa.
2. ALCANCE
Aplica para todo para todos los trabajadores, contratistas, visitantes de la empresa, en los
diferentes frentes de trabajo.
3. RESPONSABLE
RESPONSABLE SST: Tomar las pruebas a los trabajadores, y estar pendiente que el
equipo este siempre calibrado y tomar las pruebas de alcoholimetría a todos los
empleados y contratistas de la empresa; utilizando todas las medidas de protección o de
bioseguridad, con el fin de salvaguardar su salud e integridad física.
COLABORADORES: Son responsables de entregar la información necesaria a SST y

líder del PESV y estar siempre dispuestos a tomarse la prueba y permitir que se les
realice las pruebas, y firmar el consentimiento informado.
GERENTE: Disponer de los recursos económicos suficientes para la realización de las

valoraciones médicas ocupacionales en la empresa.
4. TERMINOS
 Calibración: Conjunto de operaciones que establecen, en unas condiciones

especificadas, la relación que existe entre los valores indicados por un instrumento
de medida y los correspondientes valores conocidos de una magnitud física
medida a través de patrones.
 Equipo de calibración: Son aquellos aparatos o equipos que se utilizan para

controlar la velocidad de los vehículos, o aquellos que se utilizan para la toma de
exámenes médicos, o muestras de alcoholimetría; o todo aquel equipo que
requiera ser calibrado para la prestación del servicio contratado.
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 Instrumento de Medición (Equipo): Es un aparato que se usa para comparar

magnitudes físicas, (masa, temperatura, longitud, volumen, etc.), mediante un
proceso de medición, con respecto a un patrón de referencia.
 Material de Referencia: Material o sustancia en que uno o más de sus valores

característicos son suficientemente homogéneos y bien establecidos para usarlos
en la calibración de un aparato.
 Patrón de Referencia: Es un instrumento o conjunto de instrumentos, que poseen

la máxima calidad Metrológica en el laboratorio y el cual es utilizado como
referencia para verificar la calibración de equipos o instrumentos de medición,
empleados en la ejecución de los ensayos de control de calidad.
 Alcohol: Específicamente el alcohol etílico (etanol), se produce por la

fermentación del almidón o azúcar; que se encuentra en diversas frutas o granos.
Las bebidas alcohólicas que se producen por medio de la fermentación y la
destilación son la cerveza, el vino y los licores fuertes.
 Alcoholímetro: Es un dispositivo utilizado para la detección del alcohol etílico en

el aliento de una persona con cierto grado de esta sustancia en su cuerpo.
 Examen al Azar: Prueba aleatoria realizada a cualquier persona que labore en la

empresa ya sea empleado o contratista.
 Sospecha Razonable: Prueba realizada en caso de sospecha de estar bajo los

efectos del alcohol en las instalaciones de la empresa o en la prestación de un
servicio.
 Prueba Post Incidente: Pruebas realizadas posteriores a accidentes de trabajo.
 Determinación Del Estado De Embriaguez: Valoración médica que ratifique

mediante signos físicos el estado de embriaguez.
 Prueba inicial de alcohol negativa: Un resultado de la prueba en aliento con

valor inferior de 0,00 0 igual a 0.019 (g/100ml/sangre).
 Prueba inicial de alcohol positiva: Un resultado de la prueba en aliento mayor a

0.020(g/100ml/sangre)-
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5. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y ASPECTOS GENERALES
Al inicio:
Toda persona, antes de la contratación e ingreso ya realizada la selección y contratación

del personal o contratista a laborar en la empresa se le debe dar a conocer la POLITICA
DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS y al
mismo tiempo comunicarles que la empresa cuenta con PROCEDIMIENTO DE TOMA DE
ALCOHOLIMETRIAS y se le debe hacer firmar el CONSENTIMIENTO INFORMADO
PARA ALCOHOLIMETRIA, de igual forma a los visitantes.
Información del alcoholímetro:
Para realizar las pruebas el equipo debe tener vigente la calibración y se debe contar con
el certificado de calibración expedido por el proveedor, si el equipo no se encuentra
calibrado no se puede realizar las pruebas de alcoholimetría.
El Líder de SST y auxiliar son los responsables de llevar el CONTROL DE EQUIPOS DE

CALIBRACION, con el fin de controlar su vencimiento.
responsable que cuando la calibración del equipo se encuentre próxima a vencer deberá
realizar el trámite con el proveedor para enviarlo a calibración y así evitar que este sea
utilizado con el certificado vencido.
Inicio de la prueba:
1. La persona encargada de realizar la prueba debe tener la formación del manejo del
equipo, dado por el proveedor del mismo, dicha certificación se anexa a su hoja de
vida.
2. Se selecciona de forma aleatoria el personal que se le va a realizar las pruebas de
alcoholimetría, preferiblemente antes de iniciar labores en cualquier día del mes.
3. Se le explica de manera técnica a la persona seleccionada como se va a realizar la
prueba.
4. Si es un visitante a los que se tenga sospecha que ha consumido alcohol, primero
debe registrarse en el CONTROL DE VISITANTES, y luego hacerle firmar el
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA ALCOHOLIMETRIA, si se niega a realizar
la prueba, no se les permite el ingreso a las instalaciones de la empresa.
5. La persona que está encargada de tomar las pruebas antes de tomarlas debe
utilizar los elementos de bioseguridad de igual forma es la encargada de cambiar las
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boquillas cada vez que vaya a realizar una prueba, y debe tener la formación del
manejo del equipo, dada por el proveedor.
6. Se procede a realizar la prueba al azar o por sospecha razonable de alcohol en
aliento y se debe diligenciar el formato para consignar el resultado de la prueba.
7. Una vez realizada la prueba si da como resultado negativo se registra en CONTROL
DE ALCOHOLIMETRIA y no se inicia ninguna acción y si esta da como resultado
positivo en los siguientes casos se debe realizar lo siguiente:
7.1 visitantes: NO se les permite el ingreso a las instalaciones de la empresa.
7.2 Trabajadores: Aplica para administrativos y operativos no se les permite el inicio
de sus labores y se le inicia un proceso disciplinario teniendo en cuenta lo
dispuesto en el reglamento interno de trabajo de la empresa, dependiendo de la
gravedad se le puede dar por terminado el contrato. En el caso de los conductores
se le debe avisar inmediatamente al administrador para que este asigne otro
conductor al vehículo.
NOTA: Como la prueba salió positiva se debe dejar un intervalo de 15 minutos y

