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    Introducción - James

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    INTRODUCCIÓN:

    El presente caso gira en torno al Recurso de Agravio Constitucional interpuesto por José
    Roberto Martínez Mendoza contra la resolución emitida por la Tercera Sala Civil de la
    Corte Superior de Justicia de Lima, que declaró infundada su demanda de amparo. El
    conflicto legal se deriva del despido que el demandante considera arbitrario por parte de
    la empresa Nicoll Perú S.A., la cual, según el recurrente, desnaturalizó los contratos
    temporales celebrados entre ambas partes.

    El problema central consiste en determinar si José Roberto Martínez Mendoza fue


    objeto de un despido arbitrario, ya que argumenta que su vínculo laboral, inicialmente
    regido por contratos de trabajo sujetos a modalidad, se desnaturalizó debido a que las
    funciones que desempeñaba eran de carácter permanente. Además, sostiene que, al
    haber trabajado un día sin contrato formal vigente, su relación laboral debía
    considerarse de duración indeterminada según la legislación laboral peruana.

    Los principales actores en este caso son:

    ● José Roberto Martínez Mendoza: Trabajador despedido, quien argumenta que su


    despido fue encausado.
    ● Nicoll Perú S.A.: Empresa demandada, que sostiene que el despido se produjo
    conforme a la ley por el vencimiento del contrato temporal.
    ● Tercera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lima: Autoridad judicial
    que emitió una resolución inicial en contra del demandante.
    ● Tribunal Constitucional: Instancia a la que se recurre en busca de amparo y que
    finalmente resolverá la demanda.

    La problemática principal radica en la naturaleza del contrato de trabajo entre las partes.
    Mientras que Nicoll Perú S.A. defiende que el despido fue legítimo por el vencimiento
    del contrato de plazo fijo, Martínez Mendoza argumenta que las sucesivas renovaciones
    del contrato y el hecho de haber trabajado un día sin contrato formal transformaron la
    relación laboral en indeterminada. Esto plantea un debate sobre la protección laboral y
    los derechos del trabajador ante la desnaturalización de los contratos temporales,
    además de posibles vulneraciones a los derechos fundamentales al trabajo y al debido
    proceso.
    Es por ello que en el desarrollo de la presente monografía se brindará un análisis
    detallado de la presente casación.

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