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e
dition
Maroc
Forum
Horizons
Guide des visiteurs
Le 12 Janvier
Espace Grande Arche

de la Dfense
2 14
SOmmaire
Forum Horizons Maroc 2014 - Guide du visiteur
Attijariwafa Bank
BANK EL MAGHRIB
BMCE Bank
BMCE Capital
BMCI
CDG
CEGELEC
Centrale Laitire
CIH
Club France Maroc
Cosumar
Crdit Agricole
Crdit du Maroc
Deloitte Nearshore
DIORH
E&Y
EUMATECH
EURAFRIC Information
GCC
INWI
KEA&PARTNERS
Lafarge
Lydec
Managem
Masen
McKinsey
Michael Page
Ministere
OCP
P&G
Pharma 5
Rekrute.com
Risma-Accor
RMA Watanya
Royal Air Maroc
SONASID
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3
Le mot de la prsidente
Le mot de la prsidente
Le Forum Horizons Maroc ne peut se rsumer une journe, un vnement ponctuel et phmre.
Le Forum Horizons Maroc est dabord fora, i.e. place publique dchange. Le
Forum Horizons Maroc est un lieu de rencontre ; entre les tudiants quils
soient lves des Grandes Ecoles dIngnieurs, de Commerce et universits
de France, diplms ou jeunes cadres partout en France et dautre part, les
entreprises marocaines soucieuses de rencontrer, dcouvrir, partager, valoriser et recruter.
Le Forum Horizons Maroc est une marque porteuse dune histoire ingalable et dun projet stimulant.
Dix-sept ditions sont la preuve dune exprience et dun professionnalisme
sans failles qui font de ce forum le 1er forum de recrutement des Marocains
ltranger.
Le FHM est la perptuation concrte dun projet citoyen : favoriser le retour
des tudiants et jeunes cadres marocains de France au Maroc dans les meilleures conditions.
Mais derrire le Forum Horizons Maroc, il y a aussi une association, lAssociation des Marocains des Grandes coles (AMGE) qui fte cette anne
ses vingt-ans. Vingt ans pour savoir faire, faire et parfaire. Bienvenue aux
entreprises, merci de votre confiance. Bonne chance aux tudiantes et aux
tudiants qui ont rendez-vous avec leur projet professionnel !
Najlaa Khattabi
Prsidente de lAMGE-Caravane
2013-2014
Le mot du responsable
Dans la continuit des prcdentes ditions du Forum, lAMGE-Caravane vous accueille cette anne au sein de lEspace Grande Arche,
au cur du quartier de la Dfense. Les plus grandes entreprises marocaines et multinationales implantes au Maroc viennent la rencontre de profils marocains fort potentiel, confiants quant au march du travail et des opportunits de carrire dans notre pays.
Nous tenons remercier lensemble des entreprises participantes
pour leur confiance, les tudiants, jeunes diplms et cadres plus
expriments pour leur fidlit, en esprant que cette dition soit
la hauteur de vos attentes.
Bon Forum tous !
Mohammed Benkirane
Responsable Forum Horizons Maroc
2013-2014
Le mot du responsable
Cest avec un grand plaisir et une immense fiert que nous vous retrouvons loccasion de la 18me dition du Forum Horizons Maroc.
Attijariwafa Bank
Banque, Finance et Assurance

Effectif : 14 686
Implantation : Nationale
https://recrutement.attijariwafa.com/
Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec plus
de 5,5 millions de clients et 14 686 collaborateurs, est une multinationale panafricaine.
Prsent dans 23 pays, le Groupe se donne pour priorit la proximit avec ses clients et les
met au cur de sa stratgie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts
dinnovation continus.
En plus de lactivit bancaire, le Groupe opre, travers des filiales spcialises, dans tous
les mtiers financiers : assurance, crdit immobilier, crdit la consommation, leasing,
gestion dactifs, intermdiation boursire, conseil, location longue dure, factoring..
Dot dune assise financire solide, dun capital de savoir-faire diversifi et doutils dexpertise modernes, le Groupe a russi se hisser en leader national incontest des crdits
lconomie et des crdits la consommation, des activits de corporate banking et de
banque dinvestissement, de la gestion dactifs et des mtiers de la bourse, du leasing et
de la bancassurance.
Profils recherchs et volution de carrire:

Lun des axes majeurs de dveloppement de notre groupe, pour conforter sa position de
leader national de la Banque et de la Finance, consiste intgrer dans nos quipes des
cadres, laurats des grandes coles, capables dvoluer rapidement, de relever les dfis
et daccompagner notre dveloppement.
Les opportunits dvolution de carrires gnres par le dveloppement de notre groupe
permettront aux plus ambitieux de construire, tout en tant accompagns, un parcours
professionnel russi et datteindre les plus hauts niveaux de responsabilit.
Postes proposs :
Analyste financier, Assistant projets reengineering, Trader, Cadres commerciaux, Acheteur, Organisateur, Ingnieur tudes et dveloppement, Ingnieur rseaux, peuvent reprsenter la porte dentre dans le monde de la Banque et de la Finance.
En effet, dautres mtiers peuvent souvrir aux jeunes laurats qui souhaitent diversifier
leurs comptences.
Contact de recrutement :
>

Mme Meya Zeghari

Capital Humain Groupe
Directrice Recrutement & Relations
Universitaires
>

M. Ahmed Mir
Capital Humain Groupe
Responsable Recrutement Cadres
(Recrutement & Stages)
recrutement.attijariwafa.com
Banque Centrale
www.bkam.ma
Implantation : Rabat
Bank Al-Maghrib
Nos Missions:
>
Outre le privilge de lmission de la monnaie fiduciaire et de la supervision du

systme bancaire, la Banque a pour mission de dfinir et de mettre en uvre la
politique montaire avec pour objectif fondamental la stabilit des prix.
>
Bank Al-Maghrib veille galement au bon fonctionnement et la scurit des

systmes et moyens de paiement. Elle dtermine, par ailleurs, les rapports
entre le dirham et les devises, dans un cadre de rgime de change et de parit
du dirham. Par ailleurs, elle dtient et gre les rserves de change.
>
Paralllement ces missions fondamentales, la Banque est le conseiller financier du Gouvernement et lagent du Trsor pour ses oprations bancaires au
Maroc et ltranger.
Postes proposs :
>
CDI
>
Stages dcouvertes et stages de fin dtudes
>
Exceptionnellement des stages de 3 mois peuvent tre offerts
>
recrutement@bkam.ma
Activit Bancaire
BMCE BANK
www.bmcebank.ma
>
Aux premiers rangs des banques marocaines, le Groupe BMCE Bank simpose
comme acteur de rfrence au Maroc et linternational avec un large rseau
dagences, outre un modle de synergies optimis avec ses filiales financires
spcialises et une expertise dveloppe sur les mtiers de banque daffaires.
>
En tant que banque universelle, multinationale, pionnire et citoyenne, BMCE

