Personnalisez vos lettres de motivation

Personnalisez vos lettres de motivation

Vous venez de finaliser votre CV et vous souhaitez que votre candidature ressorte du lot ?
Réponse à offre, candidature spontanée, vous ne savez pas quoi écrire dans la lettre de motivation ?
D’ailleurs est-ce encore bien utile d’en faire une ?
Comment avoir un style percutant qui plaise à l’employeur , qui réponde à ses besoins et qui vous
mette en valeur ?
A vous de jouer en suivant le guide « Personnalisez vos lettres de motivation ». Déclenchez chez
l’employeur l’envie de vous rencontrer !

Sommaire
 Introduction générale

 1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

 1.a. Rubriques clés
 1.b. Présentation type
 1.c. Conseils à la rédaction

 2. Les principaux enjeux de la réponse à une offre d’emploi

 2.a. Décrypter une annonce et repérer ses atouts et arguments
 2.b. Prendre une décision
 2.c. Rédiger la lettre
 2.d. Assurer un suivi

 3. Osez la candidature spontanée

 3.a. Le contenu du message : être efficace
 3.b. Quels retours puis-je en attendre?

 Annexes
Personnalisez vos lettres de motivation
Introduction générale

Une rumeur dit que la plupart des

recruteurs ne lisent même pas la lettre ?
Pas si sûr !

S’ils ne prennent pas tous le temps de

l’étudier, pour autant, ne risquez d’utiliser
une lettre qui va vous discréditer.

Arrêtez donc le blabla et les copier-coller

et suivez le guide pour faire mouche à
chaque candidature !

Qu’est-ce que vous écrivez ?

La lettre de motivation est différente dès lors
La lettre de motivation n’est pas une que vous faites une candidature spontanée
option ! ou que vous la rédigez en réponse à offre.
Le secret ? L’analyse de votre projet, de
l’offre, du poste et de votre candidature.
Après avoir repéré les points importants vous
passez à la rédaction selon une méthode en
Complément indispensable au CV, vous vous trois points concrets .
devez d’en joindre une même lorsqu’elle n’est
pas demandée.
Et après ?
Suite à cette démarche, vous avez la
Une lettre de motivation ? Pourquoi faire ?
possibilité de pouvoir recontacter
Elle vous permet de développer des éléments l’employeur car vous le lui avez proposé dans
qui ne sont pas dans votre CV. votre lettre.
Elle ouvre la voie de la relance et de la
Elle permet au recruteur de mieux cerner prospection.
votre personnalité et d’avoir une image plus
personnelle de vous.

Maintenant c’est à vous !

Personnalisez vos lettres de motivation
1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

La lettre de motivation, toujours d’actualité, fait le lien entre votre CV et l’entreprise : Elle
indique votre motivation, vos intérêts, les raisons pour lesquelles vous vous adressez à l’entreprise
ainsi que les compétences que vous détenez pour être un atout pour celle-ci.

Ce n’est pas un résumé du CV. Elle met en valeur deux ou trois de vos points forts en rapport avec
l’offre que vous faites à l’entreprise.

Votre objectif est d’accrocher le lecteur, de lui donner envie d’en apprendre plus sur vous.

 1.a. Rubriques clés

On peut décomposer la lettre de motivation en plusieurs parties afin de structurer le texte et lui
donner une logique.
Pour vous, il s’agira d’organiser votre pensée et de hiérarchiser les messages que vous voulez faire
passer.
L’en-tête de la lettre de motivation doit obligatoirement reprendre les données administratives :
Nom prénom
Adresse postale
Téléphone et mail
Adresse de l’entreprise
Nom de l’interlocuteur
Date
Objet

Vient ensuite le Corps de la lettre : 3 paragraphes à organiser et à rédiger

3 parties

1. Pourquoi vous contactez l’entreprise ?

2. Pourquoi l’entreprise devrait vous choisir vous ?
3. Vos disponibilités et salutations
Personnalisez vos lettres de motivation
1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

Image d’une lettre sur la quelle on puisse

cliquer pour agrandir qui reprend les 3
points….
 Personnalisez vos lettres de motivation

 1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

1ère partie : Pourquoi contactez vous l’entreprise ?

