Resumen Legis

Que es el deber: Deber es el conjunto de obligaciones que el servicio impone al personal
de la Armada en virtud de la jerarquía que ostente o del cargo o comisión que desempeñe,
y su cumplimiento es el medio por el cual se obtiene la disciplina
Actos del servicio: Actos del servicio son los que ejecuta el personal naval, aislada o
colectivamente, en cumplimiento de órdenes que recibe o en el desempeño de las
funciones que le competen según su jerarquía, cargo o comisión, de acuerdo con las leyes,
reglamentos y disposiciones de la Armada
Que es obediencia
Art.5: - El servicio de la Armada exige que el personal naval cumpla con su deber en
defensa de la soberanía del Estado, de las instituciones y del prestigio e imagen pública de
la Armada de México.
Art.6: Es deber del superior estimular a quien sobresalga en el cumplimiento de sus
obligaciones, así como prevenir que los subalternos infrinjan este ordenamiento y, sólo
como último recurso, sancionarlos.
Art.7: Todo el personal de la Armada será responsable del mantenimiento de la disciplina
en proporción a su jerarquía, cargo o comisión, considerando lo siguiente:
I. La jerarquía define los deberes que le corresponde para el desempeño de los diferentes
servicios y comisiones que les sean asignados en las unidades y establecimientos navales,
y
II. Los cargos o comisiones que le sean encomendados por los mandos facultados le exige
e impone el cumplimiento de los deberes y funciones que establece el reglamento de la
presente Ley, los manuales de organización, procedimientos sistemáticos de operación y
demás disposiciones aplicables
Art.9: El personal, desde su alta en el servicio activo de la Armada, está obligado a cumplir
los deberes navales que le imponga su situación como miembro de la institución, de
acuerdo con su jerarquía y con el cargo o comisión que desempeñe.
Art.12: Quien tenga conferido un mando, cargo o comisión, está facultado para expedir
órdenes, nunca dudará en tomar la iniciativa y siempre asumirá la responsabilidad por los
resultados de sus decisiones. Los límites de esta facultad se señalan en la presente Ley y
demás ordenamientos aplicables
Art. 13: La relación entre superiores y subalternos se fundamenta en el respeto mutuo.
Las
muestras de respeto se observarán aun vistiendo de civil
Art.14: La subordinación será rigurosamente respetada entre grado y grado de la jerarquía
naval, a fin de mantener a cada quien dentro del límite de sus deberes y derechos.
Art.15: El personal de la Armada está obligado a cumplir las órdenes que por escrito o
verbalmente reciba. En caso de recibir otras que se opongan a las recibidas con
anterioridad, deberá exponerlo respetuosamente a quien le dé la nueva orden
Artículo 20.- En caso de agresión, quien ejerza el mando repelerá los ataques con todos
los medios disponibles; infundirá a sus subalternos el ánimo y el entusiasmo necesarios, y
evitará o reprimirá los actos que puedan originar desmoralización.
Artículo 21.- El personal de la Armada, cualquiera que sea su jerarquía, cargo o comisión,
no intervendrá en los asuntos de la competencia de las autoridades civiles, ni entorpecerá
sus funciones y respetará sus determinaciones. Cuando la autoridad civil requiera del
auxilio del personal de la Armada se le prestará previa autorización del Alto Mando.
Artículo 24.- El personal de la Armada elevará sus solicitudes por los conductos regulares,
respetando el nivel de autoridad que le corresponda por la jerarquía, cargo o comisión
que desempeñe; en caso de tener queja por no haber recibido respuesta a su solicitud o
por haber sido objeto de un agravio, podrá recurrir al siguiente nivel de autoridad, hasta
llegar, si es preciso, ante el Presidente de la República
Artículo 30.- Los mandos superiores en jefe y mandos superiores podrán proporcionar
cualquier información, salvo que sea clasificada sobre personal, material, instalaciones,
operaciones y demás asuntos relativos a la Armada; los mandos subordinados podrán
hacerlo con autorización del mando correspondiente.
Artículo 36.- El personal naval podrá:
I. Expresar sus ideas siempre que no se trate de asuntos que afecten la disciplina, los
derechos de terceros o que tengan relación con las actividades clasificadas de la Armada;
II. Presentar quejas respecto de sus superiores ante quien pueda remediarlas;
III. Asistir uniformado a los templos o lugares donde se practiquen ceremonias religiosas
con la autorización del mando de quien dependan, y
IV. Participar uniformado, previa autorización del mando de quien dependan, en eventos
culturales y deportivos.
Artículo 39.- Las condiciones que se deben tomar en cuenta para otorgar un estímulo
serán,otras:
I. Las actuaciones meritorias en el desempeño de sus comisiones;
II. Las circunstancias relacionadas con sus actuaciones, y
III. Las consecuencias benéficas para su unidad o establecimiento, o para la Armada.
Que es un correctivo disciplinario:
Como se clasifican las faltas:
Artículo 50.- Los correctivos disciplinarios son:

