Plan Prevención

Riesgos Laborales
Temas
• Características de la empresa

• Principios de la acción preventiva

• Evaluación de riesgos

• Señalización de seguridad

• Obligaciones de la empresa

• Derechos y obligaciones del trabajador

• Plan de formación a los trabajadores

• Primeros auxilios

• Seguimiento y control del plan de PRL

• Normativas
1. Características de la empresa
¿Quién se encarga de la
Trabajadores: Actividad de la empresa?
prevención?

4.030 (ES) Fabricar y vender bebidas

The Coca Cola Company

Funciones órgano de gestión: Funciones representantes trabajadores:

• Interlocutor entre la empresa y los empleados.
• Crear estrategias de seguridad que se deben seguir. • Ser informados y consultado sobre todas las cuestiones que puedan afectar a los trabajadores.
• Asegurar que las estrategias de seguridad creadas sean seguidas por los empleados. • Recibir cada año los balances, cuentas y memoria económica, con la misma información que
• Revisar la efectividad de las estrategias de seguridad creadas a lo largo del tiempo. reciben los socios.
• Investigar y determinar causas de los accidentes que se producen. • Ser informados de las sanciones graves a los trabajadores.
2. Principios de la acción
preventiva
1 3
2
Investigación y desarrollo: Continuar investigando Cumplimiento normativo: Asegurarse de que todas
y desarrollando nuevas tecnologías y procesos que Evaluación de riesgos: Identificar y evaluar de manera sus operaciones cumplan con las regulaciones
mejoren la calidad y la seguridad de sus productos. proactiva los riesgos potenciales desde la adquisición gubernamentales y los estándares de la industria.
de materias primas hasta la entrega al consumidor final.

4 6
Aprendizaje de Incidentes: Aprender de incidentes
Formación y Capacitación: Proporcionar formación
y capacitación adecuadas a los empleados para que
5 pasados o situaciones de riesgo para evitar que
ocurran nuevamente. Esto incluye la revisión de
estén conscientes de los riesgos y sepan cómo Investigación de incidentes: Realizar investigaciones incidentes y la implementación de cambios basados
prevenirlos y responder a situaciones de emergencia. detalladas sobre accidentes o incidentes pasados ​para en lecciones aprendidas.
identificar causas e implementar acciones correctivas.
3. Evaluación de Riesgos
GERENTE DE VENTAS
Los gerentes de ventas lideran equipos de representantes de ventas y son responsables de desarrollar estrategias
Funciones básicas
de ventas y alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.

Presión de tiempo: Los gerentes de ventas a menudo tienen plazos ajustados para cumplir con los objetivos de
Riesgo Detectado (1)
ventas, lo que puede aumentar la presión y el estrés.

Factor/es de Riesgo (1) Factor ergonómico/carga de trabajo - Mental

Estimación del riesgo = Riesgo

Evaluación del Riesgo (1) Probabilidad = Media Severidad = Ligeramente dañino
tolerable

Medidas de Protección a Adoptar Delegación de tareas: distribuir las tareas de forma que se reduzca algo la carga de trabajo del gerente, evitando
(1) que una sola persona se sobrecargue.

Medidas de Protección a Adoptar

Establezca expectativas realistas: establezca metas y plazos realistas para las metas y tareas.
(2)
3. Evaluación de Riesgos
GERENTE DE VENTAS

Trastornos musculoesqueléticos: Trabajar en oficinas durante largos períodos puede presentar riesgos
Riesgo Detectado (2)
ergonómicos, como distensiones musculares o problemas de espalda debido a una mala postura.

Factor/es de Riesgo (2) Factor ergonómico/carga de trabajo - Físico

Estimación del riesgo = Riesgo

Evaluación del Riesgo (2) Probabilidad = Media Severidad = Dañino
moderado

Medidas de Protección a Adoptar Capacitación en ergonomía: Esto incluye orientación sobre cómo mantener una postura adecuada en el trabajo y
(1) ajustar la altura de mesas y sillas.

Medidas de Protección a Adoptar Evaluación de riesgos: realizar evaluaciones periódicas para identificar áreas donde los empleados puedan estar
(2) expuestos a condiciones ergonómicas inadecuadas y posturas de trabajo incorrectas.
3. Evaluación de Riesgos
OPERADOR DE MÁQUINAS

Funciones básicas Son los responsables de la operación y mantenimiento de las máquinas de producción de la empresa.

Riesgo Detectado (1) Accidentes al operar máquinas industriales: Como en cortadoras, prensas, montacargas, entre otros.

