ESTATUTO DEL CLUB DEPORTIVO “CAPITAN JORGE WILSTERMANN”, CONCORDANTES

CON EL ESTATUTO DE LA FBF Y DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS TANTO DE LA FIFA

COMO DE LA CONMEBOL

CAPITULO I
CONSTITUCIÓN. DENOMINACIÓN Y CARACTERISTICAS.

Artículo 1. Constitución. Fundación y Denominación.

El “Club Deportivo Capitán Jorge Wilstermann”, en adelante simplemente
“Club Jorge Wilstermann” es una Asociación Civil sin fines de lucro, que
cuenta con Personalidad Jurídica según acredita la Resolución Suprema
No 193160 de 20 de Julio de 1984.

Fue constituida y fundada el 24 de noviembre de 1949, en la ciudad de

Cochabamba, República de Bolivia.

Artículo 2. Domicilio y Dirección.

El "Club Jorge Wilstermann" ha constituido su domicilio legal en la ciudad de
Cochabamba, Estado Plurinacional de Bolivia y su dirección está establecida en
calle Ecuador No. 0673 donde tiene acreditada su sede.

Artículo 3. Pertenencia y Afiliación.

El “Club Jorge Wilstermann” como entidad deportiva, ha cumplido con todos los
requisitos para su afiliación a la Federación Boliviana de Futbol (FBF) y a través de
ésta, a la Federación Internacional de Fútbol Asociado y CONMEBOL.

Articulo 4. Colores Deportivos. Escudo.

El color rojo, azúl, blanco y plomo constituyen los colores oficiales de su
indumentaria, además de su escudo, que está identificado con la letra W, con
estilo y diseño caligráfico especial, y con las estrellas en la parte superior, que
representan los campeonatos obtenidos. A futuro, cualquier escudo o emblema,
aprobado legal y oficialmente por el gobierno de la institución, formará parte de
los signos distintivos del “Club Jorge Wilstermann”.

CAPITULO II
FIN. OBJETO

Artículo 5. Del fin principal.

El "Club Jorge Wilstermann" tiene como fin principal de su existencia jurídica, la
promoción del deporte en todas sus disciplinas y categorías y, en especial, del
fútbol tanto profesional como amateur.

Artículo 6. Objeto.
El “Club Jorge Wilstermann” tiene como objeto principal de su existencia jurídica,
promover, participar y competir en torneos de naturaleza deportiva tanto a nivel
nacional como internacional, en el marco de las normas legales que rigen su
funcionamiento. En su caso, como Asociación Civil sin fines de lucro, podrá
participar en la promoción de actividades de orden cultural, educativo y las que
corresponda como parte del desarrollo, fortalecimiento y cumplimiento de su fin y
objetivos. Para tal efecto, podrá celebrar todo tipo de acuerdos, contratos y
convenios de cualquier naturaleza, con personas naturales o colectivas, de similar
o diferente naturaleza jurídica, nacionales o extranjeras, con domicilio en el
Estado Plurinacional de Bolivia o en el exterior, en el marco de sus normas internas,
de las normas que regulan a la Federación Boliviana de Fútbol, la Federación
Internacional de Fútbol Asociación-FIFA y la CONMEBOL, y de las leyes y
reglamentos generales y especiales vigentes en el Estado Plurinacional de Bolivia.

Articulo 7. Principios de Gobernanza, Neutralidad y Lucha contra la

Discriminación.
El “Club Jorge Wilstermann”, debido a su carácter y forma de constitución, es
neutral e independeiente de cualquier tipo de actividad político o político
partidaria, así como creencias o actividades religiosas de cualquier índole.
Asimismo, niega todo tipo de discriminación por cuestiones de raza, color piel;
origen étnico, nacional o social, sexo, género, discapacidad o capacidades
especiales; lengua, religión, posicionamiento político o de cualquier otra índole;
poder adquisitivo, lugar de nacimiento o procedencia, o cualquier otra.
Asimismo, respeta, promueve y abandera los derechos humanos reconocidos y
estatuidos por la comunidad internacional a través de sus diversas organzaciones
cobijadas bajo la Organización de las Naciones Unidas-ONU y la Organización de
Estados Americanos-OEA.

Articulo 8. Aplicación de normas legales.

En todo aquello que no esté expresamente regulado por el presente Estatuto
respecto al gobierno, administración y funcionamiento del “Club Jorge
Wilstermann”, se estará al Código Civil en lo que corresponda, a la Ley General
del Deporte y su Reglamento; al Estatuto de la Federación Boliviana de Fútbol-FBF
y sus Reglamentos, así como a las normas que sean conducentes y concordantes
emitidas y aprobadas por la Federación Internacional de Fútbol Asociado (FIFA) y
la CONMEBOL.

CAPITULO III
DE LOS ASOCIADOS. DERECHOS Y OBLIGACIONES

Artículo 9.- Los Asociados.

Se considera Asociado Activo del “Club Jorge Wilstermann” a toda persona
natural o jurídica cuyo ingreso sea legalmente aceptado, previo cumplimiento de
las normas internas que rigen su funcionamiento.

Artículo 10. De los Derechos.

Cada Asociado Activo tendrá los siguientes derechos:
 Participar en toda Asamblea haciendo uso del derecho a voz y voto.
 Concurrir como elector y elegido sin restricción alguna. En caso de tratarse
de una Persona Colectiva, concurrirá a través de representante
debidamente acreditado, quien ejercerá los derechos conforme al
presente estatuto.
 Solicitar de parte del Directorio, informes sobre el curso, manejo y
administración del “Club Jorge Wilstermann”.
Articulo 11. De las Obligaciones.
 Cumplir con el Estatuto y Reglamento.
 Efectuar los aportes y contribuciones que sean establecidos por Asamblea.
 Cumplir el presente reglamento y las resoluciones adoptadas tanto en
Asamblea General como en Directorio.
 Acatar y ejecutar las tareas que les sean encomendados tanto por
Asamblea General como por Directorio.
 Velar y proteger los signos, emblemas y nombre del “Club Jorge
Wilstermann”.

Artículo 12. Del Asociado Honorario.

Por resolución debidamente fundamentada emitida por el Directorio del “Club
Wilstermann”, podrá determinarse y reconocerse la calidad de asociado
honorario a toda persona natural o colectiva, nacional o extranjera, que por su
aporte o contribución a la entidad, sea merecedora de esa categoría.

Artículo 13. Del Registro de Asociados.

A efecto de determinar, establecer y acreditar a cada Asociado Activo, se abrirá
un “Libro de Registro de Asociado” que contendrá todos los datos que permitan
identificar legalmente a cada persona natural o jurídica que reúna esa calidad.
Dicho registro además, acreditará la pérdida de la calidad de Asociado Activo
conforme lo determinado en el artículo 14 del presente estatuto.
El Director Ejecutivo del “Club Wilstermann” será responsable de su existencia,
tenencia y custodia.

Artículo 14.- De la pérdida de la calidad de Asociado Activo.

Un Asociado Activo perderá esa calidad y los derechos que le asisten de acuerdo
al presente Estatuto por:
 No dar cumplimiento a las Resoluciones de Asamblea General y Directorio.
 No dar cumplimiento a los aportes y contribuciones determinados por
Asamblea General.
 No obtener el Carnet de Asociado por más de un año calendario.
 Decisión emergente de las competencias del Tribunal de Honor.
  Renuncia a la calidad de asociado.
 Fallecimiento.

CAPITULO IV
ORGANOS DE ADMINISTRACION
Artículo 15.- Organos.-
El gobierno y la administración del “Club Jorge Wilstermann” se ejercerá por:
a) Asamblea General.

b) Directorio.

c) Comisiones.

d) Tribunal de Disciplina.

e) Fiscal General.

f) Comisión Electoral.

SECCION I
DE LAS ASAMBLEAS

Artículo 16.- Constitución.

La Asamblea General de Asociados, constituida y conformada por todos los
Asociados Activos habilitados para el efecto, es la máxima autoridad de
deliberación, decisión y dirección del “Club Jorge Wilstermann”. En ella
solamente se tratan y resuelven los temas para los que es convocada.
Las resoluciones de Asamblea General obligan por igual, a todos los Asociados
Activos presentes y ausentes.
El Asociado Honorario, podrá participar de la mismas con derecho a voz
únicamente.

