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Psicología Organizacional Lectura Antecedentes de La Psicología Organizacional PREG

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Psicología Organizacional

Apellidos Y Nombres: __________________________________________________


Carrera: ______________________________
Según lectura Antecedentes de la Psicología Organizacional complete lo siguiente:
1. ¿Qué se busca mejorar en el enfoque laboral?
A) Capital profesional
B) Procesos administrativos
C) Rendimiento y productividad
D) Eficiencia y seguridad
E) Comunicación y creatividad

2. ¿Con que otro nombre se le conoce a la psicología organizacional?


A) psicología transaccional
B) psicología biológica
C) psicología emprendedora
D) psicología efectiva
E) psicología industrial

3. ¿Cómo explica y se enfoca según Davis y Newstrom la psicología organizacional?

4. Indique a cuál sería la diferencia entre la psicología organizacional y la psicología industrial.

5. ¿Cuál es la definición de Zepeda a la psicología del trabajo?

6. ¿Cuál es la definición de Rucci a la psicología industrial organizacional?


7. En el ámbito de la psicología organizacional, ¿Cómo se entiende la organización?

A) Unidad social que está integrada a una sociedad mayor, que es compleja y cambiante.
B) Estructura y sistema administrativo de apoyo mutuo de los seres humanos que laboran en aquella
institución, compartiendo logros metas y objetivos.
C) Agrupación de base en el logro de una modernización en todos los factores
D) Actividades se distribuyen de acuerdo a leyes y reglas, que se consideran deberes.
E) Conjunto de mejoras de las condiciones de los trabajadores e ingresos dando prioridad a lo económico
que sean viables y que satisfagan simultáneamente.

8. Relacione lo siguiente:

A 1945 Teoría de la Burocracia, conocido por


estudiar el impacto de las relaciones de
autoridad
B 2000 Competencias laborales Publica la obra Beyon Freedom and
Dignity
C 1959 Afectaciones del trabajo a la vida
familiar
D 1825 aproximadamente Motivación e Higiene
Robert Owen
E 1999 Neil Anderson Teoría de Herzberg, Motivación e
Higiene
F MUNSTERBERG Test de Binet, basado en inteligencia

G 1911 Los principios de la La globalización trajo consigo gestionar


administración científica mejor los recursos humanos
H 1965 psicología laboral Army Alpha y el Army Beta

I 1959, Teoría de Herzberg Se funda la sociedad para la Psicología


Industrial y Comercial
J 1968 Abraham Maslow, teoría de las Padre de la administración científica
pirámides de necesidades
K 1911 FREDERICK TAYLOR Enfocada a la satisfacción

L 1966 Katz y Kahn Habla de un centro de trabajo utópico


en el que se reduce el sufrimiento de la
clase trabajadora
M 1917 ROBERT YERKES Nueva concepción del paradigma
predictivo
N Max Weber (1864-1920) Se convierte en una parte de la cultura
organizacional informal
O 1989, Zanolo “Psicología social de las organizaciones”

P 1971 Skinner Demostrar la utilidad de la Psicología

Q 1980-1990 Una persona está motivada cuando


siente deseo, anhelo, voluntad
R 1917 DILL SCOTH Presenta el programa para el
Cuestionario de Personalidad de
Eysenck
S 1960, Contrato de trabajo Obra que lo consagra como el padre de
Psicológico la administración científica
9. Escriba los modelos de los 4 roles que un profesional de Recursos Humanos debe desempeñar.

Modelo de 4 roles que un profesional de Recursos


Humanos debe desempeñar.

10. ¿Cuáles son los 4 principios de administración científica?

A) ____________________________________________________________________________

B) ____________________________________________________________________________

C) ____________________________________________________________________________

D) ____________________________________________________________________________

11. Relacione según los tipos de autoridad según Weber:

A AUTORIDAD CARISMÁTICA

B AUTORIDAD LEGAL

C AUTORIDAD TRADICIONAL

D AUTORIDAD RACIONAL

12. Escriba en que consistió las bases del experimento de Hawthorne:

Primera fase
1924 - 1927

Segunda Fase
1927 – 1929

Tercera Fase
1929 – 1931

Cuarta Fase
1931 - 1932

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