INFORME DE NIVELES DE PRESION SONORA

DOSIMETRIAS DE DOBLE CANAL

EMPRESA:
MUNICIPIO DE MANIZALES
NIT: 890801053
OPS: 24-3

ELABORADO POR
EULER CHAYANNE PEREZ MEJIA
LICENCIA EN SST No 4918 DE 08/05/2019

LABORATORIO DE HIGIENE Y TOXICOLOGIA INDUSTRIAL

BOGOTA
ABRIL 2021

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 1
2021
 TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN ...................................................................................................... 3
2. OBJETIVOS ............................................................................................................. 4
3. MARCO TEORICO ................................................................................................... 5
4. METODOLOGÍA ....................................................................................................... 7
4.1 Técnica de medición ........................................................................................ 7
4.2 Equipos Utilizados ........................................................................................... 7
4.3 Estrategia De Muestreo.................................................................................... 8
4.4 Normas y Reglamentos utilizados: ................................................................. 8
4.5 Criterios de valoración: ................................................................................... 9
5. DATOS DE CAMPO ............................................................................................... 11
5.1 Datos de la empresa....................................................................................... 11
5.2 Datos del tamizaje o diagnostico .................................................................. 11
6. RESULTADOS ....................................................................................................... 11
7. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES............................................... 14
8. RECOMENDACIONES ........................................................................................... 15
9. BIBLIOGRÁFIA ...................................................................................................... 17
ANEXO Nº 1. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN .................................................... 18
ANEXO Nº 2. LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL ............................................... 20

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 2
2021
 1. INTRODUCCIÓN

El ruido, que es esencialmente cualquier sonido no deseado o indeseable, no es un peligro nuevo,

de hecho, se ha observado durante siglos. El aumento de la mecanización en todas las industrias
y la mayoría de los comercios han incrementado desde hace muchos años el problema de ruido.
La pérdida de audición inducida por el ruido es causada por la exposición a niveles de sonido o
duraciones que dañan las células ciliadas de la cóclea. Inicialmente la exposición a ruido puede
causar un cambio temporal en el umbral, es decir una disminución en la sensibilidad auditiva que
generalmente vuelve a su nivel anterior en unos pocos minutos u horas. Las exposiciones
repetidas conducen a un cambio de umbral permanente, que es una pérdida auditiva
neurosensorial irreversible.

El ruido es un factor de riesgo físico, que, de acuerdo con el tiempo de exposición, la frecuencia
y la intensidad, puede llevar a la pérdida de la capacidad auditiva de manera irreversible en los
trabajadores expuestos a niveles de presión sonora por encima del límite permisible.

Siempre que existan niveles de ruido excedidos en los lugares de trabajo, se deben tomar
medidas para controlar el factor de riesgo y proteger a los trabajadores expuestos. Conscientes
de lo anterior, POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A., dando cumplimiento de sus
responsabilidades en la promoción y prevención de la Seguridad y Salud en el trabajo, apoya a
sus empresas en la cuantificación de los niveles de presión sonora presentes en las diferentes
áreas de trabajo, actividades u oficios desarrollados, y en el establecimiento de medidas de
intervención para su control.

La empresa conocedora de sus procesos, tiempos de exposición, equipos, personal expuesto,

etc., teniendo en cuenta los resultados reportados y sobre todo bajo el análisis de la información
obtenida, debe revisar y tomar este informe como base para la implementación de acciones de
mejoramiento, para controlar el factor de riesgo en la fuente y en los procesos productivos a
través de controles de ingeniería, en el medio y en las personas, bajo un adecuado balance costo-
beneficio.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 3
2021
 2. OBJETIVOS

Cuantificar los niveles de presión sonora a los que se encuentran expuestos los trabajadores que
realizan actividades de construcción, teniendo en cuenta las características de las actividades
realizadas, en la empresa MUNICIPIO DE MANIZALES, ubicada en la ciudad de Manizales.

Identificar factores asociados con la exposición al riesgo en los procesos, instalaciones,

máquinas, herramientas, en las personas, otras exposiciones relacionadas y los métodos
de control existentes.

Comparar los resultados obtenidos con los Valores Límites Permisibles establecidos en la
legislación colombiana.

