Oficio #-2023-Uad-Insnsb: Mariel Herrera Llerena

Instituto Nacional de
Salud del Niño San Borja
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

"Año de la Unidad, la paz y el desarrollo"
San Borja, 11 de Diciembre de 2023

OFICIO N° -2023-UAD-INSNSB
Sra.
MARIEL HERRERA LLERENA
Directora General
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Ministerio de Economía y Finanzas
Presente.-
Asunto : INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL ALTA DE REGISTRO

EN EL AIRHSP DEL SERVIDOR REASIGNADO, EN EL MARCO DEL
DECRETO SUPREMO N° 026-2023-SA, QUE APRUEBA EL
REGLAMENTO DE LA LEY N° 31553.
Referencia : NOTA INFORMATIVA N° 000860-2023-ERH-UAD-INSNSB
De mi consideración:
Mediante el presente me dirijo a usted para expresarle nuestro cordial saludo a nombre del
Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja y; en atención al documento de la referencia, se
remite información complementaria respecto al Oficio N° 000793-2023-UAD-INSNSB,
dirigido a su despacho, para realizar el Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado,
así como la eliminación del registro de destacado en el AIRHSP, en cumplimiento del numeral
15.3.5 Del Alta del personal en el AIRHSP, del Decreto Supremo N° 026-2023-SA.
Al respecto, solicitamos tenga a bien disponer a quien corresponda, realizar el Alta en el

Aplicativo AIRHSP, al servidor Jorge Luis Mendoza Anccana, reasignado mediante Resolución
Directoral N° 000226-2023-DG-INSNSB, en la Plaza Vacante N° 000227, de cargo Medico y
Nivel Remunerativo MC-1. Asimismo, considerar el concepto de la Valorización Priorizada por
Atención Especializada y Atención en Servicios Críticos, debiendo precisar que dichos
conceptos vienen percibiendo el servidor Jorge Luis Mendoza Anccana, en su registro como
destacado Plaza N° 000256, este último registro como destacado deberá ser eliminado.
Agradeciendo su atención, hago propicia la oportunidad para renovarle mi consideración y

estima.
Atentamente,
Firmado digitalmente por:

GEOVANNI WILLIAM CONDEZO SALVATIERRA
Director Ejecutivo de la Unidad de Administración
Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja
(GCS/JBF/ges)
Av. Agustin de la Rosa Toro 1399 - San Borja, Lima.Perú/ Central:(511) 230-0600
Fecha 12/12/2023
MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS Hora : 8.54 AM
DIRECCION GENERAL DE GESTION DE RECURSOS PUBLICOS
Pagina 1
COSTO DE LA PLAZA POR CONCEPTO REMUNERATIVO
Condicion : Activos Registro : 000256
DNI : 80071872 Apellidos y Nombres : MENDOZA ANCCANA JORGE LUIS
Regimen Laboral : Carreras Especiales Grupo Ocupacional : Profesionales de la Salud

Nivel Remunerativo : MC-1
(**) Presupuesto
N°
T.(*) Cod Denominación M
Descripción del Concepto Registros Planilla
. del Concepto
Mensual Anual
001512 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA

001512 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA
Ingresos
Ingresos no Imponibles
1 0479 DL.1153 Especializac Valorización priorizada por Atención Especializada en Salud 1 00 0.00 900.00 10,800.00
1 0496 At Ss Criticos Literal c) del Art. 1 del DS.226-2014-EF, Valorización Priorizada por 1 00 0.00 450.00 5,400.00
Subtotal Ingresos no Imponibles 0.00 1,350.00 16,200.00
Subtotal Ingresos 0.00 1,350.00 16,200.00
TOTAL 001512 0.00 1,350.00 16,200.00
TOTAL 001512 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA 16,200.00
(*) 'T' = Tipo de Concepto - Ingreso(1) ,Egreso(2) ,Aportacion(3).

