Rse Exam

EXAMEN FINAL
ETHIQUE ET RSE
Réalisé par :
 KASSIMI Abderrahim
 JBBANI Ayoub
 KABORI Mouad
Question 1 :
L’application d’un management basé sur une démarche éthique et responsable envers les
parties prenantes est une opportunité stratégique qui contribue au développement de toute
entreprise, que ce soit au niveau de la production ou des services.
Le choix d’un management responsable au niveau des ressources humaines, implique une
collaboration de tous les salariés dans la prise de décision et les préoccupations stratégiques,
ce qui peut se traduire par des décisions raisonnables qui respecte l’ensemble des parties
prenantes, ainsi que le dialogue social entre salariés et direction et l’amélioration des
conditions de travail, contribuent de façon directe dans la motivation des salariés, une chute
de l’absentéisme ou une grande fidélité des salariés, et donc l’augmentation la productivité,
l’innovation et le développement des nouveaux produits, ce qui aide à se mieux positionner
devant la concurrence sur les marchés de demain.
La RSE à une capacité à protéger les ressources stratégiques de l’entreprise (matières

premières, énergie, compétences…), par exemple, suivre une démarche responsable pour
aboutir aux mêmes résultats en utilisant moins d’énergie, de matières premières et de main
d’œuvre, en générant moins de gaspillage et de pollution et donc faire des économies, en plus,
en considérant les intérêts des parties prenantes a pour conséquence directe d’avoir une
influence positive sur la réputation de l’entreprise, et l’identité de la marque, ce qui invitent
les collaborateurs à accorder leur confiance, et de fidéliser les clients existants.
Également, plusieurs investisseurs, en comparant les entreprises qui mettent en place une
démarche RSE, avec celles qui ne le font pas, considèrent la RSE comme facteurs de gain à
long terme, donc la RSE c’est un facteur majeur pour attirer des investisseurs potentiels.
Outre, Les attentes des clients des entreprises ont changé au cours de ces dernières années. En
effet, ils valorisent aujourd’hui les entreprises qui respecte l’environnement et qui contribuent
au développement durable, La prise en compte de la RSE par le management est donc un
enjeu essentiel.
Question 2.1-a
L'éthique dans l'entreprise pousse les acteurs à savoir leurs propres responsabilités et facilite
leurs implications dans le processus culturelle. D’abord, la démarche éthique présente
nombreux avantages. En effet, elle aide et harmonise les comportements et conforte la
confiance des différents acteurs (externes et internes), ainsi elle assure la participation à la
création de la valeur. Par ailleurs, elle améliore les conditions de travail (ergonomie) de ces
derniers en respectant la charte interne tracée par le code déontologique qui assure les droits
de travail et interdit le travail forcé et les mauvaises conditions, afin de garder un
environnement productif et plein des sentiments de la fierté, l’appartenance, la responsabilité
et la créativité (cas de politique de google). En outre, l’éthique de travail renvoie au public,
une très bonne image de l’entreprise sur le marché. Ce qui a l’avantage de la rendre plus
compétitif et la permet d’avoir des avantages concurrentiels.
Question 2.1-b
Chaque entreprise fait face à des risques qui pourraient représenter des menaces pour sa
réussite, l'éthique a une relation forte avec la gestion du risque, se sont deux faces d'une
seule devise, l’éthique peut faire gestionnaire les risques au niveau de la culture
organisationnelle, tant dans ses mécanismes de prévention par la normalisation des
comportements, que de protection par l’augmentation de la résilience organisationnelle, la
gestion du risque au niveau du point de vue d’éthique pourrait être vue comme une simple
affaire de bonne gestion, de bon sens, elle relèverait alors de la volonté de privilégier ce
qui est bon pour l’entreprise, de prendre en compte son intérêt bien compris. Une
gestion du risque éthique peut apparaître des vertus éthiques mais aussi et surtout
économiques, mieux gérer le risque éthique conduirait à des profits plus élevés, c’est pour
cela elle utilise une stratégie éthique pour l’atteindre.
Question 2.2
L’éthique d’entreprise vise le comportement de l’entreprise elle-même, en tant que personne

morale dans sa stratégie et sa conduite des affaires au quotidien, donc elle a un impact sur la
culture de l’entreprise c’est-à-dire la performance de l’entreprise.
Pour assurer leur pérennité, les entreprises développent des offres différents avec leurs
concurrents, ce sont des avantages concurrentiels, parmi ses impacts sur l’entreprise nous
trouvons que l’éthique d’entreprise favorise l’innovation, elle donne un climat de respect et de
confiance pour encourager la conception de nouveaux produits ou d’optimiser l’organisation
du travail, aussi l’éthique réduit les risques juridiques, elle intègre naturellement le respect de
la loi, l’intégration de l’éthique dans le modèle d’affaires de l’entreprise limitent les risques
juridiques, d’autre part l’éthique d’entreprise contribue à la réputation de l’entreprise puisque-
elle devenue une stratégie adoptée de l’entreprise, alors sa risque peut être major sur l’image
de l’entreprise, Cette réputation dépend des relations entretenues avec les parties prenantes.
En effet, adopter une démarche éthique crée de la confiance, finalement on trouve que les
entreprises éthiques sont mieux valorisées par les marchés, on peut penser à l’avantage que
représente pour l’entreprise la possibilité d’attirer des investissements responsables (ISR).

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