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Precede Procede 2

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Modelo

precede
procede
Licenciatura en enfermería y


obstetricia
Equipo 7:
Fernanda García
 Linette Hernández
 Efrén Hernández
 Aranza Hinojosa
OBJETIVO

Identificar factores predisponentes,


facilitadores y reforzadores que
influyen en la adquisición de
comportamientos
PRECEDE PROCEDE
Modelo practico creado por Lawrence Green
y Marshall kreuter

Participativo, orientado a la comunidad


para crear intervenciones exitosas de
promoción de salud comunitaria

Los cambios en el comportamiento


perduran cuando las personas participan
activamente

La toma de decisiones sobre el cambio se


hacen a lo largo del proceso
Se basa en…
Los comportamientos y actividades relacionados
con la promoción de la salud son voluntarios

La salud es un asunto comunitario. Esta


influenciada por las actitudes, modelada
por el ambiente y matizada por la
historia de la comunidad

La salud es parte integral de la calidad


de vida
Precede (preceder)

Predispon Reforzar
er

Establecer
constructo Evaluación
s de educativa y
ambiental
diagnostic
o
Proceed (proceder)
Constructos Constructos
reguladores en reguladores en
Políticas desarrollo desarrollo
educativo ambiental

Constructos Constructos
organizativos en organizativos en
desarrollo desarrollo
educativo ambiental
Porque utilizarlo?
º Proporciona una estructura de procedimiento para la
creación de una intervención.

º Provee un marco para el análisis critico.

º Es un modelo de participación lo cual garantiza el


compromiso comunitario.

º incorpora una evaluación de niveles múltiples. Tiene


oportunidad de monitorear y ajustar la evaluación
constantemente.

|libertad para adaptar el contenido y los métodos de la


intervención a las necesidades y circunstancias especificas
Fases de precede
1 Diagnostico social- calidad de vida

2 Diagnostico epidemiológico- salud.

Diagnostico del comportamiento y del


3 ambiente- estilos de vida,
comportamiento, medio ambiente.
Diagnostico educacional y organizacional-
4 factores de predisposición de refuerzo y
facilitadores.
Diagnostico administrativo y de políticas-
5 promoción de la salud, políticas y
organización.
Fases de procede
1 Implementación (el diseño y la
realización de la intervención en si).
Evaluación del proceso ¿ se están
2 haciendo las cosas que se planificaron
hacer?

Evaluación del impacto ¿esta la


3 intervención logrando el impacto deseado?

Evaluación del resultado ¿ esta la


4 intervención conduciendo al resultado
deseado, previsto en la fase 1?
Factores predisponentes
• Son aquellos que anteceden a la conducta y que proveen aspectos
racionales o motivacionales para realizarla.

• Ejemplos de estos son:


• El conocimiento que configura las creencias y la actitud
• Creencias de susceptibilidad percibida, gravedad percibida,
beneficios percibidos, barreras percibidas (siempre anteriores a
la conducta).
• Actitud.
• Autoeficacia.
• Intención.
• Habilidades existentes.
• Balance de decisión.
• Creencias de influencia social.
Factores facilitadores
o Ambiente de salud y otras influencias ambientales reales:
 Disponibilidad
 accesibilidad
 habilidades
o Son condiciones de vida que actúan como barreras a la acción
(disponibilidad de transporte)
o Los factores facilitadores se convierten en el objetivo
inmediato de las intervenciones en un programa.
o Consisten en los recursos y nuevas habilidades necesarias para
realizar la acción de salud y las acciones de organización
para modificar el ambiente.
o Los recursos incluyen:
 La organización y la accesibilidad de los servicios
sanitarios.
 Personal.
 Escuelas, o cualquier otro recurso similar.
Factores reforzadores
• Son la consecuencia de la acción que determina si la persona
recibe un feedback positivo o negativo y si ese feedback es
apoyado socialmente después de ocurrir.
• Son factores posteriores a la conducta. Aparecen en la fase de
acción y mantenimiento de las etapas del cambio. Incluyen:
 Apoyo social
 Influencias de los pares
 Ayuda y feedback para los agentes sanitarios
 Consecuencias físicas de la conducta (sentimientos de
bienestar o dolor causado por el ejercicio físico y la
disminución de los síntomas después de un uso correcto de la
medicación)
• Son factores reforzadores:

 Beneficios sociales como el reconocimiento.


 Beneficios físicos ( confort, conveniencia,
disconfort y dolor)
 Beneficios tangibles (económicos o disminución del
gasto)
 Recompensas imaginadas (una apariencia mejorada,
respeto hacia uno mismo, o asociación con una
persona admirada que realiza la conducta)
 También incluyen las consecuencias adversas de la
conducta o castigos que pueden conducir a dejar de
realizar la conducta positiva
Conclusione
s
 El modelo precede- procede es un método para la enseñanza individual y
colectiva, que parte desde un diagnostico inicial hasta la implementación y
ejecución de programas de promoción de la salud.

 El modelo precede- procede enfatiza la idea básica de que la salud y las


conductas están determinadas por múltiples factores y que las acciones
multisectoriales y multidisciplinarias son fundamentales para lograr el cambio
de conducta esperado
Hasta aquí llegamos

Gracias por su atención

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