(**)'M'= El dato '00' es igual a todos los meses .
DIRECCION DE PLANILLAS Y PENSIONES



NOTA INFORMATIVA N° -2023-ERH-UAD-INSNSB
A : GEOVANNI WILLIAM CONDEZO SALVATIERRA


Referencia : NOTA INFORMATIVA N° 000115-2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB

(11Diciembre2023)
Por la presente reciba un cordial saludo, y en relación al documento de la referencia elaborado

por el Área de Planificación, el mismo que cuenta con la conformidad de esta jefatura, mediante
el cual informa que con Oficio N° 000793-2023-UAD-INSNSB, del 02 de diciembre de 2023,
se solicitó a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del MEF, realizar
el Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana, así
como la eliminación del registro de destacado en el AIRHSP, en cumplimiento del numeral
15.3.5 Del Alta del personal en el AIRHSP, del Decreto Supremo N° 026-2023-SA.
Asimismo, ha visto por conveniente remitir información complementaria, respecto a la solicitud

del ALTA, de acuerdo a las siguientes consideraciones:
1. Precisar que el Alta del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana, se realizará en la
Plaza Vacante N° 000227, de cargo Medico y Nivel Remunerativo MC-1.
2. Habilitar en la Plaza Vacante N° 000227, el concepto de la Valorización Priorizada por
Atención Especializada y Atención en Servicios Críticos, dichos conceptos viene
percibiendo el servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana, en su registro como
destacado Plaza N° 000256.
3. Por último, la eliminación del registro del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana
como destacado Plaza N° 000256.
Por tanto solicito a usted se sirva emitir un Oficio dirigido a la Dirección General de Gestión
Fiscal de Recursos Humanos del MEF, considerando la información complementaria para el
Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana.
Se adjunta proyecto de Oficio.
Agradezco la atención brindada a la presente. Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente,
JENNY PAOLA BUENDIA FALCON
Jefe de Equipo de Recursos Humanos
cc:
(JBF/jzr)


NOTA INFORMATIVA N° -2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB
A : JENNY PAOLA BUENDIA FALCON


Referencia : PROVEIDO N° 000156-2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB

(02Diciembre2023)
Tengo el agrado de dirigirme a usted a fin de saludarlo cordialmente, y en relación al

documento de la referencia, informar que mediante Oficio N° 000793-2023-UAD-INSNSB, del
02 de diciembre de 2023, se solicitó a la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos
Humanos del MEF, realizar el Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado Jorge
Luis Mendoza Anccana, así como la eliminación del registro de destacado en el AIRHSP, en
cumplimiento del numeral 15.3.5 Del Alta del personal en el AIRHSP, del Decreto Supremo N°
026-2023-SA.
Al respecto, se ha visto conveniente remitir información complementaria, respecto a la solicitud

del ALTA, de acuerdo a las siguientes consideraciones:
1. Precisar que el Alta del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana, se realizará en la
Plaza Vacante N° 000227, de cargo Medico y Nivel Remunerativo MC-1.
2. Habilitar en la Plaza Vacante N° 000227, el concepto de la Valorización Priorizada por

Atención Especializada y Atención en Servicios Críticos, dichos conceptos viene
percibiendo el servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana, en su registro como
destacado Plaza N° 000256.
3. Por último, se deberá solicitar la eliminación del registro del servidor reasignado Jorge Luis
Mendoza Anccana como destacado Plaza N° 000256.

En tal sentido solicito a usted, se sirva derivar el presente expediente a la Unidad de

Administración, a fin de que remita un oficio dirigido a la Dirección General de Gestión Fiscal
de los Recursos Humanos del MEF, considerando la información complementaria para el Alta
del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado Jorge Luis Mendoza Anccana.
Atentamente,

GIANINNA LISBETH ELGUERA SOLIS
Planificación
cc:
(GES)


OFICIO N° -2023-UAD-INSNSB
Sra
MARIEL HERRERA LLERENA
Directora General
Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
Ministerio de Economía y Finanzas
Presente.
ASUNTO: ALTA DE REGISTRO EN EL AIRHSP DEL SERVIDOR

REASIGNADO, EN EL MARCO DEL DECRETO
SUPREMO N° 026-2023-SA, QUE APRUEBA EL
REFERENCIA: NOTA INFORMATIVA N° 000831-2023-ERH-UAD

