FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA

TEMA:

ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y LA

SEGURIDAD SOCIAL EN EL TRABAJO DE RIESGO

NOMBRE: ANGELA DEL MILAGRO RAMIREZ

GONZALES

Cañete-Perú
2024
INTRODUCCIÓN

La salud ocupacional ha tomado fuerza en la época actual, siendo reconocida

como un pilar fundamental en el desarrollo de los países, siendo una estrategia de

lucha contra la pobreza sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de

la salud de los trabajadores y laprevención de accidentes de trabajo y riesgos

ocupacionales en lasdistintas actividades. Además, es considerada como ciencia

multidisciplinaria que tiene la finalidad de promover y mantener el más alto grado

posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadoresen sus puestos de

trabajo

Por este motivo es necesario resaltar la importancia de la prevención de los

accidentes laborales, así tenemos que, la Organización Internacional del Trabajo

(OIT) reporta estadísticas anuales de 120millones de accidentes de trabajo en el

mundo, de estos 210 000 se registran como defunciones. A la vez se han

contabilizado 270 millones de accidentes laborales con 2 millones de muertes

relacionadas con el trabajo y pérdidas del 4% del Producto Bruto Interno mundial

poraccidentes y enfermedades ocupacionales. En cambio, en Latinoaméricay el

Caribe han sido 30 millones de accidentes (1–5%), 40 mil de ellos son mortales.

Asimismo existe información de diversas realidades a nivel mundialconsiderando

a los accidentes de trabajo como una importante causa de ausentismo laboral. Las

tasas o la gravedad de los accidentes siguen altasen muchos países, pero a diferencia

del Perú, mantienen una política de

 prevención y reportes estadísticos que les permite implementar medidas de

vigilancia médico-ocupacional y preventiva.

Según reportes estadísticos analizados, la naturaleza de losaccidentes laborales

afectan a gente joven y jefes de hogar en su gran mayoría, quienes son el principal

motor de las economías en nuestros países

II DISCUSION: ASPECTO CONTROVERSIAL ASPECTOS

TEORICOS
En el mundo laboral, el trabajo es fuente de salud pues mediante ellolas personas

logramos acceder a una serie de cuestiones favorables para la mantención de un

buen estado de bienestar; una comunidad o un país mejoran el nivel de salud de la

población cuando aseguran que todas laspersonas en condiciones de trabajar puedan

acceder a un empleo que satisfaga no sólo sus necesidades económicas básicas, sino

que llene también los otros aspectos positivos del trabajo, de los cuales son: salario,

actividad física y mental, contacto social, producción de bienes y servicios

Es así que, de acuerdo a la Constitución Política del Perú, en el capítulo II de los

derechos sociales y económicos art. 22; menciona que el trabajo es un deber y un

derecho. Es base de bienestar social y un medio de realización de la persona

Según Ruiz C, considera al trabajo como todo esfuerzo físico y/o mental destinado

a la producción de los bienes necesarios para nuestra supervivencia; de la misma

manera Mazzáfero menciona que el trabajo en la actualidad resulta imprescindible

para una vida saludable, tanto porla retribución económica que comporta, como por

hecho social que contribuye a la realización de la persona y al progreso de la

comunidad. Así mismo es importante tener en cuenta que el ambiente de trabajo es

elmedio más exigente en el que se mueve el hombre en función de la intensidad de

exposiciones ya sean físicas, químicas, biológicas,

 ergonómicas o psicológicas, de modo que sirve de sistema de alerta e incluso de

modelo para actividades preventivas que posteriormente incluyan al resto de la

población definiendo así a los trabajadores como grupos en riesgo

ANALISIS DOCTRINARIO:

De este modo, los autores Ruiz C. menciona que un accidente de trabajo es un

suceso súbito, inesperado y no deseado que puede causar daño al trabajador

produciendo una perturbación funcional, una invalidezo la muerte; así mismo un

accidente de trabajo se produce durante la ejecución de las ordenes de un empleador

o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar de trabajo.

Es por ello que alno usar un elemento de protección personal, puede ocasionar en

el trabajador de limpieza pública daños físicos alterando la salud de la persona.

