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Instituto Universitario Politécnico "Santiago Mariño" Sede-Barcelona/ Anzoátegui Materia: Electiva I Higiene y Seguridad Industrial

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Instituto Universitario Politécnico

“Santiago Mariño”
Sede- Barcelona/ Anzoátegui
Materia: Electiva I
Hig iene y Seg uridad Industrial

MATRIZ FODA

Alumno:
Diego Trujillo C.I 29.591.314
Jesùs Cortèz C.I 28.308.182
Màximo Sánchez C.I 29.811.643
Eduardo Farìas C.I 28.686.899
Marìa Àlzate C.I 26.306.853
19 de Enero 2022
AMENAZAS. DEBILIDADES.
•No sobrecargues los enchufes.
•No fumes en los centros de trabajo. •Combustible.
Recuerda que además de estar •Comburente, normalmente el
prohibido, puedes provocar un oxígeno del aire.
incendio. •Calor, que aporte la energía
•No obstaculices los recorridos y necesaria para activar la
salidas de evacuación. reacción.

Matriz FODA.
Prevención y control de incendio.

FORTALEZA. OPORTUNIDADES.
•Conocer los extintores de acuerdo, con el tipo •Mantener una zona de seguridad alrededor
de fuego a combatir. de aparatos eléctricos, sin combustibles ni
• Conocer las técnicas para el manejo, de los materiales inflamables.
extintores. •No sobrecargar enchufes.
• En caso de líquidos inflamables, evita •Al detectar alguna anomalía en las
esparcir el combustible con la fuerza de la instalaciones eléctricas comunicar al
descarga. responsable o a algún personal cualificado.
• Recarga los extintores una vez usados. •No aproximar focos de calor intenso a
• No uses extintores a base de agua en fuegos materiales combustibles.
eléctricos o en metales combustibles. •Respetar la prohibición de fumar.
• Da la voz de alarma y mantenga la calma.
• Evita el pánico.
AMENAZAS DEBILIDADES
•No se debe entrar sin autorización a un espacio •Deficiencia de oxígeno.
cerrado que contiene cualquier elemento •Concentración de sustancias tóxicas, pueden
potencial de alto riesgo capaz de causar un daño ser incoloros, inodoros e insípidos; líquidos,
físico serio o la muerte.
sólidos y gaseosos.
•No debe estar en un ambiente potencialmente
•Gases y vapores combustibles.
peligroso.

M ATRIZ FODA
P rocedimientos en
espacios confinados

FORTALEZAS Oportunidades
•El ingreso a los espacios confiados requiere una
•Solo las persona autorizada por escrito, mediante un
autorización especial, con un procedimiento en el que
permiso de entrada, para ingresar a laborar en un
se garantice la observación de todas las condiciones
espacio confinado.
•Solo las personas que son acompañante o vigía de seguridad del trabajador y el control de los
riesgos reales o potenciales.
permanece en la parte exterior del espacio confinado, y
•Como requisito debe poseer el entrenamiento y la
quien monitorea al trabajador autorizado y realiza todas
capacitación de finidas por Salud Ocupacional o
las labores que le han sido asignadas.
Seguridad; y debe estar incluido en el listado
•Cualquier otro peligro o contaminación que genere
actualizado de capacitación como "Supervisor de
riesgo para la integridad del trabajador.
entrada".
Oportunidades:
Fortaleza:
Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Lograr tener una reducción de los riesgos y accidentes
Reducir los costos relacionados a daños a la
laboral que tiene una repercusión directa en los costos
propiedad.
de operación de cualquier unidad empresarial y por
Crear una ambiente laboral con las condiciones
ende tiene un impacto positivo en las utilidades y
adecuadas para el desarrollo de actividades, elevando de
tener así un buen ambiente de laboral .
esta manera la productividad.
Mejorar la calidad de vida del trabajador.

Matriz Foda:
Higiene Y
Debilidad: Seguridad Industrial Amenazas:
Las pérdidas generadas por la falta de programas de
El principal efecto negativo de la falta de normas de
seguridad e higiene industrial, afectan negativamente a
seguridad e higiene industrial son las enfermedades y
la economía de la empresa, ya que involucran el costo de
accidentes relacionados con las malas condiciones del
los equipos, edificios y materiales. Otros costos
lugar de trabajo. Estos accidentes además de provocar
asociados son: pago de indemnizaciones, pérdida de
padecimiento físico y moral en el trabajador, reducen
producción, de mercado (por incumplimientos),
su posibilidad de trabajar
entrenamiento de nuevo personal, etc.

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