Artículo 17.- Clases de Asambleas General de Asociados. La Asamblea General

de Asociados puede ser Ordinaria y Extraordinaria.

Artículo 18.- Competencia de la Asamblea Ordinaria de Asociados.

Convocatoria.
La Asamblea General Ordinaria de Asociados se reunirá con carácter obligatorio
por lo menos una vez al año para considerar y resolver sobre los siguientes asuntos
de su exclusiva competencia:
 Informe de labores de la gestión.
 Presentación de Estados Financieros de la gestión anterior.
 Dictamen de auditoría externa, si corresponde.
 Presentación y aprobación del Presupuesto anual.
 Elección de Directores.
 Todo asunto relativo a la gestión, funcionamiento y administración de la
asociación.
 Designación de un Inspector de Contabilidad, si corresponde.
 Todas aquellas que correspondan según el marco del presente estatuto, su
reglamento y normas internas de la asociación.
La Asamblea General Ordinaria de Asociados será convocada para que se reúna
necesariamente dentro de los noventa días posteriores al cierre de la gestión
anual. También podrá ser convocada en cualquier momento para considerar y
resolver cualquier asunto que sea de su competencia. El procedimiento de
convocatoria está regulado en Reglamento.

Artículo 19. Competencia de la Asamblea Extraordinaria de Asociados.

Convocatoria.
La Asamblea General Extraordinaria de Asociados considerará y resolverá todos
los asuntos que no sean de competencia exclusiva de la Asamblea General
Ordinaria de Asociados. Corresponde exclusivamente a la Asamblea General
Extraordinaria de Asociados, la consideración y resolución de los siguientes
asuntos:
 Modificación del Estatuto y Reglamento del Estatuto, a propuesta del
Directorio.
 Modificación de los reglamentos internos, a propuesta del Directorio.
 Determinación del monto de aportes y contribuciones, ordinarios y
extraordinarios, que deban realizar los Asociados.
 Venta y/o enajenación de bienes inmuebles.
  Determinación y aprobación de la disolución de la asociación, y posterior
designación de una Comisión Liquidadora a efecto que lleve a cabo el
proceso de liquidación y cancelación de su Personalidad Jurídica.
 Destino de los excedentes en caso de liquidación.
 Todas aquellas que correspondan según el marco del presente estatuto, su
reglamento y normas internas de la asociación y que no sean de
competencia exclusiva de la Asamblea General Ordinaria.
La Asamblea General Extraordinaria de Asociados será convocada en cualquier
momento, con anticipación de veinte días a la fecha establecida conforme a
Reglamento.

Artículo 20. Quórum.

Existirá quórum en la Asamblea General Ordinarias de Asociados cuando estén
presentes cuando menos, la mitad más uno de los Asociados Activos con
derecho de participación a voz y voto.

Existirá quórum en la Asamblea General Extraordinaria de Asociados cuando

estén presentes por lo menos dos terceras partes de los Asociados Activos con
derecho de participación a voz y voto.

En caso de no reunirse el quórum previsto a la hora fijada, tanto para la Asamblea

General Ordinaria como para la Extraordinaria, la celebración de la Asamblea se
postergará por treinta minutos, pasado ese lapso, se llevará a cabo con los
Asociados asistentes, excepto en los casos previstos en el artículo siguiente.

Artículo 21. Quórum especial.

Para la aprobación de modificaciones del Estatuto y Reglamento, así como para
la designación de una Comisión liquidadora y determinación del destino de los
excedentes en caso de la liquidación de su patrimonio, habrá quórum sólo con la
presencia de cuando menos el ochenta por ciento del total de Asociados Activos
con derecho de participación a voz y voto.

Artículo 22. Asamblea General de Asociados sin requisito de convocatoria.

Cualquier Asamblea General de Asociados, Ordinaria o Extraordinaria, podrá
sesionar válidamente sin necesidad de convocatoria alguna y resolver cualquier
asunto de su competencia cuando concurran todos los Asociados Activos con
derecho de participación a voz y voto.

Artículo 23. Votos para resoluciones de Asamblea General de Asociados.

Las resoluciones de la Asamblea General Ordinaria de Asociados se adoptarán
por la mayoría absoluta de votos de los Asociados Activos presentes.

Las resoluciones en la Asamblea General Extraordinaria de Asociados se

adoptarán por dos tercios de votos de los Asociados Activos presentes.

En ningún caso las votaciones podrán ser secretas.

Artículo 24. Acta de la Asamblea General de Asociados.

En un Libro especial de Acta de Asamblea General de Asociados, que estará a
cargo del Secretario General, se hará constar un resumen de las deliberaciones y
resoluciones adopadas. Estas actas deberán ser firmadas por el Presidente y el
Secretario General, y dos Asociados designados.

SECCIÓN II
DIRECTORIO

Artículo 25. Composición.

La representación legal del “Club Jorge Wilstermann” y sus funciones de
administración y ejecución están a cargo de un Directorio integrado por
diecisiete (17) Asociados Activos Titulares de los cuales mínimamente dos deben
ser de sexo femenino y tres (3) Asociados Activos Suplentes quienes reemplazaran
a un Asociado titular en caso de renuncia, impedimento y/o fallecimiento, a
convocatoria del Directorio.
Optativamente, si algún integrante del Directorio renuncia al cargo, o tiene algún
impedimento permanente, cualquier componente del Directorio, a instancia de
éste, podrá ocupar el cargo vacante y el que desempeñaba, ser asignado al
Asociado Activo suplente convocado.
Si la renuncia al cargo o el impedimento permanente corresponde al Presidente,
de igual manera, cualquier componente del Directorio, a instancia de éste, podrá
ocupar el cargo y el que desempeñaba, ser asignado al Asociado Activo
suplente convocado. Será considerado impedimento permanente, aquel que
sobrepase los noventa días.
Los diecisiete Asociados Activos titulares ocuparán las siguientes carteras:
Presidente;
Primer Vicepresidente;
Segundo Vicepresidente;
Tercer Vicepresidente;
Secretario General;
Tesorero;
Asesor Legal;
Director de Finanzas;
Director de Auditoría;
Director de Asuntos Legales;
Director Comité Técnico;
Director Divisiones Formativas;
Director de Prensa, Publicidad y Marketing;
Director de Infraestructura;
Director Deportes Generales;
Director Fútbol Femenino;
Vocal

Los Tres Asociados Activos Suplentes serán Vocales Suplentes.

El Directorio se reunirá por lo menos una vez cada mes y cuantas veces considere
necesario para tratar asuntos de su competencia.

Las funciones de Director son esencialmente personales e indelegables, y no

están sujetas a remuneración o pago de dieta alguna.
Artículo 26. Elección. Requisitos de Elegibilidad. Convocatoria.
Los Directores serán elegidos en Asamblea General Ordinaria especialmente
convocada para el efecto. La Asamblea podrá elegir a planchas conformadas,
en caso que así se presenten a la elección.

La elección para la designación y/o renovación del Directorio se llevará a cabo

cuando corresponda, en el curso de los tres primeros meses del año, y se
efectuará en coordinación con la Comisión Electoral de la Federación Boliviana
de Fútbol- FBF. La Convocatoria la efectuará el Directorio con una antelación de
quince días hábiles al verificativo del acto, mediante dos publicaciones de
prensa.

Para ocupar el cargo de Presidente y 1er Vicepresidente, será requisito

fundamental haber sido Director durante dos años continuos o cuatro años
discontinuos.

Para ocupar los demás cargos del Directorio, será requisito esencial ser Asociado
con una antigüedad de dos años continuos y/o discontinuos.

En ambos casos, el candidato requiere estar en pleno uso y goce de los derechos
civiles; gozar de la calidad de Asociado Activo y no tener cuentas pendientes ni
asuntos en conflicto con el “Club Jorge Wilstermann”.

Artículo 27. Duración de mandato.

