Nora Femenia, Ph.D.
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Phone: 954 655 6355
Address: Florida International University,
Center for Labor Studies & Research
University Park, LC 305, Miami, FL 33199, USA
Creative Conflict Resolutions, Inc.
2805 E Oakland Park Blvd, # 430
Fort Lauderdale, FL, 33308
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“Contribuye esta intervención a mejorar la situación de individuos y grupos relativamente faltos de poder, aumentando al máximo la posibilidad de que puedan determinar sus propios destinos de una manera consistente con el bien común?”
Proponemos aca encuadrar la figura del marido agresivo dentro de una clasificacion psiquiatrica/legal que determina su inmediata detencion y tratamiento. Este modelo esta basado en las leyes del estado de Florida, USA
This paper describes the interactions of two different cultural mindsets while navigating the intricacies of a mediation learning set-up. It focuses on how reciprocal perceptions clashed with bilateral assumptions and had to be reframed and solved in the context of basic mediation tenets: self-determination, neutrality and confidentiality. Some issues like the validity of American mediation concepts (is mediator impartiality a concept that means the same or is it a different concept in Colombia?) when translated to an Spanish-speaking context, pushed the trainers to create a meta cognitive level never bargained for.
“Contribuye esta intervención a mejorar la situación de individuos y grupos relativamente faltos de poder, aumentando al máximo la posibilidad de que puedan determinar sus propios destinos de una manera consistente con el bien común?”
Proponemos aca encuadrar la figura del marido agresivo dentro de una clasificacion psiquiatrica/legal que determina su inmediata detencion y tratamiento. Este modelo esta basado en las leyes del estado de Florida, USA
This paper describes the interactions of two different cultural mindsets while navigating the intricacies of a mediation learning set-up. It focuses on how reciprocal perceptions clashed with bilateral assumptions and had to be reframed and solved in the context of basic mediation tenets: self-determination, neutrality and confidentiality. Some issues like the validity of American mediation concepts (is mediator impartiality a concept that means the same or is it a different concept in Colombia?) when translated to an Spanish-speaking context, pushed the trainers to create a meta cognitive level never bargained for.
The language is clear, and precise and doesn't leave any room for mental confusion.
This course is a shared program including the Introduction to Mediation Course & the Mediation Techniques Course.
This course is a shared program including the Introduction to Mediation Course & the Mediation Techniques Course.
Buenos Aires, Septiembre 2007)
1.-Presentaciòn del tema: La pregunta o indagación apreciativa se enfoca en buscar, junto con la evolución del sistema, los aspectos más positivos de las personas, de sus organizaciones y del mundo que las rodea. En su foco más amplio, cubre el descubrimiento sistemático de lo que le da "vida" a un sistema, cuando está en su estado óptimo, más efectivo, y más capaz en términos ecológicos, económicos y humanos. La pregunta apreciativa es el arte y la práctica de hacer preguntas que fortalezcan la capacidad de un sistema de aprehender, anticipar y reforzar el potencial positivo. Envuelve de modo central el hacer investigación a través de formular esta pregunta "incondicionalmente positiva," a veces a cientos o miles de personas simultáneamente, y tabular los resultados. (1) Desde el enfoque tradicional de la perspectiva psicolingüística (2) y constructivista(3), el foco en el análisis del problema está puesto en lo que está roto o dañado, demasiada atención en las etiquetas con las cuales describimos los síntomas de una enfermedad lleva a generalizar los síntomas a toda la entidad (4), y a enfatizar la importancia de resolver el "problema", de ese modo como diría Mafalda nos convertimos en" problemólogos."