INSNSB
De nuestra consideración:
Mediante el presente me dirijo a usted para expresarle nuestro cordial saludo a nombre del
Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja y; en atención al documento de la referencia, se
remite la Resolución Directoral N° 000226-2023-DG-INSNSB, mediante el cual se resuelve
Reasignar al servidor Mendoza Anccana Jorge Luis, en el marco del Decreto Supremo N° 026-
2023-SA, Reglamento de la Ley N°31553, reasignación gradual y progresiva de los
profesionales de la salud y el personal técnico y auxiliar asistencial de la salud.
En tal sentido, solicitamos a su despacho tenga a bien disponer a quien corresponda, realizar el
Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado, así como la eliminación del registro de
destacado en el AIRHSP, en cumplimiento del numeral 15.3.5 Del Alta del personal en el
AIRHSP, del Decreto Supremo N° 026-2023-SA.
Agradeciendo su atención, hago propicia la oportunidad para renovarle mi consideración y

estima.
Atentamente,

GEOVANNI WILLIAM CONDEZO SALVATIERRA
cc: JENNY PAOLA BUENDIA FALCON - Equipo de Recursos Humanos

(GCS)
MINISTER
MINISTERIO DE SALUD
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO SAN BORJA

VISTO:
El expediente COREAS20230000002, sobre la Reasignación de la Unidad Ejecutora:

139 - Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 79° del Decreto Supremo 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera

Administrativa del Sector Público, establece que
desplazamiento de un servidor, de una entidad pública a otra, sin cesar en el servicio y con
conocimiento de la entidad de origen. La reasignación procede en el mismo grupo ocupacional
y nivel de carrera siempre que exista plaza vacante no cubierta en el correspondiente concurso
de ascenso. La reasignación a un nivel inmediato superior de la carrera sólo procede mediante
;
Que, el numeral 3.3.2 del Manual Normativo de Personal N°002-92-DNP

zamiento de Personal -92-INAP-
función en la entidad de origen y al inicio de nuevas funciones en la entidad de destino, sin
Que, el numeral 3.3.3 del mismo cuerpo legal antes citado establece La
reasignación procede en el mismo grupo ocupacional y categoría remunerativa, siempre que
Que, el artículo 1° de la Ley N° 31553, tiene por objeto reasignar gradual y

progresivamente a los profesionales de la salud y el personal técnico y auxiliar asistencial de la
salud comprendidos en los numerales 3.1 y 3.2 del Decreto Legislativo 1153, del Ministerio de
Salud, sus organismos públicos, los gobiernos regionales y otras entidades, que se encuentren
bajo la modalidad de destaque a las dependencias de salud de destino con un mínimo de dos
años continuos o mayor de tres años discontinuos al 31 de diciembre del 2021;
Que, el artículo 2° de la precitada Ley establece que la reasignación se ejecutará a las

plazas vacantes producidas anualmente por orden de prelación de antigüedad en un plazo no
mayor de cinco (5) años calendario, para cuyo fin las plazas vacantes existentes serán
reconvertidas o reprogramadas a la categoría o nivel remunerativo que ostenta el personal
destacado; en el caso de que no fueran suficientes las plazas vacantes, de manera gradual y
progresiva de acuerdo a la disponibilidad presupuestal, podrán crearse plazas a fin de cumplir
con el 100% de personal que se encuentre destacado que cumple con los requisitos para la
reasignación dispuesta en e
Que, el artículo 15° del Decreto Supremo N°026-2023-SA, Reglamento de la Ley

N°31553, reasignación gradual y progresiva de los profesionales de la salud y el personal
técnico y auxiliar asistencial de la salud, establece que el proceso de reasignación se desarrolla
conforme a las siguientes etapas: Primera Etapa: preparatoria, convocatoria, inscripción,
evaluación, publicación de resultados finales, recursos impugnativos y emisión de informe final
de las comisiones. Segunda Etapa: Actualización del CAP Provisional y Modificación del PAP.
MINISTER
MINISTERIO DE SALUD

