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    Derechos Del Personal de Enfermeria

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    Joaco Reyes
    Este documento enumera 10 derechos fundamentales del personal de enfermería. Estos incluyen el derecho a ejercer la enfermería con libertad y autonomía, a desempeñar sus funciones en un entorno seguro, a contar con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima, y a recibir trato digno independientemente de su nivel jerárquico. También tienen derecho al desarrollo profesional, a asociarse libremente y a acceder a posiciones de toma de decisión según

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    Derechos Del Personal de Enfermeria

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    92 vistas12 páginas
    Este documento enumera 10 derechos fundamentales del personal de enfermería. Estos incluyen el derecho a ejercer la enfermería con libertad y autonomía, a desempeñar sus funciones en un entorno seguro, a contar con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima, y a recibir trato digno independientemente de su nivel jerárquico. También tienen derecho al desarrollo profesional, a asociarse libremente y a acceder a posiciones de toma de decisión según

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    Este documento enumera 10 derechos fundamentales del personal de enfermería. Estos incluyen el derecho a ejercer la enfermería con libertad y autonomía, a desempeñar sus funciones en un entorno seguro, a contar con los recursos necesarios para desempeñar sus funciones de manera óptima, y a recibir trato digno independientemente de su nivel jerárquico. También tienen derecho al desarrollo profesional, a asociarse libremente y a acceder a posiciones de toma de decisión según

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    DERECHOS DEL

    PERSONAL DE
    ENFERMERÍA
    ELABORÓ:
    JOAQUÍN VELASCO REYES
    AZUCENA SANTIAGO ARENAS
    1. EJERCER LA ENFERMERÍA CON LIBERTAD, SIN
    PRESIONES DE CUALQUIER NATURALEZA Y EN
    IGUALDAD DE CONDICIONES
    INTERPROFESIONALES.
    Que se les otorguen las facilidades para ejercer la
    gestión y ejecución del cuidado de enfermería en
    intervenciones independientes y dependientes al
    usuario, familia y comunidad, basado en su juicio
    profesional y sustentado en el Método de
    Enfermería, dentro de un marco ético, legal,
    científico y humanista.
    2. DESEMPEÑAR SUS INTERVENCIONES EN UN
    ENTORNO QUE GARANTICE LA SEGURIDAD E
    INTEGRIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL.

    Trabajar en instalaciones seguras y apropiadas, que


    les permitan desarrollar sus actividades en las
    mejores condiciones de protección para su salud e
    integridad personal.
    3. CONTAR CON LOS RECURSOS NECESARIOS QUE LES
    PERMITAN EL ÓPTIMO DESEMPEÑO DE SUS
    FUNCIONES.
    Recibir del establecimiento donde presten sus
    servicios, el material, equipo y personal
    requeridos para el desarrollo de su trabajo,
    conforme a la normativa y las necesidades del
    área o servicio en el cual desempeñan su
    actividad profesional.
    4. ABSTENERSE DE PROPORCIONAR INFORMACIÓN
    QUE SOBREPASE SU COMPETENCIA PROFESIONAL
    Y LABORAL.

    En términos de la obligación de dar información en el


    ámbito de su responsabilidad en el cuidado de la
    persona, tienen derecho a no revelar la información
    que sobrepase su competencia profesional y laboral.
    5. RECIBIR TRATO DIGNO POR PARTE DE PACIENTES Y SUS
    FAMILIARES, ASÍ COMO DEL PERSONAL RELACIONADO CON SU
    TRABAJO, INDEPENDIENTEMENTE DEL NIVEL JERÁRQUICO.

    En todos los ámbitos de su ejercicio, tienen


    derecho a recibir trato digno por parte del
    paciente y sus familiares, así como de los
    profesionales y personal relacionados con su
    práctica profesional, independientemente del
    nivel jerárquico.
    6. TENER ACCESO A DIFERENTES ALTERNATIVAS DE
    DESARROLLO
    PROFESIONAL EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES QUE LOS
    DEMÁS
    • Tiene derecho a acceder, sin discriminación alguna,
    PROFESIONALES DE LA SALUD.
    a un sistema de educación, actualización,
    capacitación y desarrollo profesional de acuerdo a la
    normativa de la institución donde laboran.
    7. TENER ACCESO A LAS ACTIVIDADES DE GESTIÓN, DOCENCIA E
    INVESTIGACIÓN DE ACUERDO A SUS COMPETENCIAS, EN IGUALDAD DE
    OPORTUNIDADES INTERPROFESIONALES.

    • Tienen derecho a ser considerados para


    participar en actividades de gestión,
    investigación y docencia como parte de su
    desarrollo profesional.
    8. ASOCIARSE LIBREMENTE PARA IMPULSAR, FORTALECER
    Y SALVAGUARDAR SUS INTERESES PROFESIONALES.

    • Tienen derecho a integrarse en


    organizaciones, asociaciones y
    colegios que les representen para
    impulsar el desarrollo profesional, la
    superación de sus agremiados y para la
    vigilancia del ejercicio profesional,
    conforme a la legislación vigente. Así
    mismo, la elección del organismo
    colegiado será libre y sin presiones.
    9. ACCEDER A POSICIONES DE TOMA DE DECISIÓN DE ACUERDO
    A SUS COMPETENCIAS, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE
    OTROS PROFESIONISTAS, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA.
    • Tienen derecho, como cualquier
    profesionista, sin discriminación
    alguna y de acuerdo a sus
    capacidades a ocupar cargos
    directivos y de representación para
    tomar decisiones estratégicas y
    operativas en las organizaciones de
    su interés profesional.
    10. PERCIBIR REMUNERACIÓN POR LOS
    SERVICIOS PROFESIONALES PRESTADOS.
    • Tienen derecho, de acuerdo a su situación
    laboral o contractual, a percibir una
    remuneración por los servicios profesionales
    que presten.
    REFERENCIAS

    • Carta De Los Derechos Generales De Las Enfermeras Y Los Enfermeros. (2006, marzo).
    Comisión Nacional de Arbitraje Médico, 14(2). Recuperado 31 de julio de 2022, de
    http://www.index-f.com/dce/14pdf/14-66.pdf

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