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Test de Luscher - Final

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TALLER: PRUEBAS PSICOLÓGICAS EN

ORGANIZACIONES
Dra. Elsa Artemia Carbonel Paredes de Sanchez

TEST DE LUSCHER
INTEGRANTES:
❖ Cordova Rosas, Vladimir Oscar
❖ Anccasi lazo, Luis Enrique
❖ Santiago Hinostroza, Brandom Jason
❖ Dueñas Carbajal, Alexis
❖ Perez Avila, Miguel Angel
❖ Huaman Gomez, Jenifeer Melissa
¿Qué es el test de Lüscher?
El Test de los Colores o Test de Lüscher Permite evaluar y diagnosticar el
equilibrio emocional, así como cualquier alteración psicológica y orgánica.

Tiene un campo de acción psicodiagnóstico, sea clínica, laboral, vocacional-


educacional y forense.
Psicología de los Colores
● Desde tiempo antiguos la vida del hombre estaba gobernada desde 2 factores
incontrolables: La noche (reposo, relajamiento) y el día (acción, actividad, energía)

Noche (Azul oscuro) Día (Amarillo claro)


- Tranquilidad Heterónimos - Esperanza
- Pasividad - Actividad
● La actividad de este hombre primitivo tenía, por lo general, una de estas dos formas: cazar y
atacar (conquistar y adquirir) ; o ser cazado y defenderse (autoconservación).

Autónomos
Rojo Verde
- Ataque - Defensa
Fisiología de los colores
● En experimentos (Lüscher, 1977) se demostró que el rojo tiene un efecto estimulante en el
sistema nervioso, mientras que el azul produce un efecto contrario).

Teoría del contraste


● Hering observó que la púrpura visual (sustancia que se halla en los bastones del ojo “rodopsina”)
se decolora por influencia de colores claros y se restaura exponiéndose a colores oscuros
Efecto Catabólico Efecto Anabólico
Destrucción Restablecimiento y
regeneración
Test de los colores
● Las preferencias por color surgen motivados por las circunstancias (elegir ropa, pintura para la
casa)
● En este test en concreto se busca la preferencia personal sobre el juicio estético.
● Existe una versión completa consta de 7 series diferentes, 73 placas coloreadas, 25 tonos y
matices. Se hacen 43 elecciones.
● Se mencionan 4 colores: Azul, amarillo, rojo y verde como “colores básicos”.
● Luego están 4 más: violeta, marrón, gris y negro; “colores auxiliares”.
COLORES
PRIMARIOS

COLORES
AUXILIARES
● VIOLETA: ROJO + AZUL

● MARRÓN: AMARILLO, ROJO Y NEGRO

● GRIS: NO CONTIENE NINGUNO


Está libre de influencia afectiva, de modo que no tiene lugar ningún proceso anabólico o
catabólico.

● NEGRO: NEGACIÓN DE TODO COLOR


FICHA TÉCNICA
Nombre: Test de los Colores de Luscher (Abreviado)
Autor: Hermann Luscher
Año: 1977
Administración:: Adolescentes y adultos
Duración: 5 a 10 minutos
Aplicación: Autoadministrado e Individual
Descripción: Nos permite evaluar el equilibrio emocional, psicosomático del Individuo.
También nos brinda información sobre su personalidad
Materiales e instrucciones
MATERIALES INSTRUCCIONES

 Las 8 tarjetas de los colores del test


del Luscher • Se le indica que considere el primer lugar
TARJETAS DE COLORES DEL TEST DE LUSCHER la que mas le gusta y en ultimo lugar el que
menos le gusta de las tarjetas de colores.
• En una hoja anotemos los números
correspondientes a cada color elegido.
(ENTREVISTADOR)
1 2 3 4
Calificación y aplicación
Procedimiento para agrupar y marcar la
secuencia de los ocho colores
Al seleccionar los ocho colores por su orden de preferencia, desde el que mas le
gusta hasta el que menos le gusta.
Se agrupa en pares, los dos primeros colores se señalan con el signo (+), el par
siguiente con el signo (X), el tercer par con signo (=) y el último par con signo (-)
Para una doble selección
Para agrupar se toma en cuenta la
Se recomienda hacer dos selecciones selección 1 y 2 para formar pares que
se repiten en la selección 1 y 2.

ejemplo
Para la agrupación se debe tener en cuenta las normas del test.

1) El primer grupo (o el número individual) se marca con el (+).