Presentar acciones de mejoramiento tendientes a que la empresa controle o minimice el

factor de riesgo evaluado, teniendo en cuenta los factores asociados con la exposición.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 4
2021
 3. MARCO TEORICO

Sonido: Es la vibración capaz de producir una sensación auditiva, se genera por una fuente de
energía y requiere de un medio con propiedades elásticas para su propagación, el cual puede ser
sólido, líquido o gaseoso, aunque el usual es el aire.

El sonido posee características medibles, que tienen importancia para el análisis de la audición.
Dentro de ellas vale la pena destacar las siguientes:

Frecuencia: Medida en Hertz o ciclos por segundo, representa el número de variaciones

de presión que ocurren en un segundo. El rango de frecuencias audible para el oído
humano está entre 20 y 20.000 Hertz, aunque el rango conversacional se ubica entre 300
y 3.000 Hertz.

Intensidad: Se refiere a la presión o nivel de intensidad que tiene el movimiento vibratorio,

midiéndose en pascales (Pa), newton por metro cuadrado (N/m2) o decibeles dB(A) El
rango de intensidad audible para el hombre está entre 0 y 120 dB(A).

Ruido: Se define como una mezcla desordenada y compleja de sonidos no deseados, sin calidad
musical. Puede producir efectos adversos sobre la salud e interferir con la comunicación, el
desempeño laboral y el descanso El grado de lesión que puede producir el ruido depende de su
naturaleza, del tiempo de exposición y de factores individuales que se relacionan con la
susceptibilidad. Tradicionalmente se han descrito tres tipos de ruido:

Continuo o estable: Aquel sonido que no presenta cambios rápidos y repentinos de nivel
durante el período de exposición. El máximo cambio puede ser de hasta 2 dB.

Intermitente: Aquel sonido con variaciones de nivel continuas, sin períodos de

estabilidad. Las variaciones son mayores a 2 dB.

Impacto: Aquel sonido en el cual la presión sonora fluctúa en forma brusca. Se caracteriza
porque transcurren más de 2 segundos entre dos impactos.

Nivel de presión sonora (NPS): Es la característica que permite oír un sonido a mayor o menor
distancia e indica la cantidad de energía que transporta el sonido en el medio de transferencia.

Decibel: Cociente entre la presión sonora existente y una presión sonora de referencia. Es la
unidad para cuantificar el ruido.

Decibel (A): Unidad del nivel sonoro en el cual se expresan los resultados de las mediciones de
ruido, e incluye la ponderación con que el oído humano percibe el sonido. Se denota como dB(A).

Decibel (Lin): es la unidad del nivel sonoro en la cual no existe ninguna atenuación del ruido y
por lo tanto presenta su mayor importancia como parámetro para control del ruido.

Sonometría: Medida del nivel de presión sonora ponderado en frecuencia y en tiempo; es la

medición más indicada cuando el tipo de ruido generado es estable.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 5
2021
Dosimetría: Es un tipo de medición de niveles de presión sonora que registra y acumula el ruido
continuamente; se usa para cuantificar la exposición a aquellos oficios y cargos cuando los
niveles de presión sonora son de frecuente variación.

Dosis de ruido: Es un indicador de la energía sonora acumulada por el oído durante un período
de tiempo determinado con respecto al máximo permitido. Se expresa en porcentajes frente al
valor límite permisible.

Hipoacusia: Es la disminución de la capacidad auditiva por debajo de los valores definidos de

normalidad. Se ha graduado el nivel de pérdida auditiva con base al promedio de respuesta en
decibeles. La exposición prolongada a niveles peligrosos de ruido en el trabajo puede producir
daños auditivos.

Nivel de presión sonora promedio (LAv): Es el promedio de los niveles de presión sonora
durante una medición o espacio de tiempo. Es el logaritmo de la relación entre la raíz cuadrática
media de la presión sonora y la presión sonora de referencia. Su unidad es el decibelio (dB). El
LAv usa la tasa de cambio de 5 dB, cuando la tasa de cambio es de 3 dB se habla de Nivel de
presión sonora equivalente LEq.

