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MÓDULO 2: POLICÍA DE LA CIUDAD
CURSO PARA ASPIRANTES A CADETE
DE LA POLÍCIA DE LA CIUDAD Introducción
El objetivo de este módulo es que usted adquiera conocimientos básicos
sobre la estructura, la función, propósitos y valores de la Policía de la Ciudad de Buenos Aires.
02 /24 ¿Cuándo se crea la POLICÍA DE LA CIUDAD?
En el año 2015 con el cambio de gobierno a nivel nacional y local, el Presidente de la
Nación y el Jefe de Gobierno de la Ciudad acordaron dar pleno cumplimiento al mandato constitucional y dotar al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires de los recursos para ejercer de manera plena las funciones de Policía de Seguridad en su Territorio.
Esta decisión se materializó en la Ley 5.688 – Ley Sistema Integral de Seguridad Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires – el 17 de noviembre de 2016.
La Policía de la Ciudad comenzó a operar el 1 de enero de 2017. Es una de las
Instituciones públicas componentes del Sistema Integral de Seguridad Pública de la Ciudad.
03 /24 POLICÍA DE LA CIUDAD
VISIÓN
Aspira ser...
Una Policía innovadora al servicio de
quienes viven, estudian, trabajan y disfrutan en la Ciudad, eficiente en la prevención y el combate del delito, motivo de orgullo de la comunidad.
MISIÓN Para conocer más sobre la institución, lo/a Su razón de ser es… invitamos a leer la visión y misión de la Policía de la Ciudad. Cuidar la Ciudad trabajando de forma innovadora, transparente y eficiente.
04 /24 Principios rectores de la Policía de la Ciudad
La gestión de la Policía de la Ciudad, como integrante del sistema de seguridad, se sujeta a los siguientes principios rectores:
1. Gobierno civil 2. Desconcentración 3. Proximidad 4. Profesionalización 5. Participación ciudadana 6. Prevención y proactividad 7. Innovación tecnológica 8. Investigación criminal 9. Bienestar y desarrollo policial 10. Información estadística confiable 11. Transparencia y rendición de cuenta
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 05 /24
1º Principio rector: Gobierno civil
GOBIERNO CIVIL
Por medio del control civil sobre la gestión institucional y el
proceso de formación y capacitación de los actores del Sistema Integral de Seguridad Pública y garantizando el acceso a la información.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 06 /24
2º Principio rector: Desconcentración
DESCONCENTRACIÓN
Entendida como distribución territorial del servicio policial para lograr un
mejor conocimiento de la idiosincrasia y de la conflictividad del barrio en que desempeña sus funciones y una mejor relación con la comunidad local.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 07 /24
3º Principio rector: Proximidad
PROXIMIDAD
Entendida como estrategia de organización enfocada a un trabajo
policial en estrecha colaboración con los recursos de la comunidad, desarrollando vínculos con sus actores representativos y de acercamiento a los vecinos que redunden en lazos beneficiosos tanto para la policía como para la sociedad en la solución de sus problemas.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 08 /24
4º Principio rector: Profesionalización
PROFESIONALIZACIÓN Se desarrolla durante toda la carrera mediante la formación y la capacitación continua y permanente de los integrantes en la adquisición de competencias y habilidades especializadas para el cumplimiento adecuado de sus funciones.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 09 /24
5º Principio rector: Participación Ciudadana
PARTICIPACIÓN CIUDADANA Promoviendo la integración con la comunidad y la participación de los ciudadanos a través de los canales establecidos en las normas vigentes, y participando en los ámbitos de colaboración entre la sociedad civil y las autoridades encargadas de la seguridad en cada una de las comunas.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 10 /24
6º Principio rector: Prevención y Proactividad
PREVENCIÓN Y PROACTIVIDAD Mediante el trabajo en forma eficiente y proactiva en las medidas destinadas a reducir el riesgo de que se cometan delitos y contravenciones y se produzcan efectos perjudiciales en las personas y en la sociedad, y en la coordinación de políticas sociales con las políticas de seguridad con especial atención a los grupos poblacionales más vulnerables.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 11 /24
7º Principio rector: Innovación Tecnológica
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
Incorporación y desarrollo de nuevas tecnologías para mejorar
la gestión institucional y la transparencia, incrementar la protección del personal policial en el ejercicio de sus funciones, disuadir la comisión de delitos y contravenciones, mejorar la previsión de conductas delictivas y la investigación de nuevas formas de criminalidad.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 12 /24
8º Principio rector: Investigación criminal
INVESTIGACIÓN CRIMINAL Generando análisis amplios sobre tendencias y amenazas en materia delictual, cooperando para la formulación de políticas en el área de la seguridad pública y en el diseño y preparación de las instituciones cuya función sea la lucha contra el delito.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75)
13 /24 9º Principio rector: Bienestar y desarrollo policial
BIENESTAR Y DESARROLLO POLICIAL
Se promueve el bienestar moral y material y el desarrollo del personal policial mediante los beneficios, la asistencia y la cobertura social y de salud que establecen las normas vigentes para los integrantes de la Policía de la Ciudad, sus familiares y derechohabientes en caso de fallecimiento
Implica la obligación de llevar registros de datos sobre información criminal conforme indicadores estandarizados por el Ministerio de Seguridad, a efectos de desarrollar informes eficaces y oportunos sobre la criminalidad en la Ciudad de Buenos Aires.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 15 /24
11º Principio rector: Transparencia y rendición de cuentas
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
Todo el personal integrante de la Policía de la Ciudad tiene la obligación de presentar una declaración jurada patrimonial, conforme la normativa vigente. Asimismo, la Policía de la Ciudad debe generar estadísticas sobre desempeño policial.
