Mouvement KuToo
Titre correct : « Mouvement #KuToo ».
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Le mouvement KuToo (KuToo運動, kūtū undō), ou mouvement #KuToo, est un mouvement social de protestation contre l'obligation tacite faite aux femmes japonaises de porter des chaussures à talon sur leur lieu de travail. Inspiré par le mouvement MeToo, il a débuté sur le réseau social Twitter, en 2019, à l'initiative de Yumi Ishikawa, une actrice japonaise.
Origine
modifierEn , Yumi Ishikawa publie sur le réseau social Twitter un message de protestation contre les employeurs qui exigent de leurs employées le port de chaussures à talon. Sous le hashtag « #KuToo »[l 1], l'actrice japonaise, qui a activement participé au mouvement #MeToo — mouvement peu suivi au Japon[4] —, dénonce une pratique sexiste. Le mouvement #KuToo est lancé[1],[5].
La jeune femme de trente-deux ans, autrefois hôtesse d'accueil, affirme avoir changé de métier à cause du port quotidien de chaussures à talon[6]. Son message devient viral — il est partagé plus de 30 000 fois — et suscite de nombreuses réactions[5],[7]. Les témoignages, mais aussi des critiques et des insultes[8], s'accumulent ; plusieurs affichent des photos de pieds endoloris par une journée de travail en chaussures à talon haut[4],[9]. Des dizaines de milliers de femmes expriment leur exaspération face à une règle tacite, imposée aux femmes dans beaucoup d'entreprises japonaises[7],[5].
Tradition vestimentaire professionnelle
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Dans nombre d'entreprises japonaises, l'uniformité vestimentaire est de rigueur. Pour les femmes, en particulier, le chemisier blanc, l'ensemble tailleur bleu marine et les escarpins noirs — tenue typique de l’office lady — sont couramment promus[4]. Le code vestimentaire professionnel japonais comprend, pour les femmes, une injonction traditionnelle implicite à porter des chaussures à talon[10],[1]. Selon un sondage réalisé en par le Rengō, syndicat professionnel japonais, 57,1 % des personnes en emploi interrogées affirment être soumises à un code vestimentaire, sur leur lieu de travail. Dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration, le chiffre atteint 86,7 %, 71,4 % dans ceux de la finance et l'assurance. Le plus faible pourcentage, 33,3 %, est associé au BTP[11]. Le sondage montre aussi qu'environ 11 % des entreprises établies au Japon fixent réglementairement la hauteur des talons de leur salariées[11],[12]. Si le Japon dispose d'une législation interdisant la discrimination de sexe lors du recrutement en entreprise, de la formation et de la promotion professionnelles, aucune loi nationale ne régit les codes vestimentaires des entreprises et des administrations[13].
Pétition nationale
modifierEn , sur le site web Change.org, Yumi Ishikawa lance une pétition adressée au ministère de la Santé, du Travail et des Affaires sociales. Le texte de la pétitionnaire demande l'abolition d'un usage sexiste : l'obligation tacite faite aux femmes de porter, sur leur lieu de travail, des chaussures à talon[5]. Début , au moment de l'ouverture d'une période de recrutement groupé de nouveaux diplômés, la pétition en ligne est remise au ministère[13]. En réponse, Takumi Nemoto, ministre de la Santé, du Travail et des Affaires sociales, déclare que l'usage est accepté, que, tant qu'une femme n'est pas blessée, il ne constitue pas une forme de harcèlement et qu'il est nécessaire et approprié dans le cadre professionnel[10],[7]. De son côté, le secrétariat d'État à l’égalité des chances annonce ne pas soutenir une telle convenance et ne pas envisager de légiférer sur le sujet[1]. Sur le web, des internautes défient le représentant du gouvernement du Premier ministre Shinzō Abe, l'invitant à porter des chaussures à talon haut pendant une journée[10],[4]. En , la pétition rassemble près de 30 000 signatures[14],[7].