Tasa de cambio. Un incremento en decibeles que requiere que el tiempo de exposición sea
reducido a la mitad. También, la disminución en decibeles que requiere que el tiempo de
exposición pueda ser duplicada. Por ejemplo, una tasa de cambio de 3 decibeles requiere que el
tiempo de exposición sea reducido a la mitad por cada 3 decibeles que se incrementa el nivel de
ruido.

TWA (Time Weighted Average): Nivel de presión sonora ponderado en el tiempo y calculado
con base en una jornada de 8 horas.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 6
2021
 4. METODOLOGÍA

4.1 Técnica de medición

La técnica de medición utilizada en la medición de los niveles de ruido ocupacional sigue las
indicaciones de la norma ISO 9612:2009 Acoustics: Determination Of Occupational Noise
Exposure – Engineering Method”.

La cuantificación de los niveles de presión sonora (NPS) se pueden realizar a través de

SONOMETRIAS, las cuales se utilizan para medir los niveles de ruido generados por fuentes
fijas, en áreas de trabajo y puestos de trabajo, cuando los niveles de presión sonora son más o
menos constantes o cuando la índole del tamizaje así lo amerite. Cuando los niveles de presión
sonora son variables, las fuentes de ruido no operan continuamente o las personas, dadas las
características de los oficios que desempeñan, se exponen a diferentes niveles de ruido durante
su jornada de trabajo, la cuantificación del ruido se realiza a través de DOSIMETRIAS.

Para efectos del presente diagnóstico, las mediciones de ruido se realizaron a través de
dosimetrías de doble canal, incluyendo las fuentes generadoras de ruido en las diferentes áreas
del proceso productivo o áreas de la empresa, de la siguiente manera:

Definición de las áreas, fuentes, actividades, cargos u oficios a evaluar.

Para cada uno de los cargos u oficios a evaluar se realizaron las mediciones bajo el
funcionamiento normal de estas y de los procesos.

Las evaluaciones se realizaron según el tipo de ruido presente; en dB(A) y velocidad de

respuesta Slow para ruidos continuos, en dB(A) y respuesta Fast o impulse para impacto,
o peak para picos.

Para garantizar la confiabilidad de los resultados, antes y después de la realización de las

mediciones se realizó la verificación de la calibración de los equipos empleados en las
mediciones.

4.2 Equipos Utilizados

Los dosímetros fueron verificados en su calibración antes y después de cada evaluación con el
fin de darle mayor confiabilidad a las evaluaciones.

EQUIPO Nº SERIE
Dosímetro SVANTEK 42288
Dosímetro SVANTEK 42287
Dosímetro SVANTEK 30533
Pistofono QUEST QOl110023

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 7
2021
 4.3 Estrategia De Muestreo

Las fuentes, áreas y/u oficios a evaluar fueron concertados con el responsable SST encargado
de las actividades de SST, teniendo en cuenta su conocimiento de la empresa, la distribución de
los equipos, máquinas y demás fuentes de ruido, tiempos de exposición, número de trabajadores
expuestos; así como los sitios donde el trabajador realiza sus funciones y las características de
los oficios realizados en la empresa, entre otras variables. La relación de los cargos u oficios
evaluados se relacionan en el siguiente capítulo.

4.4 Normas y Reglamentos utilizados:

En Colombia la legislación para el factor de riesgo ruido se establece en las siguientes

resoluciones:

1. Resolución 08321 de agosto 4 de 1983 del Ministerio de Salud: Normas sobre protección y
conservación de la audición de la salud y bienestar de las personas, por causa de la
producción y emisión de ruidos.

2. Resolución 01792 de mayo 3 de 1990 del Ministerio de Trabajo, Seguridad Social y de

Salud: Norma por la cual se adoptan los valores límites permisibles para la exposición
ocupacional a ruido. Esta Resolución en el Art. 1 se define lo siguiente: "...Adoptar como
valores límites permisibles para exposición ocupacional al ruido...", los siguientes (ver tabla
1). En este mismo artículo 1 Parágrafo cita “Los anteriores valores límites permisibles de nivel
sonoro, son aplicables a ruido continuo e intermitente, sin exceder la jornada máxima
laborable vigente, de ocho (8) horas diarias”. Los valores correspondientes se observan en
la Tabla 1 Valores Límites Permisibles para Exposición Ocupacional a Ruido Continuo
o Intermitente

3. Resolución 2844 de 2007. Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para

Hipoacusia Neurosensorial Inducida por Ruido en el Lugar de Trabajo (GATI-HNIR), aunque
no está establecido como de obligatorio cumplimiento, este documento se toma como
parámetro de referencia dentro de los programas o sistemas para la conservación auditiva.