2) El segundo grupo (o el número individual) se marca con el (X).
3) El ultimo grupo (o el número individual) se marca con el (-).
4) Los restantes grupos o números se marcan con el (=)

ejemplo + + X = = = = -
1).- 5,1,3,4,2,6,0,7

2).- 3,5,1,4,2,7,6,0
+ X X = = = --

Y la secuencia que se va analizar es la segunda


+3,x5x1,=4=2,=7,-6-0 y +3-0
Significado estructural de los pares de
colores
Cada grupo de dos colores tiene un significado estructural propio que es
independiente de su posición en la fila. La interpretación funcional de la actitud o
característica que le corresponde, naturalmente, varia; esta variación depende de
cual de los grupos +,X,= o – se halle implicado.
Estas funciones simbólicas (+,X,= o – pero no +-) influirá con toda seguridad en la
interpretación que se le atribuya al significado del grupo (estructural) de los colores.

1. El grupo marcado ++ significa: Deseo

Quiero ser o tener “N” o debe ser o debe tener “N”.


2. El grupo marcado XX significa: Real
Esta siendo “N” o siente que la conducta “N” es la más adecuada.

3. El grupo marcado == significa: Latencia


La conducta “N” es inadecuada en el momento actual; o “N” esta en
reserva o bajo control restrictivo.

4. El grupo marcado - - significa: Rechazo


No quiere ser o tener “N”; o se siente incapaz de ser o tener “N”.
ANÁLISIS DE CONTENIDO
Componente objetivo
Los colores tienen un significado
objetivo, es decir, la misma
estimulación cromática provoca la
misma reacción psicológica en todos
 El color que le gusta más, y que los individuos.
ubica en primer lugar, es aquel
por el que tiene mayor
preferencia. Por ultimo que elige,
y que ubica en el octavo lugar, es Componente subjetivo
aquel por el que siente la mayor Actitud subjetiva que puede ser,
bien de preferencia, o bien de
aversión (o menor preferencia).
rechazo ante el estímulo cromático.
PSICOLOGÍA FUNCIONAL
● Cuando se observa la posición de un color en una fila se puede determinar que función cumple, ya que la actitud subjetiva hacia
los diferentes colores va de la mayor a la menor afinidad con ellos.

● Los signos que se utilizan para señalar estas zonas son los siguientes:

● Gran preferencia por un color Signo + (Signo de la suma)

● Preferencia por un color Signo x (signo de la multiplicación)

● Indiferencia por un color Signo = (signo de la igualdad)

● Aversión o rechazo de un color Signo Signo – (signo de la resta)


SIGNIFICADO DE LOS 8 LUGARES

● Teniendo presente que es necesario agrupar las selecciones cromáticamente y escribir los
signos apropiados, se pueden establecer, en general las siguientes actitudes o funciones
cuando se han ubicado los ocho colores por orden de preferencia:

Primer Lugar : El color que más le gusta (preferencia)


Segundo Lugar : También se señala generalmente con el signo
representa una “dirección hacia” y se identifica con el signo +
+ (más), con lo que se muestra , en realidad cuál es el objetivo
(más). Representa su modus operandi, los medios con los que se
actual
dirige hacia sus objetivos.
Tercero y Cuarto lugar: Se los señala generalmente con el
signo x e indican el “estado actual de las cosas”, la situación Quinto y sexto lugares: Representa la
en la cual la persona siente que se encuentra actualmente o la
”indiferencia” y llevan el signo = (igual).
manera en que las circunstancias de ese momento le piden
obrar.

Séptimo y octavo lugares: Se los señala


con el signo - (menos) y representan un
“apartarse de”.
COLORES BÁSICOS

 Representan necesidades psicológicas fundamentales


como satisfacción y afecto, autoafirmación y necesidad
de logro.

 Debe hallarse en los primeros 4 o 5 puestos del registro


en un sujeto sano, equilibrado y libre de conflictos y
represiones.
AZUL (1)
Satisfacción, paz, amor,
“Profundidad de sentimiento”
Significado
simpatía, ligazón, sentido de
psicológico pertenencia, dedicación.

Significado Sedante, calma,


fisiológico tranquilidad.

Contenido
emocional Ternura

Percepción Dulzura
sensorial

Arquetipo Agua

Órgano La piel y el sistema


blanco parasimpático
VERDE
Significado (2)
Perseverancia, constancia, capacidad
de defensa, resistencia a los cambios,
psicológico tenacidad, poseer, controlar .