Factor/es de Riesgo (1) Factor de seguridad

Severidad = Extremadamente Estimación del riesgo = Riesgo

Evaluación del Riesgo (1) Probabilidad = Media
dañino importante

Medidas de Protección a Adoptar Capacitación adecuada: asegúrese de que todos los operadores de máquinas reciban una capacitación adecuada
(1) y específica para cada tipo de máquina que operarán.

Medidas de Protección a Adoptar Mantenimiento regular: mantenimiento periódico para garantizar que todas las máquinas estén en buen estado
(2) de funcionamiento.
3. Evaluación de Riesgos
OPERADOR DE MÁQUINAS

Riesgo Detectado (2) Daño auditivo: Debido a ambientes ruidosos y máquinas vibratorias.

Factor/es de Riesgo (2) Factores ambientales - Físicos

Estimación del riesgo = Riesgo

Evaluación del Riesgo (2) Probabilidad = Media Severidad = Extremadamente
importante

Medidas de Protección a Adoptar Equipo de protección personal: proporcione EPI, como protectores auditivos, a todos los empleados expuestos a
(1) altos niveles de ruido.

Medidas de Protección a Adoptar Evaluación de ruido y vibraciones: realizar evaluaciones periódicas para identificar fuentes de ruido y
(2) vibraciones en la empresa, así como los niveles de exposición de los trabajadores.
4. Señalización de seguridad
OBLIGACIÓN:

PROHIBICIÓN:
4. Señalización de seguridad
ADVERTENCI
A

MATERIAL PRIMEROS
AUXILIOS SALVAMENTO Y SOCORRO
5. Obligaciones de la empresa

1 2 3
1. Respeto por los Derechos
3. Salud en el Lugar de Trabajo
Humanos 2. Diversidad e Inclusión

4. Seguridad en el Lugar de Trabajo

 6. Derechos y obligaciones del
trabajador
1 3
Derecho a la integridad física Derechos información y
formación

2 4
Derecho a una adecuada Derecho vigilancia de la
política de PRL salud
 6. Derechos y obligaciones del
trabajador
1
Deber de usar adecuadamente las 3
Respetar medidas de
máquinas, herramientas, equipos de
prevención
trabajo.

4
Informar de los desperfectos o peligros
2 que observen
Deber de usar adecuadamente
los EPIS
7. Plan de formación de los trabajadores

Según Ley 31/95 de P.R.L - Artículo 19:

PROGRAMAS FORMATIVOS
• El empresario tiene la responsabilidad de garantizar que cada
trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y Formación para las Formación para las Formación para las Formación para las
adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su funciones de nivel funciones de nivel funciones de nivel funciones de nivel
contratación como en el caso de cambios de funciones, básico (A) básico (B) intermedio superior
introducción de nuevas tecnologías o modificaciones en los
equipos de trabajo.
50 horas 30 horas 300 horas ± 600 horas
8. Primeros Auxilios ANEXO VI Real Decreto 486/97
disposiciones mínimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo

LOCAL BOTIQUÍN

• Todos los trabajos deben tener uno.

• Las empresas con más de 50 trabajadores
deberán disponer de un lugar designado para • Todo botiquín de primeros auxilios debe contar con:
desinfectantes y antisépticos autorizados, gasas estériles,
primeros auxilios.
algodón, esparadrapo, apósitos adhesivos, tijeras, pinzas y
guantes desechables.
• Los lugares de primeros auxilios deben tener:
botiquín, camilla y una fuente de agua potable. • El material de primeros auxilios se revisará periódicamente y
se irá reponiendo tan pronto como caduque o sea utilizado.
9. Seguimiento y control del plan
de PRL ALGUNAS FUNCIONES DEL EQUIPO
• Promover prácticas de prevención en la empresa.

• Diseñar e implementar un plan de prevención.

Según Real Decreto 39/97 - Artículo 15
• Identificar las necesidades de formación
Las grandes empresas deben disponer de un servicio de prevención
propio que pueda contar con: • Supervisar y evaluar la efectividad del programa de control de
• Ingeniero en Seguridad del Trabajo riesgos
• Médico del Trabajo
• Psicólogo Organizacional • Colaborar en la planificación de actividades preventivas,
• Especialistas en Higiene Industrial incluyendo la dirección de actuaciones en casos de emergencia y
• Técnicos en Seguridad del Trabajo primeros auxilios.

• Realizar evaluaciones de riesgos para identificar posibles

peligros en el lugar de trabajo.
10. Normativas

Ley 31/95 de P.R.L -

Real Decreto 486/97 -
Artículo 18. Información, Real Decreto 39/97 -
ISO 45001 ANEXO IV - Iluminación
consulta y participación de Artículo 6. Revisión
de los lugares de trabajo
los trabajadores.