Los valores límites permisibles se refieren a los niveles de presión de ruido (por ej. Sonido audible
no deseado a frecuencias entre 20 y 20.000 Hz) y duración de exposición que representan las
condiciones bajo las cuales se cree, que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos
repetidamente sin sufrir efectos adversos sobre su capacidad para escuchar u comprender una
conversación normal. Estos valores solo se deben usar como guías en el control de la exposición
al ruido, debido a la susceptibilidad individual, no se deben considerar como líneas divisorias
entre niveles seguros y peligrosos (Conferencia Americana de Higienistas Industriales del
Gobierno, ACGIH).

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 8
2021
 Tabla 1 Valores Límites Permisibles para Exposición Ocupacional a Ruido Continuo o
Intermitente

Tiempo De Exposición Valor Limite Permisible

(Horas) dB(A)
8 85
4 90
2 95
1 100
½ (30 minutos) 105
¼ (15 minutos) 110
1/8 (7.5 minutos) 115

El Artículo 42 de la Resolución 8321 de 1983. No se permite ningún tiempo de exposición a ruido

continuo o intermitente por encima de 115 dB (A).

Para determinar el tiempo máximo de exposición diario (T), en minutos, diferentes a los
establecidos en la tabla anterior, se puede emplear cualquiera de las siguientes formulas,
dependiendo de la tasa de cambio definida (3 o 5 dB):

480
𝑇(𝑚𝑖𝑛) = (𝐿𝐴𝑣−85)
2 5

480
𝑇(𝑚𝑖𝑛) = (𝐿𝑒𝑞 −85)
2 3

Donde;
LAv corresponde al nivel de ruido promedio
LEq corresponde al nivel de ruido equivalente.

Para niveles picos distintos a los indicados en la tabla anterior, el número de impactos/día
permitidos se calculará según la expresión:

(𝟏𝟔−𝒍𝒑𝒌)
𝑵 = 𝟏𝟎 𝟏𝟎

Siendo
N= el número máximo de impactos/día
Lpk= Nivel de Pico en dB

4.5 Criterios de valoración:

Para el caso de las dosimetrías de doble canal, el criterio de valoración será el siguiente:

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 9
2021
 Tabla 2. Criterios de valoración - Dosimetrías

Resultado Priorización del riesgo inherente

Menor del 50% de la dosis Riesgo Bajo
Entre el 50% y el 99.9% de la dosis Riesgo Medio, supera el nivel de acción, se
debe intervenir el riesgo a mediano plazo
Entre el 100% y 799% de la dosis (para tasa Riesgo alto, se debe intervenir el riesgo a corto
de intercambio de 5 dB) plazo.
Mayor del 800% (para tasa de intercambio de Riesgo Muy Alto, se debe intervenir el riesgo
5 dB) en la fuente y en el medio, principalmente, a
corto plazo
Fuente: Programa de vigilancia epidemiologia para la conservación auditiva – Positiva Compañía de Seguros.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 10
2021
 5. DATOS DE CAMPO

5.1 Datos de la empresa

Empresa MUNICIPIO DE MANIZALES

Nit. 890801053
Dirección CALLE 19 No. 21-44
Teléfono 3113008790
Representante de la empresa German Sánchez
durante la actividad
Cargo Medico Ocupacional.

