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    Derecho Corporativo I Sesion 01

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    Dulce Yadira Caceres Soto
    Este documento presenta una sesión introductoria sobre derecho societario. Explica que el derecho societario estudia la empresa y actividad económica desde una perspectiva multidisciplinaria. La agenda cubre temas como las personas jurídicas, con y sin fines de lucro. También define conceptos clave como sociedad, persona jurídica, y explica factores internos y externos de la empresa así como reglas aplicables a todas las sociedades como pluralidad de socios, objeto social, y duración.

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    Derecho Corporativo I Sesion 01

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    Dulce Yadira Caceres Soto
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    Este documento presenta una sesión introductoria sobre derecho societario. Explica que el derecho societario estudia la empresa y actividad económica desde una perspectiva multidisciplinaria. La agenda cubre temas como las personas jurídicas, con y sin fines de lucro. También define conceptos clave como sociedad, persona jurídica, y explica factores internos y externos de la empresa así como reglas aplicables a todas las sociedades como pluralidad de socios, objeto social, y duración.

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    DERECHO CORPORATIVO I

    SESION 01
    Interés

    ¿ Que se entiende
    por Derecho
    Societario?

    ¿Con que ramas del


    Derecho tendrá
    afinidad?
    AGEND
    A
    1. La Empresa y sus factores internos y Externos
    2. Las Personas jurídicas
    3. Personas jurídicas con fines de lucro
    4. Personas juridicas sin fines de lucro
    5. Evaluación / actividad aplicativa
    DERECHO SOCIETARIO

    Derecho
    Tributari
    o

    Derecho Derecho
    Laboral Comercial
    EL DERECHO EMPRESARIAL

    • “El derecho empresarial es


    aquella de la ciencia
    jurídica
    parte que estudia el fenómeno
    empresarial, empresa y actividad
    económica, desde
    una perspectiva
    multidisciplinaria”.

    Teresa de Jesús Seijas Rengifo


    LA EMPRESA

    • Es la actividad económica mediante la cual


    el hombre en forma individual o colectiva
    obtiene un beneficio particular.
    LA EMPRESA: FACTORES EXTERNOS

    Condiciones
    Sociales - Condiciones
    Culturales Legales

    Condiciones Condiciones
    Políticas Tecnológica
    s

    Condiciones Condiciones
    Empresa Ecológicas
    Económicas
    LA EMPRESA: FACTORES INTERNOS

    La
    Proveedores
    Competencia

    Agentes
    Clientes
    Reguladores
    Empresa
    LA EMPRESA: ELEMENTOS

    • Trabajadores
    Personal
    • Administradores

    • Muebles
    Bienes
    • Inmuebles

    • Dinero
    Capital
    • Especies
    Concepto de personas jurídicas

    • Es la organización de personas
    naturales o jurídicas que
    persiguen fines comunes (relaciones
    jurídicas: derechos y deberes) que
    tiene una autonomía formal en
    relación con las personas que la
    integran.
    CLASIFICACIÓN
    LA ASOCIACIÓN

    • Es la organización estable
    de personas naturales o
    jurídicas, o de ambas, que
    a través de una actividad
    en común persigue un fin
    no lucrativo.
    LA FUNDACIÓN

    • Es una organización no
    lucrativa
    instituida mediante la
    afectación de uno o más
    bienes para la realización
    de objetivos de carácter
    religioso, asistencial,
    cultural u otros de interés
    social.
    EL COMITÉ

    • Es la organización de personas naturales o


    jurídicas, o de ambas, dedicada a la
    recaudación pública de aportes destinados
    a una finalidad altruista.
    CONCEPTOS BÁSICOS

