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deber 9

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD


ESCUELA DE ENFERMERÍA

MATERIA:

Administración y Gerencia en los servicios de enfermería

NIVEL:

Octavo

DOCENTE:

Dra. María Scott

PERTENECE A:

Saltos Anchundia María Mercedes

PERIODO LECTIVO:

Noviembre 2020 – Marzo 2021


Deber 9
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE INDICADORES
Una gestión de calidad pasa por un análisis exhaustivo de la realidad de los servicios
prestados por el departamento de enfermería.
Los indicadores seleccionados en este ámbito, del mismo modo que en el resto de
sectores, deben reunir una serie de propiedades. Estos indicadores, además de poderse
medir, condición necesaria para evaluar los resultados, deben ser:
• Relevantes, tanto para el análisis de la situación como para favorecer la mejora de los
servicios.
• Válidos, es decir, tiene que ser capaz de medir lo que realmente quiere medir para
mejorar la calidad de los procesos.
• Sensibles, que permitan detectar aquellos casos factibles de mejora.
• Específicos, capaces de plasmar los cambios producidos en una determinada situación.
La selección de estos indicadores de evaluación debe hacerse, además, en base a tres
criterios:
1. El grado de incidencia, es decir, teniendo presente aquellos indicadores que más se
repiten y son objeto de mejora.
2. Su relevancia o gravedad. La selección de indicadores debe permitir la mejora de
aquellos procesos que puedan poner en riesgo la seguridad y salud de los pacientes.
En el mes de junio del 2003 la Unidad Metropolitana de Salud Sur instaura un sistema de
Gestión de calidad con el propósito de obtener el certificado ISO 9001:2000 dando inicio
a un proceso de capacitaciones al personal, llegando a obtener el certificado en el año de
2007 en el área de Centro Quirúrgico-Obstétrico y un año más tarde en el área de
neonatología (Silva, 2012).
Al ser la Unidad Metropolitana de Salud Sur de Quito un Hospital docente, donde se han
realizado y se realizan estudios de investigación que tienen la finalidad de ayudar a
mejorar la calidad de atención materno neonatal, evitar complicaciones obstétricas, dar
un mejor servicio a los usuarios y a la población en general que acuden a la unidad de
salud, a través de los resultados obtenidos por estas investigaciones ya realizadas se ha
podido valorar diferentes áreas de la institución y realizar las correcciones pertinentes
para obtener buenos resultados a futuro
Por medio del manual del MSP de estándares, indicadores el mismo que sirve como
instrumento para medir la calidad en atención materno fetal, en las diferentes unidades de
salud de nuestro país, contribuyendo con el progreso en la ciencia, salud y satisfacción
del impacto de las decisiones médicas suele causar pérdidas en cuanto a la calidad y
cantidad en la salud, dando lugar a costos elevados en la salud, debido a la estrecha
relación que existen entre la salud, el tiempo y calidad de vida, los altos costos en la salud
son el resultado de las intenciones de personas que están vinculadas con la salud como el
profesional médico, enfermeras, etc.
Para saber que una institución de salud está cumpliendo con los estándares debemos de
medir los indicadores que son una herramienta de análisis cuantitativo de calidad y a
través del monitoreo continuo nos garantiza su función eficiente para lo cual debemos
definir cuáles serán los estándares e indicadores a evaluar, como partos atendidos con
parto grama calificado correctamente y en los que se tomaron decisiones frente
desviaciones de la curva de dilatación cervical, en los casos de pacientes con
complicaciones obstétricas como fueron manejadas, al realizar la recolección de la
información para el análisis y retroalimentación que contribuya a la toma de decisiones
adecuadas en bien del paciente y la institución (Ministerio de Salud Pública, 2008).
La literatura señala que la cesárea realizada de manera oportuna reduce los peligros de
salud materna y neonatal, pero cuando se realiza sin las indicaciones precisas o de manera
pertinente, los riesgos superan los beneficios, lo que forma varias complicaciones para la
gestante sometida a este procedimiento.
Al evaluar y monitorear los estándares e indicadores de calidad en la atención materno
neonatal podremos establecer si las causa que llevan al especialista a decidir la
terminación del embarazo por vía alta, cesárea se encuentra justificadas, dentro de la
normativa, lo que se refleja y demuestra al seguir y cumplir los parámetros que valoran
el manual de estándares e indicadores de calidad materno
Estándar 1: Lista de insumos, equipos y medicamentos esenciales para la atención
materna y neonatal.
❖ Estándar 2: Porcentaje de mujeres embarazadas en cuyo control prenatal (en cualquier
semana de gestación) se le realizaron y registraron actividades seleccionadas según la
norma.

❖ Estándar 3A: Porcentaje de partos atendidos en las Unidades de Salud con partograma,
graficando correctamente la curva de alerta y la curva de dilatación cervical real de la
paciente, registrando el descenso de la presentación, la tensión arterial, la actividad
uterina (frecuencia y duración) y la frecuencia cardiaca fetal.