El Director ejercerá esa función por un período de cuatro años, pudiendo ser
reelegido por una sola vez de manera continua.

Artículo 28. Responsabilidad.

El Director se rigen por las normas de este Estatuto y su Reglamento, y en su
defecto por las normas relativas al mandato establecidas en el Código Civil. Se
salva la responsabilidad de aquél que deje constancia de su criterio disidente.
Artículo 29. Quórum.
El Directorio sesionará válidamente con la presencia de por lo menos el treinta y
tres por ciento de la representación de sus miembros en ejercicio de la función
titular.

Artículo 30. Votos para las resoluciones de Directorio.

Las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de votos de los Directores
presentes, excepto en los siguientes casos en los que será necesario el voto de
dos tercios de los presentes para:
 La admisión, incorporación y exclusión de Asociados Honorarios.
 La designación del Fiscal General y de los integrantes del Tribunal de Honor,
en ambos casos, titulares y suplentes.
 La designación, ratificación y destitución del Director Ejecutivo.
 La aprobación de proyectos o propuestas de modificación del Estatuto y
su Reglamento, para su consideración en Asamblea General Extraordinaria
de Asociados.
 La reformulación total o parcial del Presupuesto Anual, para su
consideración en Asamblea General Extraordinaria de Asociados.

Cada Director tiene derecho a un voto y en ningún caso las votaciones serán
secretas.

Artículo 31. Actas.

Se hará constar un resumen de las deliberaciones y resoluciones del Directorio en
un libro especial de Actas de Reuniones de Directorio, que estará a cargo del
Secretario General.
Cada acta deberán ser firmada por el Presidente y el Secretario del Directorio de
manera obligatoria, y por el Director que así lo solicite.

Artículo 32. Actuación honoraria.

Ningún miembro del Directorio percibirá dietas ni retribución económica alguna
por el desempeño de sus funciones.
Artículo 33. Facultades del Directorio.
El Directorio es responsable de la representación, administración y dirección del
“Club Jorge Wilstermann” y tiene amplias facultades para efectuar los actos y
operaciones que juzgue conveniente y necesario para ese cometido, con
excepción de aquellos reservados a la Asamblea General de Asociados.
Son atribuciones y responsabilidades del Directorio:
 Representar legal, judicial y extrajudicialmente al “Club Jorge Wilstermann”,
por intermedio de su Presidente o funcionarios ejecutivos delegados para
ese efecto a través de poder notariado.
 Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en este Estatuto, el
Reglamento y las resoluciones de Asamblea General de Asociados y de
Directorio.
 Convocar Asambleas Generales y preparar todos los documentos e
información para cada caso.
 Definir la política administrativa, económica, financiera y de servicios de ls
entidad.
 Dirigir, administrar, supervisar y fiscalizar todas las actividades del “Club
Jorge Wilstermann”, así como sus bienes y recursos económicos.
 Realizar toda clase de operaciones económicas y bancarias, en el país y en
el extranjero,
 Establecer o suprimir oficinas y representaciones en cualquier parte del país
o del extranjero.
 Autorizar la compra de bienes muebles e inmuebles.
 Autorizar la constitución y otorgamiento de gravámenes e hipotecas sobre
bienes muebles e inmuebles para la obtención de créditos o líneas de
crédito ante Entidades de Intermediación Financiera Bancaria como No
Bancaria.
 Invitar, admitir e incorporar a Asociados Honorarios, así como excluirlos y
determinar su extinción de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de
este Estatuto.
 Designar al Fiscal General y a los integrantes del Tribunal de Honor, en
ambos casos, titulares y suplentes.
  Nombrar y destituir al Director Ejecutivo, al Director Administrativo y al
Director Financiero, y definir sus atribuciones, responsabilidades y
remuneración.
 Delegar funciones y facultades, y otorgar poderes generales y especiales.
 Designar representantes ante otras instituciones nacionales como
internacionales deportivas o de otra naturaleza.
 Proyectar y poner a consideración de la Asamblea General Ordinaria el
Presupuesto General y presupuestos especiales.
 Proponer la reformulación total o parcial del Presupuesto Anual, para su
consideración en Asamblea General Extraordinaria de Asociados.
 Presentar los Estados Financieros ante la Asamblea Ordinaria de Asociados.
 Elaborar proyectos y propuestas de modificación del Estatuto y su
Reglamento, para ser puestos a consideración de la Asamblea General
Extraordinaria de Asociados.
 Elaborar proyectos y propuestas de creación, modificación y aprobación
de reglamentos internos para ser puestos a consideración de la Asamblea
General Extraordinaria de Asociados.
 Proponer a la Asamblea General Extraordinaria de Asociados, se apruebe
la disolución de la asociación y se proceda a la designación de una
Comisión Liquidadora a efecto que lleve a cabo el proceso de liquidación
y cancelación de su Personalidad Jurídica.
 Conformar Comisiones necesarias para el mejor desempeño del “Club
Jorge Wilstermann”, determinando sus alcances, atribuciones y
responsabilidades.
 Ejercer las funciones de Tribunal de Anulación, conforme a Reglamento del
Estatuto.

Artículo 34. Atribución del Presidente.

El Presidente inviste la representación legal del “Club Jorge Wilstermann” en
sujeción al presente Estatuto, su Reglamento, las normas reglamentarias internas,
la normativa legal que le sea aplicable a la entidad, las resoluciones del Directorio
y de la Asamblea General de Asociados, y es el responsable de la administración
y ejecución de sus objetivos, finalidades,funciones, actividades, políticas, planes y
proyectos.
Tiene las siguientes atribuciones, establecidas de manera enunciativa y no
limitativa:

 Representar legalmente al “Club Jorge Wilstermann” y al Directorio ante

cualquier autoridad estatal, departamental, municipal, provincial
deportiva, gremial, administrativa o judicial, pública o privada, en el ámbito
nacional, departamental o internacional, sin limitación alguna.
 Representar legal e institucionalmente al “Club Jorge Wilstermann” ante la
Federación Boliviana de Fútbol - FBF, la CONMEBOL y la Federación
Internacional del Fútbol Asociación-FIFA y ante otros órganos del fútbol
nacional e internacional. En caso de impedimento, podrá delegar a
cualquier integrante del directorio dicha representación.
 Firmar todo tipo de contratos, convenios, documentos y acuerdos.
 Convocar y presidir la Asamblea General de Asociados y reuniones de
Directorio, en las que gozará del derecho a voz y voto.
 Presentar los informes que le sean requeridos por la Asamblea General de
Asociados.
 Cumplir y hacer cumplir las decisiones y/o resoluciones emanadas de la
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, así como del Directorio.
 Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto, su reglamento y cuanta
norma interna sea aprobada.
 Otorgar y revocar poderes generales y especiales junto con el Secretario
General.
 Formar parte del Tribunal Interno conforme a Reglamento.
 Llevar la correspondencia y suscribirla conjuntamente el Director Ejecutivo.

Artículo 35. Atribución del Primer Vicepresidente.

Son atribuciones del Primer Vicepresidente, de manera enunciativa y no limitativa:
 Asumir los deberes y funciones del Presidente en ausencia o impedimento
temporal que no sobrepase noventa días.
  Coordinar las relaciones entre el Directorio y la Asamblea General Ordinaria
y Extraordinaria a efecto de un eficaz y oportuno cumplimiento de las
resoluciones que éstas adopten.
 Coordinar el desenvolvimiento de las carteras que forman parte del
Directorio, y de las Comisiones con aquél.
 Coordinar el desenvolvimiento de las Comisiones entre sí.
 Formar parte del Tribunal Interno conforme a Reglamento.
 En lo que corresponda a su cargo, ejercer las atribuciones y
responsabilidades de competencia del Directorio.

Artículo 36. Atribución de las Vicepresidencias.

Son atribuciones de las Vicepresidencias de manera enunciativa y no limitativa:
 Coadyuvar en el adecuado desenvolvimiento del Directorio.
 Responsabilizarse de todos los asuntos relacionados, vinculados y derivados
del “Club Jorge Wilstermann” a instrucción del Directorio.
 Formar parte del Tribunal de Anulación.

