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Induccion Seguridad JJC

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INDUCCION DE SEGURIDAD

Nombre del Proyecto : “Construcció n de


Oficinas y Talleres de Planta Huaraucaca”.

Cliente:

La obra esta ubicada en el Departamento de


Pasco, Provincia de Pasco, Distrito de
Tinyahuarco –Comunidad Huaraucaca.
Utilizando la Carretera de la Panamericana
Central
A 4380 msnm.
Dentro de los planes de crecimiento de Sociedad Minera El
Brocal S.A.A. en adelante referida como SMEBSAA, se ha
aprobado el proyecto de “Construcció n de Oficinas & Talleres de
Planta Huaraucaca” , tiempo aproximado de ejecució n 5 meses.
La Planta concentradora
Huaraucaca ,se encuentra a
una altura de 4380 m.s.n.m.
Al sur oeste de la ciudad de
Cerro de Pasco, a 289 km de
la Ciudad de Lima por la
Carretera Central.
 Conocer y aplicar el Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional

 Cumplir con los estándares de JJC Contratistas


Generales S.A y del cliente.

 Acatar todas las indicaciones de capataces,


supervisores, maestros, ingenieros y personal del
área de calidad, seguridad, salud ocupacional.

 Participar en las reuniones diarias de seguridad, en la


elaboración de los AST y asistir a todos los cursos y
charlas de capacitación que se programen.

 Utilizar los equipos de protección personal (EPP)


requeridos para el trabajo.
. Mantener en buenas condiciones y correcta ubicación la
señalización y protección colectiva de su área de trabajo. Velar por
el orden y limpieza y la preservación del medio ambiente de su
área de trabajo.
 Informar a su maestro, supervisor, capataz o al Jefe de CSSM
sobre cualquier situación de riesgo, acto o condición sub estándar
que detecten, así como sobre cualquier lesión u enfermedad que
ocurra en obra.

 Coordinar con su capataz, maestro o supervisor la ejecución de


cualquier tarea que se le encomiende y que a su juicio considere
insegura.

 Verificar el estado de los EPP, herramientas, equipos portátiles,


aparejos de izaje, escaleras, etc. antes de ser utilizado.
1.-Gestion del E.P.P. (JJC-CSSM- 16)
Objeto: establecer los criterios de adquisició n,
selecció n, entrega, uso, mantenimiento ,
reposició n y almacenamiento del EPP.
Alcance: Obligatorio en todos los proyectos que
ejecute JJC y sus subcontratistas.
Los Está ndares definen:

1. Las especificaciones técnicas que deben cumplir los


trabajadores, los equipos y herramientas.
2. Las especificaciones para efectuar las operaciones.

