Elementos Psicológicos Presentes en La Entrevista

ELEMENTOS
PSICOLÓGICOS PRESENTES
EN LA ENTREVISTA
Presentado por. Leidy Yurani soriano Rojas

ID: 611666
ELEMENTOS PSICOLÓGICOS
PRESENTES EN LA ENTREVISTA
Procesos emocionales que operan en los individuos durante la interacción interpersonal

y son:
• Resistencia
• Transferencia
• Mecanismos de Defensa
• Ansiedad
• Catarsis
RESISTENCIA.
es una conducta de oposición de un individuo frente a otro individuo,
grupo, o cambio en su forma de vida.
la resistencia es una fuerza en el entrevistado que se opone a aquello
que se busca en la entrevista, puede oponerse a:
• Revelar información
• Aceptar un punto de vista
• Cambiar su actitud
• Aceptar una sugerencia
• Cambiar un modo de vida
• Aceptar una verdad acerca de su comportamiento.
La resistencia puede ser consciente, inconsciente o preconsciente y se
manifiesta a través de actos, expresiones, posturas, silencios,
emociones, actitudes, ideas, impulsos, pensamientos y fantasías.
TRANSFERENCIA
La transferencia es un concepto que designa el proceso psicológico a través del cual una
persona inconscientemente transfiere y reactiva, en sus relaciones interpersonales y sociales
nuevas, sus antiguos sentimientos, afectos, expectativas o deseos infantiles reprimidos o no
resueltos.
Dichos como: Desde que lo vi me cayó gordo, o No sé qué pasó pero sentí que la conocía de
siempre, se repiten con frecuencia para todos aquellos que se interesan en lo humano. Éstas
son manifestaciones de una forma particular de proceso psicológico que se repite en todas
las relaciones sociales y es particularmente común en la situación de la entrevista, a ello le
denominamos transferencia.
las transferencias pueden clasificarse en tres formas:
a) Las transferencias positivas
Son los sentimientos amistosos y afectuosos hacia el entrevistador o terapeuta.
b) Las transferencias negativas
Greenson menciona que esta particular forma de transferencia se caracteriza por la expresión de
sentimientos hostiles y de enojo.
c) Contratransferencia:
Durante la relación interpersonal de la entrevista no sólo el entrevistado tiene sentimientos o afectos
producto de su desarrollo emocional y que pudieran no estar resueltos, también el entrevistador está
expuesto al desarrollo de tales sentimientos.
MECANISMOS DE DEFENSA
Una de las razones que motivó a Freud para crear su teoría, fue sin lugar a dudas la
necesidad práctica de abordar la forma de entender los problemas emocionales de sus
pacientes. Uno de los que frecuentemente encontraba durante su práctica terapéutica
era una intensa y negativa experiencia emocional, que él llamó angustia. Debido a
que la angustia es molesta por naturaleza, y amenaza desintegrar el equilibrio que
mantiene la salud emocional, “Freud creía que las personas desarrollaban una serie de
mecanismos de defensa para enfrentarla”.
ANSIEDAD
La ansiedad es un concepto originalmente desarrollado
por la teoría psicoanalítica, la cual la conocía como
angustia. Sin embargo, su espacio de influencia no se
limito a esta y hoy ocupa un espacio preponderante entre
todas las ciencias de la salud, definiendo una serie de
síntomas asociadas a la descarga de la adrenalina.
Freud describió que la ansiedad surge de situaciones en que el sujeto no puede manejar la tensión.
Pero también realizó una clasificación de la ansiedad, de la cual se distinguen las siguientes más
generales:
Ansiedad objetiva:
surge un miedo a partir del medio, del exterior. La causa del miedo se debe a un peligro verdadero, a
algo definido.
Ansiedad neurótica:
es un miedo por parte del yo hacia los impulsos que se generan en el ello, y por tanto, no es un
miedo definido ni objetivo, ya que el ello es inconsciente.
Ansiedad moral:
a diferencia de la ansiedad neurótica, aquí el miedo surge por las demandas del súper yo, y es
percibido como autodesprecio, culpa, deseos de castigo, y en algunos casos se da la depresión.
CATARSIS
El término catarsis proviene del griego antiguo y significa purificación. La primera

referencia a este proceso psicológico se origina en los textos de Aristóteles como una
consecuencia de las tragedias griegas.
Cualquier persona que ha ayudado a alguien, escuchando sus problemas y ha
presenciado las ocasiones en que el llanto u otra emoción intensa acompañan estos
relatos, se ha percatado de que quienes narran sus problemas experimentan un alivio
después de este fenómeno, el cual denominamos catarsis.
La catarsis entonces puede definirse como el despliegue de emociones, como un acto
de explosión emocional asociado con la rememoración de un hecho o la narración de
un problema, en el contexto de una entrevista terapéutica.
BIBLIOGRAFIA
• https://
201865.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/763908/mod_resource/content/1/Teoria_
y_tecnica_de_la_entrevista.pdf

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Presentado por. Leidy Yurani soriano Rojas

Procesos emocionales que operan en los individuos durante la interacción interpersonal

a) Las transferencias positivas

Son los sentimientos amistosos y afectuosos hacia el entrevistador o terapeuta.

b) Las transferencias negativas

El término catarsis proviene del griego antiguo y significa purificación. La primera

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