Cette partie doit accrocher le lecteur, donner le ton de votre lettre.

Centrez-vous sur l’entreprise :

 De quoi ont-ils besoin ?
 Pourquoi leur écrivez-vous ?

Captez l’intérêt du lecteur.

Aidez-vous des connaissances que vous avez de l’entreprise, que vous avez collecté sur internet ou au
cours d’enquêtes métiers.

Dans le cas où vous répondez à une offre sans connaitre l’entreprise, parlez du métier.

Cette partie ne doit pas être trop longue, c’est une entrée en matière afin de pouvoir tout de suite
vous présenter et aller sur la seconde partie de la lettre.

Des exemples d’accroches en

annexe 1
 Personnalisez vos lettres de motivation

 1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

2nde Partie : Pourquoi l’entreprise devrait vous choisir vous ?

Vous entrez ici dans le vif du sujet.
Parlez de vous puis de ce que vous pouvez proposer à l’entreprise.

C’est le paragraphe le plus important de la lettre de motivation.

Mettez en valeur 2 compétences, 2 qualités qui seraient indispensables au poste au travers de votre
expérience.

Chaque compétences ou qualités doit être illustrée d’un exemple concret issu de votre expérience.

 Choisissez une qualité,

 associez y une compétence
 et illustrez avec une expérience

Des exemples d’argumentaires en annexe 2

N’hésitez pas à faire apparaitre des chiffres,

des résultats factuels,
les employeurs peuvent aussi aimer y
A éviter : le listing de qualités.
trouver
« Sérieux motivé, dynamique, je serais un bon
collaborateur » des références .
ces qualités apportent peu d’informations à
l’employeur. De plus en faisant une énumération vous
prenez le risque de perdre en crédibilité.
 Personnalisez vos lettres de motivation

 1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

3ème partie : Votre disponibilité et salutations

C’est la conclusion de votre lettre.

Elle indique :
 votre disponibilité immédiate
 votre capacité à vous plier aux exigences du métier,

vous proposez une rencontre à l’employeur :

 vous vous tenez à sa disposition pour un entretien qui permettra

de lui exposer vos compétences.
 vous convenez que suite à cet envoi vous vous permettrez de le
rappeler pour convenir d’un rendez-vous.

Des exemples de disponibilités en annexe 3

N’oubliez pas la formule de politesse, indispensable à la clôture de la lettre :

 évitez les « sentiments distingués »
 préférez les formules simples et directes.

Des exemples de salutations en annexe 3

 Personnalisez vos lettres de motivation

 1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

Modèles en annexe 4
 1.b. Présentation type
Aujourd'hui il est d’usage d’envoyer des lettres dactylographiées.
Les lettres manuscrites sont encore demandées dans certains domaines. Souvent c’est indiqué dans le
corps de l’annonce. Dans ces cas-là pas le choix: stylo, papier blanc (avec des lignes dessous pour écrire
droit) et une bonne dose de courage.

Quelques éléments à respecter pour mettre en forme votre lettre :

 Police d’écriture : Century Gothic ou le Verdana 11 pts ou 12pts

 L’écriture arial ou times new roman est très souvent utilisée voir trop souvent,
 Si l’entreprise possède un site web ou une news letter, utilisez la même police.
Inspirez-vous de l’image de l’entreprise

 Simplicité = efficacité
 Il arrive aux employeurs de recevoir des lettres avec des fonds « cahier à spirales »
c’est totalement proscrit, n’utilisez pas de fond.
 Une seule couleur: bleu foncé ou noir
 La lettre doit tenir sur une page obligatoirement,
 A l’œil on doit pouvoir voir les trois paragraphes distincts et dans le second paragraphe
un sous paragraphe pour chaque argument.
 N’hésitez pas à aller à la ligne pour mettre en valeur chaque argument.
 La structure de la lettre permettra au recruteur de la lire facilement

