Test de Luscher - Final
Test de Luscher - Final
Test de Luscher - Final
ORGANIZACIONES
Dra. Elsa Artemia Carbonel Paredes de Sanchez
TEST DE LUSCHER
INTEGRANTES:
❖ Cordova Rosas, Vladimir Oscar
❖ Anccasi lazo, Luis Enrique
❖ Santiago Hinostroza, Brandom Jason
❖ Dueñas Carbajal, Alexis
❖ Perez Avila, Miguel Angel
❖ Huaman Gomez, Jenifeer Melissa
¿Qué es el test de Lüscher?
El Test de los Colores o Test de Lüscher Permite evaluar y diagnosticar el
equilibrio emocional, así como cualquier alteración psicológica y orgánica.
Autónomos
Rojo Verde
- Ataque - Defensa
Fisiología de los colores
● En experimentos (Lüscher, 1977) se demostró que el rojo tiene un efecto estimulante en el
sistema nervioso, mientras que el azul produce un efecto contrario).
COLORES
AUXILIARES
● VIOLETA: ROJO + AZUL
ejemplo
Para la agrupación se debe tener en cuenta las normas del test.
ejemplo + + X = = = = -
1).- 5,1,3,4,2,6,0,7
2).- 3,5,1,4,2,7,6,0
+ X X = = = --
● Los signos que se utilizan para señalar estas zonas son los siguientes:
● Teniendo presente que es necesario agrupar las selecciones cromáticamente y escribir los
signos apropiados, se pueden establecer, en general las siguientes actitudes o funciones
cuando se han ubicado los ocho colores por orden de preferencia:
Contenido
emocional Ternura
Percepción Dulzura
sensorial
Arquetipo Agua
Contenido Orgullo
emocional
Percepción Restricción
sensorial
Arquetipo La tierra
Contenido El deseo.
emocional
Percepción Restricción
sensorial
Arquetipo El fuego.
Significado Desbloqueo de la
fisiológico tensión, dilatación.
Contenido
Esperanza y optimismo.
emocional
Percepción Restricción
sensorial
Arquetipo El aire
1 3 2 5 7 4 0 6 COMPENSACIÓN
2° FILA
A A A Tensión y ansiedad
3 4 0 1 2 6 5 7 SOBRECOMPENSACIÓN
1° FILA
+C +C +C A Exageración
1 3 2 5 7 4 0 6
2° FILA GRADO DE ANSIEDAD
! !! !!!
1 3 2 5 7 4 0 6
1° FILA
!!! !! ! ! !! !!! GRADO DE COMPULSIÓN
+C +C +C -A -A -A
TRIADA LABORAL
+3 +4 x2
+ 5 +4
➔ Al tener un protocolo muy negativo no
suponer un desequilibrio psicológico, pues
este se orienta también a la conducta
INTERPRETACIÓN presente.
!
Ejemplo C C C A
Total ! : 1
+ + + X = = - -
1° SELECCIÓN 4 2 0 3 1 5 7 6
Función +:
+3 2° SELECCION 3 2 4 0 6 5 1 7
+ X X = = = =
C C - -
Total ! : 2
A A
!! Por lo tanto…
Focos de
tensión
ANÁLISIS DE TEST
➔ El color 3 inicial, al ser compensatorio
Información complementaria indica que hay facilidad de sumergirse
profundamente en las actividades
laborales (Compensaciones).
El estudio aplicativo del manual revelara
detalles que pueden ser incluidos en un
análisis amplio del caso.
● Tabla I: Las funciones +: Objetivos deseados o conducta dictada por los objetivos
deseados.
● Tabla II: Las funciones X: La situación presente o conducta adecuada para la
situación presente.
● Tabla V: Las funciones + -: "El problema actual” o conducta que resulta de la tensión.
FUNCION +
● Gris/Marrón : Desea protegerse de todo lo que pueda agotarlo o cansarlo. Busca una vida segura
y llena de bienestar físico, libre de cualquier problema y perturbación.
● Azul /Verde: Necesita un ambiente apacible. Quiere estar libre de tensiones, conflictos y
desacuerdos. Toma trabajos sin fin para dominar la situación y los problemas inherentes a ella
procediendo de un modo cauteloso.
● Verde/Rojo: Busca el éxito. Quiere superar los obstáculos y la oposición y tomar sus propias
decisiones. Persigue sus objetivos con la tenacidad del que tiene una sola idea en la mente, y lo
hace con iniciativa.
● Rojo/Verde: Persigue sus objetivos con intensidad, y no se permite desviarse un ápice de su meta.
Quiere superar todos los obstáculos con los que se enfrenta, y alcanzar un reconocimiento y una
reputación especiales provenientes de su triunfo.
● Amarillo/Negro: Trata de escapar de sus problemas, dificultades y tensiones por medio de
decisiones precipitadas, obstinadas y desconsideradas o por medio de cambios de
dirección.
● Azul/Rojo: Trabaja bien en colaboración con los demás, pero no logra representar roles
de liderazgo. Necesita una vida personal de comprensión y sin discordias.
● Verde/Marrón: Trabaja para edificar una base firme en la que pueda construir un futuro
seguro, confortable y sin problemas; en esas condiciones espera obtener respeto y
reconocimiento.
● Rojo/Gris: Impulsivo e irritable. Sus deseos y acciones son muy altos, pero se concede
poca importancia a las consecuencias.
● Amarillo/Gris: Busca una solución a los problemas o ansiedades presentes, pero encuentra
difícil decidirse por el camino apropiado a seguir.
● Violeta/Gris: Lucha para mejorar su imagen a los ojos de los demás y así conseguir que
éstos acepten y estén de acuerdo con sus necesidades y deseos.
● Marrón/Rojo: Progresa con dificultad y no quiere esforzarse más. Busca condiciones más
confortables donde pueda evitar todo lo que le molesta.
● Rojo/Verde: Se siente desgraciado por la resistencia que encuentra siempre que trata de
hace valer sus derechos.
● Amarillo/Rojo: Quiere ampliar su campo de actividades e insiste en que sus esperanzas
e ideas son realistas.
● Violeta/Azul: Se siente aislado y solo pero es demasiado reservado para llegar a formar
vínculos profundos.
● Azul/Gris: Cree que no puede controlar la situación para formar funciones el sentido
de pertenencia a algo o a alguien que necesita.
● Azul/ Amarillo: Trata de escapar de todo ello buscando una asociación apacible y
armónica que lo proteja de la insatisfacción.
● Negro/ Azul: Reacciona ocultando ante la falta total de comprensión por parte de los demás y
adoptando una actitud desdeñosa y desafiadora.
INTEGRANTES:
Anccasi lazo, Luis Enrique
Cordova Rosas, Vladimir Oscar
Dueñas Carbajal, Alexis
Huaman Gomez, Jenifeer Melissa
Perez Avila, Miguel Angel
Santiago Hinostroza, Brandom Jason