Bank ambitionne de devenir un acteur cl de la bancarisation sur le continent
africain en offrant les meilleurs produits et services, tout en plaant le client au
centre de ses proccupations.
Une diversification plus prononce des activits de BMCE Bank au

Maroc :
>
Avec prs de 2 millions de clients, 630 points de vente et 5 000 collaborateurs,

BMCE Bank est dote dun capital de savoir-faire diversifi et doutils dexpertise modernes.
>
Elle veille lenrichissement de loffre de produits et services, lamlioration

de la connaissance de la clientle, de ses besoins et exigences.
Poursuite de Dveloppement des activits Africaines :

>
Le Groupe BMCE Bank est prsent dans une trentaine de pays dont une vingtaine en Afrique, et ambitionne dlargir progressivement son implantation
aussi bien en Afrique francophone quen Afrique anglophone.
Postes proposs :
>
Vous avez du potentiel, de lenthousiasme, vous souhaitez donner vie vos

ambitions et vous tes passionns par les mtiers lis la banque et la
finance, et vous avez ou vous souhaitez dvelopper des comptences techniques et managriales au sein de BMCE Bank, venez nous retrouver sur notre
stand.
>
En rejoignant le Groupe BMCE Bank, nous vous donnons lopportunit de vous

accomplir et dexprimer votre potentiel.
>
10
Banque dAffaires
Implantation : Casablanca
www.bmcek.co.ma
Ple Banque dAffaires du Groupe BMCE cr en 1998, BMCE Capital a dvelopp, en seulement 10 ans, un large ventail dactivits de march, simposant comme acteur de rfrence au niveau marocain et rgional.
>
Son esprit dinnovation, lexpertise de ses quipes et son haut niveau de professionnalisme se sont consolids dans un esprit damlioration constant, afin
de toujours mieux rpondre aux attentes des oprateurs et investisseurs sur
une place de plus en plus complexe et structure.
>
Son organisation en lignes mtiers intgres continue se renforcer afin de

privilgier les synergies dans la cration de valeur pour le client.
Postes proposs :
>
A dcouvrir sur le stand
>

11
BMCE CAPITAL
>
Activit bancaire
Effectif : 3 100
www.bmci.ma
>
Cr en 1943 et filiale du Groupe BNP Paribas, le groupe BMCI est aujourdhui

un acteur majeur du paysage bancaire marocain.
>
Nous exerons une activit de banque universelle qui sadresse tout type de
clientle: particuliers, professionnels et entreprises.
>
Notre organisation est structure autour de: lignes de clientle, filiales et mtiers spcialiss et un rseau de distribution au Maroc en plein dveloppement.
BMCI
Postes proposs :
>

Les mtiers commerciaux
>

Les mtiers parabancaires
-
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-
-
-
Directeur dAgence,
Relationship Manager,
Charg dAffaires Professionnel,
Charg de Clientle Distance,
Charg dAccueil,
Conseiller de Clientle Particuliers,
Charg dAppui Commercial,
Etc.
- Conseillers en Gestion dActifs

dans les domaines de :

+ la Bourse,

+ du Leasing,

+ de lOffshoring,

+ du Crdit la Consommation,

+ de lIngnierie financire,

+ de lAssurance,
+ Etc.
>

Les mtiers spcialiss
>
Les mtiers avec une fonction de

support et de conseil :
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-
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-
Analyste de Crdit,
Senior Credit Officer,
Trader,
Cambiste,
Charg dAffaires
Commerce International,
Analyste des risques de march,
Credit Manager,
etc.
Acheteur,
Juriste,
Auditeur,
Charg de Communication,
Chef de Produit Marketing,
Charg de Recrutement,
Chef de Projet Organisation,
Contrleur de Gestion,
etc.
Contact de recrutement
>
bahiya.hanoun@bnpparibas.com
12
Prenez votre envol

avec la BMCI !
La BMCI recrute on line !

Dposez votre CV et votre candidature
sur notre site de e-recrutement.
recrutement.bmci.ma
www.bmci.ma
13
Services financiers
Effectif : 5 000
Implantation : nationale
Mtiers de lentreprise :
CDG
-
-
-
-
Gestion des fonds institutionnels et de retraite (CDG, CNRA, RCAR)

Banque, finance & assurance (CDG Capital, Fipar olding ...)
Dveloppement trritorial (CDG Dveloppement)
Conseil en SI, services applicatifs, services infrastructures, business process
outsourcing (HP-CDG IT Service Maroc)
Postes proposs :
>
>
>
Mode de recrutement : Etude de dossier / Concours / Entretien