En cuanto al artículo 14 de la Ley de Prevención de RiesgosLaborales señala que

los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y

salud en el trabajo. Este derecho suponela existencia de un correlativo deber del

empresario sobre la protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales,

cuyo incumplimiento seconsidera infracción grave

Como señala, el autor Landauro N, respecto a los Elementos de Protección

Personal se renovará cada vez que se encuentre desgastado, dañado o deteriorado,

respetando el tiempo promedio de recambio, es decir en cuanto al uso de mascarillas

simple se renueva en un lapso de 2

 semanas, la ropa de trabajo se renueva en 1 año, el uso de guantes en 6 meses, las

botas de seguridad serán cambiadas cuando la cobertura no proporcione suficiente

protección al pie. La suela puede cambiarse mientras la cobertura se encuentre en

buenas condiciones.

Generalmente muchas personas en este ámbito laboral no usan los Elementos de

protección personal, por ello se considera importanteconsiderar que además de las

capacitaciones es indispensable para la seguridad del trabajador enfocarse sobre la

importancia que tiene la renovación frecuente de los elementos de protección

personal

Por consiguiente, Mazzáfero, refiere que las capacitaciones en la formación del

personal ocupan un lugar muy importante en lo que se refiere a prevención de

accidentes y enfermedades, el ordenamiento legalconsidera básico que las partes

interesadas (empresas, asociaciones, empleadores y sindicatos) participen en la

elaboración de programas y campañas educativas e informativas referidas a la

prevención (art. 5°, inc.m, ley 19.587 y 214, dec. Regl.), en tanto el empleador debe

realizaren el ámbito laboral un plan anual de capacitación por medio de curso,

seminarios, etc. de esta manera mantener un espíritu alerta en el personalrespecto

del riesgo de trabajo.

Al respecto el autor, Valencia M, considera que un elemento de protección

personal es todo equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado

para preservar el cuerpo humano, en todo o en parte, de riesgos específicos de

accidentes de trabajo; así mismo el autorMazzáfero menciona que la protección

personal está constituida por

 aquellos elementos que emplea el trabajador con el objeto de disminuir oevitar

lesiones corporales, además de ello considera que la protección personal es la última

barrera entre el hombre y el riesgo

Por lo tanto los Elementos de Protección personal son importantes en todo

momento durante el trabajo diario, pues con el uso correcto de los dispositivos se

puede prevenir de muchos accidentes laborales.

Si bien es cierto, el autor Mazzáfero refiere que un accidente de trabajo es la

ruptura en el equilibrio necesario entre el hombre y sus condiciones de trabajo. Es

un evento no planeado, dado en relación compleja del individuo y su ambiente de

actividad productiva que da como resultado un deterioro de esa relación. Además,

representa un dañofísico y un sufrimiento para el trabajador y daños para el proceso

productivo (pérdidas de tiempo, y productividad, pérdida de materiales, rotura de

equipos, etc.)

Al mismo tiempo un accidente de trabajo es siempre el resultado dela interacción

de múltiples factores entre los que se destacan propios delambiente de trabajo

(condiciones físicas ambientales de trabajo, equiposde trabajo, organización de

trabajo, ritmos de trabajo, relaciones de trabajo, etc.)

Según el autor Rodríguez Quezada, en su trabajo de investigación titulado

:"Riesgos Ocupacionales y Accidentes laborales en trabajadoresde distritos de la

región Amazonas” se establece a siguiente clasificación:de acuerdo a los accidentes

Leves viene a ser un suceso resultante en lesión que luego de la evaluación médica

correspondiente puede generar

 en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguientea sus

labores habituales, evidentemente estos accidentes pueden generarcortes, que son

heridas en la piel provocadas por objetos afilados;pinchazos que se define como la

agresión brusca y repentina producida por un objeto puntiagudo y los golpes que es

aquel movimiento rápido ybrusco producido por un suceso inesperado.