 Signez et envoyez
 Signez votre lettre, juste votre prénom et nom en bas de façon informatique peut
suffire pour un envoi par email, sinon pensez à apposer votre signature sur le papier.
 Par email choisissez le format PDF, le seul qui puisse être lu par toutes les entreprises
sans soucis de format ou de modifications.
 Attention : enregistrez votre lettre sous format Word (modifiable) et après convertissez
la en PDF (non modifiable)

Quelques astuces « logiciels gratuits »

-PDF Creator : http://pdfcreator.fr/
(on utilise alors la touche imprimer et on sélectionne l’imprimante PDF)

- Open Office : http://www.openoffice.org/fr/

(logiciel bureautique équivalent à Word mais gratuit)
Personnalisez vos lettres de motivation
1. La lettre de motivation : un outil de communication percutant

 1.c. Conseils à la rédaction

Le mail de motivation
Si les recruteurs passent 1 à 6 minutes
par CV, il vous faudra leur donner l’envie Bien trop souvent les employeurs
de lire votre lettre de motivation. reçoivent des CV par mails avec des
introductions expéditives :
• Entrez directement dans le vif du sujet,
donnez envie au lecteur d’aller plus loin
« veuillez trouver mon cv en pièce jointe.
que le premier paragraphe.
Je reste à votre disposition pour tout
• Faites des phrases courtes, toujours à entretien ».
l’indicatif et à l’affirmative. Ne dites pas
« je souhaiterais » mais « je souhaite », Dans ces cas-là l’image que l’on retient
par exemple. de vous n’est guère flatteuse :
Cette personne ne s’est pas impliquée,
elle manque de motivation.
• Évitez les fautes d’orthographe, les
employeurs y sont très sensibles, faites Au contraire de la lettre de motivation,
relire votre lettre, attention le le mail de motivation sera lu avant le
correcteur orthographique ne fait pas CV, c’est lui qui va donner la première
tout. image de vous au recruteur :

• Ne faites pas de répétitions, vous avez • soignez le et exposez rapidement

des bases de synonymes qui peuvent votre projet professionnel : pas plus
vous y aider. de 10 lignes.

• Pourquoi écrivez-vous
(pas seulement pour envoyer votre CV,
Guide de synonymes en annexe 5 mais parce que un poste vous intéresse
et que vous avez des compétences à
présenter).
• Évitez les phrases bateau : votre
entreprise est une des plus renommée • Sortez deux compétences clefs de
et intéressante de la région… Oui mais votre présentation professionnelle et
finalement qu’est-ce qui vous intéresse, concluez...
vous, dans cette entreprise ?

Retrouvez la check
liste en fin de guide
Personnalisez vos lettres de motivation
2. Les principaux enjeux de la réponse à une offre d’emploi

La lettre en réponse à une annonce est un message adressé à un recruteur en réponse à une offre
d’emploi dans le but d’obtenir un entretien. L’annonce exprime un besoin, informe plus ou moins sur
l’entreprise, le poste, le profil recherché, s’efforce d’attirer l’attention et de séduire. Elle est une sorte
de « cahier des charges » de votre communication et de votre action. Il est donc important d’adapter
sa candidature à la demande du recruteur.

 2.a. Décrypter une annonce et repérer ses atouts et arguments

Analysez l’annonce et situez-vous par

rapport à la proposition, pour bien
Qu’est-ce que le recruteur
comprendre le message du recruteur :
attend de vous?
 Vérifiez que la proposition vous
intéresse, - Que vous ayez compris le message
 Evaluez vos chances d’être - Que vous soyez intéressé (e) par
sélectionné(e), son offre
 Préparez votre candidature. - Que vous soyez compétent (e)
pour réussir dans ce poste
- et ce, rapidement et clairement (il
Il faut apprendre à déchiffrer une annonce reçoit beaucoup de réponses, il doit
en repérant les différents critères demandés sélectionner vite)
par l’employeur et en examinant si vous
pouvez répondre à ces critères. Pour cela,
vous pouvez vous aider d’une grille
d’analyse ou même du guide « décortiquez
les offres d’emploi »