5.2 Datos del tamizaje o diagnostico

Solicitado por JAVIER ALBERTO HENAO ARIAS

Cargo Ejecutivo Integral de Servicios - Sucursal
Caldas.
Tipo de evaluación Dosimetrías de Ruido de doble canal
Fecha de Realización 08 de Abril del 2021
Hora de la medición Las mediciones se realizaron a las 9 a 3 pm.
Puntos Monitoreados Tres (3)
Nombre de las áreas o puesto Agentes de tránsito.
evaluados

6. RESULTADOS

Los resultados de las dosimetrías se encuentran reportados en la Tabla 3. EVALUACIÓN

AMBIENTAL DE RUIDO – DOSIMETRIAS DOBLE CANAL, la cual contiene; los datos del oficio
o cargo evaluado, # trabajadores expuestos en el oficio, trabajador al que se le instalo el equipo
durante la medición, el tiempo de la medición, el porcentaje de dosis proyectado para la jornada
normal de trabajo (8 horas), el tiempo diario de exposición, los niveles de ruido equivalente LAv,
los NPS pico y máximo reportado durante la medición, el tiempo de exposición máximo permitido
el cual se calcula con base en el Lavg reportado durante la medición, el criterio de valoración y
las observaciones relacionadas con la exposición al ruido y durante la medición tales como las
actividades realizadas, las fuentes de ruido, la descripción del cargo u oficio y los elementos de
protección auditiva empleados.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 11
2021
 Tabla 3. EVALUACIÓN AMBIENTAL DE RUIDO – DOSIMETRIAS DE DOBLE CANAL
MUNICIPIO DE MANIZALES

Tiempo Tiempo Medición externa (ambiente) Medición canal auditivo Tiempo

Cargo u Nombre del
prom. de Lpico Máximo
Nº oficio Trabajador y Dosis Criterio Dosis Criterio
de exp. medición Lavg LMáx. LAvg LMáx. dB(C) permitido
evaluado Cédula Jornada de Jornada de
diario (min) dB(A) dB(A) dB(A) dB(A) Hr,min
(8hr) riesgo (8hr) riesgo
420 360 81,0 57,0 100,0 MEDIO 61,0 3,6 90,0 BAJO 123,4 N/A
Agente de
Randy Actividad: Actividades operativas de tránsito.
Transito
Sepúlveda
1 cc1053836820 Fuente de Ruido: Tránsito vehicular, conversaciones, radio de comunicación.
EQUIPO:
Descripción del
No. De 42288 Área abierta.
área:
Expuestos:
Protector
1 No se identifica el uso de protección auditiva.
Auditivo:
Tiempo Tiempo Medición externa (ambiente) Medición canal auditivo Tiempo
Cargo u Nombre del
prom. de Lpico Máximo
Nº oficio Trabajador y Dosis Criterio Dosis Criterio
de exp. medición Lavg LMáx. LAvg LMáx. dB(C) permitido
evaluado Cédula Jornada de Jornada de
diario (min) dB(A) dB(A) dB(A) dB(A) Hr,min
(8hr) riesgo (8hr) riesgo
420 360 81,4 60,7 99,0 MEDIO 79,5 43,5 95,0 BAJO 125,0 N/A
Agente de
Actividad: Actividades operativas de tránsito.
Transito
Álvaro Zapata
cc10272579
2 Fuente de Ruido: Tránsito vehicular, conversaciones, radio de comunicación.
EQUIPO:
42287 Descripción del
No. De Área abierta.
área:
Expuestos:
Protector
1 No se identifica el uso de protección auditiva.
Auditivo:

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 12
2021
 Tiempo Tiempo Medición externa (ambiente) Medición canal auditivo Tiempo
Cargo u Nombre del
prom. de Lpico Máximo
Nº oficio Trabajador y Dosis Criterio Dosis Criterio
de exp. medición Lavg LMáx. LAvg LMáx. dB(C) permitido
evaluado Cédula Jornada de Jornada de
diario (min) dB(A) dB(A) dB(A) dB(A) Hr,min
(8hr) riesgo (8hr) riesgo
420 360 95,6 435,0 115,7 ALTO 84,4 92,0 109,0 MEDIO 146,0 522
Agente de
Actividad: Actividades operativas de tránsito.
Transito
Keyla Herrera
cc1060648597
3 Fuente de Ruido: Tránsito vehicular, conversaciones, radio de comunicación.
EQUIPO:
30533 Descripción del
No. De Área abierta.
área:
Expuestos:
Protector
1 No se identifica el uso de protección auditiva.
Auditivo:

*Se proyectará la dosis dependiendo del tiempo de exposición o de la duración de la jornada.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 13
2021
 7. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES

El análisis de los resultados se realiza teniendo en cuenta las características observadas durante
las mediciones y bajo las condiciones reportadas bajo cada medición; en caso de que las
condiciones de trabajo cambien, los resultados pueden variar.

