faridhgutierrez@gmail.

com 12 Jan 2023

RESUMEN DE THE BUDDHA AND THE BADASS

The Buddha and the Badass es un libro alterará tus creencias

profundamente arraigadas sobre el trabajo, el éxito y la vida.

Es un título que habla sobre el despertar de los poderes del Buda - el

maestro espiritual - y el Badass - el hacedor de cambios que desafía el
status quo. Ya tienes ambos dentro de ti. Una vez que despiertes,
transformarán tu forma de trabajar.

Cómo hacer que no te importe y sentirte bien por eso

Asistes a reuniones sin sentido en el trabajo. Ayudas a tu tía a limpiar su

sótano. Vas a las aburridas "fiestas" de juegos de mesa de tu amigo.

Todas estas buenas obras desperdician tu precioso tiempo; y realmente, no

te importan una mierda.

No importarte una mierda significa dejar de gastar tiempo, energía y dinero

en cosas que te molestan o te hacen infeliz. Es importante destacar que
cuando te dejan de importar una mierda estas cosas, el resto de cosas que
haces y el tiempo que pasas haciéndolas te traerán verdaderos
sentimientos de alegría.

Este resumen te enseñará a que te importen muchas menos cosas sin herir
los sentimientos de otras personas. Aprenderás métodos prácticos para
evitar lo que te hace miserable y tendrás claro a qué decir "sí".

Eleva tu experiencia de vida y trabajo

Hemos escuchado una y otra vez que debemos trabajar duro si queremos
tener éxito. Y entonces nos esforzamos y nos esforzamos, comprometiendo
nuestras vidas personales por trabajos que, en la mayoría de los casos, ni
siquiera disfrutamos. Pero, ¿y si no tiene por qué ser así?

Es posible ser feliz y sentirse realizado en el trabajo y en la vida. Y lograr

esto requiere activar dos partes de nosotros mismos: el Buda y el badass (el
malote o el crack). Como el libro aún no está traducido al español,
dejaremos por el momento la palabra “badass” en este resumen.

El Buda está profundamente alineado con el yo interior y permite que ese

yo lo guíe. El badass es un hacedor de cambios, mejora constantemente y
trabaja para marcar la diferencia en el mundo. Cuando activamos y
combinamos las fortalezas de estas dos partes, podemos identificar
fácilmente metas inspiradoras y trabajar hacia ellas con alegría y facilidad.

Este resumen explora cómo despertar al Buda y al badass interiores y

comenzar a dominar todos los aspectos de tu vida.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Conocer tus valores fundamentales aporta una dirección y un significado

claros

La mayoría de nosotros sabemos que cada persona tiene una huella dactilar
única. Pues, en este caso, el autor sugiere que también tenemos una huella
del alma única.

Mientras que las huellas dactilares se forman antes de que nazcamos, las
huellas del alma se crean gracias a nuestras primeras experiencias de vida.
Todo lo que pasamos, lo bueno, lo malo y lo feo, deja una impresión. El
resultado de esta huella del alma es un conjunto de valores fundamentales
que guían nuestras decisiones y comportamientos, principalmente a un nivel
inconsciente. Tomar conciencia de estos valores fundamentales es el primer
paso para conectarnos con nuestro ser interior y desbloquear al Buda.

Los valores fundamentales se inculcan durante la infancia y la adolescencia.

También permanecen bastante estables durante la edad adulta y solo
cambian a raíz de experiencias que alteran la vida, como los traumas. Piensa
en estos valores como una constitución, enmendada sólo en raras ocasiones
por razones de importancia crítica.

Una vez que somos conscientes de nuestros valores fundamentales,

podemos conectarnos con lo que realmente deseamos y necesitamos. Esto
hace que sea más fácil saber qué impacto queremos tener en el mundo, así
como las acciones y roles que resonarán en nosotros. Si no sabemos cuáles
son nuestros valores fundamentales, podríamos terminar eligiendo una
carrera que nos hará sentir miserables.