L’OFFRE VOUS
5
1 2 3 4
Atouts
Informations Hypothèses Points forts Points faibles
supplémentaires
Entreprise
Poste
Profil
candidat

Fiche outil en annexe 6

et téléchargeable
Personnalisez vos lettres de motivation
Les principaux enjeux de la réponse à une offre d’emploi
Démarche à adopter :

1. Reportez sur la grille d’analyse toutes les informations de l’annonce en les classant selon
qu’elles concernent l’entreprise, le poste, le profil recherché.
2. Emettez des hypothèses : « des notions d’informatiques » sont requises. Ce qui signifie par
exemple que la gestion commerciale est traitée informatiquement (logiciels ?)
3. Repérez tous les points communs entre vous et le profil recherché mais aussi l’entreprise et le
poste. Mettez en avant vos points forts et d’autres atouts que le recruteur n’aurait pas
mentionnés. Par exemple, vous avez travaillé dans une entreprise de distribution de produits
alimentaires.
4. Identifiez vos manques ou discordances avec l’offre de la même manière : points faibles. Par
exemple, vous ne connaissez pas le secteur des biens d’équipements.

 2.b. Prendre une décision

A ce stade, il est temps de décider de répondre ou non à
l’annonce et vous devez vous poser la question : « ai-je
une chance d’obtenir un entretien? »
Pour cela, vous devez répondre à 80% des critères
demandés par le recruteur. Si c’est le cas, vous pouvez
rédiger votre lettre de réponse.

Eléments nécessaires pour construire votre lettre :

 Informations + Hypothèses = Message compris

 Une bonne lecture de l’annonce pour une réponse pertinente

 Points forts + Atouts supplémentaires + Points faibles = Base de votre décision et

stratégie
 Généralement, deux ou trois critères sont impératifs pour le recruteur. Mais il n’est pas
indispensable de correspondre à toutes les caractéristiques pour répondre.
 Un atout supplémentaire peut compenser un point faible

 Informations + Hypothèses + Points forts + Atouts = Base de votre message

 Pour préparer votre réponse, centrez-vous sur vos points forts par rapport à l’offre.
 Interrogez vous : dans quelle situation ai-je fait preuve d’efficacité ? de diplomatie ?
 Sélectionnez les arguments qui donneront plus de poids à votre candidature
 A ce stade, oubliez vos points faibles.
Personnalisez vos lettres de motivation
Les principaux enjeux de la réponse à une offre d’emploi

 2.c Rédiger sa lettre

La lettre n’est pas un résumé du CV : elle en reprend le ou les points qui concordent avec la
proposition (coup de projecteur). La lettre fait le lien entre le CV et l’offre : elle indique votre
motivation (ce qui vous intéresse), ce qui a retenu votre attention (pourquoi vous répondez), et met en
évidence les éléments qui démontrent votre capacité à réussir dans le poste (savoir, savoir-faire,
personnalité).

Quel est le contenu d’une lettre en

réponse à une annonce ?
Conseils :
Reprenez les rubriques clés de la lettre de
=> Rendez-vous sur le site de l’entreprise
motivation présentées précédemment dans
pour collecter des informations
ce guide (1.a) et personnalisez votre lettre
susceptibles d’être reprises dans votre
dans la partie 2 en répondant
lettre.
spécifiquement à l’offre d’emploi .
=> Montrez que votre profil correspond aux
Vous devez mentionner et développer les attentes du recruteur. Mettez en évidence
points communs entre votre expérience et vos points forts par rapport aux éléments
le poste à pourvoir. de l'annonce.

