Sistema de Trabajo

Lic.
en enf Camacho Moya Rosa Maria
LA SALUD DEL PUEBLO ES LA SUPREMA LEY
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA
Parte integrante de una institucin
mdica, sanitaria o asistencial.

Fuente de informacin y formacin
de profesionales de la salud.
CARACTERISTICAS:
Presta servicio ininterrumpido las 24
horas de los 365 das del ao

Concentrar
al personal representan la mayora.
que
Integrar las acciones del equipo de la
salud para ser proporcionados al paciente.
OBJETIVOS
Proporcionar atencin de enfermera.
Coordina las acciones del equipo de salud que demande la atencin medica que
requiera el usuario.
Proporciona al usuario y la familia educacin para su autocuidados. Prestacin de servicios de enfermera de calidad que logren una proyeccin
extramuros de la institucin.
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO
El sistema de organizacin de la institucin define el de
DIRECTOR GENERAL Dr. Rafael de la Ree Abril
sus departamentos.
DIRECTOR MDICO Dr. Leoncio Vindiola Crdova
JEFE DE LA DIVISIN DE APOYO Dr. Alejandro Garca A.
JEFA DE ENFERMERAS Enf. Qca. Laura Elena Torres Vzquez Jefa del Servicio de Enfermera
De tal forma que el modelo lineal es el mas usual en el departamento de enfermera.
SUBJEFA DE ENFERMERAS
SUPERVISOR (A) EN TURNO
JEFE DE ENFERMERA DEL SERVICIO
LIC. ENFERMERIA ENFEREMRA ESPECIALISTA ENFERMERA GENERAL AUXILIAR DE ENFERMERIA
SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

Un sistema (lat. systema, proveniente del
griego ) es un conjunto ordenado de elementos interrelacionados e interactuantes entre s.

Conjunto de acciones e intervenciones ordenadas para la prestacin de cuidados a
los usuarios que lo soliciten o lo requieran, permitiendo una interaccin entre Enfermera-Paciente, logrando con ello un atencin eficiente, eficaz y oportuna.

SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE. SISTEMA DE TRABAJO POR FUNCIONES. SISTEMA DE TRABAJO MIXTO. SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO.
SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE.

Consiste en distribuir al personal un numero determinado de pacientes los cuales se clasifican segn el tipo de problemas de salud presentes.
SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE.

Sus ventajas consisten en que la
atencin de enfermera no sea dispersa y permita favorece la interrelacin enfermera-paciente.

Su principal desventaja es que slo
puede utilizarse cuando exista suficiente personal.
SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA STEMA DE FUNCIONES. TRABAJO POR
Utilizado cuando el personal de una institucin no es suficiente asignando el trabajo por funciones en forma equitativa entre las enfermeras del servicio.
SISTEMA DE TRABAJO POR FUNCIONES.

Ventajas: Reforzamiento de aprendizaje
de tcnicas mejoramiento habilidades.

Desventajas:
o de
procedimientos, destrezas y
Despersonaliza la atencion de enfemeria, impide proporcionar una atencion integral.

SISTEMA DE TRABAJO MIXTO. Consiste en asignar el trabajo por pacientes y por funciones recomendado cuando el personal de los servicios es insuficiente y tiene idntica preparacin.
SISTEMA DE TRABAJO MIXTO.

Sus ventajas consisten en que facilita
la distribucin, se fomentan las relaciones interpersonales y no requiere la misma cantidad de personal que el sistema por pacientes.
Una desventaja de este sistema es que
no todos los pacientes reciben atencin de enfermera individualizada. Debe utilizarse cuando no haya suficiente personal o no sea posible la distribucin por paciente.

SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO. Consiste en formar equipos de enfermeras profesionales y no profesionales encargadas de un numero determinado de pacientes desde su ingreso hasta su egreso siendo asumido el liderazgo por el profesional quien es el responsable directo ante la encargada del servicio.
SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO.

VENTAJAS: a) Atencin Integral. b) Fomenta las Relaciones Interpersonales. c) Se puede Valorar la Calidad de la Atencin. d) Es posible determinar Responsabilidades. e) Pueden aplicarse Mtodos de Control. f) Cuidados Continuo g) El paciente Conoce al Personal.
SISTEMAS DE TRABAJO POR TURNOS

Las principales formas de trabajo por turno son:
Trabajo por turno discontinuo Trabajo por turno semi-continuo.
Trabajo por turno continuo. Turnos fijos (o permanentes Rotacin o alternancia de dos turnos
CUAL ES EL SISTEMA DE TRABAJO MAS EFICAZ PARA ENFERMERIA?
En cualquier casa que entre, lo har para bien de los enfermos, apartndome de toda injusticia voluntaria y de toda corrupcin
Fragmento Juramento Hipocrtico
GRACIAS POR SU ATENCION
NO HACER DAO
DECALOGO DE ETICA ENFERMERIA

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LA SALUD DEL PUEBLO ES LA SUPREMA LEY

mdica, sanitaria o asistencial.

horas de los 365 das del ao

al personal representan la mayora.

Integrar las acciones del equipo de la

salud para ser proporcionados al paciente.

DIRECTOR MDICO Dr. Leoncio Vindiola Crdova

JEFE DE LA DIVISIN DE APOYO Dr. Alejandro Garca A.

De tal forma que el modelo lineal es el mas usual en el departamento de enfermera.

SUPERVISOR (A) EN TURNO

JEFE DE ENFERMERA DEL SERVICIO

LIC. ENFERMERIA ENFEREMRA ESPECIALISTA ENFERMERA GENERAL AUXILIAR DE ENFERMERIA

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

griego ) es un conjunto ordenado de elementos interrelacionados e interactuantes entre s.

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE.

SISTEMA DE TRABAJO POR PACIENTE.

atencin de enfermera no sea dispersa y permita favorece la interrelacin enfermera-paciente.

puede utilizarse cuando exista suficiente personal.

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA STEMA DE FUNCIONES. TRABAJO POR

SISTEMA DE TRABAJO POR FUNCIONES.

de tcnicas mejoramiento habilidades.

Despersonaliza la atencion de enfemeria, impide proporcionar una atencion integral.

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

SISTEMA DE TRABAJO MIXTO.

SISTEMA DE TRABAJO DE ENFERMERIA

SISTEMA DE TRABAJO EN EQUIPO.

SISTEMAS DE TRABAJO POR TURNOS

CUAL ES EL SISTEMA DE TRABAJO MAS EFICAZ PARA ENFERMERIA?

GRACIAS POR SU ATENCION

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