Entonces la pregunta es: ¿Cómo descubrir tus valores fundamentales?

El autor recomienda hacer un ejercicio para descubrirlos que nos hace

repasar nuestra historia y de dónde venimos. Esto implica una reflexión
cuidadosa sobre tu vida para identificar experiencias importantes. Tales
eventos fundan profundamente tus valores porque nunca quieres olvidarlos
o esperas no volver a pasar por ellos nunca más. Y esto influye en tu
comportamiento futuro.

Habiendo señalado estas experiencias, el siguiente paso es escribirlas con el

mayor detalle posible. Esto debe incluir lo que sucedió, quién estuvo
presente y cómo te sentiste. Por último, piensa qué lecciones y creencias
surgieron de cada experiencia y qué valores representan. Por ejemplo,
cuando el autor reflexionó sobre su encuentro con el acoso y el racismo, se
dio cuenta de que esos momentos le habían inculcado los valores de la
compasión y la diversidad.

Una vez que seas consciente de tus valores fundamentales, puedes usarlos
para informar tus decisiones, los objetivos que establezcas y los proyectos
que asumas.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Para atraer a las personas adecuadas, comunica claramente tu propósito

más profundo y tu plan

Una vez que estés buscando trabajo y metas que coincidan con tus valores
fundamentales, debes rodearte de personas que puedan ayudarte a
lograrlas. Pero no puedes asociarte con cualquiera. Las personas con las
que trabajes deben tener ideas afines y estar alineadas con tus valores. La
buena noticia es que puedes asegurarte de que esas personas se sientan
atraídas por ti.

Para inspirar a la gente a unirse a ti, necesitas hacer más que compartir lo
que estás haciendo; necesitas compartir por qué lo estás haciendo. Como
seres humanos, estamos programados para actuar basados en la emoción y
un propósito más profundo, el por qué detrás del qué, apela directamente a
nuestras emociones. Este propósito más profundo es el gran por qué y es la
razón por la que las personas se sienten atraídas por algunas empresas y
marcas sobre otras.

Por ejemplo, el por qué de Apple es desafiar las convenciones y pensar

diferente. Nike tiene como objetivo inspirar e innovar para los atletas de todo
el mundo. Si deseas atraer colaboradores tan eficazmente como estas
marcas atraen clientes, debes identificar el gran por qué arraigado en tus
valores personales.

Una vez que sepas tu gran por qué, puedes comunicárselo a los demás. El
autor sugiere hacerlo a través de un manifiesto.

Un manifiesto es una declaración pública que describe tu gran por qué y

ofrece información crítica, como cómo opera. Las cosas a considerar al crear
un manifiesto incluyen tus creencias, lo que te hace único y los valores que
defiendes. Cuanto más claro sea el manifiesto, mayores serán las
posibilidades de atraer a las personas adecuadas.

Hay un paso final para atraer a las personas adecuadas y es tener una visión.
En el trabajo y en la vida, es esencial tener una visión de lo que estás
buscando y cómo planeas lograrlo. Te ayuda a actuar con intención y alinea
y motiva a todos hacia una meta.

La mejor forma de crear una visión es mirar hacia el futuro y preguntarte

dónde quieres estar dentro de tres años. ¿Qué quieres haber logrado, con
quién quieres trabajar y cómo quieres que te vea el mundo? Una vez que
hayas respondido estas preguntas, puedes trabajar hacia atrás para
determinar los pasos que te ayudarán a dar vida a tu visión.

Cuando fomentas los lazos sociales, aumentas los niveles de felicidad,

compromiso y desempeño

Al colaborar en proyectos laborales o personales, ¿qué influye en el éxito?

faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Probablemente estés pensando en las fortalezas, la comunicación, las

responsabilidades y los plazos. Y no te equivocas; estos son definitivamente
importantes cuando se trabaja con personas. Pero hay otro componente
que es absolutamente esencial: la conexión social.

