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    7 Steps of Risk Management Process Business Plan by Slidesgo

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    de 14

    VALOR DE LA

    HABILIDAD
    Samuel Camacho #2
    ¿QUÉ ES LA
    HABILIDAD?
    LA HABILIDAD
    El "valor de habilidad" es un concepto que se
    refiere a la capacidad o destreza de una persona
    para desempeñar una tarea específica o realizar una
    actividad con éxito. Este valor se basa en la
    combinación de conocimientos, experiencia,
    práctica y talento que una persona posee en una
    determinada área. La habilidad puede variar
    ampliamente entre individuos y puede desarrollarse
    y mejorarse a lo largo del tiempo mediante la
    práctica, el aprendizaje y la adquisición de nuevas
    habilidades
    ¿POR QUÉ ES
    IMPORTANTE?
    Importancia

    1 2

    Eficiencia y Productividad: Adaptación al Cambio:


    Las habilidades bien desarrolladas permiten a En un mundo en constante cambio, las
    las personas realizar tareas de manera más habilidades actualizadas y versátiles son
    eficiente, lo que contribuye a la productividad esenciales para adaptarse a nuevas tecnologías,
    tanto a nivel individual como organizacional. métodos de trabajo y demandas del mercado.
    Importancia

    3 4 5

    Innovación: Competitividad: Confianza:


    Las habilidades creativas y de Las habilidades distintivas otorgan El dominio de habilidades
    pensamiento crítico fomentan la a los individuos y las específicas aumenta la confianza
    innovación al permitir a las organizaciones una ventaja en uno mismo y la autoestima, lo
    personas encontrar soluciones competitiva en entornos laborales que ayuda a las personas a
    nuevas y efectivas a los problemas. y comerciales cada vez más enfrentar desafíos con
    competitivos. determinación y seguridad.
    Importancia

    6 7 8

    Crecimiento Personal y Colaboración y Trabajo en


    Profesional Resiliencia: Equipo:
    Desarrollar y mejorar habilidades Las habilidades bien desarrolladas Las habilidades sociales y de
    contribuye al crecimiento personal proporcionan a las personas una comunicación son fundamentales
    y profesional, lo que permite a las base sólida para superar obstáculos para el trabajo en equipo efectivo,
    personas alcanzar sus metas y y adversidades, ayudándolas a facilitando la colaboración y la
    aspiraciones a largo plazo. recuperarse más rápido de los cooperación entre individuos con
    contratiempos. diferentes habilidades y
    perspectivas.
    Importancia

    9 10 11

    Satisfacción Laboral: Autonomía: Impacto Social:


    La posesión y aplicación de Las habilidades bien desarrolladas Al utilizar sus habilidades para
    habilidades relevantes en el trabajo permiten a las personas trabajar de contribuir al bienestar de la
    suelen estar relacionadas con manera más independiente y tomar sociedad, las personas pueden
    niveles más altos de satisfacción decisiones informadas, lo que tener un impacto positivo en sus
    laboral y compromiso con la tarea. promueve un mayor grado de comunidades y en el mundo en
    autonomía en el trabajo y en la general.
    vida en general.
    Importancia

    12 13 14

    Desarrollo de Liderazgo: Empleabilidad: flexibilidad Ocupacional:


    Las habilidades de liderazgo, como En un mercado laboral dinámico, Las habilidades transferibles
    la capacidad para motivar y guiar a las habilidades demandadas por los permiten a las personas cambiar de
    otros, son fundamentales para el empleadores influyen carrera o adaptarse a diferentes
    éxito en roles de liderazgo y significativamente en la roles dentro de una organización,
    gestión. empleabilidad y las oportunidades aumentando su flexibilidad
    profesionales de los individuos. ocupacional.
    fundamentales para el progreso y la prosperidad de la sociedad en su conjunto, ya que contribuyen a

    Importancia

    15 16

    Bienestar Personal y Salud


    Desarrollo de la Sociedad: Mental:
    Las habilidades de liderazgo, como El dominio de habilidades
    la capacidad para motivar y guiar a relevantes puede contribuir al
    otros, son fundamentales para el bienestar personal y la salud
    éxito en roles de liderazgo y mental al proporcionar un sentido
    gestión. de logro, propósito y control sobre
    la vida, lo que reduce el estrés y
    aumenta la satisfacción general.
    TIPOS DE HABILIDAD
    Habilidades de
    Habilidades Técnicas: Habilidades Sociales: Comunicación:
    Incluyen habilidades que facilitan la
    Son habilidades específicas
    interacción y la comunicación efectiva Se refieren a la capacidad para
    relacionadas con un campo o
    con otras personas, como la empatía, la transmitir ideas, información o
    disciplina particular, como
    escucha activa, la negociación, la emociones de manera clara, concisa y
    programación, diseño gráfico,
    persuasión y la resolución de conflictos. efectiva, tanto de forma verbal como
    contabilidad, carpintería, soldadura,
    escrita.
    entre otros.

    Habilidades de
    Habilidades de Habilidades Creativas: Aprendizaje:
    Liderazgo: Incluyen habilidades relacionadas con
    Son aquellas que permiten a una Son habilidades que implican la la capacidad para adquirir nuevos
    persona guiar, motivar y gestionar a generación de nuevas ideas, la conocimientos, habilidades y
    otros de manera eficaz, como la imaginación, la innovación y la competencias de manera efectiva,
    delegación, la toma de decisiones, la capacidad para abordar problemas de como la capacidad de investigación, el
    inspiración y la capacidad para influir manera original y fuera de lo pensamiento crítico y la
    en los demás. convencional. autodisciplina.
    EJEMPLOS TIPOS DE HABILIDAD
    Habilidades de
    Habilidades Técnicas: Habilidades Sociales: Comunicación:
    La capacidad de un programador Imagina a un gerente de recursos Sería la capacidad de un presentador
    para escribir código limpio y humanos que posee habilidades para transmitir ideas de manera clara y
    eficiente en varios lenguajes de sociales. Puede ser capaz de persuasiva durante una conferencia,
    programación, lo que le permite establecer conexiones manteniendo la atención del público y
    desarrollar aplicaciones y software significativas con los empleados y transmitiendo su mensaje de manera
    de alta calidad. resolver conflictos fácilmente. efectiva.

    Habilidades d Habilidades de
    Liderazgo: Habilidades Creativas: Aprendizaje:
    "Cada persona posee una habilidad única,
    solo es cuestión de descubrir cuál es y
    cómo puede ser aprovechada para
    contribuir al mundo que nos rodea."

    ― Lou Holtz
    Gracias por su
    atencion!
    Samuel Camacho #2

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    by Flaticon, and infographics & images by Freepik

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