Tercera Etapa: Identificación de plazas vacantes para el proceso de reasignación, emisión de la

resolución de reasignación, notificación de la resolución, formalización del proceso de
reasignación, del alta del personal en el AIRHSP y asunción de funciones;
Que, mediante Resolución Directoral N° 000213-2023-DG-INSNSB, se aprobó la lista

de aptos por orden de prelación contenidos en el Informe Final N° 000001-2023-COM-REAS-
UD-EJEC-139-INSNSB, de la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora 139, Instituto
Nacional de Salud del Niño San Borja;
Que, en la Segunda Etapa de Reasignación mediante Resolución Secretarial N° 237-

2023/MINSA, de fecha 27 de setiembre de 2023, se aprobó el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional (CAP-P) del Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja; asimismo,
con Resolución Directoral N° 000217-2023-DG-INSNSB, de fecha 22 de noviembre de 2023,
se aprobó el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) modificado 2023 de la Unidad Ejecutora
139: Instituto Nacional de Salud del Niño San Borja;
Que, en mérito de los resultados informados por la Comisión de Reasignación de la

Unidad Ejecutora 139, Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, y en cumplimiento a los
procedimientos dispuesto en la Tercera Etapa del proceso de reasignación gradual y progresivo
del personal de la salud autorizado por la Ley N° 31553, en el marco del numeral 15.3.2 del
artículo 15 del Decreto Supremo N° 026-2023-SA, se emite el acto resolutivo de reasignación
a favor del Médico Cirujano Jorge Luis Mendoza Anccana, servidor nombrado en la Dirección
de Redes Integradas de Salud Lima Sur;
Que, mediante Memorando Nº 000823-2023-UAD-INSNSB, la Unidad de

Administración, traslada el Informe N° 001077-2023-ERH-UAD-INSNSB elaborado por el
Equipo de Recursos Humanos, mediante el cual comunica que en mérito de los resultados
informados por la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora 139, Instituto Nacional de
Salud del Niño-San Borja y, en cumplimiento a los procedimientos dispuesto en la tercera etapa
del proceso de reasignación gradual y progresivo del personal de la salud autorizado por la Ley
N° 31553, en el marco del numeral 15.3.2 del artículo 15 del Decreto Supremo N° 026-2023-
SA, es pertinente emitir el acto resolutivo de reasignación a favor del Médico Cirujano Jorge
Luis Mendoza Anccana, servidor nombrado en la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima
Sur.
Que, mediante Informe Legal N°000400-2023-UAJ-INSN-SB, la Unidad de Asesoría

Jurídica, emitió opinión favorable para la reasignación del Médico Cirujano Jorge Luis
Mendoza Anccana, a partir del 01 de diciembre de 2023, en la Unidad Ejecutora 139: Instituto
Nacional de Salud del Niño San Borja, Pliego 011: Ministerio de Salud; encontrándose
enmarcada dentro del marco normativo vinculado a la materia;
Con el visto bueno del Director Adjunto, del Director Ejecutivo de la Unidad de
Administración, de la Jefa de Equipo de Recursos Humanos y, del Jefe de la Unidad de
Asesoría Jurídica;
De conformidad con la Ley N° 31553, con el Decreto Supremo N° 026-2023-SA, con la

Resolución Ministerial N° 512-2014/MINSA modificado mediante Resolución Directoral N°
123-2017/INSN-SB; y con la Resolución Ministerial N° 977-2020/MINSA;
MINISTER
MINISTERIO DE SALUD

SE RESUELVE:
ARTÍCULO 1°.- REASIGNAR a partir del 01 de diciembre de 2023, en la Unidad

Ejecutora 139- Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, al personal de la salud que se
detalla a continuación:
Cargo Nivel Denominación del órgano/Establecimiento

Apellidos y Nombres DNI
Estructural Remunerativo de Salud
Sub Unidad de Atención Integral