volver a repetirla en el resultado de debe consignar en el CONTROL DE
ALCOHOLIMETRIA diseñado para tal fin, firmado por un testigo.
7.3 contratistas: No se les permite el ingreso a las instalaciones de la empresa.
GRADOS DE ALCOHOLIMETRÍA EN ALCOHOSENSOR A TRAVÉS DE AIRE

EXPIRADO:
GRADO DE ALCOHOLEMIA CONCEPTO
0,00 Ninguno
0,01 A 0,05 Muy Leve
0,06 A 0,10 Leve
0,11 A 0,019 (Negativo) Moderado
0,020 (Positivo) Mayor
GRADOS DE ALCOHOLIMETRÍA EN SANGRE
Estos son los rangos que se establecen por norma, cuando se envía el trabajador a un
centro médico para el respectivo examen.
GRADO DE ALCOHOLEMIA MG Etanol / 100 ML

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Cero Grado 20 y 39 mg de etanol/l00 ml de sangre total
Primer Grado 40 y 99 mg de etanol/100 ml de sangre total
Segundo Grado 100 y 149 mg de etanol/100 ml de sangre total
Tercer Grado 150 mg de etanol/100 ml de sangre total en adelante
Fuente: Ley 1548 De 2012; ARTÍCULO 1o. El artículo 152 de la Ley 769.
VALORACIÓN MÉDICA
Se podrá solicitar valoración médica y se enviarla al empleado a la IPS con la que la

empresa tiene convenio con el fin de confirmar la prueba si así lo desean en común
acuerdo entre las partes
6. REGISTROS EVIDENCIAS
 Consentimiento informado
 Registro toma de alcoholimetría
 Certificado de calibración de alcoholímetro
Versión Fecha Descripción del cambio Elaboro
01 28-06-2023 Emisión Inicial Esperanza ´Clavijo

Lìder SST
7. CONTROL DE CAMBIOS Y/O ACTUALIZACIONES

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COLABORADORES: Son responsables de entregar la información necesaria a SST y

GERENTE: Disponer de los recursos económicos suficientes para la realización de las

 Calibración: Conjunto de operaciones que establecen, en unas condiciones

 Equipo de calibración: Son aquellos aparatos o equipos que se utilizan para

 Instrumento de Medición (Equipo): Es un aparato que se usa para comparar

 Material de Referencia: Material o sustancia en que uno o más de sus valores

 Patrón de Referencia: Es un instrumento o conjunto de instrumentos, que poseen

 Alcohol: Específicamente el alcohol etílico (etanol), se produce por la

 Alcoholímetro: Es un dispositivo utilizado para la detección del alcohol etílico en

 Examen al Azar: Prueba aleatoria realizada a cualquier persona que labore en la

 Sospecha Razonable: Prueba realizada en caso de sospecha de estar bajo los

 Prueba Post Incidente: Pruebas realizadas posteriores a accidentes de trabajo.

 Determinación Del Estado De Embriaguez: Valoración médica que ratifique

 Prueba inicial de alcohol negativa: Un resultado de la prueba en aliento con

 Prueba inicial de alcohol positiva: Un resultado de la prueba en aliento mayor a

5. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Y ASPECTOS GENERALES

Toda persona, antes de la contratación e ingreso ya realizada la selección y contratación

Información del alcoholímetro:

El Líder de SST y auxiliar son los responsables de llevar el CONTROL DE EQUIPOS DE

NOTA: Como la prueba salió positiva se debe dejar un intervalo de 15 minutos y

7.3 contratistas: No se les permite el ingreso a las instalaciones de la empresa.

GRADOS DE ALCOHOLIMETRÍA EN ALCOHOSENSOR A TRAVÉS DE AIRE

GRADO DE ALCOHOLEMIA CONCEPTO

0,01 A 0,05 Muy Leve

0,06 A 0,10 Leve

0,11 A 0,019 (Negativo) Moderado

0,020 (Positivo) Mayor

GRADOS DE ALCOHOLIMETRÍA EN SANGRE

GRADO DE ALCOHOLEMIA MG Etanol / 100 ML

Cero Grado 20 y 39 mg de etanol/l00 ml de sangre total

Primer Grado 40 y 99 mg de etanol/100 ml de sangre total

Segundo Grado 100 y 149 mg de etanol/100 ml de sangre total

Tercer Grado 150 mg de etanol/100 ml de sangre total en adelante

Se podrá solicitar valoración médica y se enviarla al empleado a la IPS con la que la

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