Estar socialmente conectado no es solo una necesidad biológica. Es

fundamental para la supervivencia. Estar en una tribu ayudó a nuestros
antepasados a encontrar comida y evitar el peligro. Ahora, los vínculos
sociales son importantes para la felicidad, la productividad, la inteligencia y
la creatividad. Es por eso que fomentar las conexiones sociales entre las
personas con las que trabajas es una habilidad vital.

Las conexiones sociales ofrecen innumerables beneficios. Crean un

ambiente de trabajo positivo para ti y los demás. Transforman cualquier
equipo en el que te encuentres. Aumentan la felicidad y el compromiso.
Como prueba, considera el hecho de que tener amigos en el lugar de
trabajo mejora el desempeño de los empleados. En su Encuesta sobre el
Compromiso de los Empleados, la empresa de análisis Gallup descubrió
que quienes tenían buenos amigos en el trabajo estaban siete veces más
comprometidos que sus colegas sin amigos.

Tanto si eres líder de equipo como si no, existen tácticas que puedes
emplear para hacer que las conexiones sociales sean más probables.

Una táctica para generar amistades es establecer rituales y realizar eventos

sociales. Idealmente, estos se llevan a cabo diariamente, semanalmente,
mensualmente, trimestralmente y anualmente. Por ejemplo, puedes
comenzar cada día con un ejercicio de gratitud, para que las personas
compartan aquello por lo que están agradecidos y tengan reuniones
regulares fuera del lugar de trabajo. Tales eventos dan a las personas la
oportunidad de conectar a nivel personal.

Otra táctica es usar espacios seguros, como un grupo de WhatsApp donde

las personas pueden compartir experiencias personales y pedir apoyo
cuando sea necesario. Esto ayuda a crear un sentido de pertenencia.

Es probable que a muchos les resulte difícil ser vulnerables, pero es un

ingrediente clave para formar vínculos. Así que toma la iniciativa siendo
auténtico y expresando tu propia vulnerabilidad. El autor, por ejemplo, se
asegura de decirle a su equipo cada vez que atraviesa un momento difícil en
su vida. Esto les da permiso a los demás para hacer lo mismo y les brinda la
oportunidad de apoyarlo en todo lo que puedan.

Elige una misión que dejará al mundo en un lugar mejor

Hoy, el mundo está conectado de más formas que nunca. Esto tiene
muchos beneficios, pero también genera importantes responsabilidades.
Nuestras acciones y elecciones tienen consecuencias de gran alcance, un
hecho que es especialmente cierto en los negocios.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Algunas empresas se centran solo en las ganancias, ignorando el daño que

ellas o sus productos están causando. Estas son las que el autor denomina
empresas Humanity Minus. No hace falta decir que esto no está alineado ni
con el Buda ni con la mentalidad del badass. Fusionar las fortalezas tanto
del Buda como del badass significa ser Humanity Plus: tener una misión que
agrega valor al mundo.

Cuando estás enfocado en una misión que cambiará el mundo para mejor,
obtienes significado y satisfacción de tu trabajo. También atraes a personas
apasionadas por resolver problemas y marcar la diferencia.

Una forma de orientarse a la misión es tener un Propósito Transformacional

Masivo, o MTP en inglés. Un MTP es un objetivo que tendrá un impacto
enorme. Como la misión de Google de hacer que la información sea
accesible universalmente.

Al igual que el de Google, tu MTP debe ser un desafío. Esto hace que sea
más emocionante trabajar para lograrlo. Puedes identificar un MTP
considerando los problemas y las causas que te inspiran, las personas a las
que te gustaría impactar y las marcas impulsadas por una misión a las que
ya apoyas. Una vez que tengas un MTP, comienza a tomar decisiones y a
crear iniciativas que te acerquen más a lograrlo.