    • Derecho Societario.- Es aquel que rige la


    organización
    constitución, jurídica, funcionamiento y extinción de las
    sociedades en el Perú, tanto mercantiles como civiles,
    exceptuando aquellas personas jurídicas reguladas por el
    Código Civil.
    • Sociedad.- Entidad por medio de la cual dos o
    personas
    más forman una organización económica independiente
    y distinta de ellas.
    (Jur.) Entidad jurídica formada por dos o más personas,
    naturales o jurídicas, en virtud de los aportes que realizan
    con el fin de llevar a cabo una o más actividades económicas
    cuyos resultados se distribuirán según éstas convengan.
    Diferencias entre Sociedad de Capitales y de
    Personas

    SOCIEDAD DE • SOCIEDAD DE
    PERSONAS CAPITALES

    •La gestión se da por las


    • La gestión se rige
    votaciones y no
    por el aporte de capital
    necesariamente por los
    hecho, salvo pacto en
    aportes.
    contrario;
    •Los beneficios se
    • Los beneficios se
    determinan en función al
    trabajo realizado. determinan en función a
    •La responsabilidad de los la inversión, salvo
    socios es ilimitada, persigue pacto en contrario.
    a la persona. • La
    responsabilidad esta
    limitada a los
    aportes.
    REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES

     Pluralidad de Socios  Nombramientos de


     Personalidad Jurídica Administradores
     Modalidad  Todas las Inscripciones
    de que se realicen son de
    Constitución carácter público
     Estatuto y  Aportes
    pacto social  Organización
     Denominación  Accionistas o
     Objeto - Actividades Socios
    Económicas  Administrado
    res
     Domicilio
     Patrimonio social y
     Duración
    reparto de Resultados
    PLURALIDAD DE SOCIOS

    • Socios: Personas Naturales o Jurídicas


    • Nacionales y/o extranjeras (inversión extranjera directa)
    • Pluralidad de Socios: 2 como mínimo. (Art. 4° LGS)

    Donde hay máximo?

    S.R.L., S. Civil de R. L. y Sociedad Anónima


    Cerrada
    PLURALIDAD DE SOCIOS

    • Algunas Excepciones a la pluralidad:


    • Empresas del Estado
    • Subsidiarias de Empresas del Sistema Financiero.(Ley de
    Bancos).
    • Cualquier sociedad que pierda la pluralidad mínima de Ley por
    no más de 6 meses. (Art. 4° LGS).

    • Perdida de la pluralidad: Consecuencias


    • Causal de Disolución (Art. 407° inc. 6 LGS)
    • Sociedad Irregular (Art. 423° inc. 6 LGS)
    Objeto Social
    DURACIÓN

    • Plazo Determinado
    • Fecha fija.
    • Conclusión
    del objeto.
    • Determina
    ble por
    cualquier
    otra
    circunstanc
    ia.
    Efecto: Disolución de pleno derecho (Art. 407º incisos 1 y 2 LGS) sin
    embargo cualquier prórroga deberá ser previa a la fecha de conclusión, ya
    que en caso contrario la sociedad se disuelve de pleno derecho (Art. 19°
    LGS).

    • Plazo Indeterminado:
    DENOMINACIÓN Y RAZÓN SOCIAL

    DENOMINACIÓN RAZÓN SOCIAL


    • Aplicable a las S.A. y • Aplicable a las S.C., S. en C.
    S.R.L. y S. Civil.
    • Contiene los nombres de
    • No existen reglas para
    todos o parte de los socios,
    fijarla.
    vivos o fallecidos.
    • Completa y/o abreviada, • Puede contener válidamente
    más las siglas del tipo nombres de terceros, si
    societario. éstos lo consienten.
    NORMAS COMUNES A LA DENOMINACIÓN Y A LA
    RAZÓN SOCIAL

    • Igualdad con el de otra Sociedad- No Registrable.


    • Similitud con el de otra Sociedad - Se modifica para que se pueda
    inscribir.
    • Están prohibidas de contener nombres de organismos o instituciones
    públicas o signos distintivos protegidos por derechos de Propiedad
    Industrial o de Autor.
    • Excepción a las tres (3) prohibiciones: demostrar la legitimidad
    Referencias

    • CODIGO CIVIL
    • LEY 26887-LEY GENERAL DE SOCIEDADES

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