Location via proxy:   [ UP ]  
[Report a bug]   [Manage cookies]                
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 1 vistas

    Impresión calculo prestaciones

    Cargado por

    C. FELIPE RODRIGUEZ A.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Impresión calculo prestaciones

    Cargado por

    C. FELIPE RODRIGUEZ A.
    1 vistas1 página

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    1 vistas1 página

    Impresión calculo prestaciones

    Cargado por

    C. FELIPE RODRIGUEZ A.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    Está en la página 1de 1

    República Dominicana

    Ministerio de Trabajo

    Cálculo Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos

    Cédula: 00113394381
    Nombre del Solicitante: CRUZ FELIPE RODRIGUEZ ACEVEDO
    Lugar de Trabajo o
    COPY PRINT
    Empleador:
    Fecha de Ingreso: 07/05/2011 Fecha de Salida: 28/12/2024
    Tiempo Laborado: 13 años , 7 meses y 22 días
    Salario Promedio
    Salario Promedio Mensual: RD$16,000.00 RD$671.42
    Diario:
    Salario Actual: RD$16,000.00 Mensual

    Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos


    Salario Preaviso (art. 76 C.T.): RD$18,799.83 (28 días)
    Cesantía (Art. 80 C.T. antes 29/05/1992): RD$0.00
    Cesantía (Art.80 C.T. después 29/05/1992): RD$209,483.84 (312 días)
    Salario Vacaciones (art.177 C.T.): RD$12,085.61 (18 días)

    SubTotal a Recibir: RD$240,369.28


    Salario Navidad (art.219 C.T.): RD$15,870.97 (11 meses y 28 días)

    Total a Recibir: RD$256,240.25


    NOTA: ESTOS CÁLCULOS HAN SIDO REALIZADOS EN BASE A LAS INFORMACIONES SUMINISTRADAS POR LA PARTE
    INTERESADA. POR TANTO, LOS MISMOS NO SE IMPONEN A LA PARTE CONTRARIA NI AL JUEZ DE TRABAJO Y NO APLICAN EN
    LOS CASOS DE TRABAJADORAS PROTEGIDAS POR LA MATERNIDAD, TRABAJADORES PROTEGIDOS POR EL FUERO SINDICAL,
    TRABAJADORES CON VIH, NI PARA LOS DEMÁS CASOS EN LOS QUE LAS NORMAS LABORALES PROHIBEN LA TERMINACIÓN
    DEL CONTRATO DE TRABAJO.
    DADO A LOS 28 DÍAS DEL MES DE DICIEMBRE DEL AÑO 2024

    Inspector(a) de Trabajo Representante Local de Trabajo o Supervisor(a)

    También podría gustarte