Pero, ¿y si no estás en condiciones de marcar una gran diferencia? Quizás

los proyectos de tu empresa no sean lo suficientemente audaces, o tú
tienes una pequeña empresa, o incluso trabajas solo. En este caso, es
posible que un Propósito Transformacional Masivo no funcione para ti, pero
aún puedes estar orientado a un objetivo o misión. Simplemente tienes que
posicionarte.

Adoptar una postura a favor o en contra de algo es una buena manera de

infundir significado a tu trabajo y marcar la diferencia. Un influencer de
redes sociales, por ejemplo, puede marcarse como misión no hacer
publicidad de alimentos no saludables. Del mismo modo, un diseñador de
camisetas puede construir su marca en torno a la transmisión de mensajes
positivos.

Y tomar una posición audaz no es solo lo correcto; también es bueno para el

negocio. Una encuesta de 2019 de la empresa de software Sprout Social
reveló que el 66% de los consumidores quieren que las marcas apoyen
públicamente los problemas políticos y sociales.

No tengas miedo de las visiones audaces; te ayudan a lograr grandes

cosas

¿Alguna vez has oído hablar del experimento de la pulga en el tarro?

faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Un grupo de científicos colocó pulgas en un tarro abierto y, como era de

esperar, saltaron todas fuera de él. Luego las colocaron en un frasco sellado
durante unos días y sucedió algo interesante. Cuando quitaron la tapa, las
pulgas no saltaron. Aunque no había nada que las detuviera, habían sido
condicionados para saltar tan alto como les permitía el frasco con la tapa
puesta.

A pesar de ser mucho más inteligentes que las pulgas, las personas pueden
ser condicionadas de la misma manera. Cuando se acostumbran a perseguir
visiones pequeñas, limitan lo que son capaces de lograr.

Las visiones atrevidas pueden ser intimidantes, pero empujan a las personas
a dejar una marca en el mundo, que es exactamente lo que hace un badass.

Entonces, ¿cuál es el secreto para dar vida a visiones audaces?

Bueno, primero recuerda que cuanto más grande sea la visión, más fácil
será lograrla. Los grandes sueños entusiasman a las personas y la emoción
inspira acción, incluso frente a obstáculos. También es importante pensar en
el futuro. Habla sobre cómo será tu proyecto en diez años; esto atraerá a
personas interesadas en construir el futuro.

Pero asegúrate de tener claro cómo llegar a ese futuro. Establece metas
que se puedan medir, que te ayuden a lograr tu visión. Y mientras
estableces tus metas, permítete fracasar. Cuando las personas no tienen
miedo de fallar, experimentan más, lo que puede llevar a resultados
increíbles. Piensa de nuevo en Google. El 40% de sus proyectos fracasan,
pero sus éxitos, desde Google Drive hasta Gmail, son masivos.

Hay una cosa más que hacen los visionarios audaces: conseguir que otras
personas sueñen a lo grande. Para hacer esto, el autor sugiere usar un
“Presupposed Close”. Esto es imaginar algo grandioso para alguien y hablar
como si ya lo hubiera logrado. Es un gran motivador porque muestra a las
personas que crees en ellas.

Richard Branson utilizó esta táctica cuando desafió a un grupo de sus

amigos a nadar tres millas desde su Isla, Necker Island, a la isla de delante,
Mosquito Island. Cuando completaron la hazaña, le dijo a la ganadora: "No
puedo esperar a ver cómo te irá en el camino de regreso". La idea que
Branson plantó en la mente de esa mujer fue tan poderosa que se convirtió
en la primera persona en nadar en ambos sentidos.

Para conseguir un entorno de trabajo óptimo, permite que las personas

se comuniquen libremente y actúa con rapidez

Imagina esto: estás en medio de una lluvia de ideas con un colega y los dos
estáis a tope. Estáis completamente sincronizados, construyendo sobre las
ideas del otro a la velocidad de la luz. Es divertido y emocionante y ambos
sentís que estáis haciendo algo asombroso.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Hay un término para esto. Se llama acoplamiento cerebral y los

neurocientíficos han descubierto que cuando las personas experimentan
esto, sus cerebros están literalmente en la misma frecuencia. Esto significa
que operan como un super cerebro unificado.

