Modelo #2 G Contestacion de Demanda

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO SEXTO DE PARTIDO EN MATERIA DE TRABAJO Y
SEGURINA SOCIAL DE LA CAPITAL.
NUREJ: Nº 70149556
CONTESTA DEMANDA
I. APERSONAMIENTO PERSONERIA Y LEGITIMACION PROCESAL

ACTIVA.-
EMPRESA PROCENSOR SEGURIDAD GENERAL S.R.L. con su sigla “PROCERSOR

S.R.L. con Nº de NIT: 218416026, y con Matricula de Comercio Nº 002241106,
representada legalmente y únicamente por Amparo Jacqueline Miralles Córdova con
C.I. 2729948 Or. Mayor de edad, hábil por ley, según poder de representación Nº
438/2013 otorgada por la Notaria de Fe pública Nº 93 a cargo del Dr. Cristian Rene
Molina Machicao, ante su digna autoridad se apersona con todo respeto digo y pido.
II. ANTECEDENTES.-
Señor juez, como antecedente del presente caso cabe resaltar que la señora TOMASA
MORALES BATALLANOS ingreso en fecha 22 de abril del 2016 en periodo de
capacitación, y a trabajar a nuestra empresa desde fecha 01de junio de 2016, con un
salario mínimo nacional correspondiente a dos Mil Quinientos 00/100 Bolivianos (Bs.
2500 correspondiente a la gestión de 2016 y en enero de 2017 con el decreto nacional
sobre incremento salarial se llegó a pagar la suma de Dos Mil Seiscientos Setenta y
cinco 00/100 Boliviano ( Bs 2675.-) mensuales (mismo que está sujeto a descuentos y
aporte de ley), el cual tenía el cargo de Asistente Administrativa y la fecha de su retiro
fue el 19 de enero del 2018 el motivo del retiro fue por una renuncia voluntaria por
parte de la empleada ya que presento una carta de retiro voluntario en fecha 19 de
enero del 2018.
III. FUNDAMENTOS DE HECHO.-
Señor juez en fecha 28 de octubre de 2018 a horas 15: 13 p.m., fui citada con una
demanda de Beneficios sociales interpuesta por la señora TOMASA MORALES
BATALLANOS quien presenta una demanda con una pretensión con respecto a
beneficios sociales que no están acorde a derecho, todo ves que el presenta una
liquidación inflada. Al momento de presentar la carta donde renuncia voluntariamente
la empleada no volvió más por la oficia, hecho que no se ajusta a la ley general del
trabajo donde establece que en caso de la empleada presente su renuncia voluntaria
tiene que dar aviso al patrono con un mes de anticipación. A su vez la señora
TOMASA MORALES BATALLANOS, de la misma manera, presenta una demanda
con una pretensión con respecto a beneficio sociales que no están acorde a derecho,
toda ves que ella presenta una liquidación inflada, muy lejos de la verdad material,
actuando de mala fe, queriendo hacer incurrir en error a su autoridad, presentando una
demanda defectuosa y contradictoria ya que solo se limita a pretender cobrar
desahucios, primas y demás.
Estos pagos se realizaron de la siguiente manera: La indemnización por derecho es de

un (1) sueldo por año trabajado, las vacaciones corresponden a medio (1/2) sueldo y a
su vez el aguinaldo es de un (1) sueldo por año. La suma total de los 3 ítems fue
dividida entre los Doce (12) meses del año, dando un monto en relación al sueldo
correspondiente que equivalía (Indemnización 8.33%, Aguinaldo 8.33% y la
vacaciones 4.16%), haciendo una suma total en porcentaje de 20.82% calculado sobre
sueldo correspondiente. Es decir señor juez que el empleado recibía el sueldo
mensual más el 20.82% correspondiente a su beneficios sociales (Indemnización,
aguinaldo y vacación, de forma adelantada, a solicitud de la trabajadora por estar
según ella en estado de necesidad, por lo que accedimos a cancelarle de esa forma, a
través de un acuerdo bilateral.
En fecha 27 de mayo de 2018 se realizo un acuerdo firmado entre partes con la

intervención del Ministerio de Trabajo a cargo de Inspector Abog. Adriana Soliz Paz, y
se acordó debía pagar en tres cuotas mensuales mismas que no fueron ejecutadas
debido a que la señora TOMASA MORRALES BATALLANOS no se apersono más
por oficinas de la empresa para que se proceda a firmar los recibos de pago y de esta
manera se le pueda realizar los pagos correspondientes.
IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO.- En amparo del artículo 137 del código

procesal del trabajo decreto del 25 de junio de 1979, y argumento y
fundamento.
Por lo cual rechazamos totalmente la demanda y contestamos de forma negativa la

misma y cada una de las pretensiones de la demandante, bajo en los siguientes
argumentos y fundamentos jurídicos.
Señor juez, siendo que la misma señora TOMASA MORALES BATALLANOS ingreso
en fecha 22 de abril del 2016 en periodo de capacitación, y a trabajar a nuestra
empresa desde la fecha 01 de junio de 2016, con un salario mínimonacional
correspondiente a dos mil Quinientos 00/100 Bolivianos (Bs.2500) correspondiente a la
gestión 2016 y en enero de 2017 con el derecho nacional sobre incremento salarial se
llegó a pagar la suma de Dos Mil Seiscientos Setenta y Cinco 00/100 Bolivianos
(2675.-) mensuales (mismo que está sujeto a descuentos y aporte de ley en la tabla
siguiente), el cual tenía el cargo de Asistente Administrativa y la fecha de su retiro fue
el 19 de enero del 2018, el motivo del retiro fue por una renuncia voluntaria por parte
de la empleada ya que presento una carta de retiro voluntario.
En consecuencia solo quedaría pendiente el pago de:
Indemnización 1 año 2.675 Bs

