República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa

Universidad Nacional Experimental Politécnica de la fuerza Armada

Núcleo _ Anzoátegui

Extensión _ Puerto Piritu

SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL

Profesor: Bachilleres:

Mayor. William Rengel. Valeria Colina CI: 30036276

Fernando Mendoza CI: 31112007

Andrés Guevara CI: 20063149

Ghaly Vegas CI: 25061602

 Introducción

La seguridad industrial y la higiene ocupacional son fundamentales para garantizar un entorno

laboral seguro y saludable. La seguridad industrial se centra en la prevención de accidentes y la
protección de los trabajadores frente a riesgos físicos, químicos y mecánicos. Por su parte, la
higiene ocupacional se ocupa de identificar y controlar factores ambientales que pueden
afectar la salud de los empleados, como la exposición a sustancias nocivas y condiciones
ergonómicas inadecuadas. Juntas, estas disciplinas no solo cumplen con normativas legales,
sino que también fomentan una cultura de bienestar en las organizaciones, mejorando la
productividad y reduciendo costos asociados a accidentes y enfermedades laborales. Invertir en
estas áreas es esencial para el éxito sostenible de cualquier empresa.

Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.

La Higiene Industrial es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar
y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos y tensiónales, que provienen del
trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

La seguridad industrial en el concepto moderno significa más que una simple situación de
seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una
economía de costos importantes y una imagen de modernización.

La Seguridad Industrial es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones

inseguros causantes de los accidentes de trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos
técnicos que se aplican en la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo,
previo estudio de sus causas. Se encarga además de prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de las autoridades como de los empleados y

los trabajadores.

La Higiene Industrial también se le conoce como higiene del trabajo, así como higiene laboral.
Tiene por objetivo la prevención de las enfermedades profesionales a través de la aplicación de
técnicas de ingeniería que actúan sobre los agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya
sean físicos, químicos o biológicos

Antecedentes Históricos

Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la necesidad innata de proveerse de

alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral.

Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio

laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como el padre de la
medicina, realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga
noticia. Otros científicos e investigadores en los siglos posteriores efectuaron valiosos estudios
relacionados con las condiciones de trabajo, las características de los medios ambientes de
trabajo y las enfermedades que aquejaban a los trabajadores y sus familias

Más tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de
trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio
del uso de maquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el
trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias.

En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los
accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin
que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de
manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en
las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la
promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo el desempeño del trabajo.

Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas,
institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en
las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.

Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se
promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real
interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo objetivo es
asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares
seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el
documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre
con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido
tomados por muchos otros países.

En México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron las primeras dependencias
gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes en las industrias;
La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su dirección de Higiene Industrial, El
Departamento del Distrito Federal, con su Dirección de Trabajo, con su Oficina Medica del
Trabajo.

El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”, en la
cual se formularon las tablas de enfermedades profesionales y las valoraciones de las
incapacidades y se dio el primer paso sólido para obtener mejores y más seguras condiciones
de trabajo.

En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo en el cual se dan

los lineamientos para proporcionar en áreas especificas un ambiente de trabajo seguro y sano.

Como vemos, la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se
ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las
operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y
Gobierno

Conceptos De Higiene Y Seguridad Industrial

La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del dictado de
normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a
capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible, las enfermedades y los
accidentes laborales.

La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y

tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el
trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son instrumentos de
prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y
finalidad.

Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad
imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la
Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan
localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

Importancia De La Seguridad E Higiene Industrial

Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es
preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad
en los centros de trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía
industrial y no de necesidades para proteger la mayor riqueza de México, que son sus
trabajadores

Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la administración para que se
implanten los más eficientes medios de producción en el trabajo pero hay que pensar, al mismo
tiempo, que una administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de
tomar, en primer término, las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los
trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la protección de la
vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.

Solo en segundo término, si bien muy importantes por sus repercusiones económicas y sociales,
debemos colocar las consideraciones sobre pérdidas materiales y quebrantos en la producción,
inevitablemente que acarrean también los accidentes y la insalubridad en el trabajo.

Estas pérdidas económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente

afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del país.

De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la sociedad ve

mermada su capacidad económica y padece indirectamente las consecuencias de la inseguridad
industrial.

El acelerado crecimiento económico de México ha llevado a la industria a una constante y más

frecuente necesidad de modernización de equipos y procedimientos tecnológicos. Pero, a su
vez, esta mayor complejidad industrial trae como consecuencia varios riesgos para los
trabajadores, que aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar lamentables y
hasta irreparables daños al obrero, a su familia, a la empresa y a la comunidad.

Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requieren un fuerte impulso y
una acción coordinada para desarrollar la seguridad e higiene industrial en México. La
promoción de políticas preventivas, sobre todo, permitirá superar los riesgos de las nuevas
condiciones de la industria mexicana y mejorar en general las condiciones de todas clases que
se dan en los ambientes de trabajo.

Ventajas De La Seguridad E Higiene Industrial

La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se justifica

por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador, ya
que de ninguna manera debe considerarse humano él querer obtener una máxima producción
a costa de lesiones o muertes, mientras más peligrosa es una operación, mayor debe ser el
cuidado y las precauciones que se observen al efectuarla; prevención de accidentes y
producción eficiente van de la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los
accidentes son prevenidos; un optimo resultado en seguridad resultara de la misma
administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo
establecidos.

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un ambiente

seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente y con tranquilidad, es
parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que haciendo conciencia a todos
acarrearía beneficios.

Beneficios, la reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de

operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo
primordial es el de obtener ganancias).

-Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas con la

interrupción del trabajo efectivo.

-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del accidente

-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente
laboral.

Repercusiones Negativas De La Falta De Seguridad E Higiene

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar
de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad
preventiva; Los altos costos que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro
Social, no resucita a los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una
incapacidad laboral permanente

Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia, los riesgos,
reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, es un freno para el
desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya que lo priva total o parcialmente
de poderse realizar como miembro activo de la sociedad.

Las pérdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente cuantificables, ya que
involucran el costo de los equipos, edificios y materiales; además existen los costos como: pago
de indemnización, perdida de la producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo,
etc. En forma más general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de
eficiencia, primas de seguro, desmoralización, perdida de mercado, pérdida de imagen y
prestigio.
 Conclusión

La seguridad industrial y la higiene ocupacional son fundamentales para el bienestar de los

trabajadores y el éxito de las organizaciones. Un enfoque proactivo en la identificación y
mitigación de riesgos no solo cumple con las normativas legales, sino que también fomenta una
cultura de seguridad que involucra a todos los niveles.

Implementar programas efectivos reduce accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo

costos asociados a indemnizaciones y ausencias, mientras mejora la moral y productividad de
los empleados. Además, un compromiso sólido con la seguridad fortalece la reputación de la
empresa, generando ventajas competitivas y lealtad de los clientes.

En resumen, invertir en seguridad y salud ocupacional es esencial para un crecimiento

sostenible y un entorno laboral saludable, beneficiando tanto a los empleados como al éxito a
largo plazo de la organización.