Ahora, imagina si todos los miembros de tu equipo, empresa o incluso

familia pudieran trabajar juntos de esta manera. ¡Serías imparable! ¿Bien
adivina que? Es posible crear un entorno cerebral unificado.

En un entorno cerebral unificado, las ideas fluyen de forma natural. La gente

siempre está probando cosas nuevas, lo que conduce a un rápido
crecimiento. Para experimentar esto en tu propio grupo u organización,
libera a las personas de las reglas de la jerarquía.

Sí, los roles deben respetarse, pero si las personas están preocupadas por
seguir la cadena de mando, no intercambiarán ideas fácilmente. Pixar, una
de las empresas más innovadoras que existen, se dio cuenta de esto y
eliminó la comunicación jerárquica. Decidieron todo el mundo se podía
comunicar directamente, en cualquier momento, independientemente de su
ubicación dentro de la organización.

Con la jerarquía fuera del camino, puedes trabajar en la siguiente cualidad

de un entorno cerebral unificado: la velocidad.

Para ello, aprende de una estrategia militar que anima a las personas a
actuar con rapidez, incluso si no están seguras. El coronel de la Fuerza
Aérea de los Estados Unidos que lo desarrolló se dio cuenta de que, si bien
sus mejores pilotos derribaban más aviones enemigos que nadie, también
desperdiciaban más balas. Esto se debe a que no esperaban a estar 100%
seguros antes de disparar. Simplemente veían la oportunidad de disparar y
actuaban en consecuencia.

El autor implementa esta idea en su empresa acortando el tiempo de toma

de decisiones. En lugar de largas conversaciones por correo electrónico o
reuniones que consumen mucho tiempo, todo el equipo confía en
aplicaciones como Slack o WhatsApp. Entonces, en lugar de dedicar una
hora o incluso días a tomar una decisión, sucede en cuestión de minutos.
Esto conduce a más victorias y, si se toma la decisión incorrecta, a un
aprendizaje más rápido.

Para tener inmunidad a los contratiempos y la presión, ten claro que eres
suficiente y diseña una vida que sea exclusivamente tuya

Probablemente hayas conocido a personas a las que no les molestan las

opiniones de otras personas sobre ellos. Marchan a su propio ritmo y
superan fácilmente los contratiempos, ya sea una cita que no ha ido bien o
un poco de feedback negativo. Estas personas han logrado algo poderoso;
han superado la necesidad de sentirse importantes a los ojos de los demás.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Esto requiere algo de trabajo porque los humanos naturalmente anhelan la

aprobación. Pero cuando las personas se sienten totalmente cómodas con
quienes son, su confianza es imposible de romper y obtienen el control total
de sus vidas. Esta es una cualidad increíble y, afortunadamente, es una
actitud que tú también puedes desarrollar.

El primer paso para deshacerte de la necesidad de aprobación es darte

cuenta de que quién y qué eres es suficiente. Cuando no te ves a ti mismo
como deficiente, tu autoestima no se verá afectada por factores externos
como un fracaso o alguien a quién no le gustas.

Para comenzar a sentir que eres suficiente, adquiere el hábito de expresar

amor por ti mismo y practicar la gratitud personal. El simple acto de mirarte
en el espejo y decir "te quiero” todos los días, con el tiempo, hará que te
preocupes más por ti mismo. Para practicar la gratitud personal, haz una lista
mental de todas las cosas que aprecias de ti mismo cada mañana. Centrarte
en tus rasgos positivos los magnificará.

El siguiente paso es diseñar una vida que sea única para ti.