Pensez à valider les critères exigés dans  Séduisez votre interlocuteur.

l’annonce et étayez vos arguments par des Positionnez-vous comme un professionnel,
réalisations concrètes, des chiffres et des sachez vous vendre. Ne montrez pas que
résultats. vous avez besoin de lui, mais montrez lui ce
que vous pouvez lui apporter.
N’hésitez pas à mentionner un ou deux
atouts supplémentaires (critères non
demandés dans l’offre) qui vous
permettront de vous démarquer des autres
candidats !

Pensez à consulter les modèles de lettre sur AddViseo

Personnalisez vos lettres de motivation
Les principaux enjeux de la réponse à une offre d’emploi

 2.d Assurer un suivi

Comme pour un client dans le cadre d’un emploi de commercial, sans réponse au-delà de 8 à 15
jours, reprenez contact pour savoir où en est votre candidature.

Votre relance témoigne de votre motivation et peut vous apporter des informations
complémentaires.

Si la réponse est négative, essayez de connaître les raisons pour lesquelles votre candidature n’a pas
été retenue. L’objectif étant d’améliorer sa stratégie et son message.
Personnalisez vos lettres de motivation
3. Osez la candidature spontanée

La candidature spontanée est une méthode active qui consiste à envoyer une candidature
à une entreprise sans attendre que l’entreprise propose une offre. Elle se traduit par une proposition
de services à une « clientèle potentielle » préalablement ciblée pour laquelle une adéquation est
possible entre ses services (compétences, expériences, connaissances, motivations…) et les besoins
que vous avez pu analyser. La candidature spontanée peut anticiper un futur recrutement dans une
entreprise, car cette dernière doit gérer l’imprévisible comme le surcroît de travail, les maladies, les
démissions ou autres événements plus prévisibles comme les départs à la retraite…

 3.a. Le contenu du message : être efficace

Dans le cas d’une candidature spontanée, rappelez-vous que la démarche vient de vous. Essayez de
montrer de l’intérêt pour chaque entreprise et personnalisez chaque lettre.

Au préalable
1°/ Déterminer les compétences que vous pouvez
proposer (reprenez vos atouts professionnels et
arguments)

2°/ Cibler des entreprises : quelles sont les entreprises

qui peuvent être intéressées par mes compétences?

3°/ Identifier la personne à qui adresser votre Quelques

candidature spontanée : généralement, au supérieur conseils
hiérarchique du poste que vous visez ou au DRH =>
utilisation d’Internet (site entreprise, Viadéo, LinkedIn, - Votre lettre doit être
Corporama, …) pour avoir le nom de la personne visée. adaptée à chaque entreprise
: votre message doit être
unique
Quel est le contenu d’une candidature spontanée?
- Ciblez vos interlocuteurs
Reprenez les rubriques clés de la lettre de motivation
présentées précédemment dans ce guide (1.a) et - En fonction de l’entreprise,
personnalisez votre lettre dans la partie 2 en proposant vous devez savoir
vos services : vous devez expliciter ce que vous pouvez précisément ce que vous
apporter à l’entreprise . Parlez de vos compétences, pouvez lui proposer et
réalisations et de votre personnalité. précisez le poste recherché

Pensez à consulter les modèles de lettres et le

guide dédié à la candidature spontanée pour
aller plus loin.
Personnalisez vos lettres de motivation
3. Osez la candidature spontanée

 3.b. Quels retours puis-je en attendre?

Selon une étude d’Office Team, il est conseillé de relancer ses candidatures spontanées
8 à 10 jours après l’envoi de son CV et de sa lettre de motivation, de façon à ce que le recruteur ait le
temps de pendre connaissance de votre candidature. Votre objectif, lors de cette relance, est de :

- vérifier que votre dossier a bien été reçu,

- savoir si votre candidature a intéressé l’entreprise,
- identifier le type de profil susceptible d’intéresser l’entreprise
- savoir si des postes sont ou seront bientôt ouverts ou pas
- de connaître la personne en charge de ces recrutements.

La relance peut se faire par téléphone ou par mail. Il faut être clair et concis et, pour
cela, se présenter succinctement et poser des questions précises à son interlocuteur.