Se realizaron tres (3) mediciones a través de dosimetrías de doble canal, de las cuales se
obtuvieron los siguientes resultados:

El señor Randy Sepúlveda tiene un % Dosis (8) en medición externa de 57% el cual nos
da como criterio de valoración RIESGO MEDIO, en medición canal auditivo de 3.6% el
cual nos da como criterio de valoración RIESGO BAJO.

El señor Álvaro Zapata tiene un % Dosis (8) en medición externa de 60.7% el cual nos da
como criterio de valoración RIESGO MEDIO, en medición canal auditivo de 43.5% el cual
nos da como criterio de valoración RIESGO BAJO.

La señora Keyla Herrera tiene un % Dosis (8) en medición externa de 435% el cual nos
da como criterio de valoración RIESGO ALTO, en medición canal auditivo de 92% el cual
nos da como criterio de valoración RIESGO MEDIO.
El personal realiza las actividades externas de tránsito.
Es importante anotar que el personal esta expuesto a contante ruido tratándose de
actividades externas, identificando factores como tránsito y congestión vehicular,
conversaciones, uso de dispositivos de alarma y el uso como medio de transporte de
moto.
Durante la medición se evidencio que el personal no hace uso de protección auditiva.

La empresa tiene implementado un programa de vigilancia epidemiológica de ruido.

Para concluir se tiene que del total de mediciones realizadas el 33% reportaron riesgo Bajo,
otro 50% reporto riesgo Medio y el restante 17% reporto riesgo Alto.

Sin embargo, es importante aclarar que este resultado puede tener variación dependiendo del
flujo de trabajo que se tenga durante la jornada o mes del año.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 14
2021
 8. RECOMENDACIONES

Teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las observaciones realizadas durante la ejecución
de las mediciones, los cuales representan riesgo aparente bajo, medio y alto para la salud del
personal expuesto, a continuación, se presentan las siguientes acciones de mejoramiento
tendientes a disminuir o controlar el factor de riesgo para lo cual la empresa determinara la
viabilidad técnico-económica de su implementación. Además de estas recomendaciones, la
empresa, siendo conocedora de sus equipos, proceso e instalaciones puede definir e implementar
otras medidas que contribuyan al control del ruido

Métodos de control administrativos

Determinar los tiempos reales de exposición en cada una de las fuentes evaluadas y
compararlos contra los tiempos permitidos, teniendo en cuenta los niveles de ruido
promedio reportados en esta medición, a fin de mantener contralada la exposición de los
trabajadores.

Dentro del seguimiento de condiciones de salud identificar la combinación de agentes de

efectos combinados de ruido tales como; uso de fármacos otológicos, manejo de
productos químicos industriales tipo disolventes, exposición a ruido de carácter no laboral
(juguetes ruidosos, música a todo volumen, manejo de armas, uso de motocicletas, etc.)

Aunque los EPP individual en realidad no son métodos de control, pues eliminan los
contaminantes en el ambiente laboral, en los casos donde demore la aplicación de los
métodos de control en la fuente o en el medio, o cuando ya aplicados no se tiene un
control suficiente, se debe proceder a su utilización, seleccionando los más adecuados, e
instruyendo a los trabajadores sobre su uso y correcta utilización. Se recomienda que la
empresa continúe asesorándose con proveedores de EPP que cumplan con estándares
de entidades reconocidas como NIOSH, EPA, OSHA, entre otras, y eficaces contra los
niveles de presión sonora encontrados. Se sugiere concientizar al trabajador sobre la
importancia y obligatoriedad de su adecuado uso y almacenamiento, profundizando en los
beneficios ocupacionales a que ello conlleva. Se recuerda seguir las siguientes
instrucciones en su utilización:

