La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de la ONU que establece normas laborales internacionales para promover oportunidades de trabajo decente. La OIT funciona a través de tres órganos que incluyen representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. También monitorea la aplicación de sus normas y busca mejorar la salud y seguridad ocupacional, así como ampliar la protección social. OHSAS es una especificación internacional que define los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y sal
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de la ONU que establece normas laborales internacionales para promover oportunidades de trabajo decente. La OIT funciona a través de tres órganos que incluyen representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. También monitorea la aplicación de sus normas y busca mejorar la salud y seguridad ocupacional, así como ampliar la protección social. OHSAS es una especificación internacional que define los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y sal
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de la ONU que establece normas laborales internacionales para promover oportunidades de trabajo decente. La OIT funciona a través de tres órganos que incluyen representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. También monitorea la aplicación de sus normas y busca mejorar la salud y seguridad ocupacional, así como ampliar la protección social. OHSAS es una especificación internacional que define los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y sal
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo de la ONU que establece normas laborales internacionales para promover oportunidades de trabajo decente. La OIT funciona a través de tres órganos que incluyen representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. También monitorea la aplicación de sus normas y busca mejorar la salud y seguridad ocupacional, así como ampliar la protección social. OHSAS es una especificación internacional que define los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y sal
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LA OIT Y
OHSAS ¿QUÉ ES OIT?
• Es un organismo especializado de las
Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles. ¿CÓMO FUNCIONA?
• El objetivo de la OIT es responder a las
necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar políticas y concebir programas. PRINCIPALES ÓRGANOS DE GOBIERNO
La OIT realiza su trabajo a través de tres órganos
fundamentales, los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores: • La Conferencia Internacional del trabajo • El Consejo de Administración • La Oficina internacional del trabajo SISTEMA DE CONTROL DE LAS NORMAS DE LA OIT
• Las normas internacionales del trabajo
están respaldadas por un sistema de control. La OIT examina regularmente la aplicación de las normas en los Estados Miembros y señala áreas en las que se podría mejorar su aplicación. PRINCIPALES FUNCIONES DE LA OIT
• Promover y materializar las normas laborales, así como los principios y
derechos fundamentales en el trabajo. • Crear mayores oportunidades para las mujeres y los hombres que aseguren un empleo digno. • Aumentar la cobertura y la eficacia de la protección social para todos. • Fortalecer el tripartismo y el diálogo social. • Desarrollar una comunidad de aprendizaje y gestión del conocimiento en formación profesional a través de la recuperación crítica, sistematización y diseminación de información, experiencias e innovaciones. ¿QUÉ ES OHSAS?
(OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY ASSESSMENT
SERIES) • Se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo materializadas. • OHSAS es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional efectivo. BENEFICIOS
• Crear las mejores condiciones de trabajo posibles en toda su
organización • Identificar los riesgos y establecer controles para gestionarlos • Reducir el número de accidentes laborales y bajas por enfermedad para disminuir los costes y tiempos de inactividad ligados a ellos • Comprometer y motivar al personal con unas condiciones laborales mejores y más seguras • Demostrar la conformidad a clientes y proveedores VIDEO