Los Está ndares son de cumplimiento obligatorio en todos los


proyectos que ejecute JJC. Es aplicable para todo el personal de la
Empresa, trabajadores temporales, subcontratistas y proveedores.
Si el cliente cuenta con está ndares (o normas), podrían prevalecer
para la ejecució n del proyecto específico.
 Definir las especificaciones
técnicas y de operación que
deben cumplirse cuando se
utilicen estructuras
provisionales (andamios,
escaleras, plataformas,
caballetes, rampas y pasarelas)
para el sostenimiento de
personas, materiales y
herramientas durante la
ejecución de trabajos en altura.
Anclaje: Estructura que soporta en forma
segura las fuerzas generadas al momento de
caída de una persona. Esta estructura puede ser
una viga, columna o piso con resistencia mínima
de 2270Kg/F (5000lbs).
Arriostre: anclajes laterales que evitan el
desplazamiento o el volteo, en caso deba
soportar la caída del trabajador.
Baranda: elemento horizontal fijo que se
extiende a lo largo de los bordes de las
estructuras provisionales.
Caballete: Estructura auto portante formada por
un elemento horizontal que se apoya en 4 parantes
inclinados (5000lbs).
Andamio: Estructura fija suspendida o mó vil que
sirve de soporte en el espacio a trabajadores,
herramientas y materiales instalada a mas de 1.5m
de altura.
Todo Andamio que
se encuentre en
obra deberá contar
con su tarjeta de
identificación.
Objeto: Este procedimiento define
procedimientos de control de
caídas a ser adoptados para la
ejecució n de trabajos en altura de
1,8 m o má s y alturas menores
cuando existan situaciones
potencialmente peligrosas
Objeto: Prevenir riesgos laborales
con instalaciones y equipos
eléctricos.
Solo personal con experiencia en
Mantenimiento Eléctrico podrá realizar
estas labores, siempre y cuando cumpla
con tener sus EPP bá sicos y herramientas
inspeccionadas.
 Definir las especificaciones
técnicas que deben de cumplir
las grúas y los aparejos de izaje
de carga, así como las
especificaciones para efectuar
las operaciones y maniobras de izaje de cargas.
Recomendaciones:
 Área de trabajo libre y señalizada.
 Inspección de equipos.
 Permiso de Levante: autorización para levantar carga que se
encuentre entre el 50% y 89% de la capacidad de la grúa.
Levante critico :si carga sobrepasa el 80% de la capacidad de
la grúa.
Área de trabajo libre y señalizada.
 Inspección de equipos.
 Permiso de Levante: autorización para levantar
carga que se encuentre entre el 50% y 89% de la
capacidad de la grúa.
Levante critico :si carga sobrepasa el 80% de la
capacidad de la grúa.
 Definir las especificaciones técnicas y de operación que
deben cumplir las excavaciones para realizarlas de manera
segura y minimizar los impactos ambientales.
Donde se efectúen excavaciones se debe tener en cuenta:
1.- Toda excavación donde ingrese personal debe contar con
todos los sistemas de protección.
2.- Los sistemas de protección que se implementen deben tener
la capacidad de resistir sin fallar todas las solicitudes de
carga.
3.- Las excavaciones, zonas adyacentes a las mismas y los
sistemas de protección deben de ser inspeccionados
diariamente para detectar posibles derrumbes,
desprendimientos, deslizamientos, fallas en los sistemas de
protección.
 Definir las especificaciones para ingresar a espacios
confinados.
Es todo ambiente reducido
(tanque, cisterna, buzón,
cámara, recipiente, tubería,
chimenea, excavación
angosta y profunda, etc.) que
no ha sido construido para
ser ocupado por tiempo
prolongado por seres
humanos, el cual tiene poca
ventilación natural y medios
limitados para entrar y salir,
no permitiendo una salida
rápida y segura de todos sus
ocupantes.
 Definir las especificaciones técnicas que
deben cumplir los equipos, instalaciones ,
maquinarias y herramientas utilizadas para
efectuar operaciones electromecánicas, así
como las especificaciones para ejecutar
trabajos en caliente y operaciones
oxiacetilenas y de soldadura eléctrica,
operaciones con amoladora y operaciones de
arenado.
 Trabajo en caliente: cualquier trabajo que
origina un foco de calor, chispas, escorias
calientes o llama abierta.
Donde se efectúen trabajos con gases comprimidos tener
presente:
1.- Señalización adecuada del gas comprimido.
2.- Almacenamiento adecuado del gas comprimido.
3.- Mantener visible su hoja de seguridad.
4.- Inspección antes de hacer uso de cualquier tipo de gas.
Define las especificaciones té cnicas
que deben cumplir los vehículos que
presten servicio para JJC.
1.-Vehiculos que transportan personal
Ó mnibus, Van antigü edad má x. 5 añ os.
2.- Todo equipo deberá ingresar a obra
Con su chek list.
3.- Los vehículos en general deben de contar con : cinturó n de
seguridad, extintor PQS 4 kg, alarma de retroceso, bocina
operativa, 2 conos o triá ngulos de 18”, 2 cuñ as de madera o de
metal, botiquín de primeros auxilios, llanta de repuesto, gatas
y llave de ruedas, herramientas bá sicas y linterna operativa.
 Establecer las normas
de seguridad y salud
ocupacional que
deben observarse
para la adquisició n, el
transporte,
almacenamiento,
manipulació n y uso de
materiales peligrosos
 Garantizar que las herramientas empleadas para la
ejecució n de las diferentes labores, sean
apropiadas , estén en buen estado y se usen
correctamente.
 Minimizar riesgos y
evitar accidentes en
trabajos donde el
flujo vehicular sea
considerado como
un peligro potencial
como así también en
las maniobras de
cuadrado de
volquetes y
estacionamiento de
equipos pesados.
2.-Gestion de Permiso de Trabajo (JJC-CSSM-E-16