9 meses 2.006,3
9 días 66,9
Aguinaldo 1 mes 222.9 Bs.
Vacaciones 9 meses 1003,1 Bs.
9 días 33,4
Sueldo 2 meses 5350 con descuento de AFP= 4626.36 Bs.
Pendiente 15 días 1335 con descuento de AFP= 1156.59
Retroactivo 700 Bs.
Total Bs.
ART.12 numero 2) 12,490.55-2675= total a pagar 9815.55
Como lo establece el Art. 12 de la ley general del trabajo. El contrato podrá pactarse
por tiempo indefinido, cierto tiempo o realiza obra o servicio. En el primer caso,
ninguna de las partes podrá rescindirlo previo a la otra, conforme a las siguientes
reglas:
2. Tratándose de contrato con empleados, con 30 días de anticipación por

el empleado… La parte que omitiese el aviso abonara una suma equivalente
al sueldo o salario de los periodos establecidos.
TIPO DE RETIRO: VOLUNTARIO. Al momento de presentar la carta donde
renuncia voluntariamente no volvió mas por la oficina, hecho que no se ajusta a
la ley general del trabajo donde establece que en caso del empleado presente
su renuncia voluntaria tiene que dar aviso AL PATRONO con un mes de
anticipación.
V. PETITORIO.- Señor Juez, por los antecedentes, los fundamentos, de hecho,
fundamentos de derecho y por lo anteriormente expuestos amparados en los
artículos 24 de la C.P.E., y Amparada en los Artículos Arts. 1, 4, 6, 13, 19 de
la Ley General del Trabajo, Art. 42 del código Procesal de Trabajo.
1. Solicito que se declare improbada la demanda con costas a la demandante.
2. Al haber contestado de forma negativa la misma y cada una de las
pretensiones de la demandante, solicitó a su digna autoridad decrete la tabla
procesal y así mismo habrá el periodo de prueba, para que así mismo pueda
presentar mis pruebas de descargo, donde demostraré la verdad histórica de
los hecho.
Otrosí 1ro.- En calidad de prueba preconstituidade cargo adjunto los siguientes

documentos:
1. Adjunto testimonio de constitución de la EMPRESA “PROSENSOR

SEGURIDAD GENERAL S.R.L. en fotocopia legalizada.
2. Adjunto instrumento de Poder de representación Nro. 438/2.013 en fotocopia
legalizada.
3. Adjunto carnet de identidad de Amparo Jacqueline Miralles Córdova
4. Adjunto licencia de funcionamiento de Actividad Económica en fotocopia.
Otrosí 2do.- Señor Juez, aclaro y especifico que la única representante legal de la
empresa PROSENSOR SEGURIDAD GENERAL S.R.L. es la señora Amparo
Jacqueline Miralles Cordova con C.I. Nº2729948 Or., por lo cual me sorprende de
sobremanera que impliquen en asuntos ajenos a esta situación jurídica al señor Daniel
Franco Bedregal Miralles.
Otrosí 3do.- Se establece honorarios profesionales conforme al Arancel aprobado por

el colegio Departamental de abogados.
Otrosí 4to. Señalo como domicilio procesal la oficina de mi abogado, ubicado en la

calle Beni 657 Of. 2 Edificio Rosales.
Santa cruz de la sierra, lunes 31 de octubre del 2018.
AMPARO JACQUELINE MIRALLES CORDOVA
APODERADO
SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO SEXTO DE PARTIDO EN MATERIA DE
TRABAJO Y SEGURINA SOCIAL DE LA CAPITAL.
NEREJ: Nº 70149556
EXPEDIENTE: 143/18
SOLICITO OFICIO.-
Otrosí 1 y 2.-
EMPRESA PROSENSOR SEGURIDAD GENERAL S.R.L., representada
legalmente por Amparo Jacqueline Miralles Córdova con C.I. 2729948 Oruro,
ante su digna autoridad con todo respeto digo y pido.
Señor Juez, al existir un desistimiento por parte de la demandante, solicito
a su probidad ordene oficios para el levantamiento de cualquier medida
impuesta por su autoridad, en especial oficio para la Autoridad de Supervisión
del Sistema Financiero (ASFI) para el levantamiento de retención de fondos.
Otrosí 1ro.- Solicito desglose de documentación presentada en copia
legalizada u original.
Otrosí 2do.- Solicito el archivo de obrados
Santa Cruz, 23 de julio del 2019
AMPARO JACQUELINE MIRALLES CORDOVA

C.I. 2729948 Oruro

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I. APERSONAMIENTO PERSONERIA Y LEGITIMACION PROCESAL

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III. FUNDAMENTOS DE HECHO.-

Estos pagos se realizaron de la siguiente manera: La indemnización por derecho es de

En fecha 27 de mayo de 2018 se realizo un acuerdo firmado entre partes con la

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO.- En amparo del artículo 137 del código

Por lo cual rechazamos totalmente la demanda y contestamos de forma negativa la

En consecuencia solo quedaría pendiente el pago de:

Indemnización 1 año 2.675 Bs

2. Tratándose de contrato con empleados, con 30 días de anticipación por

Otrosí 1ro.- En calidad de prueba preconstituidade cargo adjunto los siguientes

1. Adjunto testimonio de constitución de la EMPRESA “PROSENSOR

Otrosí 3do.- Se establece honorarios profesionales conforme al Arancel aprobado por

Otrosí 4to. Señalo como domicilio procesal la oficina de mi abogado, ubicado en la

Santa cruz de la sierra, lunes 31 de octubre del 2018.

AMPARO JACQUELINE MIRALLES CORDOVA

AMPARO JACQUELINE MIRALLES CORDOVA

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