Examen de Evaluación de Conocimientos

Explicación y Aplicación de los Requisitos de un Sistemas de Gestión,

sobre la base de la norma ISO 28000:2022

Nombre del Participante: zaira roxana quintal gomez Fecha de Aplicación: 08/09/23

Nombre de la Organización que representa: kol tov

Correo Electronico: calidad.cdc@koltov.com.mx Teléfono: 9381358278

Instrucciones:
A continuación seleccione una sola opción por cada una de las preguntas que a continuación se indican. Si selecciona más de una opción, se
anulará la respuesta y no tendrá valor puntuable.

1.- ¿Qué es un Sistema de Gestión?

a).- Un conjunto de procedimientos y procesos relacionados con la cadena de suministro.

✔ b).- Conjunto de elementos que operan de forma sincronizados y de forma armonizados para el logro del cumplimiento
de las Políticas, Objetivos y metas de una Organización.
c).- Estructura documentada para la implementación de un Sistema de Gestión relacionada con la Cadena de
suministro de una Organización.

2.- ¿Cuantos elementos contiene un Sistema de Gestión?

a).- Son 14 elementos.

b).- Son 10 elementos.

✔ c).- Son 12 elementos.

3.- ¿El nombre correcto de la norma internacional ISO 28000:2022?

✔ a).- Seguridad y Resiliencia / Sistemas de Gestión de la Seguridad - Requisitos.

b).- Sistemas de Gestión para la Seguridad en la Cadena de Suministro.

✔ c).- Seguridad y Resiliencia / Sistemas de Gestión para la Seguridad en la Cadena de Suministro.

4.- La norma ISO 28000:2022, ¿Es aplicable solamente para empresas para empresas de transporte, comercializadoras, gobierno
y organismos públicos?

a).- Falso.

b).- Verdadero.

✔ c).- Es aplicable a todos los tipos y tamaños de empresas.

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Nombre del Participante: zaira roxana quintal gomez

5.- A con relacione los siguientes conceptos conforme usted crea que sean los correspondientes?

R).- Sistema de Gestión de la Seguridad. B  Proceso para determinar un valor.

B).- Análisis de Riesgo.
A  Determinar el estado de un sistemam un proceso o una actividad.
A).- Seguimiento. E  Incumplimiento de un Requisito.

k).- Eficacia. I  Resultado Medible.

I).- Desempeño. K  Grado de la realización de las actividades planificadas y de consecución

de los resultados previstos.

E).- Disconformidad.
O  Efecto de la incertidumbre en los objetivos.
O).- Riesgo
R  Sistema de políticas, procesos y prácticas coordinadas mediante las

cuales una organización gestiona sus objetivos de seguridad.

6.- Algunos de los cambios relevantes relacionados con la norma internacional ISO 28000:2022 es: ¿Solo se incluye la clausula 8 -
Operación en la estructura del estándar internacional?

a).- Verdadero.
✔ b).- Falso.

7.- Algunos de los cambios relevantes relacionados con la norma internacional ISO 28000:2022 es: ¿Se han añadido
recomendaciones sobre los principios en la cláusula/requisito “4-Contexto de la Organización” para mejorar la coordinación con la
norma ISO 31000?

✔ a).- Verdadero.

b).- Falso.

8.- En el análisis del Contexto de la Organización / Comprender la Organización y su Contexto, ¿Se deben tomar en cuenta:?

a).- Factores favorables y los factores en contra.

b).- Fortalezas y Debilidades.

✔ c).- a y b.

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9.- A continuación, enuncie por lo menos 10 partes interesas que se deben contemplar, cuando se realiza la compresión de las necesidades
y expectativas de las partes interesadas.

EMPLEADOS VECINOS

PROVEEDORES MEDIOS DE COMUNICACION

ACCIONISTAS IMSS

SOCIOS COMERCIALES SEGURIDAD

SOCIEDAD SINDICATOS

GOBIERNO

CLIENTES

CORPORATIVO

10.- De conformidad con la norma ISO 28000:2022, ¿Cuantos principios son incluidos dentro del Sistema de Gestión?

a).- 10

b).- 9

✔ c).- 8

11.- El siguiente texto, corresponde al principio de: ENFOQUE INTEGRADO

La gestión de la seguridad es una parte integral de todas las actividades de la organización. Debe integrarse con todos
los demás sistemas de gestión de la organización.
La gestión de riesgos de la organización ya sea formal, informal o intuitiva, debe integrarse en el Sistema de Gestión
de la Seguridad.

12.- Indique que elementos deben ser considerados para determinar el alcance del Sistema de Gestión.
CUESTIONES INTERNAS LIMITES Y APLICABILIDAD DEL SISTEMA

CUESTIONES EXTERNAS ACTA CONSTITUTIVA OBJETO SOCIAL

NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES PERMISO OTORGADO POR LA AUTORIDAD

INTERESADAS FEDERAL, ESTATAL O MUNICIPAL. Página 3 de 6
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13.- Una Dirección Estratégica, debe:

a).- Falso. Garantizar que los requisitos y las expectativas de las partes interesadas de la organización se
identifican y se supervisan, y se toman las medidas oportunas para gestionar estas expectativas
✔ b).- Veradero. con el fin de garantizar la integración de los requisitos del Sistema de Gestión de la Seguridad
en los procesos empresariales de la organización
c).- Obcional.