Significado Tensión elástica


fisiológico

Contenido Orgullo
emocional

Percepción Restricción
sensorial

Arquetipo La tierra

Órgano Musculatura lisa


blanco involuntaria.
ROJO (3) “Fuerza de voluntad”
Actividad, vitalidad, energía
Significado
“finalizada”, impulso, competencia,
psicológico éxito, fuerza de voluntad.

Significado Estimulación, excitación.


fisiológico

Contenido El deseo.
emocional

Percepción Restricción
sensorial

Arquetipo El fuego.

Musculatura estriada voluntaria,


Órgano sistema nervioso simpático,
blanco órganos reproductores.
AMARRILLO (4) “Espontaneidad”
Significado Dilatación, expansión de
psicológico la personalidad.

Significado Desbloqueo de la
fisiológico tensión, dilatación.

Contenido
Esperanza y optimismo.
emocional

Percepción Restricción
sensorial

Arquetipo El aire

Órgano Sistema nervioso simpático


blanco y parasimpático.
COLORES AUXILIARES

 La preferencia por uno e estos colores


puede entenderse como un indicador de
un actitud negativa hacia la vida.
 Por tanto, deben ubicarse en los cuatro
últimos lugares de registro.
COLORES AUXILIARES
SIGNIFICADO PSICOLÓGICO: TRANSFORMACIÓN
Violeta(5) SIGNIFICADO FISIOLÓGICO : SENSIBILIDAD
CONTENIDO EMOCIONAL: IDENTIFICACIÓN

SIGNIFICADO PSICOLÓGICO: COMODIDAD,


BIENESTAR, SENTIDO DE SEGURIDAD
Marrón(6) SIGNIFICADO FISIOLÓGICO : RELAJACIÓN
CONTENIDO EMOCIONAL: SENSUALIDAD
SIGNIFICADO PSICOLÓGICO: COERCIÓN , VOLUNTAD DE
ANIQUILACIÓN. LA NEGACIÓN ABSOLUTA
NEGRO(7) SIGNIFICADO FISIOLÓGICO : ESTANCAMIENTO
CONTENIDO EMOCIONAL: NEGACIÓN
SIGNIFICADO PSICOLÓGICO: NEUTRALIDAD, DISTANCIA, FALT
DE INVOLUCRACIÓN EMOTIVA
SIGNIFICADO FISIOLÓGICO : ENTORPECIMIENTO ,
PLOMO(0) DESVITALIZACIÓN.
CONTENIDO EMOCIONAL: NEUTRALIDAD
ANSIEDADES, COMPENSACIONES Y CONFLICTOS
1 3 2 5 7 4 0 6
1° FILA ANSIEDAD
A A A

1 3 2 5 7 4 0 6 COMPENSACIÓN
2° FILA
A A A Tensión y ansiedad

3 4 0 1 2 6 5 7 SOBRECOMPENSACIÓN
1° FILA
+C +C +C A Exageración

1 3 2 5 7 4 0 6
2° FILA GRADO DE ANSIEDAD
! !! !!!

1 3 2 5 7 4 0 6
1° FILA
!!! !! ! ! !! !!! GRADO DE COMPULSIÓN
+C +C +C -A -A -A
TRIADA LABORAL

 Este grupo de colores “laborales” son: el verde (2), el rojo (3) y


el amarillo (4), en cualquiera de sus combinaciones.

+3 +4 x2

 Que estén juntos, en cualquier orden. El 5 puede


estar entre medio sin debilitar esta triada, siempre
que esta se encuentre en las 4 primeras
preferencias.
PAREJA ARTÍSTICA O CREATIVA
En los cuatro primeros lugares. Que estén juntos, en cualquier orden.

+ 5 +4
➔ Al tener un protocolo muy negativo no
suponer un desequilibrio psicológico, pues
este se orienta también a la conducta

INTERPRETACIÓN presente.

Se recomienda que... ➔ Al requerirse un análisis profundo se


administre el Test completo de los
colores, el Test de Rorschach o el
➔ El uso de palabras asertivas y
Inventario MMPI.
considerar que no es obligatorio
tomar literalmente las ➔ Se tomen medidas previas para
interpretaciones de las tablas.
brindar las condiciones ambientales
más adecuadas, y evitar rasgos
indeseables en la personalidad.
Función = : =
ANÁLISIS DE TEST 0=6,=5=1

