220_1

División de Incorporación y Administración de Personal
Gerencia de Gestión del Empleo

Intendencia Nacional de Recursos Humanos
PROCESO DE SELECCIÓN CAS Nº 220 - 2024

INSPECTOR TRIBUTARIO
I. ASPECTOS GENERALES:
El proceso de selección de personal se rige de acuerdo con las Bases para los procesos de selección
de personal D.L. N°1057-CAS vigentes en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
1.1 Lugar de ejecución del proceso:

Todas las etapas del proceso de selección se ejecutarán de manera virtual de acuerdo con las
fechas establecidas en el cronograma.
II. ASPECTOS ESPECIFICOS:
2.1 Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de DOS (2) INSPECTOR TRIBUTARIO para Ejecutar operativos y acciones
masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las
obligaciones tributarias
2.2 Unidad orgánica solicitante:
Unidad Orgánica Solicitante Sede Vacantes

710200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA DE LA INTENDENCIA DE TRIBUTOS DE HUANUCO HUANUCO 1
7V0200 - DIVISIÓN DE AUDITORÍA DE LA INTENDENCIA DE TRIBUTOS INTERNOS CHIMBOTE CHIMBOTE 1
Durante la inscripción el postulante debe seleccionar la sede a la que postula (solo debe elegir una).
El postulante que seleccione más de una SEDE será considerado como “NO APTO” en la etapa de
“Evaluación Curricular”
2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

8A1400 - División de Incorporación y Administración de Personal – INRH (DIAP).
III. FUNCIONES A DESARROLLAR:

1. Inducir a que los contribuyentes cumplan con sus obligaciones tributarias formales y sustanciales.
2. Verificar, mediante acciones de control, la inscripción o actualización de los contribuyentes en el
Registro Único de Contribuyentes, las declaraciones relacionadas a los ingresos, almacenes y
establecimientos de los contribuyentes, así como la ejecución de operaciones económicas, con la
finalidad de velar por el cumplimiento tributario.
3. Aplicar las sanciones, relacionadas con las infracciones detectadas durante las acciones de control
que ejecuten, según las normas vigentes.
4. Efectuar el control de ingresos o arqueo de caja, valores, tomas de inventario físico y bienes así
como tomar las declaraciones del deudor tributario, su representante o terceros.
5. Verificar que los contribuyentes sustenten la posesión de sus bienes mediante los comprobantes
de pago u otros documentos.
6. Verificar la emisión o entrega de comprobantes de pago y demás documentos que acrediten
operaciones económicas, por las compras o servicios que fueran prestados a los compradores o
usuarios.
7. Verificar el cumplimiento de requisitos para la inclusión o permanencia en el padrón de imprentas
autorizadas.
8. Verificar los parámetros o requisitos correspondientes a los sujetos comprendidos en el Nuevo
Régimen Único Simplificado y del Régimen Especial del Impuesto a la Renta.
9. Verificar la documentación de los contribuyentes con saldo en las cuentas de detracciones.
10. Verificar el pago del impuesto a la renta de primera categoría en establecimientos alquilados.
11. Acreditar el registro y declaración de las máquinas registradores y realizar el comiso de las mismas
de corresponder.
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Fecha: 23/09/2024
12. Apoyar en la proyección de documentos para la emisión de sanciones.

13. Colocación de carteles utilizados por la Administración Tributaria en el ejercicio de sus funciones.
14. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:
4.1 Condición Atípica:

Realizar viajes eventuales fuera de su dependencia.
4.2 Periodicidad:
Temporal Viajes eventuales para apoyar en la ejecución de operativos y acciones masivas de
fiscalización propias del cargo o puesto de trabajo, según necesidad institucional.
V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

REGISTRAR
DETALLE REQUISITOS EN “REGISTRO
DE HOJA DE VIDA”
Egresado Universitario en Administración, o

Egresado Universitario en Contabilidad, o Sección 3
Formación
Egresado Universitario en Economía, o "Formación
Académica
Egresado Universitario en Ingenierías, o Académica"
Egresado Universitario en Negocios Internacionales
Conocimientos Sección 6
- Microsoft Power Point Nivel Básico.
de Ofimática e "Conocimientos de
- Microsoft Excel Nivel Básico.
Idiomas / Ofimática e Idiomas/
- Microsoft Word Nivel Básico.
Dialectos Dialectos"
GENERAL:
- Seis (06) meses.
ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL): Sección 7

Experiencia (1)
- A. Especifica (Incluida en la experiencia general): "Experiencia"
Seis (06) meses en temas tributarios o afines.
-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):