Conséquences
modifierAu mois d', NTT Docomo, un des trois plus importants opérateurs de télécommunications du Japon, annonce l'assouplissement du code vestimentaire qu'il impose à ses employées. Le groupe bancaire Sumitomo Mitsui[15] et les opérateurs KDDI et SoftBank font de même quelques mois plus tard[16],[17],[8].
En , des médias, tels que Nippon TV, exposent les raisons avancées par certaines entreprises japonaises pour justifier l'interdiction du port de lunettes appliquée aux seules femmes. Les compagnies aériennes mettent en avant des raisons de sécurité. La grande distribution estime que les lunettes confèrent aux femmes une impression de froideur. Pour les restaurateurs, les lunettes s'accordent mal avec le kimono[18],[19]. Rapidement, sur les réseaux sociaux, le hashtag « les lunettes sont interdites »[l 2] devient populaire et les débats s'animent[18],[19]. Début , Yumi Ishikawa remet au ministère du Travail une nouvelle pétition, signées par plus de 30 000 personnes. Sa demande est enregistrée par l'administration gouvernementale, qui travaille à l'élaboration d'une nouvelle législation visant à lutter contre le harcèlement au travail[20].
En , au cours d'une session parlementaire de la Diète du Japon, interpellé par un représentant du Parti communiste japonais, Shinzō Abe affirme que les femmes n'ont pas à subir des codes vestimentaires les contraignant à endurer de la douleur. Il indique aussi qu'il est délicat pour l'État d'intervenir directement dans la réglementation interne des entreprises privées[21],[22].
Au printemps 2020, les compagnies aériennes japonaises Japan Airlines (JAL) et All Nippon Airways (ANA) révisent leur réglementation en matière de tenue vestimentaire professionnelle. Le règlement intérieur de la JAL, qui imposait des talons hauts, de trois à quatre centimètres aux hôtesses de l'air et de trois à six centimètres aux employées au sol, est amendé. L'obligation de porter des chaussures à talon est abolie. De même, dans l'entreprise ANA, la contrainte réglementaire des talons de trois à cinq centimètres de hauteur est supprimée[23],[24].
Si le mouvement reçoit le soutien de quelques dirigeantes d'entreprises, des critiques tentent de le discréditer, certaines s'appuyant sur le passé professionnel de sa fondatrice, d'autres l'accusant d'être égoïste ou impolie. Le succès relatif de ce mouvement ainsi que celui d'une campagne ultérieure, #dontbesilent, n'empêchent pas le Japon d'être classé, en 2019, 121e sur 153 pays dans le Global Gender Gap Index, en recul d'onze places par rapport à 2018[15],[25].
Notes et références
modifierNotes lexicales bilingues
modifier- Le hashtag « #KuToo » est un jeu de mots qui se présente sous la forme d'un mot-valise composé du terme « kutsu », qui renvoie aux deux mots de la langue japonaise 靴 (kutsu), signifiant « chaussure », et 苦痛 (kutsū) (« douleur »), et du hashtag « #MeToo », une allusion au mouvement MeToo[1],[2],[3].
- « Les lunettes sont interdites » (メガネ禁止, meganekinshi).
Références
modifier- (ja) Asahi shinbun, « KuToo運動は » [« mouvement Kutoo »], sur Kotobank, (consulté le ).
- (ja) Asahi shinbun, « #Kutooは » [« #Kutoo »], sur Kotobank, (consulté le ).
- Philippe Mesmer, « Les Japonaises se révoltent contre les talons au travail », Le Monde, (consulté le ).
- Yann Rousseau, « Le ministre japonais du Travail veut des femmes en talons hauts », Les Échos, (consulté le ).
- Allô docteurs, « #KuToo : le mouvement des Japonaises contre l’obligation à porter des talons », France Info, (consulté le ).
- (en) Hisako Ueno et Daniel Victor, « Japanese Women Want a Law Against Mandatory Heels at Work » [« Les femmes japonaises réclament une loi contre les talons obligatoires au travail »], sur The New York Times, (consulté le ).