Artículo 37. Atribución del Secretario General.

Son atribuciones del Secretario General, de manera enunciativa y no limitativa:
 Ejercer las funciones de Secretario en la Asamblea General de Asociados y
en las reuniones de Directorio.
 Levantar acta de la Asamblea General de Asociados y de reuniones de
Directorio,
 Custodiar y conservar los Libros de Acta de Asamblea General de
Asociados y de Reuniones de Directorio,
 Custodiar todos los documentos de la asociación, conservándolos de
manera foliada y esquematizada, en cumplimiento a normas legales
vigentes.
 Suscribir conjuntamente el Presidente, la documentación y
correspondencia de la asociación.
 Formar parte del Tribunal de Anulación.
 En lo que corresponda a su cargo, ejercer las atribuciones y
responsabilidades de competencia del Directorio.
Artículo 38. Atribución del Tesorero.
Son atribuciones del Tesorero de manera enunciativa y no limitativa:
 Supervisar la administración de los recursos económicos del “Club Jorge
Wilstermann” conjuntamente con el Presidente y los funcionarios
autorizados para el efecto.
 Tomar los recaudos legales y materiales que corespondan, para la buena
conservación de bienes y valores.
 Llevar a cabo en coordinación con personal ejecutivo, la inventariación de
los bienes, supervisando periódicamente su existencia.
 Controlar las cuentas y movimientos de fondos económicos y fiscalizar el
movimiento económico de la entidad.
 Revisar y suscribir los Estados Financieros para su presentación ante la
Asamblea General de Asociados.
 Conjuntamente con el Presidente, presentar ante la Asamblea General de
Asociados los informes económicos de la gestión anual.
 Llevar un registro de aportes, donaciones, legados y contribuciones.
 Informar al Directorio, cuantas veces sea requerido, sobre el estado
económico y financiero del “Club Jorge Wilstermann”.
 Formar parte del Tribunal de Anulación.
 En lo que corresponda a su cargo, ejercer las atribuciones y
responsabilidades de competencia del Directorio.

Artículo 39. Atribución del Asesor Legal.

Son atribuciones del Asesor Legal de manera enunciativa y no limitativa:
 Supervisar todos los asuntos de naturaleza legal del “Club Jorge
Wilstermann” conjuntamente con el Presidente y los funcionarios
autorizados para el efecto.
 Orientar al Directorio cuando el “Club Jorge Wilstermann” actúe en calidad
de demandado o como demandante ante cualquier contingencia de
naturaleza legal.
 Emitir informes de naturaleza legal a requerimiento del Directorio.
 Formar parte del Tribunal Interno.
Artículo 40. Atribución del Vocal.
Son atribuciones del Vocal de manera enunciativa y no limitativa:
 Coadyuvar en el adecuado desenvolvimiento del Directorio.
 Responsabilizarse de todos los asuntos relacionados, vinculados y derivados
del “Club Jorge Wilstermann” a instrucción del Directorio.
 Formar parte del Tribunal de Anulación.

SECCION III
COMISIONES

Artículo 41. Comisiones Permanentes.

Las Comisiones Permanentes son aquellas que asesoran y asisten al Directorio en
el ejercicio de sus funciones conforme el presente estatuto.
Las Comisiones Permanentes del “Club Jorge Wilstermann” son:
Comisión de Finanzas;
Comisión de Auditoría;
Comisión de Asuntos Legales;
Director Comité Técnico;
Director Divisiones Formativas;
Director de Prensa, Publicidad y Marketing;
Director de Infraestructura;
Director Deportes Generales;
Director Fútbol Femenino;

Artículo 42. Composición. Elegibilidad y Duración.

Las comisiones estarán integradas por dos o más miembros designados por el
Directorio, Asociados Activos en ejercicio.
Serán presididas por el Director del área integrante del Directorio y durarán en sus
funciones el mismo periodo que aquél.

Artículo 43. Comisión de Finanzas.

Supervisará la gestión de los asuntos económicos y financieros y brindará consejo
especializado al Directorio sobre asuntos vinculados a la gestión económica y
patrimonial del “Club Jorge Wilstermann”. Su deber será analizar su presupuesto y
las cuentas de pérdidas y ganancias para su posterior aprobación en el
Directorio.

Artículo 44. Comisión de Auditoría.

Será la responsable de verificar el manejo contable y de pronunciarse sobre el
Informe de Auditoría Interna y Externa cuando corresponda.
Brindará consejo especializado al Directorio en la materia.

Artículo 45. Comisión de Asuntos Legales.

Será la responsable de analizar todos los aspectos legales, jurídicos y judiciales en
los que intervenga directa o indirectamente el “Club Jorge Wilstermann”. Brindará
consejo especializado al Directorio en la materia.

Artículo 46. Comisión Comité Técnico.

Será la responsable de asesorar al Directorio en el manejo, análisis y
desenvolvimiento de las políticas de contratación de jugadores y en todo lo que
esté relacionado con asuntos de infraestructura deportiva.

Artículo 47.- Comisión de Divisiones Formativas.

La comisión técnica y de desarrollo analizará los aspectos básicos de formación
futbolística y del desarrollo técnico del fútbol.

Artículo 48. Comisión de Prensa, Publicidad y Marketing.

Será la responsable de asesorar al Directorio en todos los aspectos vinculados al
área de prensa, publicidad y marketing, además de sugerir la aplicación e
implementación de planes y programas en el área.

Artículo 49. Comisión de Infraestructura.

Será la responsable de todos los aspectos vinculados a la infraestructura civil de
edificaciones, campos deportivos y recintos recreacionales del Club Jorge
Wilstermann, así como de la elaboración de proyectos de infraestructura
deportiva y otros.

Artículo 50. Comisión de Deportes Generales.

Será responsable de la coordinación, supervisión y control de actividades
vinculadas a las distintas disciplinas deportivas que se desarrollan bajo tuición,
dependencia y patrocinio del Club Jorge Wilstermann.

Artículo 51. Comisión de Fútbol Femenino.

Será responsable de coordinar, conjuntamente el Directorio, todas las actividades
inherentes a la División de fútbol femenino, sin exclusión alguna.

Artículo 52. Comisiones del Directorio.

El Directorio podrá, alternativamente, establecer otro tipo de Comisiones a las ya

anotadas, todo ello para un mejor desenvolvimiento de la institución.

Las comisiones estarán integradas por dos o tres miembros designados por el
Directorio, Asociados Activos en ejercicio.

SECCION IV
DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA

Artículo 53. Del Tribunal de Disciplina.

Constituye la máxima instancia interna y jurisdiccional nacional como
internacional del “Club Jorge Wilstermann”, cuya competencia está reservada al
plano disciplinario institucional.

Artículo 54. Conformación.

El Tribunal de Disciplina estará conformado por cinco Asociados Activos titulares y
cinco suplentes, a ser elegidos por el Directorio. Durarán en sus funciones el mismo
periodo que los directores y podrán ser reelectos sin límite alguno.
Artículo 55. Requisitos de elegibilidad.
Para gozar de capacidad de elegibilidad, el Asociado Activo deberá acreditar
los siguientes requisitos:
 Ser Asociado Activo con un mínimo de antigüedad de cinco años.
 No tener asuntos pendientes con la entidad.
 Contar con al menos 50 años de edad.
 No haber sido condenado por la comisión de delitos de orden público o
privado.

Artículo 56. Atribuciones.

Conocer en única instancia, todos los asuntos de naturaleza disciplinaria puesta
a su conocimiento por el Directorio a través de resolución emitida al efecto,
como consecuencia de actos disciplinarios en los que incurra cualquier Asociado
Activo en función de dirección o no.

Asimismo, ante situaciones de extrema gravedad en las que el Directorio se halle

en un vacío de representación que de cuenta de la inexistencia permanente de
cuando menos dos tercios de sus integrantes y/o se atraviese una delicada crisis
institucional, el Tribunal de Disciplina asumirá la dirección temporal del “Club
Jorge Wilstermann” con el único propósito de convocar a Asamblea General a
efecto de la elección de un nuevo directorio.