Por otro lado debe señalarse que un accidente incapacitante es un suceso resultante

en lesiones que, luego de la evaluación médica correspondiente da lugar a descanso

médico y tratamiento, a partir del día siguiente de sucedido el accidente, y en

relación al accidente mortal es aquel suceso resultante en lesión que produce la

muerte del trabajadoral margen del tiempo transcurrido entre la fecha de accidente y

la muerte.Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso

Al ubicarse en la realidad de José Leonardo Ortiz mayormente se encontró

accidentes leves en lo que se refiere a los cortes por vidrios queson más comunes en

la labor diaria, los pinchazos por agujas, clavos, alambres, debido al inadecuado

uso de los guantes y las caídas o resbalones, por el no uso de botas adecuadas para

realizar las labores diarias

En este caso es importante conocer que una de las medidas preventivas a optar es

la utilización de los Elementos de Protección Personal (EPP) definido como todo

equipo, aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar

el cuerpo humano,
 en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes del trabajo o

enfermedades profesionales

CONCLUSIONES:

➢ De acuerdo a la incidencia de los accidentes de trabajo, un 90.9% de los

trabajadores han sufrido algún tipo de accidente laboral, como cortes

superficiales, caídas, resbalones, pinchazos, en el cual tienen un porcentaje

considerable en lo que se refiere a los accidentes de trabajo, esto muchas veces

se ve desencadenado por la falta de conciencia del mismo trabajador,pues durante

la interacción con uno de ellos se observó el poco interés que tienen referente al

cuidado de su salud y la prevención de accidente de trabajo, la poca o deficiente

capacitación en el lugar donde laboran. Se describe que cada año reciben

capacitaciones, y en lo que se refiere al uso de los elementos de protección

personal, consecuentemente se encuentran en deficiente estado o muchas veces

no lo utilizan

➢ Se debe de considerar indispensable el uso de los (EPP), dichos

dispositivosmuchas veces ayudan a disminuir el riesgo al que está expuesto el

trabajadory por ende proporcionan una barrera entre un determinado riesgo y la

persona además de resguardar su integridad física del personal que labora.

RECOMENDACIONES:

➢ En base al trabajo de investigación realizado se describen las siguientes

recomendaciones:

➢ A nivel municipal, las autoridades deben instituir un área de salud contando

con un Profesional de Enfermería especializado en salud ocupacional quien

dirija actividades de promoción de la salud, prevención de accidentes y

enfermedades laborales, capacitación periódica a los trabajadores,

supervisión y evaluación en el uso de elemento de protección personal

➢ Conocer y dar cumplimiento a la ley de prevención de riesgos laborales

disminuyendo de esta manera la exposición de los trabajadores y

mejorandosu calidad de vida que dará como resultado un desempeño

laboral de calidad.

➢ A nivel educativo, recomendar a las universidades NACIONALES Y

PRIVADAS, considerar en su plan curricular asignaturas enfocadas a la

salud ocupacional, que contengan horas prácticas fomentando y

promoviendo actividades directas de prevención y promoción de la salud

de los trabajadores.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

➢ Albinagorta J, Tello J., Burga M, Fausto S, Bellido B, Ramírez P, et al.

Manual de Salud Ocupacional. Dirección General de Salud Ambiental. 2005

[acceso 2 de abril del 2012].

Disponible en:

http://www.digesa.sld.pe/publicaciones/salud_ocupacional.asp

➢ Valencia M. Manual de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para

Contratistas. Universidad Nacional de Colombia. Mayo, 2008.

➢ Manual de Equipo de Protección Personal. Equipo de Protección Personal.

Departamento de Seguridad, Ecología y admón. de Energía.2006

➢ Ruiz C, García A, Delclós J, Benavides F. Salud Laboral. Conceptos y técnicas

para la prevención de riesgos laborales – 3era Ed. Elsevier Masson. Barcelona

2006

➢ Pineda E, De Alvarado E. Metodología de la investigación. 3era ed.

Washington: Organización Panamericana de la Salud. 2008

➢ Casal J, Mateu E. Tipos de Muestreo. Rev. Epidem. Med. Prev. 1: 3-7.

Barcelona, 2003 [Consultado el 18 mayo del 2012]. Disponible en:

http://minnie.uab.es/~veteri/21216/TiposMuestreo1.pdf

➢ CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