Postes confis aux jeunes cadres : Actuaires, analystes financiers, auditeurs,
analystes dveloppeurs, chargs dtudes, administrateurs base de donnes...
Evolution de carrire : La richesse de nos mtiers et le nombre de filiales de
notre groupe ouvrent chaque employ des perspectives dvolution de carrire multiples et intressantes
>
Site Internet
14
Ingnieurie
Effectif : 2 400
Implantation : Casablanca, Fs,
Tanger, Marrakech, Agadir et Oujda.
Postes proposs :
>
Stages : Stages dinitiation, stages de formation et projets de fin dtudes
>
Emplois : Ingnieurs Travaux, Ingnieurs Etudes, Ingnieurs Chargs dAffaires

et Cadres Fonctions Supports
>
Sur le site internet
15
Cegelec
Filiale du Groupe Vinci et leader sur le march des services technologiques, Cegelec
Maroc est la premire filiale, hors Europe, par son Chiffre dAffaires.
Installs au Maroc depuis 1946, nous continuons accompagner le dveloppement conomique et technologique du Royaume.
Nous devons notre succs nos quipes. Nous sommes galement une des plus
grandes filiales du Groupe par la taille avec un effectif de 2 400 collaborateurs dont
190 ingnieurs et cadres.
Industrie Agroalimentaire
Effectif : 3 964
Implantation : nationale
Centrale Laitire
>
Centrale Laitire, entreprise leader des produits laitiers au Maroc depuis 1940,
simpose comme une rfrence nationale dans le domaine de la nutrition. Depuis plus de 60 ans, Danone accompagne avec des marques emblmatiques
Centrale Laitire, participant au plus belle russite de lentreprise marocaine.
Postes proposs :
>
>
>
>
Stage ouvrier
Stage en cours des tudes
Stage de fin dtude
Stage pr-embauche
>
www.centralelaitierecarriere.com
16
Banque
Effectif : 1600
www.cih.co.ma
>
>
>
Le CIH est un acteur du secteur bancaire marocain qui opre depuis plus dun
sicle au dveloppement conomique et social du Maroc.
Le plan de dveloppement du CIH est marqu par une nouvelle stratgie de la
banque entame en 2010 avec un nouveau modle oprationnel.
En effet, la nouvelle stratgie vise faire du CIH une banque universelle qui
exerce tous les mtiers avec une offre bancaire complte.
CIH
Postes proposs :
>
Ingnieurs informaticiens en dveloppement
>
>
Administrateurs Base de donnes

Grandes Ecoles dIngnieurs
>
>
>
Juristes dAffaires
Master en Droit ou 3me Cycles Universitaires
Exprience :2 3 ans
>
>
>
Organisateurs
Grandes Ecoles dIngnieurs
Exprience 2 3 ans en tant que chef de projet
>
>
Gestionnaires Analystes Financiers

Grandes Ecoles de Commerce
Mounia LAHBIB
>
lahbib@cih.co.ma
18
19
Rseau dtudiants et de professionnels

Implantation : Ambassade de
France au Maroc
Club France Maroc
www.clubfrancemaroc.com
Cr linitiative de lambassade de France au Maroc et de la Chambre Franaise

de Commerce et de lindustrie au Maroc, le Club France Maroc est un rseau des
tudiants et diplms marocains de lenseignement suprieur Franais.
Le Club a pour objectif de permettre une meilleure comprhension et apprciation
de lconomie marocaine, en mettant en contact direct les acteurs conomiques et
institutionnels et les comptences marocaines issues de lenseignement suprieur
franais.
Le club France Maroc rpond aux besoins des entreprises du Maroc qui sont la
recherche de comptences en meilleur adquation avec leurs besoins. Le Club est
galement un outil leur permettant de communiquer en mieux sur lvolution de
leur secteur, tout en orientant les choix des tudiants afin de pouvoir recruter les
meilleurs profils
Ramzi Aamou, Responsable du Club France Maroc
20
Industrie Agroalimentaire
Effectif : 1 765
www.cosumar.co.ma
COSUMAR, acteur engag dans lconomie nationale :
Cosumar
>
Cr en 1929, Cosumar est un acteur important dans lconomie de notre pays

et un vritable moteur uvrant pour une meilleure comptitivit de la filire
sucrire marocaine. Le Groupe Cosumar est le pionnier national de lagrgation agricole. Il entretient une relation avec prs de 80.000 agriculteurs et leurs
familles dans les primtres de Doukkala, Gharb, Loukkos, Tadla et Moulouya.
COSUMAR garant de lapprovisionnement en sucre du march

national :
>
Lactivit du Groupe repose sur trois procds de production de sucre : le raffinage partir du sucre brut import Casablanca, lextraction du sucre de
la betterave et lextraction du sucre de la canne dans les diffrentes units
sucrires implantes dans le Royaume. Cette couverture du territoire nationale
permet au Groupe COSUMAR dassurer lapprovisionnement rgulier du march en offrant une gamme varie de sucre blanc : le Pain de sucre, le lingot et
morceau et le sucre granul.
Types de profil :
>
Ingnieur polyvalent
>
Profil cole de commerce
Postes proposs :
>
>
>
>
Ingnieur pocess industriel & gnie chimique

Ingnieur projet
Ingnieur Maintenance
Ingnieur logisticien
22
UN GROUPE
ENGAG ET RESPONSABLE
Le Groupe Cosumar dveloppe son expertise sur ses trois mtiers : le raffinage,
lextraction et le conditionnement du sucre sous des formes varies. Il assume la
responsabilit de garantir lapprovisionnement du march en sucre de qualit.
Le Groupe poursuit aujourdhui sa croissance, modernise son outil de production,
amliore sa comptitivit et continue d'accompagner le dveloppement de lamont
agricole, reprsent par 80 000 agriculteurs. Trs engag auprs de lensemble de
ses partenaires, il travaille au dveloppement du secteur sucrier dans son ensemble.
Sige social : 8, rue Mouatamid Ibnou Abbad - 20 300 Casablanca

Tel.: +212 (0)5 29 02 83 00 - Fax : +212 (0)5 22 24 10 71 - www.cosumar.co.ma
Banque, Finance & Assurance

Effectif : 3 553
Crdit Agricole
www.creditagricole.ma
Le Groupe Crdit Agricole du Maroc participe depuis plusieurs annes au dveloppement conomique et social du pays.
Ses multiples interventions en matire de financement ont t lorigine de lamlioration des systmes productifs particulirement au niveau des secteurs agricole
et agro-alimentaire, au dveloppement du monde rural, laugmentation des revenus, la cration de lemploi et la consolidation du tissu productif marocain.
Postes proposs :
>
>
Stages : dobservation, de fin dtudes

Emplois : Financiers, commerciaux, informaticiens et chefs de projets, ...
>

Mme Meriem IDRISSI KAITOUNI

Tel : 0537701474
Fax : 0537721005
>
Mme Nadia EL MORJANI
Tel : 0537217058
Fax : 0537735551
24
Banque, Finance & Assurance