El Tribunal de Disciplina, una vez constituido, adoptará su propio reglamento de

funcionamiento y sanción, el mismo que será puesto a conocimiento del
Directorio para su aprobación.

SECCION V
DEL FISCAL GENERAL

Artículo 57. Del Fiscal General.

Constituye la máxima instancia interna y jurisdiccional nacional como
internacional de fiscalización y resguardo del cumplimiento del estatuto,
reglamentos, resoluciones de Asamblea y marco normativo que ataña al “Club
Jorge Wilstermann”.

Artículo 58. Conformación.

El Fiscal General será un Asociado Activo y tendrá un suplente, que lo
reemplazará en caso de ausencia temporal, permanente o renuncia.
Serán elegidos por el Directorio. Durarán en sus funciones el mismo periodo que los
directores y podrán ser reelectos sin límite alguno.

Artículo 59. Requisitos de elegibilidad.

Para gozar de capacidad de elegibilidad, el Asociado Activo deberá contar con
los siguientes requisitos:
a) Ser Asociado Activo con un mínimo de antigüedad de cinco años.
b) No tener asuntos pendiente con la entidad.
c) Contar con al menos 50 años de edad.
d) No haber sido condenado por la comisión de delitos de orden público o
privado.

SECCION VI
DEL COMITÉ ELECTORAL

Artículo 60. Del Comité Electoral.

Se constituye el Comité Electoral con el único objeto de dirigir y llevar adelante
todo proceso eleccionario bajo la tuición de la Federación Boliviana de Fútbol.
Estará conformado por cinco Asociados Activos a ser designado por el Directorio
para ese efecto. Ninguno de sus integrantes podrá ser parte del Directorio ni
tampoco aquellos asociados que opten por una candidatura.
El ejercicio de cada miembro del Comité Electoral es indelegable y a título ad
honorem.

Artículo 61. Responsabilidad.

Desde el día de la convocatoria hasta el acto de posesión de cargos, el Comité
Electoral sera responsable del manejo y control de toda la documentación que
de cuenta del registro de Asociados, a fin de contar con un detalle preciso de los
habilitados para el sufragio.

Cualquier actuación que lleve a cabo el Comité Electoral, deberá estar sujeta a
las normas establecidas por la Federación Boliviana de Fútbol.

Artículo 62. Inscripción de Frentes.

Podrán constituirse como frentes para terciar en la elección, todos los Asociados
Activos no impedidos, que se constituyan en una fórmula que deberá ser inscripta
ante el Comité Electoral, con una anticipación de cuando menos quince días
hábiles a la fecha de realización del acto eleccionario.

CAPITULO V
DE LA ORGANIZACIÓN DE GESTIÓN INTERNA

SECCION I
Dirección Ejecutiva

Artículo 63. Competencia. Designación.

La Dirección Ejecutiva es el órgano de ejecución y la máxima instancia de gestión
del “Club Jorge Wilstermann”.

El Director Ejecutivo es designado por el Directorio.

Artículo 64. Duración del cargo y remuneración.

El cargo de Director Ejecutivo tiene un plazo de duración indefinido y está sujeto a
ratificación por cada nuevo Directorio, por dos tercios de votos.

El Director Ejecutivo será siempre remunerado en sujeción a la legislación laboral y

social vigente.

Artículo 65. Atribuciones.

El Director Ejecutivo es responsable de la administración y ejecución de las
políticas, planes y proyectos de la entidad y tiene las siguientes atribuciones, de
manera enunciativa y no limitativa:
 Administrar y velar por el adecuado funcionamiento del “Club Jorge
Wilstermann”.
 Cuidar, conservar y mantener los bienes muebles e inmuebles.
 Preparar y poner a consideración del Directorio un plan de trabajo y
presupuesto de gestión.
 Contratar el personal necesario para el eficaz funcionamiento de la
entidad, fijar sus remuneraciones, atribuciones y responsabilidades, previa
consulta con el Directorio.
 Supervisar a funcionarios y empleados en el cumplimiento de la normas
internas.
 Abrir, aperturar y manejar cuentas económicas y bancarias de acuerdo
con las facultades especiales que le otorgue el Directorio ante Entidades
de Intermediación Financiera Bancaria como no Bancaria.
 Ejecutar por delegación, todas las tareas y atribuciones que le encomiende
y/o delegue el Directorio.

SECCION II
Dirección Administrativa

Artículo 66. Competencia. Designación.

La Dirección Administrativa es el órgano de manejo administrativo del “Club Jorge
Wilstermann”.

El Director Administrativo es designado por el Directorio y depende del Director

Ejecutivo.

Artículo 67. Atribuciones.

El Director Administrativo es responsable del manejo y control de todos los asuntos
administrativos relacionados con el “Club Jorge Wilstermann”.
Acompañará y asistirá al Director Ejecutivo en todas las tareas que le son
inherentes a su cargo.

SECCION III
Dirección Financiera

Artículo 68. Competencia. Designación.

La Dirección Financiera es el órgano de manejo económico, financiero y
contable del “Club Jorge Wilstermann”.

El Director Financiero es designado por el Directorio y depende del Director

Ejecutivo.

Artículo 69. Atribuciones.

El Director Financiero es responsable del manejo y control de todos los asuntos
económicos, financieros y contables relacionados con el “Club Jorge
Wilstermann”.

Acompañará y asistirá al Director Ejecutivo en todas las tareas que le son

inherentes a su cargo.

CAPITULO VI
RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 70. Patrimonio.

El patrimonio del “Club Jorge Wilstermann” está constituido por aportes de
participación, contribuciones, donaciones, reservas, inversiones y otros de
naturaleza similar, así como por todo bien mueble o inmueble, valores o títulos,
que provengan bajo ese concepto.
Todo bien será susceptible de inventariación y registro en libros especialmente
aperturados para efecto de control. Corresponderá al Director Ejecutivo y al
Secretario General su actualización permanente.
Artículo 71. Administración de los recursos.
La administración del patrimonio y los recursos será realizada por la Asamblea
General de Asociados y el Directorio, conforme a este Estatuto, su Reglamento y
las disposiciones legales vigentes.

Artículo 72. Fuentes de recursos.

Las fuentes de recursos podrán ser:
 Contribuciones ordinarias y extraordinarias.
 Donaciones cualquiera sea su fuente y origen, cesiones de derechos y otros
similares.
 Subvenciones, créditos y financiamientos.
 Acciones y títulos valores.
 Bienes muebles e inmuebles que se adquieran a cualquier título.
 Rentas, intereses y similares, de bienes y valores.
 Cualquier otro ingreso que contribuya al aumento y/o conservación del
patrimonio.

Artículo 73. Destino del patrimonio y recursos.

El patrimonio y los recursos serán destinados exclusivamente a la realización del fin
para el cual fue creado el “Club Jorge Wilstermann”, en consecuencia, éstos son
indivisibles y en ningún caso serán distribuidos entre los Asociados.

Artículo 74. Aportes de participación.

Los aportes de participación son montos en dinero que todos los Asociados
Activos están obligados a realizar a momento de adquirir la calidad de tales y
que forman parte del patrimonio de la asociación, ya sea a momento de su
fundación o con posterioridad a ésta.

Artículo 75. Contribuciones.

Las contribuciones son aportes en dinero que todos los Asociados están obligados
realizar a favor del “Club Jorge Wilstermann”, según lo determine la Asamblea
General de Asociados. Las contribuciones forman parte del patrimonio de la
entidad.

Artículo 76. Clases de contribuciones.

Las contribuciones pueden ser ordinarias y extraordinarias.
Contribuciones ordinarias son las de cumplimiento obligatorio y contribuciones
extraordinarias son las que se determinan para un fin específico y pueden ser
pagadas en una o varias cuotas.

Artículo 77. Exenciones tributarias.