MENDOZA ANCCANA JORGE Especializada del Paciente de Especialidades
80071872 MÉDICO N-1
LUIS Quirúrgicas del Instituto Nacional de Salud
del Niño San Borja
ARTÍCULO 2°.- El citado servidor seguirá percibiendo las remuneraciones que por
Ley le corresponde.
ARTÍCULO 3°.-La Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Redes Integradas

de Salud Lima Sur, remitirá al Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, el legajo de
personal y el record de licencias y permisos dentro del ciclo de los últimos 12 meses.
ARTÍCULO 4° El servidor reasignado deberá permanecer en la dependencia de destino

por un lapso de tres (3) años antes de solicitar una nueva acción de desplazamiento de
personal.
ARTÍCULO 5° DISPONER que se realice la publicación en la Página Web de la

Institución, conforme a las normas de Transparencia y acceso a la Información Pública.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE
ELIZABETH ZULEMA TOMAS GONZALES

Directora General
EZTG/DMSR
DA
UAD
ERH
UAJ
UTI
Archivo


NOTA INFORMATIVA N° -2023-ERH-UAD-INSNSB
A : GEOVANNI WILLIAM CONDEZO SALVATIERRA

Asunto : ALTA DE REGISTRO EN EL AIRHSP DEL SERVIDOR REASIGNADO,

EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO N° 026-2023-SA, QUE
APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY N° 31553.
Referencia : NOTA INFORMATIVA N° 000109-2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB

(01Diciembre2023)

documento de la referencia, elaborado por el área de Planificación, el mismo que cuenta con la
conformidad de esta jefatura, mediante el cual remite la Resolución Directoral N° 000226-2023-
DG-INSNSB, que resuelve Reasignar a partir del 01 de diciembre de 2023, en la Unidad
Ejecutora 139- Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, al servidor Mendoza Anccana
Jorge Luis, de cargo Médico, Nivel Remunerativo N-1, en el marco del Decreto Supremo
N°026-2023-SA, Reglamento de la Ley N°31553, reasignación gradual y progresiva de los
profesionales de la salud y el personal técnico y auxiliar asistencial de la salud.
Al respecto, solicito a su despacho gestionar ante la Dirección General de Gestión Fiscal de

Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas el Alta del Registro en el AIRHSP
del servidor reasignado, así como la eliminación del registro de destacado en el AIRHSP, en
cumplimiento del numeral 15.3.5 Del Alta del personal en el AIRHSP, del Decreto Supremo
N° 026-2023-SA.
Eliminación de Registro de Destacado en el AIRHSP INSNSB
Registro AIRHSP Tipo de Registro Apellidos y Nombres Cargo
000256 Destacado de Mendoza Anccana Jorge Luis Médico Cirujano
Atentamente,

JENNY PAOLA BUENDIA FALCON
cc:
(JBF/jzr)


NOTA INFORMATIVA N° -2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB
A : JENNY PAOLA BUENDIA FALCON

Asunto : ALTA DE REGISTRO EN EL AIRHSP DEL SERVIDOR REASIGNADO,

EN EL MARCO DEL DECRETO SUPREMO N° 026-2023-SA, QUE
APRUEBA EL REGLAMENTO DE LA LEY N° 31553.
Referencia : RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 000226-2023-DG-INSNSB

documento de la referencia, mediante el cual se resuelve Reasignar a partir del 01 de diciembre
de 2023, en la Unidad Ejecutora 139- Instituto Nacional de Salud del Niño-San Borja, al
servidor Mendoza Anccana Jorge Luis, de cargo Médico, Nivel Remunerativo N-1, en el marco
del Decreto Supremo N°026-2023-SA, Reglamento de la Ley N°31553, reasignación gradual y
progresiva de los profesionales de la salud y el personal técnico y auxiliar asistencial de la
salud.
Asimismo, precisar que el numeral 15.3.5 Del Alta del personal en el AIRHSP, del Decreto
Supremo N° 026-2023-SA, dispone que luego de emitir la Resolución de Reasignación, se
deberá solicitar a la Dirección General de Gestión Fiscal de Recursos Humanos del Ministerio
de Economía y Finanzas el Alta del Registro en el AIRHSP del servidor reasignado, así como la
eliminación del registro de destacado en el AIRHSP.
Eliminación de Registro de Destacado en el AIRHSP INSNSB
Registro AIRHSP Tipo de Registro Apellidos y Nombres Cargo
000256 Destacado de Mendoza Anccana Jorge Luis Medico Cirujano
Para tal efecto, se remite el proyecto de Oficio dirigido a la Dirección General de Gestión Fiscal
de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, a fin de atender lo dispuesto en
el numeral 15.3.5 del Decreto Supremo N° 026-2023-SA.
Atentamente,