    !        
Ejemplo   C C C          A
Total ! : 1

  + + + X = = - -

1° SELECCIÓN 4 2 0 3 1 5 7 6
Función +:
+3 2° SELECCION 3 2 4 0 6 5 1 7

  + X X = = = =

  C C          - -
Total ! : 2
A A

            !! Por lo tanto…

Función X : Función - : Función + - : + 3 – 7


X2X4 -1–7 +3-1
(= 0 = 6)
ANÁLISIS DE TEST (= 5 = 1)
Vínculos
sentimentales
Características
coartadas (Función =)
(X 2 X 4) Aislamiento y
egocentrismo
Prestigio
Situación presente
Insatisfacción
(Función X) (+ 3)
Mejorar autoestima
Objetivo deseado Vitalidad
(Función +) Vida al limite
Busca éxitos
(- 1 - 7)
Búsqueda de
Focos de tensión independencia (+ 3 - 7) Lucha contra
(Función -) Depresión (+ 3 – 1) limitaciones
Irritabilidad Problemas actuales
(Función + -)
Ansiedad e
insatisfacción
ANÁLISIS DE TEST
Situación presente
Objetivos
Resumen deseados

Se trata de una persona capaz y activa que se dedica


muy compulsivamente a su trabajo en un intento Problemas
compensatorio por la falta de la realización sentimental. actuales
Características Ambicioso, pero desosegado, busca seguridad.
Además, se vuelve descontentadizo en condiciones
coartadas
restrictivas.

Focos de
tensión
ANÁLISIS DE TEST
➔ El color 3 inicial, al ser compensatorio
Información complementaria indica que hay facilidad de sumergirse
profundamente en las actividades
laborales (Compensaciones).
El estudio aplicativo del manual revelara
detalles que pueden ser incluidos en un
análisis amplio del caso.

➔ Dos ! Es el termino para adultos


normales, existiendo solamente un 38 %
➔ Los cambios entre la primera y segunda que están en mejor situación en cuanto
selección indican flexibilidad de puntos a la ubicación de ! .
de vista en el participante
(Procedimiento para agrupar y marcar).
ANÁLISIS DE TEST
Normalidad de la asignación de ! en una muestra de 1000 adultos
TABLAS DE INTERPRETACIÓN

● Tabla I: Las funciones +: Objetivos deseados o conducta dictada por los objetivos
deseados.
● Tabla II: Las funciones X: La situación presente o conducta adecuada para la
situación presente.

● Tabla III: Las funciones =: Características coartadas o conducta inadecuada para la


situación presente.

● Tabla IV: Las funciones -: Características rechazadas o suprimidas

● Tabla V: Las funciones + -: "El problema actual” o conducta que resulta de la tensión.
FUNCION +
● Gris/Marrón : Desea protegerse de todo lo que pueda agotarlo o cansarlo. Busca una vida segura
y llena de bienestar físico, libre de cualquier problema y perturbación.

● Azul /Verde: Necesita un ambiente apacible. Quiere estar libre de tensiones, conflictos y
desacuerdos. Toma trabajos sin fin para dominar la situación y los problemas inherentes a ella
procediendo de un modo cauteloso.

● Verde/Rojo: Busca el éxito. Quiere superar los obstáculos y la oposición y tomar sus propias
decisiones. Persigue sus objetivos con la tenacidad del que tiene una sola idea en la mente, y lo
hace con iniciativa.

● Rojo/Verde: Persigue sus objetivos con intensidad, y no se permite desviarse un ápice de su meta.
Quiere superar todos los obstáculos con los que se enfrenta, y alcanzar un reconocimiento y una
reputación especiales provenientes de su triunfo.
● Amarillo/Negro: Trata de escapar de sus problemas, dificultades y tensiones por medio de
decisiones precipitadas, obstinadas y desconsideradas o por medio de cambios de
dirección.

● Violeta/Gris: Ansía una comprensión sensible y empática; quiere estar a salvo de


discusiones, conflictos o cualquier tensión agotadora.

● Marrón/Gris: Necesita con urgencia sosiego y reposo, librarse de conflictos y la


oportunidad de recuperarse. Quiere protegerse contra influencias destructivas y
agotadoras. Ansía seguridad y verse libre de problemas.

● Negro/Gris: Cree que la situación es desesperada. Rechaza enérgicamente todas aquellas


cosas que encuentra desagradables.
FUNCION x
● Gris/Marrón: Es incapaz de esforzarse lo suficiente para lograr sus objetivos. Se siente
olvidado y desea mayor seguridad, cordialidad y menos problemas.

● Azul/Rojo: Trabaja bien en colaboración con los demás, pero no logra representar roles
de liderazgo. Necesita una vida personal de comprensión y sin discordias.