Objeto: Establecer cuando se requiere contar


con un permiso de trabajo para efectuar una
determinada labor
Alcance: Es de cumplimiento obligatorio para
todas las actividades y labores que ejecute JJC
Contratistas Generales , donde se aplique su
gestió n.
Permiso de Trabajo:
Autorización y
Aprobación
concedida por
escrito para la
ejecución de una
determinada labor.
El análisis de Riesgo lo elabora y difunde el Área de Seguridad , pero es
Responsabilidad de Producción su cumplimiento.
Peligro : fuente o situació n (energía, sustancia,
elemento material o personal) con potencial de
causar dañ o en términos de lesió n, personal,
muerte o enfermedad. Dañ os a la propiedad , al
medio ambiente, o una combinació n de estos.
Riesgo:
Combinació n entre la probabilidad de que el
peligro origine un dañ o con la gravedad o
severidad de ese posible dañ o
ANALISIS DE
RIESGO
CONTROL DE RIESGOS ACTIVIDADES O PELIGROS
TAREAS
Conceptos Básicos:
 Incidente:
Evento no deseado, que bajo ligeras condiciones de
cambio se convierte en accidente, cuando se origina, no
genera dañ os, lesiones ni pérdidas.
 Accidente:
Evento no deseado, cuando se origina, genera dañ os,
lesiones y pé rdidas.
 Acto inseguro:
Actitud negativa de la persona; 100% factor humano
 Condición Insegura:
Mala situació n o mal estado del entorno, á rea de trabajo,
equipo, o maquinaria.

TODOS HACEMOS SEGURIDAD.


Reporte de Accidentes:
 Los trabajadores tiene la obligació n de reportar todo accidente
ocurrido.
 Los Accidentes será n reportados al Supervisor inmediato y este
a su vez al Jefe de CSSM.
 Los accidentes será n investigados por personal del á rea de
CSSM con participació n de los involucrados y el supervisor del
á rea para descubrir las causas de su ocurrencia.
 Se difundirá e implementará acciones correctivas que eliminen
las causas detectadas.
 Se hará seguimiento a las acciones correctivas para garantizar la
eliminació n de las causas del accidente.
 Los trabajadores tiene la obligació n de reportar
todo accidente ocurrido.
 Los Accidentes será n reportados al Supervisor
inmediato y este a su vez al Jefe de Seguridad.
 Los accidentes será n investigados por personal
del á rea de Seguridad con participació n de los
involucrados y el supervisor del á rea para
descubrir las causas de su ocurrencia.
 Se difundirá e implementará acciones correctivas
que eliminen las causas detectadas.
 Se hará seguimiento a las acciones correctivas
para garantizar la eliminació n de las causas del
accidente.
Permite planificar una actividad antes de comenzar su ejecució n,
permitiendo determinar las medidas de control necesarias. El
Formato de Aná lisis de Seguridad del Trabajo (AST), se utiliza en
el lugar de trabajo cada vez que se inicia una nueva actividad
considerando los riesgos de entorno y se debe de renovar cada
vez que se cambia de zona de trabajo.
PROGRAMA DE INSPECCIONES
El Programa de Inspecciones y Capacitaciones, es el documento que define
explícitamente las inspecciones e instrucciones de seguridad para
garantizar una eficaz y eficiente prevención de riesgos laborales. Se
publicará todos los meses.
 Una mala postura puede causar lesiones levanta una
carga de una forma incorrecta, .
Reunión de sensibilización
Esta reunió n se realiza con la participació n de todos los
trabajadores y debe ser conducida en conjunto por el
Ingeniero de Producció n responsable de cada á rea. La
frecuencia de esta reunió n será semanal o quincenal y debe
durar entre 20 a 30 minutos.
Capacitación especifica de seguridad
Tiene por finalidad capacitar y entrenar en temas específicos
desde el enfoque de control de riesgos. Puede ser dirigida a
todo el personal de obra o al personal que ejecuta un
determinado trabajo o tarea.

Estas deben darse en la medida de lo posible antes que el


personal comience la operació n motivo de la capacitació n.
•Las tareas de trabajo ordenadas y limpias son má s seguras y
productivas.
•El mantener el á rea ordenada, significa estar trabajando en forma
segura.
•Lo má s importante a verificar es:

•Mantener las herramientas y materiales de trabajo en los lugares


correspondiente. (Contenedores)

•Almacenar desperdicios y basuras en los respectivos recipientes


que se han dispuesto.

•Después de usarlos, guarde los elementos y materiales de


seguridad.

•Mantenga despejado los accesos a los lugares de trabajo.