Effectif : 2 560 personnes
Implantation : Maroc, France et Italie
www.cdm.co.ma
>
>
Crdit Du Maroc
>
>
>
>
Le Crdit du Maroc filiale du Groupe Crdit Agricole S.A, est une banque gnraliste et universelle, son activit sarticule autour de trois mtiers principaux.
La complmentarit entre ces diffrentes activits constitue pour le Crdit du
Maroc un atout commercial majeur et un gage de solidit financire.
La Banque de Rseau et de Dtail dispose de trois cent trente trois agences,
dix espaces ddis au logement, un dispositif de Banque Prive et Immobiliers
Maskane.
La Banque de Financement et dInvestissement sarticule autour de deux
centres daffaires Grandes entreprises, dix centres daffaires PME-PMI, un ple
Institutionnels et Grands Investisseurs privs, et un ple Agriculture et Industrie Agroalimentaire spcialiss.
Les Services Financiers Spcialiss regroupent les mtiers de lingnierie financire, des affaires internationales, de la promotion immobilire, ainsi que les
mtiers lis au March des Capitaux.
Par ailleurs, le Crdit du Maroc sappuie sur ses filiales spcialises dans leur
domaine dactivit.
Postes proposs :
> Stage de fin dtudes
> Stages dobservation et pratiques
> CDI
>
louba.kassab@ca-cdm.ma
>
ilham.moussali@ca-cdm.ma
26
Consulting
Effectif : 120
Deloitte Nearshore
www.deloitterecrute.fr
Deloitte Nearshore est une filiale 100% de Deloitte France et est membre du rseau
Deloitte qui fournit des services professionnels dans les domaines de lAudit, de la
Fiscalit, du Consulting et de la Corporate Finance ses clients des secteurs public
ou priv, de toutes tailles et de toutes activits.
Fort dun rseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des comptences de niveau international des expertises locales pointues.
Cr en 2010, Deloitte Nearshore sert les membres du rseau Deloitte
et ses propres clients pour offrir des prestations dAudit, de Conseil,
de Corporate Finance ainsi que des centres de services BPO et ITO.
Postes proposs :
>
>
>
>
>
>
Auditeurs financiers juniors et sniors

Consultants services financiers (banque, assurance, asset management)
Consultants et programmeurs en systmes dinformation (CRM, SAP, Cloud
Computing ...)
Charg daffaire fusion acquisition, valuation, transaction services
Actuaires sniors en assurances et pensions
Fonction support : Contrle de gestion, comptabilit, finance
> nearshorerecrute@deloitte.fr
28
DIORH
Conseil en RH
Effectif : 22
www.diorh.com
>
Cr en octobre 1993, DIORH est une entreprise de conseil en Ressources Humaines qui met disposition de ses clients son expertise travers 7 domaines
dactivit : Le conseil RH, les enqutes de Rmunration et Etudes, le recrutement, la formation, les valuations et la conception et organisation dvnements RH.
>
En prs dune vingtaine dannes dexercice, DIORH a russi construire une

forte notorit auprs des entreprises marocaines.
>
La confiance que nous accordent nos clients nous encourage une recherche
constante de la performance et une amlioration continue de nos outils et
approches.
>
La satisfaction que nous exprime lensemble de nos partenaires ne pourrait

perdurer sans notre profonde croyance en trois valeurs fondatrices :
>
Pionnier. Ethique. Prenne.
Postes proposs :
>
Emplois auprs de nos entreprises clientes pour des postes de Executive Managers, Managers & Middle management.
>
diorh@diorh.com
30
Conseil & Audit

Effectif : 150
www.ey.com/fr
E&Y
Cabinet pluridisciplinaire. Ernst & Young Maroc est un des leaders au Maroc dans le
mtier de laudit et du conseil :
- Audit et Certification
- Conseil et Services aux entreprises
- Conseil Juridique et Fiscal
- Transaction
Postes proposs :
> AUDITEURS ET CONSULTANTS
>
Mme LAILA ALAOUI
32
Eumatech
Bureau de recrutement
Effectif : 7
www.eumatech.com/rh
>
Eumatech
>
Eumatech agit en tant que cabinet spcialis dans le recrutement de Middle et

Senior Managers pour le compte de grandes entreprises locales et multinationales.
Prsent depuis plus de 10 ans au Maroc, nous avons dvelopp notre expertise grce notre savoir-faire et nos valeurs (respect de la confidentialit,
ractivit, rponse garantie et accompagnement personnalis), combins
notre volont de satisfaire nos clients dsireux de recruter les meilleures comptences sur le march du travail marocain.
Postes proposs :
>
>
Nous proposons tout au cours de lanne des postes de Middle et Senior Managers auprs de nos clients dans des secteurs trs varis.
Pour toute information, nous vous invitons nous adresser votre cv et prendre
contact avec un de nos consultants.
>
Sur site internet
34
Ingnieurie Informatique
Effectif : 340
EURAFRIC Information
>
>
>
>
Eurafric Information (EAI) est une socit informatique cre le 06 octobre

2008 se situant au sein dun groupe financier multi mtiers, anim par des
ambitions nationales et internationales, avec pour objectif majeur de btir un
nouveau Systme dInformation Banque et Assurance la pointe de linnovation technologique.
Consciente que son Capital Humain reprsente sa richesse, et que son dveloppement futur dpend principalement de la qualit, de limplication et de la
contribution de ses ressources, EAI dveloppe une forte culture de linnovation, en capitalisant sur ses Ressources Humaines.
Eurafric Information regroupe actuellement 340 personnes dont la plupart des
ingnieurs de haut niveau laurats de grandes coles marocaines et internationales.
Postes proposs:
>
>
>
>
>
>
>
Analyste Concepteur
Ingnieur Etude et Dveloppement
Chef de Projet
Administrateur Systme et Base de Donnes
Ingnieur Support et Assistance
Concepteur Dveloppeur
Gestionnaire Help Desk
Contact de recrutement
>
recrutement@eurafric-information.com
36
Implantation : Internationale
www.careersinmaghreb.com
>
>
>
>
>
>
Global Career Company est une socit de recrutement spcialise sur les pays
mergents, dont lAfrique du Nord. Nous aidons les entreprises prsentes sur
ces marchs et les jeunes talents dsirant rentrer dans leur pays dorigine
se rencontrer. Nous proposons des centaines doffres demploi chaque anne.
Nous sommes galement heureux dannoncer la deuxime dition de notre
vnement de recrutement:
Careers in Maghreb qui se tiendra Paris du 12 au 13 Avril 2014.
Careers in Maghreb est un vnement majeur pour le recrutement pour lAfrique
du Nord.
Cet vnement sadresse aux talents dorigine Marocaine, Tunisienne ou Algrienne. Il est une occasion unique pour ces talents de russir leur retour professionnel au Maghreb, et devenir les acteurs de la croissance de cette rgion.
Accessible sur invitation uniquement, cet vnement rassemblera durant un
week-end les talents prs-slectionns et les DRH et reprsentants clefs dentreprises investissant sur ce march. Entretiens professionnels, prsentations
et sessions de Networking feront partie de lagenda du Sommet.
Enfin, les candidats pourront dcouvrir les projets des principales associations
et clubs de rflexion de jeunes talents actifs entre lEurope et lAfrique du Nord.
Pour plus dinformations, visitez www.careersinmaghreb.com. La date limite pour

