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Politica de Calidad Final 3333

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Código: PO

POLITICA DE
Versión:001
CALIDAD
Fecha:

Políticas de calidad

El gran surtidor es un establecimiento comercial de venta y comercialización de


productos de consumo masivo (productos de higiene, aseo, granos, frutas y
verduras) con altos estándares de calidad y a aprecios justos. Mediante al
profesionalismo y habilidades de nuestro talento humano. Nos comprometemos a
implantar y mantener un Sistema de Gestión de la Calidad que cumpla con los
requisitos de la norma ISO 9001 de 2015, para satisfacer las necesidades de
nuestros clientes y los obligaciones legales y reglamentarios aplicables, e
involucrarnos en la Mejora Continua, controlando nuestros procesos e
incorporando la calidad a toda nuestra organización.

Objetivos de calidad

 Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes por medio de la


entrega de productos y servicios que cumplan los parámetros de calidad
establecidos por el Gran Surtidor, en las cantidades y plazos establecidos.
 Por medio de la capacitación constante al personal, un ambiente de trabajo
adecuado y el alto compromiso de la gerencia en el Sistema de Gestión de
Calidad, buscamos garantizar productos y servicios de altísima calidad.
 Reducir el nivel de devoluciones, reclamos y atrasos en los productos y
servicios por medio de acciones preventivas y correctivas; y un excelente
servicio al cliente prestado por el Gran surtidor.
 Establecer una estrecha relación con nuestros proveedores basada en la
confianza y el trabajo en equipo, mediante el seguimiento periódico de su
desempeño para mantener el desarrollo y el alto nivel de calidad que nos
caracterizan.
 Aumentar los beneficios y fidelización de nuestros clientes, garantizando un
buen posicionamiento a nivel nacional.
Código: PO
POLITICA DE
Versión:001
CALIDAD
Fecha:

Informe de redacción del liderazgo

En la norma ISO9001, numeral 5, se define el liderazgo y compromiso que asume


el responsable del sistema de gestión de calidad, frente al equipo de trabajo de los
diferentes procesos y que debe estar encaminado a dejar clara la responsabilidad
que tiene cada colaborador con la organización y los sistemas implementados.

Un líder establece un objetivo, inspira a su equipo de trabajo, los reta a trabajar


por objetivos y siempre avanzar, su principal misión como líderes, deben orientar
el sistema a todas las partes interesadas, a la aplicación de buenas prácticas en la
ejecución de las actividades que logren resultados positivos y beneficien la
organización mediante la reducción o eliminación de reprocesos, que generan
pérdida de tiempo y recursos asignados de diferente tipo para la operación.

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