I. Amonestación;
II. Arresto;
III. Cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión subalterna;
IV. Suspensión de los derechos escalafonarios para fines de promoción, hasta por un año;
V. Pase a disposición en espera de órdenes por un periodo no mayor a un año. El personal
en esta situación no será propuesto para ascenso, y
VI. Baja del Servicio Activo.
Artículo 51:correctivos disciplinarios impuestos y graduados por los organismos
disciplinarios surtirán efectos con la comunicación respectiva. Si los mandos tuvieren
subordinados a superiores jerárquicos, los problemas disciplinarios entre ambos serán
resueltos por el mando inmediato superior.
Artículo 52.- La amonestación es el acto por el cual el superior advierte al subalterno la
omisión o defecto en el cumplimiento de sus deberes, exhortándolo a corregirse a fin de
que no vuelva a incurrir en la falta y se haga acreedor a un castigo mayor. La
amonestación puede hacerse de palabra o por escrito.
Artículo 55: La máxima graduación de los arrestos de acuerdo con la jerarquía del
infractor, será la siguiente:
I. A los almirantes hasta por veinticuatro horas;
II. A los capitanes hasta por cuarenta y ocho horas;
III. A los oficiales hasta por noventa y seis horas, y
IV. A las clases y marinería hasta por ocho días.
Artículo 58.- El personal que reciba orden de arresto dará parte a su mando y al superior
que le impuso el correctivo, la hora en que inicia y la hora en que termina de cumplirlo. En
los casos de almirantes, capitanes y oficiales, se hará por escrito; en los casos del personal
de clases y marinería, se hará verbalmente.
Artículo 61.- El cambio de adscripción en observación de su conducta a una comisión
subalterna, consiste en designarle al sancionado un cargo de menor importancia en otra
unidad o establecimiento, hasta por seis meses. Una vez que la sanción haya concluido, el
mando correspondiente deberá informar al Estado Mayor General de la Armada sobre la
conducta y actuación del sancionado, a efecto de que se le considere para su siguiente
comisión.
Artículo 62.- La suspensión de los derechos escalafonarios consiste en que el infractor no
puede ser considerado para ascender al grado inmediato superior durante el plazo que
determine el organismo disciplinario respectivo. El plazo antes referido podrá ser de hasta
un año, contado a partir del momento en que al sancionado le corresponda ser convocado
para participar en promoción.
Artículo 72.- Son circunstancias atenuantes para la graduación de arrestos las siguientes:
I. Haber cometido la falta influido por algún superior;
II. Haberse distinguido por sus servicios o comportamiento dentro de la Armada;
III. Tener antecedentes de escasa o nula incidencia de faltas cometidas;
IV. Aceptar espontáneamente la responsabilidad de la falta y manifestar la voluntad de no
volverla a cometer;
V. Cometer la falta impulsado por un manifiesto deseo de cumplir con sus obligaciones;
VI. Tomar por sí mismo la iniciativa de implementar las acciones para reparar las
consecuencias de la falta, y
VII. Cualquier otra circunstancia que a juicio del superior disminuya la gravedad de la falta
o haga presumir la no intencionalidad del infractor.
Artículo 74.- Los organismos disciplinarios que conocen de las faltas graves, son los
siguientes:
I. El Consejo de Honor Ordinario, que conocerá de las faltas graves que cometan los
oficiales sin mando, clases y marinería; este Consejo funcionará en unidades y
establecimientos con mando subordinado, mando superior y mando superior en jefe;
II. El Consejo de Honor Superior, que conocerá de las faltas graves que cometan los
capitanes sin mando en cualquier situación que se encuentren, así como en las que
incurran los oficiales con mando y los miembros del Consejo de Honor Ordinario, y
III. La Junta de Almirantes, que conocerá de las faltas graves que cometan los almirantes
en cualquier situación en que se encuentren, los capitanes con mando y los miembros de
los Consejos de Honor Superior.

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