❖ Estándar 3B: Porcentaje de partos atendidos en las Unidades de Salud en los que se
tomó decisiones frente a desviaciones de la curva de dilatación cervical de la partograma.

❖ Estándar 4: Porcentaje de partos vaginales atendidos en las Unidades de Salud en los


que se administró a la parturienta 10 UI de Oxitocina IM dentro del minuto después del
nacimiento del/a RN, como parte del MATEP y se registró en la historia clínica perinatal.

❖ Estándar 5: Porcentaje de pospartos inmediatos en los que se controló y registró en la


historia clínica perinatal en tres controles obligatorios durante las dos primeras horas, las
actividades seleccionadas según la norma.

❖ Estándar 6: Porcentaje de recién nacidos/as en los/as que se realizó y registró en la


historia clínica perinatal por lo menos 11 actividades seleccionadas de la norma.

❖ Estándar 7: Porcentaje de partos atendidos por personal profesional capacitado


(médico u obstetriz).

❖ Estándar 8: Porcentaje de pacientes con Preeclampsia, eclampsia y Hemorragias


Obstétricas (complicaciones obstétricas) que fueron manejadas de acuerdo a la norma.

❖ Estándar 8 A: Porcentaje de pacientes con Pre eclampsia y Eclampsia que fueron


manejadas de acuerdo a la norma.

❖ Estándar 8 B: Porcentaje de pacientes con Hemorragias Obstétricas que fueron


manejadas de acuerdo a la norma.

❖ Estándar 8 C: Porcentaje de pacientes con infección / fiebre de causa obstétrica: aborto


séptico, corioamnionitis, endometritis, que fueron manejadas de acuerdo a la norma.

❖ Estándar 8 D: Porcentaje de amenazas de parto pretérmino en los que se administró


corticoides y se registró en la HCP.

❖ Estándar 8 E: Porcentaje de amenazas de parto pretérmino en los que se administró


tocolíticos y se registró en la HCP.

❖ Estándar 8 F: Porcentaje de embarazadas con RPM que fueron atendidos de acuerdo a


la norma.

❖ Estándar 9 A: Porcentaje de recién nacidos/as con infección sistémica que fueron


manejadas de acuerdo a la Norma.
❖ Estándar 9 B: Porcentaje de recién nacidos/as con trastornos respiratorios que fueron
manejadas de acuerdo a la Norma.

❖ Estándar 9 C: Porcentaje de recién nacidos/as con prematurez / peso bajo que fueron
manejadas de acuerdo a la Norma.
Estrategia Nacional de Inmunizaciones, ENI
Objetivo de la ENI
Contribuir a reducir la morbilidad y mortalidad infantil de las enfermedades prevenibles
por vacunación.
Misión de la ENI
Asegurar la inmunización equitativa a nivel nacional, usando vacunas de calidad,
gratuitas que satisfagan al usuario, basada en una gestión efectiva y eficiente en todos los
niveles que involucre a los diversos actores del Sistema Nacional de Salud.
Principios de La ENI
Las guías de la política para una propuesta de Inmunizaciones que conciba el logro de
una mejor calidad de vida de salud con equidad en la población Ecuatoriana son: el Plan
Nacional para el Buen Vivir, el Modelo de Atención Integral de Salud Familiar
Comunitario e Intercultural (MAIS/FCI) y los principios del Plan de Acción Global de
Vacunas. Esta propuesta se basa en los siguientes principios:
Acceso Universal y Diversidad cultural: Garantizar el acceso de toda la población al
esquema completo de vacunación con inclusión efectiva y total de las diversas etnias y
culturas del país.
Gratuidad: Ofrecer vacunas en todas las Unidades Operativas de salud pública y de la red
complementaria que hacen parte del sistema de vacunación nacional.
Calidad: Garantizar procedimientos de vacunación segura a través de la adquisición de
vacunas efectivas, seguras y de calidad, el almacenamiento y transporte adecuado de las
mismas, la capacitación permanente del talento humano y la aplicación de medidas de
vigilancia y control que permitan detectar riesgos para la salud individual y colectiva y
medir el impacto de las intervenciones.
Oportunidad y Sustentabilidad: Garantizar los beneficios de la vacunación a través de la
oferta de un esquema completo y oportuno de acuerdo a la edad, con un programa
sostenible y sustentable.
Equidad Social: Dar prioridad a la entrega de los diferentes esquemas de vacunación a la
población más vulnerable de acuerdo a criterios de riesgo definidos.
Participación Social: Fomentar la participación activa de las personas, familias y
comunidad en el ejercicio de su derecho a la vacunación y los deberes respecto a ella para
favorecer el bienestar colectivo.
 Niño/as menores de 1 año
 Niño/as de 12 a 23 meses
 Niño/as de 5 , 9 y 15 años
La ENI beneficia a la población
ecuatoriana en la prevención de  Mujeres embarazadas
enfermedades inmunoprevenibles por  Mujeres en edad fértil
vacunación. Entre los grupos de
población beneficiaria tenemos:  Adultos mayores de 65 años
 Personal de salud
 Grupos de riesgo

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