Seis (06) meses como practicante profesional.
Habilidades o Se evaluará en la
Trabajo colaborativo, motivación por el resultado, pasión por el servicio.
competencias entrevista
(1) De acuerdo con lo señalado en las Bases del proceso de selección, el postulante es responsable de la información
consignada en el Formato Único de Postulación, el cual tiene carácter de declaración jurada y debe encontrarse sustentado
con los documentos que adjunte, caso contrario, dicha información se considera no válida. Asimismo, se indica que el
tiempo de experiencia laboral se contabiliza desde la fecha de egreso de la formación correspondiente.
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Fecha: 23/09/2024
VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

Los factores de evaluación del proceso de selección tienen un puntaje mínimo aprobatorio en escala
vigesimal (20 puntos), distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la 35.00% 13 20

experiencia específica.
CRITERIO PUNTAJE
Cumple con el tiempo mínimo

requerido. 13.00 puntos
Tiene como mínimo 2 años adicionales

al tiempo requerido 17.00 puntos
Tiene como mínimo 4 años adicionales

al tiempo requerido 20.00 puntos
Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20
Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)
Entrevista 40.00% 13 20
Publicación de Resultados Finales - APTO (Cualitativo)
PUNTAJE FINAL 100% 13 20
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.

prestación del servicio Modalidad de Trabajo: Presencial.
Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.
S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos Y 00/100 soles)

Remuneración Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)
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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web

http://unete.sunat.gob.pe/. La institución podrá realizar comunicaciones a través de los correos
electrónicos declarados por los postulantes en su Formato Único de Postulación, siendo
responsabilidad del postulante la verificación de los mismos.
• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y

mantener habilitada la cuenta de correo electrónico consignada en su inscripción en el Formato
Único de Postulación, así como, gestionar que las notificaciones electrónicas enviadas no sean
consideradas como correo no deseado o SPAM.
• El postulante debe contar con una conexión a internet estable para evitar inconvenientes durante
el desarrollo de cada una de las etapas del proceso de selección.
• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.
• Las instrucciones de cada etapa serán publicadas con los resultados de la etapa anterior.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN FECHAS

Publicación talentoperu.servir.gob.pe y unete.sunat.gob.pe Del 23/09/2024 al 04/10/2024
Inscripción Virtual en unete.sunat.gob.pe Del 03/10/2024 al 04/10/2024
Evaluación Curricular Del 10/10/2024 al 14/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular 18/10/2024
Evaluación de Conocimientos 23/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos 24/10/2024
Evaluación de Integridad 28/10/2024
Publicación de Resultados de la Evaluación de Integridad 29/10/2024
Entrevista Del 31/10/2024 al 05/11/2024
Publicación de Resultados Finales 06/11/2024
Suscripción de Contrato Del 07/11/2024 al 13/11/2024
Inicio de Labores 14/11/2024

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Fecha: 23/09/2024

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1.1 Lugar de ejecución del proceso:

II. ASPECTOS ESPECIFICOS:

2.1 Objeto de la convocatoria:

2.2 Unidad orgánica solicitante:

Unidad Orgánica Solicitante Sede Vacantes

2.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de selección:

III. FUNCIONES A DESARROLLAR:

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12. Apoyar en la proyección de documentos para la emisión de sanciones.

IV. CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO:

4.1 Condición Atípica:

V. REQUISITOS DEL PERFIL DE PUESTO:

Egresado Universitario en Administración, o

- Seis (06) meses.

ESPECÍFICA (INCLUIDA EN LA EXPERIENCIA GENERAL): Sección 7

-B. En el nivel mínimo del puesto (Incluida en el punto A):

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VI. CRITERIOS DE EVALUACIÓN:

Evaluación Curricular: El puntaje se asigna sobre la 35.00% 13 20

Cumple con el tiempo mínimo

Tiene como mínimo 2 años adicionales

Tiene como mínimo 4 años adicionales

Evaluación de Conocimientos 25.00% 13 20

Evaluación de Integridad - RINDIO (Cualitativo)

Publicación de Resultados Finales - APTO (Cualitativo)

PUNTAJE FINAL 100% 13 20

VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar y modalidad de Sedes o establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.

Duración del contrato PLAZO DETERMINADO: Hasta el 31 de diciembre de 2024.

S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos Y 00/100 soles)

Jornada Laboral 40 horas semanales en turnos rotativos (lunes a domingo)

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VIII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

• Las publicaciones del proceso de selección de personal se realizan en el portal web

• Es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento permanente de las publicaciones y

• El cronograma puede estar sujeto a variaciones que se publicarán oportunamente.

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