● Verde/Marrón: Trabaja para edificar una base firme en la que pueda construir un futuro
seguro, confortable y sin problemas; en esas condiciones espera obtener respeto y
reconocimiento.

● Rojo/Gris: Impulsivo e irritable. Sus deseos y acciones son muy altos, pero se concede
poca importancia a las consecuencias.
● Amarillo/Gris: Busca una solución a los problemas o ansiedades presentes, pero encuentra
difícil decidirse por el camino apropiado a seguir.

● Violeta/Gris: Lucha para mejorar su imagen a los ojos de los demás y así conseguir que
éstos acepten y estén de acuerdo con sus necesidades y deseos.

● Marrón/Rojo: Progresa con dificultad y no quiere esforzarse más. Busca condiciones más
confortables donde pueda evitar todo lo que le molesta.

● Negro/Rojo: Se siente obstaculizado en sus deseos e impedido de obtener todo lo que


considera fundamental.
FUNCION =
● Gris/Verde: Cree que recibe menos de la que merece, pero tendrá que conformarse y
sacar provecho posible de esta situación.

● Azul/Rojo: Se siente desgraciado a causa de las dificultades que tiene en conseguir el


nivel básico de colaboración y armonía que desea.

● Verde/Gris: Es muy cuidadoso de evitar conflictos abiertos debido a su falta de


confianza; cree que debe sacar el mejor provecho posible de todas las cosas tal como se
le presentan.

● Rojo/Verde: Se siente desgraciado por la resistencia que encuentra siempre que trata de
hace valer sus derechos.
● Amarillo/Rojo: Quiere ampliar su campo de actividades e insiste en que sus esperanzas
e ideas son realistas.

● Violeta/Azul: Se siente aislado y solo pero es demasiado reservado para llegar a formar
vínculos profundos.

● Marrón/Rojo: Se siente atrapado en una situación angustiosa e incómoda y busca el


modo de conseguir un alivio.

● Negro/Amarillo: Insiste en que sus objetivos son realistas y se aferra a ellos


FUNCION -
● Gris/Verde: Se siente sobrecargado, agotado y desorientado, pero continúa
manteniéndose firme.

● Azul/Gris: Cree que no puede controlar la situación para formar funciones el sentido
de pertenencia a algo o a alguien que necesita.

● Verde/Azul: Ha perdido la resistencia y la fuerza de voluntad necesarias para luchar


contra las dificultades presentes que se le aparecen.

● Rojo/Verde: Está gravemente angustiado por todo lo que se le presenta como un


ambiente hostil. Se siente sometido a una gran presión.
● Amarillo/Rojo: Está deseoso de causar una buena impresión pero preocupado e
inseguro sobre sus probabilidades de éxito.

● Violeta/Rojo: Responde a los estímulos externos y quiere experimentarlo todo con


intensidad. Necesita comprensión empática y sensación de seguridad.

● Marrón/Rojo: Se siente poco apreciado y halla su situación presente desagradable.

● Negro/Verde: Busca independencia y estar libre de cualquier restricción y, por lo tanto,


evita obligaciones o todo lo que pueda ser un impedimento.
FUNCION + -
● Gris/Verde: Trata de escapar de exigencias excesivas, adoptando una actitud defensiva
en la cual rechaza cualquier compromiso.

● Azul/ Amarillo: Trata de escapar de todo ello buscando una asociación apacible y
armónica que lo proteja de la insatisfacción.

● Verde/Amarillo: Desea reconocimiento y una posición social, pero está preocupado


acerca de las perspectivas que tiene de lograrlos.

● Rojo/Marrón: Quiere ser respetado y apreciado por sus realizaciones personales.


● Amarillo/Gris: El temor de que se le impida lograr las cosas que quiere lo lleva a una búsqueda
por hallar satisfacción.

● Violeta/Negro: Intenta evitar las críticas e impedir restricciones sobre su libertad.

● Marrón/Violeta: Desea protegerse contra críticas o conflictos y procurarse una posición


estable y segura; pero a su vez tiende a ser critico de los demás.

● Negro/ Azul: Reacciona ocultando ante la falta total de comprensión por parte de los demás y
adoptando una actitud desdeñosa y desafiadora.
INTEGRANTES:
 Anccasi lazo, Luis Enrique
 Cordova Rosas, Vladimir Oscar
 Dueñas Carbajal, Alexis
 Huaman Gomez, Jenifeer Melissa
 Perez Avila, Miguel Angel
 Santiago Hinostroza, Brandom Jason

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