recusrsos en materia de derecho laboral
recusrsos en materia de derecho laboral
recusrsos en materia de derecho laboral
El recurso debe ser sustentado para que el juez pueda estudiar las razones
de inconformidad, si no lo hace, el juez no está obligado a estudiarlo. El
auto que decide la reposición no es susceptible a ningún recurso, salvo que
contenga puntos no decidido en el anterior, caso en el cual podrán
interponerse los recursos pertinentes respecto de los puntos nuevos .no
pueden considerarse como puntos nuevos las motivaciones del auto que
resuelve la reposición. El juez debe motivar que resuelve el recurso.
RECURSO DE APELACION
Este recurso procede contra los autos interlocutorios y las sentencias dictadas en
primera instancia.
se debe tener en cuenta el trámite si es de apelación de auto o de sentencia.
Si el auto es por escrito, debe interponerse dentro de los cinco días siguientes a la
notificación por estado.
El juez tiene dos días para resolver sobre la probabilidad.
Si es oral, debe apelarse en la misma audiencia, se puede interponer el recurso de
queja.
Se debe conceder en el efecto devolutivo, excepcionalmente en el efecto
suspensivo, lo que implica: o que se termine el proceso o que se impida la
continuación del mimo.
Ejemplo: el auto que rechaza la demanda; cuando se resuelve favorablemente una
excepción de falta de jurisdicción o competencia.
En el efecto devolutivo se concede el recurso y se remiten copias al superior, no
se profiere sentencia hasta no llegar la apelación resuelta por el superior, se
presenta en audiencia, se dan cinco días para cancelar las copias, y 3 días para
remitirlas al superior.
Bibliografía
https://es.slideshare.net/slideshow/manual-procesal-laboral/92021823
https://blog.bjabogadoshonduras.com/formato-apelacion-laboral-honduras/