La Asociación Civil Club Deportivo “Capitán Jorge Wilstermann” por su carácter
de entidad privada sin fines de lucro, y atendiendo el propósito de su
constitución, su objeto, finalidad, alcance de sus actividades y funciones, se
acoge, sujeta y queda amparada a las exenciones impositivas y tributarias
establecidas por el Código Tributario Boliviano y sus modificaciones; la Ley Nª 843
y sus modificaciones; el DS N.º 24051 que aprueba el Reglamento sobre las
Utilidades de las Empresas y sus modificaciones y cuanto decreto reglamentario
se encuentre vigente, además de Leyes Departamentales, Decretos
Departamentales, Leyes Municipales, Decretos Municipales o cualquier otro tipo
de normativa municipal y/o departamental que se encuentre vigente o a futuro
sea promulgada y sancionada.

Artículo 78. Inspección de contabilidad.

La Asamblea General Ordinaria de Asociados podrá designar, si así considera
oportuno en función al desenvolvimiento y operatividad de la entidad, a un
Inspector de Contabilidad que estará a cargo de la fiscalización interna de la
asociación sin intervenir en la gestión administrativa, con las siguientes
atribuciones:
 Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de Directorio.
 Examinar los libros, documentos, estados de cuenta, inventarios y
cualquier otro relativo a la administración de la entidad.
 Revisar los estados financieros y presentar un informe escrito a la
Asamblea General Ordinaria de Asociados.
 CAPÍTULO VII
NORMAS CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIÓN

Artículo 79. De los Principios Generales.

Sobre la base de lo establecido en la Ley Nª 045 de 08 de octubre de 2010 contra
“el Racismo y toda forma de Discriminación”, el “Club Jorge Wilstermann”
adopta de manera general, como parte de sus normas de regulación,
funcionamiento y de cumplimiento interno, los principios generales de:
 Interculturalidad, entendida como la interacción entre las culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y
equilibrada entre todos los pueblos y naciones para la construcción de
relaciones de igualdad y equidad de manera respetuosa;
 Igualdad, en sentido que todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derecho, y en condiciones equitativas específicas para el goce
y ejercicio de los derechos, libertades y garantías reconocidas en la
Constitución Política del Estado, leyes nacionales y normativa internacional
de Derechos Humanos;
 Equidad, entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno
de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales;
 Protección, en sentido que los seres humanos tienen derecho a igual
protección contra el racismo y toda forma de discriminación, de manera
efectiva y oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique
una reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido
como consecuencia del acto racista y/o discriminatorio.

Artículo 80. De las Faltas.

En el desenvolvimiento del “Club Jorge Wilstermann” se adoptan como faltas
constitutivas de actos de racismo, las siguientes:

 Agresiones verbales fundadas en motivos racistas y/o discriminatorios;

  Denegación de acceso a prestar funciones dentro la asociación por
motivos racistas y/o discriminatorios;
 Maltrato físico, psicológico y sexual por motivos racistas y discriminatorios,
que no constituyan delitos;
 Acciones denigrantes.
Todo ello, siempre que las señaladas faltas sean cometidas en el ejercicio de
funciones dentro la entidad y en la relación entre compañeros de trabajo o con
las personas externas con quienes se interactúa diariamente.
La persona que se sienta agraviada por alguna de las faltas enumeradas
precedentemente, podrá sentar denuncia penal contra el probable infractor,
haciendo uso de lo determinado por el artículo 281 bis y 281 ter del Código Penal.
Las faltas enumeradas precedentemente, serán causal para la apertura de
proceso interno y la aplicación de la sanción que corresponda, conforme al
procedimiento establecido en el Reglamento del Estatuto.

CAPÍTULO VIII
NORMAS CONTRA EL ACOSO Y LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES

Artículo 81. De los Principios Generales.

Sobre la base de lo establecido en la Ley Nª 243 de 28 de mayo de 2012 contra “
el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres”, el “Club Jorge Wilstermann”
adopta de manera general, como parte de sus normas de regulación,
funcionamiento y de cumplimiento interno, los principios generales, fines y valores
establecidos en dicha ley. Para el efecto, de manera especial, considerando su
naturaleza y propósito de constitución de Asociación Civil sin fines de lucro,
apolítica y apartidaria, adopta el principio de:
 No Violencia, en sentido que se previene y sanciona cualquier forma de
violencia hacia las mujeres;
 Despatriarcalización, en sentido que se adoptan, asumen y respetan todas
las acciones, políticas y estrategias implementadas por el Estado para
desestructurar el sistema patriarcal basado en la subordinación,
 desvalorización y exclusión sustentadas en las relaciones de poder, que
excluyen y oprimen a las mujeres en lo social, económico, político y cultural;
 Interculturalidad, en sentido que se coadyuvará en el fomento a la
convivencia armoniosa, pacífica y de respeto en la diversidad cultural,
institucional normativa y lingüística en el ejercicio de los derechos políticos y
en particular de las mujeres para garantizar la dignidad e igualdad entre
todas las personas y,
 Acción Positiva, en sentido que se asumen y respetan los mecanismos
adoptados por el Estado para disminuir las brechas de desigualdad entre
mujeres y hombres, que buscan revertir las situaciones de inequidad,
exclusión, acoso y violencia política en contra de las mujeres en los
diferentes espacios de participación política.

CAPITULO IX
TÍTULOS HONORÍFICOS Y CONDECORACIONES

Artículo 82. Honores.

Se establecen los siguientes títulos honoríficos: Dirigente Meritorio y Socio Vitalicio.

Dirigente Meritorio es aquel que con dedicación y esfuerzo ha contribuido en la

función dirigencial, al fortalecimiento institucional del “Club Jorge Wilstermann”.

Socio Vitalicio es aquel que luego de haber cumplido veinticinco años como
Asociado Activo, se acoge a esta categoría, lo que lo libera del pago de
obligaciones de naturaleza económica.

Artículo 83. Condecoraciones.

Se instituye la Medalla al “Merito Wilstermanista” para aquellas personas naturales
o colectivas que por su trayectoria y méritos acreditados en favor del “Club
Jorge Wilstermann”, sean merecedores a esta distinción.

A propuesta del Directorio, la Asamblea General Ordinaria autorizará la distinción,

que consistirá en una medalla y título correspondiente.
 CAPÍTULO X
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 84. Disolución.

La disolución procederá por acuerdo de cuando menos el noventa por ciento de
los Asociados Activos con derecho a voz y voto, ante la Asamblea General
Extraordinaria de Asociados expresamente convocada para ese efecto,
conforme a lo establecido en el presente Estatuto.

El “Club Jorge Wilstermann” también podrá disolverse por las causas

expresamente señaladas en la legislación vigente.

Artículo 85. Liquidación del Patrimonio.

Acordada la disolución, la misma Asamblea General Extraordinaria designará una
Comisión Liquidadora que procederá a la liquidación del patrimonio de acuerdo
a las facultades que se le confieran. Dicha Comisión, que podrá estar integrada
por una persona o varias, asociados o no, investirá la representación legal de la
asociación a efectos de llevar a cabo los trámites y gestiones vinculados a la
liquidación y a la cancelación de la Personalidad Jurídica.
Una vez concluida la liquidación, la Comisión Liquidadora prestará informe
circunstanciado ante la Asamblea General Extraordinaria a objeto que de cuenta
de los actos que llevó a cabo.
En caso de existir excedentes, la Asamblea General Extraordinaria queda
obligada a destinar los mismos a instituciones que tengan similitud o identidad de
propósitos con el objeto y finalidad del “Club Jorge Wilstermann”, por lo que
dichos excedentes no podrán ser distribuidos directa o indirectamente por sí o a
través de terceros, entre los asociados.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Artículo 86. Vigencia. El presente estatuto entrará en vigencia desde su
aprobación por la Asamblea General Extraordinaria.
 REGLAMENTO DEL ESTATUTO

Artículo 1. Objeto.
El presente Reglamento tiene como objeto normar aspectos complementarios y
de procedimiento del Estatuto de la Asociación Civil “Club Deportivo Capitán
Jorge Wilstermann” en todo aquello que no esté expresamente determinado.

Artículo 2. Incorporación de Asociado Honorarios.

A propuesta de cualquiera de los miembros del Directorio y con el voto de dos
tercios de los Directores presentes, se procederá a la invitación e incorporación
de un Asociado Honorario.