• Antes de usar cualquier elemento de protección auditiva, el usuario debe recibir

el entrenamiento en el uso apropiado del mismo de acuerdo con las normas de
seguridad e higiene en vigencia.
• El trabajador deberá poder comunicarse y realizar las tareas que requiera su
trabajo sin quitarse el protector auditivo.
• Se sugiere concientizar a los trabajadores acerca de la obligatoriedad en el uso
de los EPP auditivos durante la exposición a ruido.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 15
2021
 Se recomienda realizar exámenes pre-ocupacionales, de seguimiento y post-
ocupacionales a todo trabajador expuesto a altos niveles de ruido, de tal manera que
permita determinar, mejorar o mantener las medidas de control.
Control en el trabajador
Se sugiere la entrega de protección auditiva de inserción o moldeable al personal
expuesto, verificar que estos elementos de protección estén certificados bajo norma.
Actualmente se consiguen en el mercado protectores auditivos con NRR de hasta 35 dB.
Con respecto a los tapones auditivos, los de mayor eficacia son los de espuma expandible
o los de silicona moldeable, sin embargo, se prefieren los de silicona por ser más
higiénicos (requieren menos manipulación por parte de los trabajadores).
Se debe mantener un registro de la entrega de los elementos de protección personal en
el cual se incluya los siguientes puntos:

✓ Nombre del trabajador

✓ Área en la cual labora
✓ Cargo
✓ Fecha de entrega
✓ Si hay devolución o no
✓ Condiciones de la entrega
✓ Firma del trabajador

Se sugiere capacitar al personal sobre el uso, cuidado, limpieza y cambio de los elementos
de protección auditivo que la empresa proporciona con el fin de evitar el uso inadecuado
o posibles daños del conducto auditivo por falta de limpieza del mismo.

Capacitar a los trabajadores sobre el concepto de ruido, sus principales efectos en salud,
los medios de protección existentes y la importancia del autocuidado.
Se sugiere continuar con el programa de conservación auditiva (PVE / SVE), incluido el
seguimiento médico ocupacional a todo trabajador en cuya actividad la exposición
promedio de ruido ocupacional sea mayor a 80 dB(A), o su equivalente durante la jornada
laboral.

Controles Generales
Durante el periodo de descanso de los agentes, es aconsejable buscar espacios
silenciosos para que el oído medio e interno tenga un proceso de relajación y recuperación
a los niveles acústicos que se ve expuesto durante la jornada laboral.
Se sugiere seguir realizando evaluación de ruido por dosimetría de ruido, para seguir
identificando los factores de riesgos y poderlos controlar.
Esperamos que este informe cumpla con las expectativas de la empresa y aporte al mejoramiento
de las condiciones laborales de la empresa.

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 16
2021
 9. BIBLIOGRÁFIA

Norma ISO 9612:2009. ACOUSTICS: DETERMINATION OF OCCUPATIONAL NOISE

EXPOSUIRE – ENGINEERING METHOD.

Ministerio de La Protección Social, GUÍA DE ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN LA

EVIDENCIA PARA HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL INDUCIDA POR RUIDO EN EL LUGAR
DE TRABAJO (GATI HNIR). 2006.

Fundación MAPFRE, CURSO DE HIGIENE INDUSTRIAL. Editorial Mapfre S.A. 1.991

Cyril M. Harris, MANUAL DE MEDIDAS ACÚSTICAS Y CONTROL DEL RUIDO. Editorial

McGRAW-HILL/INTERAMERICANA DE ESPAÑA S.A., 1995.

U.S Department of Health and Human Services CDC NIOSH, CRITERIA FOR A
RECOMMENDED STANDARD, Occupational Noise Exposure, 1998

Jorge Puerta S., Rigoberto Quinchia H., EVALUACION Y CONTROL DE RUIDO INDUSTRIAL

ARSEG, COMPENDIO DE NORMAS LEGALES SOBRE SALUD OCUPACIONAL. Actualización

Junio de 2.007

RESPONSABLE DEL INFORME

CARGO NOMBRE
EULER CHAYANNE PEREZ MEJIA
Asesor de Higiene
Licencia No 4918 de 08 de
mayo del 2019

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 17
2021
 ANEXO Nº 1. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-

Pág. 18
2021
MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-
Pág. 19
2021
 ANEXO Nº 2. LICENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

Fin del Informe

MUNICIPIO DE MANIZALES Dosimetrías doble canal-
Pág. 20
2021