Le saviez-vous ?
37% des retours à l’emploi
se font par les
candidatures spontanées
Personnalisez vos lettres de motivation

ANNEXE 1 : exemples d’accroches

« Votre société est intervenue sur le chantier de …., et je souhaite vous proposer mes services en tant
que… »

«Particulièrement intéressée pour travailler dans une structure s’occupant de la protection sociale dans le
secteur agricole, je vous adresse ma candidature pour un poste d’agent d’accueil.»

« Vous recherchez une assistante de gestion polyvalente pour intégrer vos services, votre offre d’emploi a
retenu mon attention. Je pense être la personne qu’il vous faut. »

« J’ai eu connaissance de l'ouverture prochaine de votre nouvelle agence sur « nom de la ville » et dans
cette perspective vous étiez en recherche de type de poste. Mon profil correspondant à la description que
vous en faites, je soumets ma candidature à ce poste. »

« Souhaitant donner un nouvel essor à ma carrière, je suis très intéressé par le poste de type de?poste, à
Le saviez-vous
pourvoir au sein de votre société. » 37% de retour à l’emploi
par les candidatures
« Vous recherchez un cadre commercial ? Le profil de ce poste me paraît absolument semblable au mien.
spontanées
Ce qui m’incite à vous proposer ma candidature car (…) »

« Motivée par un groupe qui lance des produits solides et fiables conçus pour durer une vie entière, séduite
par une culture d’entreprise audacieuse et chaleureuse, je désire prolonger une expérience commerciale
de plus de 4 ans, réussie au sein de xxxxxxxxx au poste de chef des ventes régional, en intégrant votre
équipe. »

« Passionné par mon métier de menuisier aluminium et ayant connaissance de votre entreprise par sa
renommée et son travail soigné, je souhaiterais pouvoir intégrer votre établissement dans lequel évoluer à
long terme. »

« Votre structure nécessite des personnes dynamiques, motivées et efficaces, particulièrement pour le
poste de cuisinier en collectivité. Ce profil correspond parfaitement au mien. »

« Ayant découvert xxxxxxx par l'intermédiaire de son site internet, j'ai été séduite par la qualité de cette
vitrine : rigoureuse, claire et fonctionnelle. A mon sens celle-ci reflétant les compétences et le sens de
l'organisation de votre équipe, motive mon envie d'intégrer votre entreprise et de vous proposer ma
candidature en tant que xxxxxx. »
Personnalisez vos lettres de motivation

ANNEXE 2 : exemples d’argumentaires

« Forte de cette expérience dans des circuits de distribution multiples, GSB, GMS, GSS, autonome,
dynamique et fiable, je saurai développer vos ventes mais aussi fédérer l’équipe en lui apportant des
méthodes et outils afin de réaliser les objectifs de la société. Malgré une baisse de fréquentation, j’ai
augmenté mon chiffre d’affaire de 22.7% en un an, par l’application d’une stratégie de vente
transportable à votre entreprise.
En tant qu’assistante chef de produit chez xxx, j’ai participé à un lancement d’envergure en pilotant les
fonctions transversales concernées. Cette expérience m’a permis de développer mon sens de l’initiative et
une grande qualité d’écoute.
Ma soif de connaissances et mon regard neuf dans votre secteur d’activité me permettront d’implanter
vos produits sur vos marchés cibles. »

« En effet, riche de plusieurs années d’expériences dans le domaine de la menuiserie aluminium, j’ai pu
développer mon sens de l’initiative, respecter les délais et les projets spécifiquesLe
quisaviez-vous
m’ont été confiés.
?
Mes précédentes activités professionnelles quant à elles, m’ont apporté les qualifications et les
37% de retour à l’emploi
connaissances nécessaires à l’accomplissement du métier que je fais. par les candidatures
De plus, j’ai également acquis une solide maturité que je pourrais mettre à votre profit. »
spontanées
« Pour moi, un cuisinier en collectivité doit être respectueux de certaines règles d’hygiène et de sécurité et
doit par ailleurs posséder un grand sens de l’organisation.
Résistant, rapide et efficace, je gère le stress et fait preuve d'ordre et de méthode pour ne pas me laisser
déborder.
En plus des qualités précitées, j’ai exercé en qualité de xxxxxxxx, je m’occupais de la boutique et de toutes
les préparations lors d’évènements exceptionnels de type mariage, cocktails…
Ce serait donc avec plaisir que je ferais la démarche de m’intégrer à l’équipe de votre établissement afin
de mettre mon savoir-faire en interaction avec le personnel déjà en place. »

