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recusrsos en materia de derecho laboral

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PARA LA PROCEDENCIA DE LOS RECURSOS:

 El recurrente debe tener la capacidad procesal para recurrir.


 El recurso se debe interponer dentro de los términos legales, es decir debe
ser oportuno.
 La providencia recurrida debe admitir el recurso impuesto.
 El recurrente debe tener interés en la decisión impugnada; pero por motivos
distintos de los pedidos, no podrá recurrir.
CLASES DE RECURSOS
En el recurso laboral los recursos pueden ser:
 Ordinarios y,
 Extraordinarios
RECURSOS ORDINARIOS
Son los que proceden contra la mayoría de las providencias, y no se exigen
mayores requisitos formales para su interposición y tramite.
Se busca que la decisión recurrida sea revocada, corregida o aclarada, con la
excepción del recurso de hecho, que persigue se conceda el de la apelación,
casación y homologación, que hubieren sido negados. Recursos ordinarios.
 Reposición
 Apelación
 Suplica
 De hecho
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
Son los que solo proceden en casos especiales, y exigen formalidades específicas
para su trámite; estos son:
 Casación
 Homologación
RECURSO DE REPOSICION
El recurso se debe interponer en la misma audiencia ante el mismo juez y se
sustenta de manera oral. Si es contar un auto notificado por estado, procede
dentro de los días siguientes y el juez tiene tres días para resolver. Si se interpone
en audiencia, deberá decidirse oralmente en esta, para lo cual el juez podrá
decretar un receso de media hora.
 Si la persona está presente en la audiencia en que se profiere la decisión,
debe interponer el recurso ahí mismo.
 Si la persona no asiste a la audiencia, la decisión debe notificarse por
estados, el cual se fijará al día siguiente de proferida la decisión y el recurso
se debe interponer dentro de los dos días siguientes a la notificación.

 El recurso debe ser sustentado para que el juez pueda estudiar las razones
de inconformidad, si no lo hace, el juez no está obligado a estudiarlo. El
auto que decide la reposición no es susceptible a ningún recurso, salvo que
contenga puntos no decidido en el anterior, caso en el cual podrán
interponerse los recursos pertinentes respecto de los puntos nuevos .no
pueden considerarse como puntos nuevos las motivaciones del auto que
resuelve la reposición. El juez debe motivar que resuelve el recurso.
RECURSO DE APELACION
Este recurso procede contra los autos interlocutorios y las sentencias dictadas en
primera instancia.
se debe tener en cuenta el trámite si es de apelación de auto o de sentencia.
Si el auto es por escrito, debe interponerse dentro de los cinco días siguientes a la
notificación por estado.
El juez tiene dos días para resolver sobre la probabilidad.
Si es oral, debe apelarse en la misma audiencia, se puede interponer el recurso de
queja.
Se debe conceder en el efecto devolutivo, excepcionalmente en el efecto
suspensivo, lo que implica: o que se termine el proceso o que se impida la
continuación del mimo.
Ejemplo: el auto que rechaza la demanda; cuando se resuelve favorablemente una
excepción de falta de jurisdicción o competencia.
En el efecto devolutivo se concede el recurso y se remiten copias al superior, no
se profiere sentencia hasta no llegar la apelación resuelta por el superior, se
presenta en audiencia, se dan cinco días para cancelar las copias, y 3 días para
remitirlas al superior.

