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    Examen Final - Mac Jonathan Albino Ledesma

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    JULIO OSCAR QUINCHO ROJAS
    El documento presenta los lienzos de liderazgo auténtico y proyecto creativo de Mac Jonathan Albino Ledesma. Su propósito es ser un ingeniero de minas competitivo especializado en planeamiento de operaciones. Reconoce la necesidad de mejorar la confianza y empatía en el equipo. Propone un sistema de control biométrico para la empresa EE Ingeniería & Arquitectura SRL para registrar el ingreso y salida de trabajadores.

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    JULIO OSCAR QUINCHO ROJAS
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    El documento presenta los lienzos de liderazgo auténtico y proyecto creativo de Mac Jonathan Albino Ledesma. Su propósito es ser un ingeniero de minas competitivo especializado en planeamiento de operaciones. Reconoce la necesidad de mejorar la confianza y empatía en el equipo. Propone un sistema de control biométrico para la empresa EE Ingeniería & Arquitectura SRL para registrar el ingreso y salida de trabajadores.

    Título original

    EXAMEN FINAL - MAC JONATHAN ALBINO LEDESMA

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    El documento presenta los lienzos de liderazgo auténtico y proyecto creativo de Mac Jonathan Albino Ledesma. Su propósito es ser un ingeniero de minas competitivo especializado en planeamiento de operaciones. Reconoce la necesidad de mejorar la confianza y empatía en el equipo. Propone un sistema de control biométrico para la empresa EE Ingeniería & Arquitectura SRL para registrar el ingreso y salida de trabajadores.

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    EE INGENIERIA &

    ARQUITECTURA JL DE GD SRL
    LOS INNOVADORES

    MAC JONATHAN ALBINO LEDESMA


    INGENIERÍA DE MINAS - PGQT

    LABORATORIO DE LIDERAZGO
    LIENZO DE LIDERAZGO AUTÉNTICO

    VALORES RECTORES FORTALEZAS


     RESPETO  Colaboro y trabajo en
    equipo.
     HONESTIDAD
     Tomo la iniciativa para
     RESPONSABILIDAD desarrollar algo nuevo.

    DEBILIDADES ACCIONES DE
     Falta de confianza y CAMBIO
    empatía en el equipo.  Incrementar los
    espacios de diálogo
    entre los miembros del
    equipo, para mejorar la
    confianza y empatía del
    mismo.
    LABORATORIO DE LIDERAZGO
    EQUIPO DE SOPORTE PROPÓSITO DE VIDA
    Mi equipo de soporte es mi Ser un ingeniero de minas
    hija, mis padres. competitivo, especializado en
    Mis padres me inculcaron el área de planeamiento de
    valores y amor por el trabajo, operaciones.
    mi hija el pilar de mi vida.

    LABORATORIO DE LIDERAZGO
    LIENZO DE PROYECTO CREATIVO

    BONDADES
    El uso adecuado de los medios informáticos para poder comunicarnos y desarrollar los
    trabajos programados.

    LIMITACIONES
    El tiempo sin lugar a dudas, la mayoría de los integrantes, son profesionales que trabajan
    en horarios dispersos, lo cual no permitió reunirnos de forma adecuada.

    LABORATORIO DE LIDERAZGO
    LIENZO DE PROYECTO CREATIVO

    APRENDIZAJE LOGRADO

    LABORATORIO DE LIDERAZGO
    PROBLEMA IDENTIFICADO
    FALTA DE CONTROL AL PERSONAL DE EMPRESA EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL

    IDEA CREATIVA
    CONTROL BIOMETRICO

    BENEFICIARIOS
    Los trabajadores de la empresa EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL

    VALOR GENERADO

    Un sistema de control biométrico permite registrar las horas de entrada y salida de los trabajadores
    usando la huella digital de las personas para identificar cada empleado y evitar el fraude.

    El uso de estos datos (huella dactilar, reconocimiento facial y lectura de iris) no deja de expandirse
    adaptándose a las necesidades más cotidianas de la vida privada como desbloquear smartphones y
    ordenadores personales.

    MEJORAS EN EL PROYECTO

    Mayor capacitación al personal de la empresa EE INGENIERIA & ARQUITECTURA SRL, en el


    uso de equipos biométricos.

    LABORATORIO DE LIDERAZGO

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