14.- De los siguientes elementos para establecer una Política de la Seguridad, Indique que elementos son los que se deben
considerar:
SER COHERENTE CON OTRAS POLÍTICAS DE LA ORG

ESTAR DISPONIBLE COMO INFROMACION DOCUMENTADA

PREVER LA REVISION EN CASO DE ADQUISICION O FUSION CON OTRAS ORGANIZACIONES, O DE OTROS CAMBIOS
EN EL AMBITO EMPRESARIAL DE LA ORGANIZACION QUE PUEDAN AFECTAR A LA CONTINUIDAD O RELEVANCIA
DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
DESCRIBIR Y ASIGNAR RESPONSABILIDAD PRINCIPAL DE LOS RESULTADOS

SE COMUNIQUE DENTRO DE LA ORGANIZACION

ESTAR A DISPOSICION DE LAS PARTES INTERESADAS

SER COHERENTE CON LA EVALUACION DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD DE LA ORGANIZACION

15.- Tomando en cuenta el modelo "Recursos Humanos" (RH) ¿Cuales son los elementos que se deben contemplan al
momento de establecer el Objetivo de un Puesto?

PLANEAR VERIFICAR

PROGRAMAR INFORMAR

COORDINAR ENTREGAR

CONTROLAR ANALIZAR Y SOLUCIONAR

HACER REALIZAR IMPLEMENTAR ACCIONES

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16.- Las funciones, responsabilidades y la o las autoridades, ¿Deben estar documentadas de forma:?

a).- Implícitas.

✔ b).- Explicitas.

c).- Opcional.

17.- A continuación, complemente el siguiente Modelo para la Gestión del Riesgo.

IDENTIFICAR AMENAZA
Apreciación del Riesgo

IDENTIFICAR RIESGO

ANALIZAR AMENAZA Y RIESGO

EVALUACION DE LA AMENAZA Y RIESGO

HACER REALIZAR

18.- Cuando una organización realiza cambios al Sistema de Gestión, ¿Que debe tomar en cuenta?

EL PROPOSITO DE LOS CAMBIOS Y SUS CONSECUENCIAS POTENCIALES

LA INTEGRIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS

LA ASIGNACION O REASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES

19.- Los Recursos que son requeridos para el establecimiento, implementación, mantenimiento, actualización y Mejora del
Sistema de Gestión son: a).- Personal, b).- Infraestructura, c).- Ambienta y d).- Control de procesos o servicios externamente.

a).- Falso.

✔ b).- Verdadero.

c).- Opcional. Página 5 de 6

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20.- Para determinar la competencia del personal, ¿Cuales son los elementos que se deben tomar en consideración?

✔ a).- Educación, Formación/Capacitación o Experiencia.

b).- Educación, Formación/Capacitación, Experiencia y habilidades.

c).- Educación, Formación/Capacitación y habilidades

21.- Cuando se realiza las comunicaciones internas y externas, ¿Cuales son los elementos que deben ser considerados?.

✔ a).- ¿Qué comunicar?, ¿Cuándo comunicar?, ¿A quién comunicar?, ¿Cómo comunicarse? y la sensibilización de la

información antes de su difusión.

b).- ¿Qué comunicar?, ¿Cuándo comunicar?, ¿A quién comunicar? y la sensibilización de la información antes de

su difusión.

c.- ¿Qué comunicar?, ¿Cuándo comunicar?, ¿A quién comunicar? y ¿Cómo comunicarse?

22.- De conformidad con la norma ISO 28000:2022, ¿Cuales son los apartados que se incorporan en el numeral 8-Operación?
PLANES DE SEGURIDAD

ESTRUCTURA DE RESPUESTA

ADVERTENCIA Y COMUNICACION

CONTENIDO DE LOS PLANES DE SEGURIDAD

RECUPERACION

GENERAL

23.- A continuación, indique cual de las dos opciones, es la correcta, con relación al contenido de los Planes de Seguridad.

✔  Finalidad, alcance y objetivos;  Finalidad, alcance y objetivos;

 Funciones y responsabilidades del equipo que  Funciones del equipo que aplicará el plan;
aplicará el plan;  Acciones para aplicar las soluciones;
 Acciones para aplicar las soluciones;  Información necesaria para activar (incluyendo los
 Información necesaria para activar (incluyendo los criterios de activación), operar, coordinar y comunicar
criterios de activación), operar, coordinar y las acciones del equipo;
comunicar las acciones del equipo;  Interdependencias externas;
 Interdependencias internas y externas;  Los recursos necesarios para su aplicación;
 Los recursos necesarios para su aplicación;  Los requisitos de información;
 Los requisitos de información;  El proceso de renuncia.
 El proceso de renuncia.
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