APELACION DE AUTOS INTERLOCUTORIOS


Cuando se trata de autos interlocutorios, se podrá interponer directamente el
recurso de reposición o como subsidiario el de apelación. En estos eventos, el
recurso se interpondrá oralmente en la misma audiencia, si la notificación se
hiciere en estrados o por escrito dentro de los tres días siguientes a su
notificación, cuando este se hiciere por estados.
 El recurso se concederá en el efecto devolutivo, es decir, no se suspende el
cumplimiento de la providencia apelada ni el curso del proceso. Se enviará
al superior copias de las piezas del proceso que fueren necesarias, las
cuales se compulsaran gratuitamente y de oficio por la secretaria dentro de
los dos días siguientes al de la interposición del recurso.
 Recibidas las copias por el tribunal suprior, este señalará fecha y hora para
que, dentro de los diez días siguientes, se celebre a audiencia, con el fin de
oír alegatos, y sin más trámite, decidirá en el acto, por lo anterior en estos
casos al tribunal no se le es permitida la práctica de pruebas.
 La sentencia del inferior o del juez a que no se pronunciara mientras esté
pendiente la decisión del superior, cuando esta pueda influir en el resultado
de aquella.
 Contra la decisión que resuelve la apelación del auto interlocutorio, no
procede ningún recurso.
APELACION DE SENTENCIAS DE PRIMERA INSTACIA
El recurso podrá interponerse oralmente de manera oral al momento de dictarse la
sentencia, o por escrito dentro de los tres días siguientes a la elección del
recurrente. Lo anterior debido a que las sentencias se dictan en audiencia pública
y quedan notificadas en estrados, con las asistencias o no de las partes.
El recurso se considerará en el efecto suspensivo, es decir, se suspende la
competencia del inferior desde la ejecutoria del auto que concede la apelación
hasta que se notifique el de obedecimiento a lo resuelto del superior.
Interpuesto el recurso de apelación en audiencia, el juez lo concederá o denegara
oportunamente; si es por escrito, resolverá dentro de los dos días siguientes, o
Recibido el expediente por apelación, el magistrado sustanciador dictará un auto
en el que se señale fecha y hora para que dentro de los diez días siguientes se
celebre la audiencia en la cual el tribunal oirá las alegaciones de las partes;
terminadas estas, podrá retirarse a deliberar por un tiempo no mayor de una hora,
para pronunciar oralmente el fallo. Si ocurre de esta manera, reanudara la
audiencia y la notificara en estrados. o En caso contrario, se citará para otra
audiencia, que deberá celebrarse dentro de los diez días siguientes con el fin de
proferir el fallo y notificarlo.
Cuando en la primera instancia, y sin culpa de la parte interesada, se hubieren
dejado de practicar pruebas que fueron decretadas, podrá el tribunal, a petición de
parte, y en la primera audiencia, ordenar su práctica. como también las demás que
considere necesarias para resolver la apelación o la consulta.
Si en la audiencia ordenada para la práctica no es posible evacuarlas todas, el
tribunal citará para una nueva audiencia con ese fin, que deberá celebrarse dentro
de los cinco días siguientes.
Las pruebas pedidas en primera instancia, practicadas y agregadas
inoportunamente, servirán para ser consideradas por el superior cuando los autos
llegan a su estudio por apelación o consulta.
Al aplicar las pruebas, el tribunal deberá tener en cuenta los principios generales
del procedimiento laboral, tales como publicidad y oralidad. El tribunal, al resolver
el recurso, no puede hacer más gravosa la situación del apelante único o de la
parte en cuyo favor se surtió la consulta situación conocida como la
REFORMATIO IN PEJUS. En el procedimiento laboral la apelación deberá ser
sustentada.

EJEMPLO DE APLICACIÓN DE UN RECURSO DE APELACIÓN.

SE INTERPONE RECURSO DE APELACION

JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE FRANCISCO MORAZÁN.

Yo ANGEL FABRICIO RODRIGUEZ ESCOBAR de generales conocidas en el


presente juicio, actuando en mi condición personal, en la DEMANDA ORDINARIA
LABORAL en contra del ESTADO DE HONDURAS por medio de la Secretaria de
Estado en los despachos de obras públicas transporte y vivienda, para que pruebe
la justa causa de un despido y en caso de no probar, pague las prestaciones e
indemnizaciones legales por despido directo, ilegal e injusto y en concepto de
daños y perjuicios, los salarios dejados de percibir hasta que quede firme la
sentencia correspondiente.- pago del reajuste del salario de conformidad con el
arancel de profesionales del derecho.- costas del juicio; la cual ha sido registrada
bajo el número de Expediente 378-2024 con muestras de respeto comparezco
ante usted interponiendo dentro del tiempo y con las formas exigidas por la Ley.

Bibliografía

https://es.slideshare.net/slideshow/manual-procesal-laboral/92021823

https://blog.bjabogadoshonduras.com/formato-apelacion-laboral-honduras/

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