« Ces connaissances alliées à mon sens du relationnel, de la pédagogie et de la rigueur m'engagent à vous
assurer d'une collaboration pertinente en tant que xxxx, compensant une expérience de durée en deçà du
profil publié dans votre annonce.
Enfin, le challenge de prospection commerciale et la gestion d'un portefeuille client sont des implications
importantes dans la vie de l'entreprise qui m'attirent fortement, primordiales à la pérennisation de la
réussite de xxxxx. »
Personnalisez vos lettres de motivation

ANNEXE 3 : exemples de disponibilités et de salutations

« Disponible et mobile immédiatement, je désirerais vivement allier mes capacités tant professionnelles
que personnelles à la réussite de XXXXXXXX. Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer et
développer avec vous les aspects de mon parcours professionnel au regard de vos attentes. »

« Par conséquent, je me tiens à votre disposition pour toute activité au sein de votre entreprise pouvant
vous démontrer mes compétences et ma motivation.
Dans l’attente de vos nouvelles que je souhaite positives, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes
respectueuses salutations. »

« Sérieux, social et respectueux, je suis capable de m’adapter à votre planning en ce qui concerne les
horaires spécifiques ou distances à effectuer de votre métier, conditions de travail que j’ai déjà eu a
assumer en tant que chauffeur routier.
Je saurais répondre avec sourire et bonne humeur à toutes les tâches que vous me confierez.
Je me tiens à votre disposition pour de plus amples renseignements et suis disponible immédiatement
Le saviez-vous ?
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées. »
37% de retour à l’emploi
par les candidatures
« Enfin, disponible immédiatement, je suis mobile et prêt(e) à effectuer une formation, le cas échéant.
Quoi qu’il en soit, je reste disponible pour tout renseignement complémentaire ou spontanées
pour un futur entretien.
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame / Monsieur, l’expression de mes salutations
respectueuses. »

« Souhaitant vivement contribuer aux succès futurs de votre équipe, je vous propose de convenir d'un
prochain rendez-vous pour une présentation plus détaillée.
Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de mes salutations
distinguées. »
Personnalisez vos lettres de motivation

Prénom NOM

Adresse

Tel

Mail ANNEXE 4 : modèle de lettre type

A l’attention de …Nom du recruteur

Entreprise

Adresse

Lieu, Date

Objet : Candidature pour le poste de ….. En réponse à l’offre n°….de

….(site)
Le saviez-vous ?
37% de retour à l’emploi
par les candidatures
Madame, Monsieur, spontanées

Prénom NOM
Personnalisez vos lettres de motivation

ANNEXE 5 : guide des synonymes

Le saviez-vous ?
37% de retour à l’emploi
par les candidatures
spontanées

L’astuce synonymes :

sur word, sélectionnez le mot, cliquez droit et allez sur

l’onglet synonyme, il apparaitra une liste bien utile…
Personnalisez vos lettres de motivation

ANNEXE 6 : guide d’analyse de l’offre / candidature

Atouts supplémentaires
5
Points faibles
VOUS
4

Le saviez-vous ?
37% de retour à l’emploi
Points forts

par les candidatures

3

spontanées
Hypothèses
2
L’OFFRE

Informations
1

Entreprise

candidat
Poste

Profil
Personnalisez vos lettres de motivation

Ne vous arrêtez pas là !

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 Tester vos connaissances avec le Quiz,

 Vérifiez que vous avez pensé à tout avec la check-list,
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