postuler est le 12 Mars 2014.
37
GLOBAL CAREER COMPANY
>
Oprateur Tlcoms
INWI
Localisation : Casablanca
>
Inwi est un oprateur global et alternatif des tlcommunications au Maroc qui

opre sur les segments de la tlphonie fixe, internet et mobile. Ses offres sont
destines aussi bien la clientle grand public qu celle des entreprises.
>
Ds dcembre 2006, Inwi obtient lattribution de la licence 3G et fixe. Ayant

lobjectif constant de dmocratiser lutilisation du tlphone mobile, elle lance
en 2007, le produit Bayn. En 2008, Inwi est le premier oprateur lancer linternet prpay et le paiement la seconde en 2011.
>
Fvrier 2009, Inwi obtient la licence 2G. En 2010, lentreprise lance la marque
de tlphonie Inwi qui lui permet de passer de 2010 2013 de 1 million 13
millions de clients tous segments confondus.
>
Lanc en fvrier 2010, le GSM inwi a rvolutionn les habitudes des marocains
en dmocratisant les usages des tlcommunications et en rendant les services accessibles tous grce une approche simple, proche et audacieuse du
march des tlcommunications.
>
Loprateur emploie prs de 1240 collaborateurs et compte - fin Janvier

2013- 11,4 millions de clients mobile, soit 27,68% de parts de march. inwi
est aussi leader sur le march de la tlphonie fixe et dtient 19,03% de parts
de march de linternet au Maroc.
>
Inwi a t consacre meilleure Marque de Services au Maroc en 2010, au

titre de la 2me dition du trophe Morocco Awards . inwi est galement laurat du trophe de la meilleure innovation dans les services (catgorie Grandes
Entreprises) au titre de la 1re dition des Trophes de lEntreprise Innovante.
inwi a aussi remport en dcembre 2011, 5 prix aux Top Com Awards dont celui
du meilleur annonceur.
38
Conseil en stratgie et
management
Effectif : 130 personnes
Kea&Partners
www.kea-partners.com
Cabinet international de conseil en stratgie et management, fond en 2001 et install au Maroc depuis Fvrier 2012.
Nous intervenons sur lensemble des problmatiques stratgiques avec une dmarche de transformation qui travaille simultanment sur la stratgie, la structure
et la mise en mouvement des Hommes.
Nos quipes sont mixtes, issues de notre bureau de Casablanca et de notre rseau
international.
Grce sa taille humaine et lesprit entrepreneur qui lanime, notre filiale casablancaise offre un environnement idal pour dvelopper les potentiels : apprentissage du mtier du conseil grce au compagnonnage sur projets et aux formations,
encouragement de lautonomie et de la prise dinitiative, forte exposition client,
implication dans le business dveloppement.
Types de profils cibls

>
>
Grandes coles de commerce et dingnieur franaises de groupe A

Formation universitaire quivalente ltranger
Postes proposs
>
>
Stage de 6 12 mois pour des tudiants en 2me et 3me anne

Emplois pour des postes de consultant junior confirm, consultant senior,
managers
>
contact@kea-partners.ma
40
BTP
www.lafarge.ma
Leader mondial des matriaux de construction, LAFARGE occupe une position de

1er plan dans chacune de ses activits. Avec 1100 collaborateurs, la socit a bti
son leadership au fil des annes pour devenir le leader national des matriaux de
construction travers ses 4 mtiers : Le ciment, les btons et granulats, le pltre
et la chaux.
Notre groupe inscrit sa croissance dans une stratgie de dveloppement durable,
conciliant performance conomique et respect des hommes, de leur scurit et de
lenvironnement.
Nous rejoindre, cest opter pour un Groupe performant qui place lhomme au cur
Lafarge
Postes proposs :
>
>
Tout type de profil nous intresse

Des stages sont galement pourvoir
> Saadia BERRADA

Responsable Recrutement
saadia.berrada@lafarge-maroc.lafarge.com
41
Distribution deau et dlectricit

www.lydec.ma
>
>
Lydec
>
En activit depuis 1997 sur la rgion du grand Casablanca, LYDEC (Lyonnaise

des eaux de Casablanca) gre la distribution leau et de llectricit la collecte
des eaux uses et pluviales et lclairage public pour 5 millions dhabitants.
Son objectif est de fournir en continu un service de qualit ses clients et daccompagner le dveloppement de lagglomration en rpondant aux nouveaux
enjeux urbains.
Sinscrivant dans une dmarche de dveloppement durable, LYDEC, dont les
principaux actionnaires sont Suez Environnement (51%) Fipou holding du
groupe CDG (20%) et RMA Watanya (15%)sappuie sur des valeurs et une vision stratgique porte sur chacun de ses 3560 collaborateurs.
Postes proposs :
>
Lydec est interesse par divers profils et vierses formations: Gnie lectrique,
Gnie Hydraulique, Gnie Civil, Finance, SI, Communication et Marketing,..
>
candidaturespontanee@lydec.co.ma
42
43
Industrie minire
Effectif : 5000
Implantation : Internationale
www.managemgroup.com
>
Managem
>
Acteur majeur de lindustrie minire, le groupe Managem opre depuis plus de