Se colocaran avisos, letreros y carteles de seguridad
con instrucciones y advertencias para los
trabajadores acerca de los riesgos detectados.
R. ELECTRICO TOXICOS EXPLOSIVO
PROHIBIDO PASO DE
FUMAR PEATONAL
LAVADERO
AGUA
DE OJOS
EQUIPO MANGUERA GRIFO
CONTRA EXTINTOR CONTRA CONTRA
INCENDIO INCENDIO INCENDIO
Se considera como EMERGENCIA a la pérdida del control de un
peligro, que pone en riesgo la Vida, Salud, Propiedad o Medio
Ambiente.

Para mitigar los efectos de un accidente y estar preparados para


cualquier emergencia contamos con:

Mantenimiento adecuado de los equipos contra incendios.


Difusió n de las rutas de evacuació n.
Difusió n del plan de emergencias.

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Existen criterios para monitorear y calificar en forma regular el
desempeñ o, en lo que respecta a la prevenció n de riesgos laborales
a todo el personal con la finalidad de lograr mediante el cambio o
reforzamiento de conductas un mejoramiento continuo.

Al personal que cumpla lo establecido en la ejecució n de sus


actividades, será incentivado con reconocimientos durante el
desarrollo de la obra.
Notificaciones de seguridad
Permiten calificar la conducta preventiva del personal. Estos se emiten
cuando la persona comete una infracció n o una falta relacionada con la
seguridad.
Los motivos que pueden originar la emisió n de una notificació n son:

 No cumplir con un está ndar de seguridad y salud ocupacional


 No cumplir con una instrucció n de trabajo seguro
 No implementar acció n correctiva / preventiva en el plazo establecido
 No reportar accidente / incidente o reportarlo extemporáneamente
 No cumplir con programa de inspecciones
 No cumplir con programa de capacitació n
 No asistir a capacitació n / reunió n de seguridad sin justificació n
 Realizar un acto inseguro
 Originar una condició n insegura
 No reportar condició n insegura
 No eliminar condició n insegura
 No corregir al subordinado que comete infracció n o falta de seguridad
13/11/20 53
Calificación del Desempeño
Se aplicara un sistema general de desempeñ o para todo el personal de
un proyecto, incluyendo a la línea de mando.
El criterio para la calificació n general del desempeñ o es el siguiente:

Calificación “A”
La persona se mantendrá con Calificació n “A” mientras no reciba una
notificació n de seguridad.

Calificación “B”
La persona que reciba una notificació n de seguridad pasa a Calificació n
“B”. El trabajador notificado debe asistir a una reinducció n en
seguridad impartida por el jefe de seguridad del proyecto.
Calificación del Desempeño

Calificación “C”
La persona con Calificació n “B” que reciba una notificació n de seguridad
adicional pasa a Calificació n “C”, correspondié ndole suspensió n por un
nú mero de días que guarde correlació n con la gravedad del motivo u
ocurrencia que originó la segunda notificació n de seguridad.

Calificación “D”
Finalmente, la persona que acumule tres notificaciones de seguridad durante
la ejecució n de un proyecto obtiene la Calificació n “D”, correspondié ndole
despido o desvinculació n del proyecto. No puede ingresar a cualquier obra
de la empresa en 2 añ os.
NORMAS BASICAS

Está prohibido, SIENDO MOTIVO DE RETIRO DE OBRA:

• Ingresar a trabajar con armas, bebidas alcohólicas, drogas o


estupefacientes, como así también en estado de ebriedad o
portando medicamentos sin la respectiva prescripción
médica.
• Fumar o hacer fuego en áreas prohibidas.
• Gritar o correr, salvo en casos de urgencias o emergencias
que así lo justifiquen.
• Operar equipos sin el conocimiento ni experiencia
adecuada.
• Faltar el respeto al compañero de trabajo, incentivar el juego
y hacer bromas pesadas en el área de trabajo.
• Trabajar en altura sin emplear correctamente el arnés de
seguridad y la línea de anclaje.
NORMAS BASICAS

Conductas que si deben seguirse de forma permanente:

• Planificar las tareas antes de realizarlas, identificando los peligros


a las personas que puedan ocasionarse y los aspectos ambientales
involucrados.
• Realizar sus tareas evitando exponerse innecesariamente al peligro
ni exponer a sus compañeros.
• Comunicar a su superior inmediato de cualquier condición de
riesgo que pudiera poner en peligro su seguridad o la de terceros.
• Informar de inmediato a su superior, de cualquier lesión o golpe
sufrido durante la realización de sus tareas o de cualquier impacto
ambiental ocasionado (derrames, escapes de gases, residuos sin
disposición, etc.).
• Las lesiones que no sean informadas en el día de su ocurrencia no
serán consideradas accidente de trabajo.
GRACIAS.

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