Muchas personas permiten que la familia, los medios de comunicación y la

sociedad en general influyan en su forma de vida. El resultado es una vida
creada para apaciguar a los demás, que en última instancia es
insatisfactoria. El autor experimentó esto cuando siguió una carrera en
ingeniería informática basada en los consejos de su abuelo. Después de
estudiar durante cinco años y conseguir un trabajo en Microsoft, se dio
cuenta de que odiaba su trabajo.

Para evitar una trampa similar, debes determinar cuáles son tus sueños y
metas y luego diseñar tu vida en torno a ellos. Empieza por preguntarte qué
experiencias quieres en la vida, cómo te gustaría crecer como persona y
cómo quieres retribuir al mundo. Una vez que sepas las respuestas, puedes
crear una vida que sea un fiel reflejo de ti, no de lo que el mundo espera de
ti.

Apunta al crecimiento constante y deliberado en todas las áreas de tu

vida

¿Recuerdas cuando empezaste a perseguir el éxito? Tal vez tus padres te

animaron a hacerlo, o te diste cuenta de que las personas exitosas son
celebradas y elogiadas. Independientemente de cómo se te ocurriera la
idea, no eres el único que piensa que la vida trata de cuánto consigas.

Pero este no es el punto de la vida en absoluto. No debes concentrarse en

perseguir el éxito. Más bien, tu objetivo final debería ser el crecimiento.

Para crecer, tienes que experimentar una transformación, no solo aprender

algo nuevo.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

¿Cual es la diferencia? Bueno, algo que aprendas se puede olvidar

fácilmente en uno o dos días. Pero cuando te transformas, es irreversible. Es
como aprender a andar en bicicleta. Cuando encuentras ese equilibrio, es
imposible perderlo.

Una transformación podría cambiar la forma en que ves el mundo o alterar

una creencia arraigada. Y sucede de dos formas diferentes. Puedes
experimentar algo doloroso que te obligue a cambiar: un desamor podría
enseñarte cómo elegir futuras parejas. O puedes adquirir nuevos
conocimientos de forma gradual y voluntaria, leyendo las biografías de
líderes importantes, por ejemplo.

Optar por una transformación deliberada significa que es menos probable

que experimentes lecciones dolorosas. Y puedes incorporar este tipo de
crecimiento en tu vida adoptando una rutina de transformación. Esto
significa crear tiempo y oportunidades para el crecimiento personal.

La rutina de transformación del autor incluye mejorar la calidad de su sueño

con la ayuda de suplementos y monitorización del sueño. Esto conduce a
mejores estados de ánimo y rendimiento cerebral durante el día. Medita
regularmente, no solo sobre la atención plena, sino también sobre la
compasión, el perdón, la gratitud e incluso los planes futuros. Su rutina de
transformación también incluye lectura rápida, lo que le permite adquirir
nuevos conocimientos mucho más deprisa.

Después de diseñar una rutina de transformación personal, fomenta el

crecimiento en tu trabajo creando las condiciones adecuadas, ya que esto
mejorará tu desempeño. Empieza por liberar tus mañanas. Cuando las
personas no están bajo presión para ir a trabajar temprano, pueden priorizar
cosas como dormir, hacer ejercicio, meditar y leer. También es una buena
idea reservar dinero específicamente para oportunidades de crecimiento
como entrenamientos y bienestar.

Tu identidad informa tu experiencia. Mírate a ti mismo de manera

diferente y tu vida cambiará

¿Cómo es tu yo ideal?

Quizás ese yo perfecto está increíblemente en forma. O en una relación

fantástica. O tiene el suficiente dinero como para no preocuparse nunca por
él. Ahora, ¿qué pasaría si alguien te dijera que puedes convertirte en esa
persona? Todo lo que tienes que hacer es decidir que eso es lo que eres.

Puede que pienses que esto es inverosímil, ¡pero en realidad funciona! La

forma en que te ves da forma a tus experiencias. Entonces, si adoptas
creencias empoderantes sobre ti mismo, tu comportamiento sigue su
ejemplo, y también lo hace tu vida.
faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

Este cambio de identidad es la última fase de la fusión del Buda y el badass.