80 ans dans lextraction, la valorisation et la commercialisation des mtaux de
base, des mtaux prcieux et du cobalt & spcialits, au Maroc et en Afrique.
Dans le strict respect de ses engagements en faveur de lenvironnement et du
dveloppement des communauts, Managem dploie son savoir-faire, ses
quipements de haute technologie et ses efforts de recherche et dveloppement afin de rpondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.
Postes proposs :
>
>
>
Stages proposs : Stages de fin dtudes et de pr-embauche

Emplois en CDI au Maroc et lInternational (Gabon, RDC et Soudan)
Mtiers techniques et supports : maintenance, procds, gologie, mine, ingnierie et gestion de projet, recherche oprationelle, finance, achats et logistiques, SI et RH
>
Recrutement@managemgroup.com
44
Energie
Effectif:60
Implantation: Rabat
Anne de cration:2010
www.masen.ma
>
>
>
Masen
>
MASEN , porteur du projet marocain de lnergie solaire avec un budget estim

9 milliards de dollars.
Ce projet, lun des plus grands projets solaire au monde, se fera grce cinq
sites qui permettraient son lancement et viserait donc la mise en place en
2020, dune capacit nergtique de 2000 MW.
Ainsi, 14% de la capacit de production lectrique installe au Maroc sera
dorigine solaire. Les cinq sites identifis pour laccomplissement de ce projet
sont : Ouarzazate, Ain Bni Mathar, Foum Al Oued, Boujdour et Sebkhat Tah.
Postes proposs :
>
CDI dcouvrir sur notre stand
46
McKinsey&Company
Conseil & Audit

Effectif non comuniqu
www.mckinsey.com
Leader mondial du conseil auprs des gouvernants et des directions gnrales,

McKinsey&Company aide les tats, les entreprises de premier plan issues de tous
les grands secteurs de lconomie ainsi que les organismes publics et les institutions but non lucratif amliorer leurs performances de manire durable. Ses
domaines dintervention recouvrent la stratgie, lorganisation et lefficacit oprationnelle. Le cabinet regroupe plus de 9000 consultants au sein de 100 bureaux
rpartis dans une cinquantaine de pays.
Prsent depuis de nombreuses annes dans la rgion du Maghreb, McKinsey a ouvert en 2004 un premier bureau au Maroc pour servir lensemble de la rgiondu
Maghreb.
Postes proposs :
Nous proposons des postes de Consultant Junior aux jeunes diplms ou Consultant Senior aux plus expriments (avec 4-5 ans dexprience).
Nous recherchons des profils de jeunes diplms ou expriments issus de grandes
coles de commerce ou dingnieur, titulaire ou non dun MBA, et justifiant dune
premire exprience russie dans lindustrie, les services ou encore la haute fonction publique.
Nous recherchons galement des profils pragmatiques, dots de solides facults
danalyse et de synthse, passionns par la rsolution de problmes complexes,
ayant le got du travail en quipe, du sens du contact et de lcoute.
>
www.mckinsey.com/careers/
48
Effectif : 14
www.michaelpageafrica.com
Michael Page Africa est une entit de Michael Page International, leader mondial du
recrutement et de linterim, avec 156 bureaux rpartis dans 32 pays.
Nous sommes spcialiss dans le recrutement de cadres et de dirigeants sur le
continent african.
Nos quipes sont bases Paris et, depuis Dcembre 2011, galement Casablanca o nous recrutons des cadres dans des secteurs aussi divers que la banque, les
hautes technologies, la grande consommation ou le secteur industriel.
MichaelPage
Postes proposs :
>
A dcouvrir dans nos stands
>
Site internet
49
Marocains Du Monde
Le programme de mobilisation des comptences du Ministre Charg des Marocains Rsidant lEtranger et des Affaires de la Migration a pour objectifs doffrir un
cadre ces comptences pour les informer sur les opportunits de leur implication,
leur permettre de dvelopper des partenariats avec les acteurs publics et privs
marocains, ensuite inscrire ces partenariats dans le cadre de la coopration bilatrale et multilatrale et accompagner les porteurs de projets.
Lapproche adopte se compose de quatre principaux axes qui consistent identifier et segmenter la demande marocaine en matire de recherche, de formation,
dexpertise voir dinvestissement, accompagner la structuration de rseaux gographiques ou thmatiques, inscrire les projets dans le cadre de la coopration et
accompagner les porteurs de projets.
La mise en uvre de cette approche sest concrtise par la cration de rseaux
de comptences gographiques (Etats-Unis, Canada, Allemagne, France) et thmatiques (Rseau des Comptences Mdicales Marocaines du Monde).
Paralllement la mise en uvre de cette approche, les comptences marocaines
du Monde dispose de la plate-forme web maghribcom.gov.ma .
Lance le 31 janvier 2013, cette plate-forme est le cadre formel de mise en circulation de linformation en termes dopportunits daffaires, de collaboration ponctuelle, dinvestissement ou demploi. Son objectif et de servir de tremplin pour
tablir des partenariats gagnant-gagnant entre, dun ct les oprateurs conomiques, les universits et les institutions de recherche au Maroc, et dun autre
ct les comptences marocaines du Monde, de manire temporaire ou prenne.
50
Industrie phosphatire
Effectif : 20 000
www.ocpgroup.ma
OCP
Riche de plus de 90 ans dexprience dans lindustrie phosphatire, le Groupe OCP

est prsent sur toute la chane de valeur: il extrait, valorise et commercialise le
phosphate et ses produits drivs. Le Groupe poursuit un double objectif de production de valeur et dengagement socital fort.
Pour russir sa stratgie de dveloppement, OCP se dote dune nouvelle politique
de Ressources Humaines qui valorise les performances individuelles et collectives.
Fond sur le dialogue permanent entre les colaborateurs et les managers et bas
sur un socle de valeurs communes, le modle RH OCP offre des parcours de dveloppement adapts qui favorisent une gestion de carrires volutive.
Postes proposs :
>
Tout type de profil
>
www.ocpgroup.ma/carrieres
52
53
Industrie Pharmaceutique
Effectif : plus de 1 000
www.pharma5.ma
Pharma 5
Pharma 5 est une socit pharmaceutique prive fonde en 1988, consacre au

dveloppement, lenregistrement, le marketing et la distribution de produits gnriques.
Notre socit est certifie ISO 9001 - 2008 et ce depuis juillet 2011. Pharma 5
produit plus de 350 mdicaments gnriques et exporte vers lAfrique et le MoyenOrient dans plus de 25 pays
Postes proposs :
>
>
>
Marketing
Commercial
Dpartement Industriel
>
recrut@pharma5.ma
54
55
Bien de consommation courante

