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    1-. ¿Cuál de los siguientes no es un factor de riesgo derivado de las condiciones de seguridad?

    a) Las condiciones de los lugares de trabajo.


    b) La manipulación de cargas.
    c) El uso de equipos de trabajo.
    2-. Los principales riesgos asociados al uso de máquinas son:
    a) Ergonómicos.
    b) Psicosociales.
    c) Mecánicos.
    3-. Los resguardos de protección en las máquinas son:
    a) Dispositivos no integrados en la máquina.
    b) Sistemas de advertencia.
    c) Sistemas de protección.
    4-. El daño más grave que puede producir el paso de la corriente eléctrica por el cuerpo humano es:
    a) La tetanización.
    b) La fibrilación ventricular.
    c) Quemaduras.
    5-. Para trabajar sin tensión se deben aplicar:
    a) Las cuatro reglas de oro.
    b) Las cinco reglas de oro.
    c) Las tres reglas de oro.
    6-. Los efectos más graves de los incendios los provocan:
    a) El calor.
    b) Los humos.
    c) Los gases tóxicos.
    7-. Para dar lugar al tetraedro del fuego es necesario:
    a) Un combustible.
    b) Una energía de activación.
    c) Una reacción en cadena.
    8-. Para extinguir un incendio eléctrico no se debe utilizar nunca:
    a) Espuma.
    b) Polvo polivalente BC.
    c) Agua.
    9-. Para extinguir los fuegos de clase B, el mejor agente extintor es:
    a) El agua.
    b) El polvo BC.
    c) La espuma.
    10-. No es un factor de riesgo de la carga física de trabajo:
    a) La manipulación de cargas.
    b) La cantidad de información que se maneja.
    c) La postura de trabajo.
    11-. Los trastornos musculoesqueléticos son consecuencia de:
    a) La carga física de trabajo.
    b) La carga mental del trabajo.
    c) La organización del trabajo.
    12-. No son riesgos ergonómicos los derivados de:
    a) La carga física.
    b) La carga mental.
    c) La organización del trabajo.
    13-. Los riesgos psicosociales se deben principalmente a factores relacionados con…
    a) Las condiciones de seguridad.
    b) Las condiciones ambientales.
    c) La organización del trabajo.
    14-. El acoso laboral en el trabajo es:
    a) Una forma de estrés.
    b) Un tipo de trastorno muscular.
    c) Un tipo de violencia en el trabajo.
    15-. El burnout o síndrome del quemado es:
    a) Una forma de estrés.
    b) Una forma de violencia.
    c) Un tipo de fatiga.
    16-. El acoso laboral se ejerce:
    a) De superior a inferior.
    b) De inferior a superior.
    c) Siempre que haya una relación asimétrica de poder.
    17-.¿Cuál de las siguientes opciones NO es un riesgo derivado de las condiciones de seguridad en los
    lugares de trabajo?
    a) Caídas al mismo nivel.
    b) Estrés térmico.
    c) Pisadas sobre objetos.
    18-. ¿Cuál es una medida preventiva recomendada para evitar accidentes eléctricos en el lugar de
    trabajo?
    a) No utilizar guantes aislantes.
    b) Usar herramientas no certificadas.
    c) Verificar la ausencia de tensión en los elementos activos.

    19-. Manuel trabaja en una empresa de reparto de mercancías como técnico de mantenimiento. En su
    descanso sale a fumar junto a sus compañeros y compañeras a una zona próxima al lugar donde está el
    depósito de gasoil para vehículos. ¿Se dan los elementos para que se produzca un incendio?

    Sí, existe riesgo de incendio. Manuel y sus compañeros fuman cerca de un depósito de
    gasoil, una sustancia inflamable. La combinación de combustible (gasoil), una fuente de
    calor (las colillas) y oxígeno puede provocar un incendio. Fumar cerca del depósito es una
    práctica peligrosa y debe evitarse para prevenir accidentes.

    20-. Identifica los riesgos a los que están expuestos las siguientes personas trabajadoras y los factores
    de riesgo que influyen en su aparición:
    • Valery: Sufre de ansiedad debido al trato negativo de su jefe, quien la critica
    constantemente. Esto crea un ambiente de trabajo hostil, afectando su bienestar emocional.
    • Gabriel: Se siente física y mentalmente agotado por sus largos horarios y la
    alta presión en su trabajo. La constante llegada de mensajes y llamadas le produce estrés,
    que también impacta en su vida personal.

    21-. Visualiza las imágenes e identifica los riesgos a los que están sometidas las personas trabajadoras.

    1. Caídas, golpes, cortes.


    2. estrés, conflictos interpersonales y riesgos eléctricos.
    3. Atrapamientos,, cortes, exposición a productos químicos y riesgos de
    incendios.
    4. Caídas desde alturas, contacto con líneas eléctricas y golpes con
    herramientas.

    22-. Identifica en las situaciones siguientes cuáles pueden ser los factores de riesgo psicosociales:
    • Pilar: El trabajo nocturno puede afectar su salud y su ritmo de vida.
    • Daniel: Hacer siempre lo mismo puede hacerle sentir desmotivado y agotado.
    • Alina: Atender tantas llamadas al día puede ser estresante y agotador.
    • Héctor: La falta de formación sobre el nuevo sistema le genera estrés e
    inseguridad.
    • María: La falta de oportunidades para avanzar en su trabajo la desanima.
    • Pedro: Trabajar los fines de semana le impide pasar tiempo con su familia,
    afectando su bienestar.

    23-. Señala, para cada uno de los siguientes trabajadores, si el riesgo que sufren esde carga física o
    mental.
    • Mecánico de automóviles: Carga física, por el esfuerzo físico.
    • Dependienta de zapatería: Carga física, por estar de pie y atender a los
    clientes.
    • Jueza: Carga mental, por tomar decisiones importantes todo el tiempo.
    • Trabajador en cadena de conservas: Carga física, por el trabajo repetitivo.
    • Médico cirujano: Carga física y mental, por la concentración y el esfuerzo
    físico en operaciones largas.
    • Profesora: Carga mental, por el trabajo constante con los estudiantes.

    24-. Busca en internet una noticia sobre algún caso de acoso laboral que se haya producido en alguna
    empresa/organismo en España y haz un breve resumen con los aspectos más importantes.

    En 2021, una trabajadora de una empresa de comercio electrónico en España denunció a


    su jefe por acoso laboral. Ella explicó que el jefe la sobrecargaba de trabajo, la aislaba y la
    trataba de forma agresiva, lo que le causaba ansiedad. La empresa investigó el caso y
    ofreció apoyo psicológico a la empleada. Este caso muestra la importancia de prevenir el
    acoso laboral y cuidar el bienestar de los empleados.

    https://www.elsaltodiario.com/laboral/absuelta-trabajadora-encausada-denunciar-jefe-acoso-
    laboral-granada

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