Puntos Extra 2 Autocalificable

Puntos extra 2 autocalificable
En la empresa Retailbox se están llevando a cabo 2 procesos de

evaluación, el primero consiste en la aplicación de una serie de preguntas
que se distribuyen en bloques (relación con los compañeros del equipo,
expectativas laborales, desarrollo de ideas, implementación de mejora,
etc.) Estas preguntas se envían por medio de un formulario al correo de
cada empleado de la institución.
La segunda evaluación, consiste en citar al entrevistado a una sesión, en
la que se le realiza una serie de cuestiones sobre sus expectativas del
puesto, las herramientas que domina, su trayectoria laboral y las
aportaciones que puede ofrecer a Retailbox.
Con base en el caso anterior, identifica los tipos de entrevista que se están
llevando a cabo en la empresa.
Pregunta 1Respuesta
a. Promoción (abierta) y Reclutamiento (cerrada)
b. Clima laboral (abierta) y Evaluación 360 (cerrada)
c. Clima laboral (cerrada) y Reclutamiento (abierta) Justificación: correcta,
debido a que se está midiendo por medio de un cuestionario cerrado aplicado a
través de un formulario una serie de preguntas cerradas en dónde el
entrevistado registra sus respuestas, mientras que la segunda evaluación
corresponde a un proceso de reclutamiento clásico.
d. Clima laboral (abierta) y Reclutamiento (cerrada)
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PREGUNTA 2
Sin responder aún

Puntaje de 1.0
Señalar con bandera la pregunta
Del caso anterior,¿Cuál es el objetivo de la encuesta de Clima laboral?
Pregunta 2Respuesta
a. Diagnosticar
b. Consultar
c. Evaluar
d. Investigar Justificación: Es correcta, ya que se aplica la encuesta de clima
organizacional para medir la satisfacción de los empleados y generar
propuestas.
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PREGUNTA 3
Sin responder aún
Puntaje de 1.0
¿Cuál es tipo de estructura que se presenta en la entrevista de
Reclutamiento?
Pregunta 3Respuesta
a. Abierta, ya que se realiza un proceso de entrevista convencional
Justificación: Correcta, debido a que es un proceso tal cual de reclutamiento y
selección de un candidato nuevo.
b. Semiabierta, debido a que está usando el formulario como pre

diagnóstico
c. Cerrada, porque aplica el formulario para recabar la información
d. De investigación, ya que usa la entrevista para conocer la perspectiva
del entrevistado respecto a la empresa.
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PREGUNTA 4
Sin responder aún

Puntaje de 1.0
De acuerdo con el tipo de beneficiario ¿a qué tipo de entrevista
corresponde la entrevista de clima organizacional?
Pregunta 4Respuesta
a. Institucional Correcta, ya que se está manejando como un cuestionario
estandarizado para toda la empresa con el objetivo de conocer su perspectiva
respecto al clima por área.
b. Consulta
c. Investigación
d. Organizacional
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PREGUNTA 5
Sin responder aún

Puntaje de 1.0
Si en el caso anterior se aplicara una evaluación 360 (la cual se lleva a
cabo cuando una posición con personal a cargo es evaluado tanto por un
puesto de menor responsabilidad como uno de mayor, por medio de un
cuestionario estandarizado y a distancia) ¿Qué tipo de entrevista se
aplica?
Pregunta 5Respuesta
a. Presencial
b. Abierta
c. Semiestructurada
d. Cerrada Es correcta, ya que debido a la confidencialidad de recabar la
información es el método más adecuado para garantizar la veracidad y
confianza por parte de quien responde.

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