GIANINNA LISBETH ELGUERA SOLIS
Planificación
cc:
(GES)

Oficio #-2023-Uad-Insnsb: Mariel Herrera Llerena

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Instituto Nacional de

Salud del Niño San Borja

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja, 11 de Diciembre de 2023

Asunto : INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL ALTA DE REGISTRO

Referencia : NOTA INFORMATIVA N° 000860-2023-ERH-UAD-INSNSB

Al respecto, solicitamos tenga a bien disponer a quien corresponda, realizar el Alta en el

Agradeciendo su atención, hago propicia la oportunidad para renovarle mi consideración y

Firmado digitalmente por:

COSTO DE LA PLAZA POR CONCEPTO REMUNERATIVO

Condicion : Activos Registro : 000256

DNI : 80071872 Apellidos y Nombres : MENDOZA ANCCANA JORGE LUIS

Regimen Laboral : Carreras Especiales Grupo Ocupacional : Profesionales de la Salud

001512 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO - SAN BORJA

Subtotal Ingresos no Imponibles 0.00 1,350.00 16,200.00

Subtotal Ingresos 0.00 1,350.00 16,200.00

TOTAL 001512 0.00 1,350.00 16,200.00

(*) 'T' = Tipo de Concepto - Ingreso(1) ,Egreso(2) ,Aportacion(3).

DIRECCION DE PLANILLAS Y PENSIONES

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja, 11 de Diciembre de 2023

A : GEOVANNI WILLIAM CONDEZO SALVATIERRA

Asunto : INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL ALTA DE REGISTRO

Referencia : NOTA INFORMATIVA N° 000115-2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB

Por la presente reciba un cordial saludo, y en relación al documento de la referencia elaborado

Asimismo, ha visto por conveniente remitir información complementaria, respecto a la solicitud

Se adjunta proyecto de Oficio.

Agradezco la atención brindada a la presente. Sin otro particular, quedo de usted.

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja, 11 de Diciembre de 2023

A : JENNY PAOLA BUENDIA FALCON

Asunto : INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA PARA EL ALTA DE REGISTRO

Referencia : PROVEIDO N° 000156-2023-PLANF-ERH-UAD-INSNSB

Tengo el agrado de dirigirme a usted a fin de saludarlo cordialmente, y en relación al

Al respecto, se ha visto conveniente remitir información complementaria, respecto a la solicitud

2. Habilitar en la Plaza Vacante N° 000227, el concepto de la Valorización Priorizada por

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

En tal sentido solicito a usted, se sirva derivar el presente expediente a la Unidad de

Agradezco la atención brindada a la presente. Sin otro particular, quedo de usted.

Firmado digitalmente por:

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja, 02 de Diciembre de 2023

ASUNTO: ALTA DE REGISTRO EN EL AIRHSP DEL SERVIDOR

REFERENCIA: NOTA INFORMATIVA N° 000831-2023-ERH-UAD

Agradeciendo su atención, hago propicia la oportunidad para renovarle mi consideración y

Firmado digitalmente por:

cc: JENNY PAOLA BUENDIA FALCON - Equipo de Recursos Humanos

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"

San Borja, 01 de Diciembre de 2023

El expediente COREAS20230000002, sobre la Reasignación de la Unidad Ejecutora:

Que, el artículo 79° del Decreto Supremo 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera

Que, el numeral 3.3.2 del Manual Normativo de Personal N°002-92-DNP

función en la entidad de origen y al inicio de nuevas funciones en la entidad de destino, sin

Que, el artículo 1° de la Ley N° 31553, tiene por objeto reasignar gradual y

Que, el artículo 2° de la precitada Ley establece que la reasignación se ejecutará a las

Que, el artículo 15° del Decreto Supremo N°026-2023-SA, Reglamento de la Ley

"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres"