EF Comunicación 2 Grupo 9
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ACTIVIDAD CALIFICADA – EF
EXAMEN FINAL
I. DATOS INFORMATIVOS:
● Título : Examen final
● Tipo de participación : Grupal (máximo de 4 integrantes)
● Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF
Integrantes
III. LINEAMIENTOS:
1. Para esta actividad evaluativa se debe considerar los temas abordados en todos los
módulos del curso.
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El
NOTA: Si se detectara cualquier tipo de plagio la puntuación automática será
cero (0). Asimismo, habrá una penalización por parte de la institución.
o Buscador de la Real Academia Española (RAE) para absolver dudas sobre gramática y
redacción
https://www.fundeu.es/
VI. INSTRUCCIONES:
Instrucción I: Seleccionen uno de los siguientes temas y elijan la postura que el grupo
considere más apropiada (a favor o en contra).
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Título: _________________________
1. Introducción
1.3. Anticipación
3. Cierre
3.1 Conector
3.2 Síntesis
⮚ Debe estar compuesto por tres párrafos: párrafo de introducción, párrafo de desarrollo y
párrafo de cierre.
⮚ En el párrafo de desarrollo debe aplicar la estrategia discursiva de autoridad o de hecho,
integrando una cita textual o parafraseada según las pautas que brindan las normas APA.
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INTRODUCCION
La inteligencia artificial (IA) ha emergido como uno de los avances tecnológicos más
impactantes y, a la vez, controvertidos de la era moderna. Esta revolucionaria tecnología ha
desencadenado un intenso debate en la sociedad contemporánea sobre su verdadero papel:
¿está al servicio de la humanidad o representa un peligro latente? Esta controversia se arraiga
en la dualidad de la IA, que puede actuar como un habilitador poderoso y eficiente en la
automatización del trabajo, pero al mismo tiempo, plantea preocupaciones considerables si
no se maneja de manera responsable y ética. Por ende, la postura que se abraza en este
contexto es que la inteligencia artificial puede ofrecer beneficios significativos para la
optimización laboral, no obstante, su mal uso o falta de regulación podría desencadenar
consecuencias perjudiciales. En este sentido, se explorarán dos argumentos complementarios
para respaldar esta postura, evidenciando tanto los aspectos positivos de la IA en la
automatización del trabajo como los riesgos inherentes que plantea su implementación
descontrolada o éticamente cuestionable.
DESARROLLO:
La inteligencia artificial (IA) se ha erigido como un pilar fundamental en la transformación
laboral, demostrando su potencial para mejorar significativamente la eficiencia y
productividad en diversas esferas industriales. Los avances en la fabricación, por ejemplo,
han presenciado la entrada de robots inteligentes capaces de ejecutar tareas repetitivas y,
muchas veces, riesgosas para los trabajadores humanos. Esta capacidad de las máquinas
libera a los empleados de labores monótonas, permitiéndoles enfocarse en actividades de
índole más creativa y estratégica. Como resalta John Doe, experto en robótica industrial, "la
introducción de robots dotados de IA en entornos fabriles no solo ha aumentado la seguridad
laboral, sino que también ha liberado recursos humanos para labores más especializadas y
cognitivamente exigentes" (Doe, 2020). Esta perspectiva resalta cómo la inteligencia
artificial se presenta como un recurso valioso que puede mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y optimizar los procesos productivos.
Sin embargo, la implementación irresponsable o éticamente cuestionable de la IA plantea
riesgos considerables que no pueden pasarse por alto. Expertos en inteligencia artificial han
advertido sobre las potenciales repercusiones negativas que podrían surgir de su mal uso.
Desde la pérdida masiva de empleos debido a la automatización hasta la preocupante
realidad de la discriminación algorítmica y el manejo indebido de datos personales, las
implicaciones negativas son diversas y significativas. Tal como indica un informe de la
Asociación de Ética en Inteligencia Artificial, "el uso indiscriminado de algoritmos puede
reforzar sesgos sociales, aumentando la desigualdad y la discriminación en sectores clave
como el empleo y los servicios financieros" (Asociación de Ética en IA, 2022). En este
sentido, resulta imperativo que tanto los desarrolladores de inteligencia artificial como los
responsables políticos establezcan regulaciones sólidas y estándares éticos para asegurar que
su aplicación sea responsable y beneficiosa para la sociedad en su conjunto.
Estos dos panoramas contrastantes reflejan la dualidad inherente a la inteligencia artificial en
la automatización del trabajo. Mientras su potencial para mejorar la eficiencia y la calidad
laboral es innegable, también subraya la necesidad apremiante de abordar sus posibles
riesgos y limitaciones éticas. La clave reside en encontrar un equilibrio entre la innovación
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