Serán propuestos, como Asociados Honorarios, aquellas personas, naturales o

jurídicas y/o colectivas, nacionales o extranjeras, que por su aporte y significación
para la vida institucional del “Club Jorge Wilstermann” se hagan merecedores a
ese sitial.

Artículo 3. Exclusión de Asociado.

Las causas para la exclusión y pérdida de la calidad de Asociado además de las
establecidas en el artículo 14 del estatuto son las siguientes:
 Realizar actos, de manera directa o indirecta a través de terceros,
que afecten el patrimonio y los recursos de la asociación.
 Realizar actos de deslealtad con la asociación.
 Realizar actos que vayan en contra del objeto, finalidad y propósitos
del “Club Jorge Wilstermann”.
 Tener conflicto de intereses, asuntos litigiosos o deudas en mora con
la entidad.
 Incumplimiento en el pago de aportaciones y contribuciones.

Artículo 4. Exclusión de la calidad de Asociado Honorario.

Las causas para la exclusión de un Asociado Honorario, son las siguientes:
  Realizar actos que, de manera directa o a través de terceros, afecten el
patrimonio y los recursos del “Club Jorge Wilstermann” .
 Realizar actos de deslealtad con el “Club Jorge Wilstermann”.
 Realizar actos que vayan en contra del objeto, finalidad y propósitos de
la asociación.

Artículo 5. Extinción de la calidad de Asociado Honorario.

Las causas para la extinción de la calidad del Asociado Honorario que sea
persona natural, son: renuncia y las mismas que las establecidas para los
Asociados en lo que corresponda.

Las causas para la extinción de la calidad de Asociado Honorario, que sea

persona jurídica y/o colectiva son: renuncia o disolución y liquidación; ingreso en
estado de cesación de pagos y/o quiebra, o estar inmerso en un procedimiento
de concurso de acreedores.

Artículo 6. Órganos.
Los órganos de dirección, administración y ejecución de la asociación son: La
Asamblea General de Asociados, el Directorio y la Dirección Ejecutiva.

Artículo 7. Convocatoria a Asamblea General de Asociados.

La convocatoria para la celebración de Asamblea, Ordinarias y Extraordinaria de
Asociados, las realizará el Directorio mediante publicación en un medio de prensa
escrito de circulación nacional.
Se llevarán a cabo dos publicaciones con intervalo no menor a diez días. En el
cómputo de días, se tomarán en cuenta sábados, domingos y feriados. La
Asamblea deberá llevarse a cabo en día hábil y la orden del día deberá indicar
con precisión, su carácter, día, hora, lugar y temario.

Cualquier Asamblea podrá sesionar válidamente sin necesidad de convocatoria

previa y resolver cualquier asunto de su competencia cuando concurran todos
los Asociados.
Artículo 8. Celebración de Asambleas de Asociados.
La Asamblea de Asociados Activos se reunirá en el domicilio de la entidad y será
presidida por el Presidente del Directorio, en su reemplazo por el Primer
Vicepresidente o en su defecto por un Asociado especialmente elegido para ese
fin en la misma Asamblea. El Secretario General del Directorio ejercerá las
funciones de Secretario de la Asamblea de Asociados.

La Asamblea de Asociados deberá tomar resoluciones únicamente respecto de

los asuntos para los que fue convocada.

Artículo 9. Actas de Asambleas de Asociados.

El Secretario General está a cargo del Libro especial de Actas de Asambleas de
Asociados, en el que registrará un resumen de las deliberaciones y resoluciones.
Cada acta debe ser firmada obligatoriamente por el Presidente y el Secretario, y
dos asociados designados en Asamblea.

Artículo 10. Impedimentos para ejercer el cargo de Director.

No podrá ejercer el cargo de Director la persona que:
 Sea militante activo de algún partido político.
 Se postule a cargos públicos de los órganos ejecutivo, legislativo y judicial
del Estado Plurinacional de Bolivia, o a cargos públicos en la Gobernación
de Cochabamba o en la Alcaldía Municipal de la ciudad de
Cochabamba o de alguna de las alcaldías provinciales del Departamento
de Cochabamba.
 Ejerza cargos públicos en los órganos ejecutivo, legislativo y judicial del
Estado Plurinacional de Bolivia, o en la Gobernación de Cochabamba o en
la Alcaldía Municipal de la ciudad de Cochabamba o de alguna de las
alcaldías provinciales del Departamento de Cochabamba.

Artículo 11. Renuncia al cargo de Director.

La renuncia al cargo de Director deberá ser presentada ante el Directorio.
A menos que resulte de una exigencia legal, el renunciante continuará en el
ejercicio de sus funciones hasta el nombramiento del nuevo Director.
Artículo 12. Convocatoria a reuniones de Directorio.
A convocatoria del Presidente, o de por lo menos cinco Directores, se convocará
a reuniones de Directorio, mediante notificación personal o en el domicilio que
hayan registrado en los órganos administrativos de la entidad, con una
anticipación mínima de cuarenta y ocho horas, indicándose el lugar, día y hora
de su celebración.
El Directorio podrá sesionar válidamente sin previa citación, cuando todos los
Directores en ejercicio de la titularidad se hallen presentes.

Artículo 13. Suplencias. Impedimento y Renuncia.

En caso de ausencia temporal de cualquiera de los Directores Titulares lo suplirá
en sus funciones el Director Suplente.

Si algún integrante del Directorio renuncia al cargo, o tiene algún impedimento

permanente, cualquier componente del Directorio, a instancia de éste, podrá
ocupar el cargo vacante y el que desempeñaba, ser asignado al Asociado
Activo suplente convocado.
Si la renuncia al cargo o el impedimento permanente corresponde al Presidente,
de igual manera, cualquier componente del Directorio, a instancia de éste, podrá
ocupar el cargo y el que desempeñaba, ser asignado al Asociado Activo
suplente convocado.

Artículo 14. Actas de reuniones de Directorio.

Las deliberaciones y resoluciones de Directorio se harán constar en un libro
especial de Actas de Reuniones de Directorio, que estará a cargo del Secretario
General. Cada acta deberá ser firmada por el Presidente y el Secretario General
obligatoriamente.

Artículo 15. Exenciones tributarias.

La Asociación Civil Club Deportivo “Capitán Jorge Wilstermann” por su carácter
de entidad privada sin fines de lucro, y atendiendo el propósito de su
constitución, su objeto, finalidad, alcance de sus actividades y funciones, se
acoge, sujeta y queda amparada a las exenciones impositivas y tributarias
establecidas por el Código Tributario Boliviano y sus modificaciones; la Ley Nª 843
y sus modificaciones; el DS N.º 24051 que aprueba el Reglamento sobre las
Utilidades de las Empresas y sus modificaciones y cuanto decreto reglamentario
se encuentre vigente, además de Leyes Departamentales, Decretos
Departamentales, Leyes Municipales, Decretos Municipales o cualquier otro tipo
de normativa municipal y/o departamental que se encuentre vigente o a futuro
sea promulgada y sancionada.

Artículo 16. Disolución de la asociación.

La disolución de la asociación procederá por acuerdo de cuando menos el
noventa por ciento de los Asociados con derecho a voz y voto, ante la
Asamblea General Extraordinaria de Asociados expresamente convocada para
ese efecto, conforme a lo establecido en el Estatuto.
La asociación también podrá disolverse por las causas expresamente señaladas
en la legislación vigente.

Artículo 17. Liquidación del patrimonio.

Acordada la disolución, la misma Asamblea Extraordinaria designará una
Comisión Liquidadora que procederá a la liquidación del patrimonio de acuerdo
a las facultades que se le confieran. Dicha Comisión, que podrá estar integrada
por una persona o varias, asociados o no, investirá la representación legal de la
asociación a efectos de llevar a cabo los trámites y gestiones vinculados a la
liquidación y a la cancelación de la Personalidad Jurídica.

Una vez concluida la liquidación, la Comisión Liquidadora prestará informe

circunstanciado ante la Asamblea Extraordinaria a objeto que de cuenta de los
actos que llevó a cabo. En caso de existir excedentes, la Asamblea Extraordinaria
queda obligada a destinar los mismos a instituciones que tengan similitud o
identidad de propósitos con el objeto y finalidad de la asociación, por lo que
dichos excedentes no podrán ser distribuidos directa o indirectamente por sí o a
través de terceros, entre los asociados.
Artículo 18. De la constitución del Tribunal Interno.
Se constituye un Tribunal Interno que tendrá por finalidad conocer, atender,
resolver y en su caso sancionar en única instancia, aquellos asuntos y/o denuncias
presentadas por infracciones y faltas a la Ley Nª 045 de 08 de octubre de 2010
contra “el Racismo y toda Forma de Discriminación” y la Ley Nª 243 de 28 de
mayo de 2012 contra “ el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres”.

El Tribunal estará conformado por el Presidente del Club Jorge Wilstermann” quien
lo presidirá; el Primer Vicepresidente y el Asesor Legal.

Su constitución y funcionamiento es permanente e indefinido, por lo que se

entiende que dicho Tribunal tendrá existencia y vida institucional y legal, mientras
la asociación también la tenga.

Artículo 19. Del procedimiento de admisión de la denuncia.

La denuncia será presentada ante el Directorio del “Club Jorge Wilstermann”,
debidamente fundamentada y con la prueba que la sustente.

Una vez recibida la misma, el Directorio sin mayor trámite o requisito la remitirá
ante el Tribunal Interno para que éste asuma competencia y aprehenda
conocimiento de los antecedentes del caso.

En sesión reservada, analizará la denuncia y si considera que la misma cumple

con criterios de razonabilidad y certeza, decretará su admisión y ordenará que el
o los denunciados (as) sean debidamente citados a objeto que en el plazo
improrrogable de diez (10) días hábiles la misma sea contestada. En la admisión,
el Tribunal podrá determinar la aplicación de medidas provisionales si acaso
considere que corresponde la protección de algún bien jurídico.

Si se estableciere que la denuncia carece de elementos de razonabilidad y

certeza, la misma será rechazada sin lugar a reclamo o acción alguna, sin
perjuicio de que la denunciante acuda ante las instancias legales pertinentes, en
uso de las prerrogativas establecidas en la Ley Nª 045 de 08 de octubre de 2010
contra “el Racismo y toda Forma de Discriminación” y la Ley Nª 243 de 28 de
mayo de 2012 contra “ el Acoso y Violencia Política hacia las Mujeres”.

Artículo 20. Del procedimiento.

La respuesta debe admitir o rechazar la denuncia, debiendo circunscribirse a los
hechos expuestos en la misma. Tratándose del primer caso, el Tribunal dará por
clausurada toda actuación y emitirá una resolución atendiendo las circunstancias
del caso y la admisión de parte llevada a cabo. Tratándose del segundo caso, la
respuesta será corrida en traslado a fin que sea respondida y/o absuelta dentro
de diez (10) días hábiles computables a partir de la notificación.

Absuelto o no el traslado, el Tribunal abrirá un plazo probatorio de quince (15) días

comunes e improrrogables, fijando los puntos de prueba conforme a derecho.

Notificadas ambas partes, producirán la prueba que consideren a sus

pretensiones dentro el plazo estipulado. Las Partes podrán hacer uso de todos los
medios probatorios autorizados por la ley, sin ningún tipo de limitación.

El Tribunal de oficio, podrá requerir la producción de prueba que estime

pertinente e incluso, mediante decisión unánime de sus integrantes o a pedido de
alguna de las partes, podrá ampliar el plazo probatorio por un lapso que no
deberá exceder los quince (15) días hábiles.

A la conclusión del periodo probatorio, el Tribunal lo declarará fenecido, instancia

a partir de la cual Las Partes podrán presentar sus alegatos de forma oral o escrita
dentro los diez (10) días hábiles siguientes. En caso que alguna de Las Partes
decida presentar alegatos orales, solicitará dentro de dicho plazo, que el Tribunal
señale día y hora.

Artículo 21. De la resolución.

Con o sin alegatos y vencido el plazo para su presentación, el Vicepresidente
organizará el expediente a partir de lo cual el Tribunal Interno se constituirá en
sesión reservada permanente con la finalidad que dentro los siguientes veinte (20)
días hábiles siguientes, emita de forma motivada y fundamentada, resolución
absolutoria o sancionatoria.

El Tribunal Interno procurará en todo momento la averiguación de la verdad

histórica y material. La decisión se adoptará por dos tercios ( ⅔) de la totalidad de) de la totalidad de
sus integrantes.

El Tribunal Interno solo podrá emitir resolución adoptando las siguientes sanciones:
a) Absolución
b) Amonestación oral reservada.
c) Amonestación escrita con apercibimiento.
d) Suspensión por tiempo determinado y sin goce de haberes.
e) Suspensión definitiva y remisión al Ministerio Público y/o a las instancias que
correspondan.

La parte interesada podrá solicitar en la vía aclaratoria, la complementación y

enmienda de la resolución en aquellos aspectos que, por su naturaleza, no
alteraren el fondo y hacerlo, dentro las cuarenta y ocho (48) horas de haber sido
notificado.

El Tribunal Interno se pronunciará únicamente sobre aquellos aspectos que

considere merecen aclaración, sin alterar el fondo de su resolución, en un plazo
no mayor a cinco (5) días hábiles.

Artículo 22. De la anulación.

La decisión que adopte el Tribunal Interno no admitirá recurso de apelación
alguno, habida cuenta que el procedimiento no reconoce ninguna otra instancia
procesal.

Sin embargo, Las Partes, en el plazo de ocho (8) días de notificados con la
aclaración, enmienda o complementación, o si aquella no hubiese sido
interpuesta, tendrán el derecho de formular recurso de anulación.
El recurso deberá ser dirigido al Tribunal Interno quien en el plazo de cinco (5) días
hábiles deberá elevar todos los antecedentes del caso ante el Directorio de la
Asociación, quien se constituirá, para ese especial efecto, en Tribunal de
Anulación con la exclusión del Presidente, el Primer Vicepresidente y el Asesor
Legal.
Las causas para la procedencia de un eventual recurso de anulación son:

 Que la resolución no haya considerado prueba aportada dentro la causa,

la misma que deberá ser claramente identificada por el recurrente a
tiempo de formular el recurso.
 Que el Tribunal Interno haya limitado el ejercicio del derecho de alguna de
Las Partes, el de defensa o haya restringido indebidamente el ejercicio del
derecho a producir y aportar prueba.
 Que la resolución haya sido pronunciada fuera del plazo establecido en
este reglamento.

La parte recurrente que no hubiere formulado reclamo cuando correspondía

respecto de alguna de las causales señaladas, no podrá utilizar las mismas como
causal para interponer el recurso de anulación.

El Tribunal de Anulación podrá, con el voto favorable de 2/3 de la totalidad de sus

miembros, declarar:

 Fundado el recurso, tratándose de los literales en cuyo caso ordenará que

el Tribunal Interno pronuncie nueva resolución atendiendo las
recomendaciones efectuadas en el plazo de diez (10) días hábiles. La
resolución que vaya a emitir el Tribunal Interno ya no será susceptible de
recurso posterior alguno y quedará plenamente ejecutoriada a su sola
notificación.
 Infundado el recurso, en cuyo caso la resolución del Tribunal Interno
quedará plenamente ejecutoriada y tendrá valor de cosa juzgada
material, formal y sustancial.
Su cumplimiento será obligatorio para Las Partes.

El Tribunal Interno y el Tribunal de Anulación aplicarán, supletoriamente y cuando

consideren necesario ante vacíos que pudieran existir, las normas insertas en los
códigos adjetivo y sustantivo que forman parte de nuestro ordenamiento jurídico.

Artículo 23. De la remisión de antecedentes.

Sin perjuicio del procedimiento sancionatorio, el “Club Jorge Wilstermann”, una
vez conozca denuncias sobre racismo y toda forma de discriminación contra sus
empleados o funcionarios, remitirá copia de las mismas a la Dirección General de
Lucha contra el Racismo y toda forma de Discriminación dependiente del
Viceministerio de Descolonización, del Ministerio de Culturas y Turismo, para fines
de registro y seguimiento.