Effectif : 1 000
www.experiencepg.com
>
Procter & Gamble
>
Filiale de Procter & Gamble Corporation, Procter & Gamble North West Africa
est une compagnie leader dans la production et la distribution de produits dtergents, nettoyants de surface, cosmtiques, serviettes hyginiques, couches
bbs, batteries alcalines, rasoirs et lames, protection dentaire et petit lectromnager.
La filiale dispose dun sige situ Casablanca et dun sige Alger ainsi que
de deux sites de production rpartis entre Ain Seba et Mohammedia. Classe
parmi les 10 meilleures multinationales, Procter & Gamble Corporation produit et commercialise plusieurs marques mondialement connues comme Tide,
ARIEL, PAMPERS, ALWAYS, ACE, Mr Propre, PRET PLUS, HEAD&SHOULDERS,
PANTENE, GILLETTE, BRAUN, DURACELL, ORAL-B
Postes proposs :
>
>
Nous offrons des postes et des stages haute responsabilit ds le premier

jour dans les fonctions suivantes : Marketing, Commercial, Production et approvisionnement, Finance, Etude de March, Ressources Humaines, Engineering, Relations Extrieures, Planning et Logistique, Systmes dInformation et
daide la dcision.
Le mode de recrutement passe par une inscription en ligne incluant un questionnaire de prslection sur notre site www.experiencepg.com en prcisant
dans la rubrique Search job Morocco , suivi dun test crit (test de raisonnement) et dentretiens
>
>
Houyam Mouti
mouti.h@pg.com
56
57
Effectif : 40
www.rekrute.com
ReKrute
Aprs avoir lanc le-recrutement au Maghreb il y a plus de 6 ans, ReKrute est dsormais leader de le-GRH avec pour mission de mettre la technologie au service du
dveloppement des ressources humaines.
ReKrute.com a ainsi accompagn plus de 2 500 entreprises (cabinets de recrutements, grands comptes nationaux et internationaux, PME en forte croissance, socits en implantation) sur lensemble de leurs problmatiques de recrutement et
gr en parrallle la carrire de plus de 350 000 cadres, dirigeants et professions
intermdiaires en recherche de nouvelles opportunits.
Postes proposs :
>
CDI toutes fonctions et secteurs confondus
>
contact@rekrute.com
58
iMpe
OFFRES DEMPLOI
aBle
CVTHEQUE
C O N S E I L S CA R R I E R E
a chaque tape de votre vie professionnelle, ReKrute vous accompagne pour vous offrir les meilleures opportunits
demploi et ce, dans les plus belles entreprises du Maroc. Bien plus quun simple mdia, ReKrute est aujourdhui une
attitude, celle adopte par plus de 300 000 membres pour donner de llan leur carrire.
Vous aussi, adoptez
laKattitude.
Gestion et investissements
hteliers
Effectif : 2600
www.risma.com
Risma - Accor
Risma est la socit dinvestissement et la proprit de TSTEL ACCOR au Maroc, 30

htels, prsents dans 13 villes travers 7 marques fortes, (Sofitel, Pullman, MGullery, Mercure, Nouvotel, Ibis, Ibis Budget). Risma est dtenue 33% parAccor
France et par des actionnaires marocains (RMA, BMCE, CIMR, CFG, etc)
Postes proposs :
>
Contrleurs de gestion junior (CDI)
>
salim.ennaji@accor.com
60
Open
New
Frontiers
in Hospitality
Ouvrir de nouvelles frontires, cest vivre et imaginer autrement lhtellerie

de demain. Cest rinventer nos offres, nos services et nos mtiers,
avec passion. Cette passion, nous la cultivons jour aprs jour avec
lexigence de faire grandir chacun de nos 160000 collaborateurs,
respecter les communauts qui nous accueillent et transmettre le meilleur
aux gnrations futures.
Du luxe lconomique, nos 3500 htels dans le monde rpondent
toutes vos envies de voyage, tous vos besoins et tous vos budgets.
Partout dans le monde.
Accor au Maroc, cest dj 32 htels dans 12 villes du royaume : 7 Sofitel,
2 Pullman, 2 MGallery, 1 Novotel, 1 Suite Novotel, 1 Mercure, 15 ibis et
3 ibis budget.
Assurance
Effectif : 650
Anne de cration: 1949
www.rmawatanya.com
>
Rma Watanya
>
Filiale du 2me plus grand groupe priv au Maroc, FinanceCom, RMA WATANYA
a pris lengagement, depuis plus de 60 ans, de protger les biens et les personnes contre les risques de la vie et daccompagner les particuliers, les professionnels et les entreprises dans la ralisation de leurs projets davenir en
toute srnit.
Plusieurs centaines de milliers de particuliers et de professionnels et plusieurs
milliers dentreprises ont choisi les produits et bnficient des services de RMA
WATANYA avec des taux de satisfaction, rgulirement mesurs, particulirement levs.
Postes proposs :
>
>
>
>
>
>
Souscripteurs toutes branches confondues