(Ley No 5688, 2016, Art. 75) 16 /24
Valores de la Policía de la Ciudad
Los valores de la Policía de la Ciudad son:
HONOR RESPETO
Representar con orgullo y admiración a la profesión policial Garantizar un servicio cortés y garante de los derechos y demostrando lealtad y compromiso absoluto a la Policía de de la dignidad de la comunidad a la que servimos. la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y a nuestra comunidad.
SERVICIO INTEGRIDAD
Trabajar en forma proactiva y en permanente cooperación, Demostrar y mantener los más altos estándares éticos a promoviendo la colaboración y el diálogo entre la nivel personal y organizacional. Asegurar gestión e comunidad y nuestra institución. información transparente.
DISCIPLINA EXCELENCIA
Observar las leyes y normas de la institución para Contar con profesionales de la seguridad altamente garantizar la cohesión de sus miembros ante el calificados, con formación especializada y visión integral cumplimiento de todas sus funciones. para asegurar el desempeño más eficiente frente a cada oportunidad de acción.
17 /24 ¿Qué campo de actuación territorial tiene la Policía de la Ciudad?
El campo de actuación territorial de la Policía de la Ciudad se
encuentra determinado por el artículo octavo de la Constitución local, con excepción de los lugares sujetos a jurisdicción federal.
18 /24 ESTRUCTURA DE LA POLICÍA DE LA CIUDAD
● La Policía de la Ciudad de Buenos Aires cuenta con una jefatura, encargada de organizar, conducir y controlar los servicios policiales y coordinarlos para el cumplimiento de sus funciones. También es de su competencia el análisis, desarrollo y elaboración de propuestas de servicios de seguridad y la coordinación su accionar con el Ministerio Público Fiscal y con el Cuerpo de Investigaciones Judiciales; además de ser una de los encargadas del diseño del Plan General de Seguridad Pública.
Subjefe de Policía
ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES PRIMARIAS DE CADA SUPERINTENDENCIA, DIRECCIÓN AUTÓNOMA Y DEPARTAMENTOS RESOLUCIÓN Nº 87/MSEGC/24, PUBLICADO EN ODI 20/24 DE FECHA 26/01/24
19 /24 Carrera Profesional
El régimen de carrera profesional del personal con estado policial se basa en los principios de profesionalización, eficiencia funcional, capacitación permanente y evaluación previa a cada ascenso, atendiendo a la satisfacción plena de las acciones tendientes a resguardar y garantizar la seguridad pública.
La jerarquía es el orden que determina las relaciones de superioridad y dependencia. Hay cuatro categorías dentro de la escala jerárquica para oficiales:
EL CUADRO DE OFICIALES SUPERIORES
1
EL CUADRO DE OFICIALES DE DIRECCIÓN
2
EL CUADRO DE OFICIALES DE SUPERVISIÓN 3
EL CUADRO DE OFICIALES DE OPERATIVOS 4
(Ley No 5688, 2016, Art. 117,122 y 133)
20 /24 Carrera Profesional
La escala jerárquica reconoce cuatro categorías: El Cuadro de Oficiales Superiores, El Cuadro de Oficiales de Dirección, El Cuadro de Oficiales de Supervisión y El Cuadro de Oficiales Operativos.
El escalafón general de Policía cuenta con los siguiente
grados (de mayor a menor): Comisario General, Comisario Mayor, Comisario Inspector, Comisario, Subcomisario, Principal, Inspector, Oficial Mayor, Oficial Primero y Oficial. Cada uno de éstos, puede reconocerse por su distintivo.
(Ley No 5688, 2016, Art. 122 y 123)
21 /24 Carrera Profesional - Grados policiales
El nivel académico exigido para el ascenso a cada cuadro se determina de acuerdo al siguiente esquema:
MÍNIMO NIVEL ACADÉMICO EXIGIBLE
OFICIALES SUPERIORES Título de Grado
OFICIALES DE DIRECCIÓN Título de Grado
OFICIALES DE SUPERVISIÓN Título Terciario
OFICIALES OPERATIVOS Título Secundario
22 /24 Uso de uniforme
El uniforme de servicio, conforme al uso y a la estacionalidad, está compuesto por las siguientes prendas y accesorios.
VERANO INVIERNO
23 /24 Uso de uniforme
El uniforme de servicio, conforme al uso y a la estacionalidad, está compuesto por las siguientes prendas y accesorios.
VERANO INVIERNO
En todas las estaciones, se dispone el uso de un piloto color cian en caso de lluvia. 24 /24 CURSO PARA ASPIRANTES A CADETE DE LA POLÍCIA DE LA CIUDAD
