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    Aragon-eRH - Présentation SIRH

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    Aragon-eRH
    Le document décrit un SIRH SaaS couvrant 100% des processus RH comme la gestion administrative, le recrutement, la rétention des talents, et l'interface avec les logiciels de paie. Le SIRH est accessible en ligne et sa mise en place est rapide.

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    Découvrez notre SIRH simple et global, 100% SaaS, 100% Cloud : http://www.aragon-erh.com

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    Le seul SIRH 100% SaaS 100% Cloud couvrant 100 % de vos process RH!

    SIRH SIMPLE & GLOBAL


    Le SIRH dAragon-eRH, cest le choix de la simplicit!pour les entreprises de 50 60 000 collaborateurs. Facile utiliser, rapide mettre en place, et techniquement robuste ! Notre solution est la seule du march couvrant 100% des vos besoins RH
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    La gestion administrative du personnel (frais, temps, congs, planning) Le pilotage et la gestion des talents (Recrutement, valuations, GPEC, formation) Limplmentation dun rseau social dentreprise La simplification de tous les processus Ressources Humaines

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    Et linterface, avec les principaux logiciels de paie du march (ADP, Sage, Cegid, HR Access, SAP etc.) le partage dun rfrentiel de donnes uniques.!

    Notre SIRH est en mode SaaS (Software as a Service) accessible directement par le web. Aussi sa mise en place est rapide et ne requiert pas dinvestissements dinfrastructure. En J+5 : Vos frais, vos feuilles temps, vos demandes collaborateurs sont dmatrialises. En J+9 : votre premire campagne dvaluation dmatrialise, la premire tape dun accord de GPEC.

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    Un portail unique accessible via une interface Web par lensemble des collaborateurs, managers et RH ( avec des menus contextuels). La solution est galement accessible depuis tablettes ou smartphones, lidal pour les populations mobiles ! Chacun des 37 modules fonctionnels est intgr autour dune plateforme logicielle unique, et activable la demande de manire indpendante. Tous nos modules bnficient dun reporting avanc : cartographie des comptences et progrs de chaque collaborateur, indicateurs RH (assiduit, valuations, rmunrations, recrutement, dpenses etc.), rapports lgaux et managriaux (bilan social).

    www.aragon-erh.com - 34 rue du Banquier 75013 Paris - +33 1 83 64 45 66


    Etabl. secondaire : 1 rue des Mauriers 35400 Saint-Malo SAS au capital de 172 123,30 - RCS 492 642!301 Document non contractuel

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    Attirer les meilleurs collaborateurs : ensemble du processus de recrutement, depuis le
    dpt de candidature jusqu lintgration du collaborateur et de sa formation. Retenir et motiver les talents : comptences, rmunrations, valuations, plans de formations individualiss. Administrer au quotidien : notes de frais, feuilles de temps, plannings, congs, demandes collaborateur. Gagner ou la gestion des formations : adapter les comptences de vos collaborateurs votre stratgie dentreprise. Organiser les RH : optimiser en temps rel la planification des collaborateurs en fonction des besoins oprationnels. Network & rseaux sociaux : collaboration au sein des rseaux de comptence de lentreprise.

    eRH : en toute mobilit, travers votre smartphone, votre tablette, o que vous soyez !

    Ils nous font conance !

    Par sa simplicit dutilisation, sa convivialit, et sa couverture la fois des besoins dadministration RH et de pilotage des talents, le SIRH dAragon-eRH a su nous simplifier la vie Philippe Kunter, DRH BPI France Aragon-eRh nous a sduit par son adquation et sa couverture fonctionnelle sur nos divers besoins. De plus, la nouvelle ergonomie et son accessibilit via un Ipad ont fini par nous convaincre. Marisa Bloch-Pedrosa, Responsable du Dveloppement RH, Toyota Material Handling France La solution OneAragon dveloppe par Aragon-eRH a permis de rpondre lensemble des contraintes de Total en un temps record et avec le souci de qualit et du dtail. Mise en uvre dans 19 pays, avec une vision rgionale couple avec une souplesse locale. Total Asie

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