Chefs de projet AMOA
Chefs de projet marketing
Animateurs commerciaux
Auditeurs
Actuaires
>
recrutement@rmawatanya.com
62
Compagnie Arienne
Effectif : 3 265
Anne de cration: 1957
royalairmaroc.com
>
>
>
Acteur majeur dans lconomie nationale, la compagnie Royal Air Maroc, a t

cre en Juin 1975, suite la fusion dair Atlas et dair Maroc.
Durant ses 55 annes dexistence, la compagnie a toujours investi dans le renouvellement et la modernisation de ses flottes et enregistr des hausses importantes en termes de trafic et de chiffre daffaires.
Elle a rgulirement tendu son rseau par louverture de nouvelles lignes sur
les cinq continents et par la multiplication de ses frquences pour satisfaire au
mieux les besoins de ses clients.
Postes proposs :
>
>
>
>
>
>
Maintenance aronautique
Vente
Gestion de la flotte
Achat
RH
Systme dinformations
>
Sur le site royalairmaroc.com, rubrique recrutement
63
Sidrurgie
Effectif : 800
Implantation : Casablanca, Jorf Lasfar et Nador
www.sonasid.ma
>
>
Sonasid
>
>
Sonasid est le producteur marocain numro 1 des aciers longs : rond bton
et fil machine destins au BTP et lindustrie, avec une part de march de 50%
fin dcembre 2012.
Oprateur historique, Sonasid dispose de 2 units de production : un laminoir
Nador dune capacit annuelle de 600 000 tonnes, un complexe intgr Jorf
Lasfar compos dun laminoir de 450 000 tonnes et une acirie dune capacit
de 800 000 tonnes de billettes et dun broyeur de Ferrailles avec une capacit
nominale de 300 000t/an
Sonasid a beaucoup investi pour accompagner le dveloppement national
des infrastructures et de la construction : 1 milliard de dhs pour le laminoir de
Nador qui a commenc sa production en 1984.
En 2002, Sonasid investit nouveau 660 millions de dhs pour le lancement
dun second laminoir Jorf Lasfar et en 2005 Sonasid dmarre la premire
acirie au Maroc pour produire la billette, matire premire des laminoirs, un
investissement de 1,035 milliards de dirhams.
Postes proposs :
>
>
>
Fonctions supports (Achats, Finance,Commercial & Marketing & Supply Chain,

Audit...)
Maintenance
Production (Mtallurgie, sidrurgie)
>
>
recrutement@sonasid.ma
t.benzekri@sonasid.ma
64
Tlvente B2B et Gestion de la relation client

Effectif : 300
Implantation : France & Maroc
www.teamone.fr
Postes proposs :
>
>
>
>
>
Commerciaux sdentaires
Responsables oprationnels
Administrateurs des ventes
Responsables clientles
Fonctions support (Marketing, RH, Formation, Informatique, Finances).
>
recrutement@teamone.fr
65
team one
> TEAM ONE est une force commerciale experte exclusivement ddie aux
oprations B2B.
> TEAM ONE est exclusivement compose de commerciaux sdentaires expriments justifiant dun actif professionnel de 5 ans et plus en France, et bass
au Maroc pour offrir un service premium et forte valeur ajoute.
> Une quation conomique de 1er ordre qui offre des avantages commerciaux uniques et un mode de rmunration li aux rsultats.
TEAM ONE se positionne en quipe business, au service des objectifs commerciaux de ses diffrents partenaires, intgrant le Marketing Multicanal pour
concrtiser ses performances.
Distribution des hydrocarbures

Effectif : 300
www.total.ma
>
>
Total
>
>
>
>
Total est un des leaders mondiaux dans lindustrie du ptrole et du gaz naturel.
Il exerce ses activits dans plus de 130 pays et compte prs de 100 000 collaborateurs.
Il est le premier distributeur en Afrique.
Total Maroc, filiale du groupe Total, prsent au Maroc depuis 1926, est un acteur majeur sur lensemble du march des produits ptroliers : Stations-service, Clients Industriels, Lubrifiants, Aviation et Gaz.
Nous avons affirm notre volont daccompagner le dveloppement conomique du pays en lanant des programmes dinvestissements importants.
Aujourdhui, nous commercialisons 1 million de tonnes de produits ptroliers
chaque anne et comptons plus de 270 stations-service, dont 8 autoroutires.
>
recrutement@total.co.ma
66
Remerciements
Lquipe organisatrice de la 18me dition du Forum Horizons Maroc tient

remercier lensemble des acteurs qui ont particip la mise en place et au
bon droulement de cet vnement.
Nous tenons particulirement remercier le Responsable du FHM 2014, qui
a travaill dur pour faire aboutir le projet. Un remerciement doit galement
tre adress lquipe des dmarcheurs qui taient en contact permanent
avec les entreprises. Les efforts ont largement pay. Un salut aux anciens
AMGEistes en gnral qui nous ont conseill et soutenu, preuve que lassociation est avant tout une grande famille.
Merci aux entreprises, surtout nos partenaires, qui une anne encore, nous
ont tmoign leur confiance en participant notre vnement. Nous adressons un remerciement spcial Madame Adani, charge de communication
au sein de lOCP, Madame Zeghari, directrice de recrutement chez AttijariWafaBank et Madame Haggouch, charge RH au sein de P&G.
Nous remercions aussi les intervenants de la confrence de clture, et particulirement Ramzi Aamou, responsable au sein du Club France Maroc, qui
a impuls le lancement de la confrence.
Nous noublions pas non plus de remercier lensemble des tudiants des
coles et universits franaises. Nous souhaitons quand ils russissent !
Merci enfin ceux qui, par leur travail, leur dynamisme, leur efficacit et
leur enthousiasme ont contribu la russite de ce beau FHM.
Lquipe de lAMGE-Caravane
67

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Avec prs de 2 millions de clients, 630 points de vente et 5 000 collaborateurs,

Elle veille lenrichissement de loffre de produits et services, lamlioration

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Gestion des fonds institutionnels et de retraite (CDG, CNRA, RCAR)

Mode de recrutement : Etude de dossier / Concours / Entretien

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Stages : Stages dinitiation, stages de formation et projets de fin dtudes

Emplois : Ingnieurs Travaux, Ingnieurs Etudes, Ingnieurs Chargs dAffaires

Sur le site internet

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Ingnieurs informaticiens en dveloppement

Administrateurs Base de donnes

Gestionnaires Analystes Financiers

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COSUMAR, acteur engag dans lconomie nationale :

Cr en 1929, Cosumar est un acteur important dans lconomie de notre pays

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Profil cole de commerce

Ingnieur pocess industriel & gnie chimique

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Sige social : 8, rue Mouatamid Ibnou Abbad - 20 300 Casablanca