Una vez que lo completes, tu vida se volverá verdaderamente satisfactoria
en todos los sentidos.

La primera parte del proceso es imaginar tu vida perfecta. Pregúntate a ti

mismo, si cosas como el dinero o la ubicación no importaran, ¿cómo sería un
día perfecto? No estamos hablando de experiencias extremas como escalar
el Everest. Solo considera un día normal de tu vida perfecta.

Escribe en un diario sobre este día perfecto para comprender el tipo de

persona que te gustaría ser antes de pasar al siguiente paso: desarrollar a
esta persona.

Determina cómo le va a tu yo perfecto en los cuatro aspectos de una

identidad saludable. Estos son: bienestar, creatividad e inspiración,
abundancia y poder, y amor y conexión. Escribe sobre cómo le está yendo a
tu yo ideal en cada área. ¿Está este yo sano y lleno de energía? ¿Productivo
y motivado? ¿Tiene este yo acceso a dinero y recursos, y disfruta de
relaciones de alta calidad? El objetivo es determinar en quién debes
convertirte para vivir ese día perfecto.

Cuando sepas todo lo que puedas sobre tu yo perfecto, es hora de adoptar

las creencias y comportamientos de ese yo. Haz esto usando la técnica de
las Preguntas Nobles.

A diferencia de las afirmaciones, que implican la repetición de declaraciones

hasta que te las crees, la técnica de las preguntas nobles plantea una
pregunta y anima a tu cerebro a encontrar pruebas. Por ejemplo, al hacer la
pregunta: "¿Por qué soy tan creativo?" tu subconsciente buscará pruebas de
creatividad. Cuantas más pruebas encuentre, más creerá que es creativo.

Para implementar la técnica, proponte como máximo 10 preguntas basadas

en la identidad perfecta que has creado y luego medita sobre ellas a diario.
Comenzarás a adoptar los comportamientos que señalan y, a medida que lo
hagas, puedes agregar más preguntas. Con el tiempo, tú y toda tu vida
cambiaréis.

Tu vida y tu trabajo no tienen por qué ser difíciles. Es posible crear una
existencia más feliz y satisfactoria. Comienza por alinear tu propósito,
trabajo y comunidad con lo que realmente valoras. A continuación, debes
fomentar el crecimiento, las conexiones sociales sólidas y los valores de
Humanity Plus. Estos elementos, junto con visiones audaces y la
capacidad de colaborar de manera efectiva, te ayudarán a lograr metas
significativas y lograr el crecimiento personal. Finalmente, debes creer
que ya eres la mejor versión de ti mismo. Esto alterará tanto tu identidad
como tu experiencia vivida.

Sobre Libros Para Cambiar de Vida

faridhgutierrez@gmail.com 12 Jan 2023

¡Gracias por comprar este resumen!

Detrás de Libros Para Cambiar de Vida está Sarah García, yo misma. Soy
periodista y vivo en Sitges, en la provincia de Barcelona (España).
El proyecto de Libros Para Cambiar de Vida lo comencé en el verano de
2017, después de comenzar a leer más títulos de no ficción y de desarrollo
personal.

Me di cuenta que muchos de esos libros no estaban traducidos al español y

que, además, no había muchos blogs que contaran con reseñas de este tipo
de títulos.

Por eso decidí emprender esta aventura. Dos años después y con más de
1300 suscriptores en el blog y 10000 suscriptores en mi canal de Youtube,
Libros Para Cambiar de Vida se ha convertido en mi proyecto de vida.

Puedes echar un vistazo en los siguientes enlaces y seguir todas las reseñas
que voy publicando, así como vídeos con resúmenes de todos los libros:

Canal de YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UC5lGwQtquctjaUZwcsor3bw

Blog: https://librosparacambiardevida.com

Otros resúmenes: https://payhip.com/LibrosParaCambiardeVida

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