- Liliane Charrier, « #Kutoo : les Japonaises se rebellent contre le diktat des talons hauts », TV5 Monde, (consulté le ).
- (en) Simon Denyer et Akiko Kashiwagi, « In Japan, a campaign against high heels targets conformity and discrimination », The Washington Post, (consulté le ).
- (en) « Thousands back Japan high heels campaign » [« Des milliers d'internautes approuvent la campagne contre les hauts talons »], BBC News, (consulté le ).
- Léa Lucas, « Les Japonaises se rebellent contre l’obligation des talons au travail », Le Figaro, (consulté le ).
- (en) Jiji Press, « Survey shows 11 % of Japan firms have rules on the height of women's heels » [« Un sondage montre que 11 % des entreprises établies au Japon ont un règlement fixant la hauteur des talons des femmes »], The Japan Times, (consulté le ).
- (en) Maya Oppenheim, « More than one in 10 Japanese companies have 'rules on height of womens' heels' » [« Plus d'une entreprise japonaise sur dix fixe la hauteur des talons de ses employées »], The Independent, (consulté le ).
- (en) Toma Mochizuki, « Men force feet into high heels as Japan's #KuToo movement seeks to build on media attention » [« Des hommes en talons hauts, alors que le mouvement japonais #KuToo cherche à susciter l'attention des médias »], The Japan Times, (consulté le ).
- Chloé Ronchin, « #KuToo : un mouvement contre les hauts talons obligatoires au travail », CNews, (consulté le ).
- (en) Michael O'Neill, « Recent resignation of Tokyo 2020 Olympics chief over sexist comments parallel the 2019 #KuToo movement in Japan, highlighting the country's continued struggle with gender equality » [« La démission récente du président du comité d'organisation des JO 2020, pour cause de remarques sexistes, coïncide avec le mouvement #KuToo de 2019, mettant en lumière la lutte permanente que suscite dans le pays l'égalité des sexes »], Business Insider, (consulté le ).
- (ja) « 「＃ＫｕＴｏｏ」 企業を動かす » [« Changement dans les entreprises à la suite du mouvement KuToo »], Mainichi shinbun, (consulté le ).
- (en) The Economist, « Japanese women rebel against painful dress codes » [« Les femmes japonaises se rebellent contre des codes vestimentaires leur causant des douleurs »], The Economist Asia, (consulté le ).
- « Japon : le combat des femmes pour… porter des lunettes au travail », Le Point, (consulté le ).
- (en) « Japan 'glasses ban' for women at work sparks backlash » [« L'interdiction faite aux femmes de porter des lunettes sur leur lieu de travail déclenche des réactions »], BBC News, (consulté le ).
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- (en) Bloomberg, « Japan's Abe says women shouldn't be forced to wear heels » [« Le Premier ministre Abe déclare que les femmes ne devraient pas être forcées à porter des chaussures à talon »], China Daily (Hong Kong), (consulté le ).
- (en) Fumiko Kuribayashi, « JAL to allow female staff to ditch the high heels on the job » [« La JAL abandonne l'obligation faite aux femmes de porter des chaussures à talon »], Asahi shinbun, (consulté le ).
- (ja) « ANA、ヒールの規定見直し JALに続き#KuToo » [« Après la JAL, dans le sillage du mouvement #KuToo, l'ANA révise sa réglementation sur les talons »], Asahi shinbun, (consulté le ).
- (ja) Ikuko Takeshita, « JALがパンプス・ヒール規定を撤廃。｢CAやグランドスタッフの安全と健康守る｣ » [« La JAL abolit sa règle sur les chaussures à talon afin de garantir la sécurité de ses employées, hôtesses de l'air et personnel au sol »], sur www.businessinsider.jp, Business Insider (France), (consulté le ).
- Salomé Grouard, « Au Japon, la stigmatisation des féministes », sur Slate.fr, (consulté le ).
