Malt Tech Trends 2019

Malt Tech Trends
Les besoins, métiers

& missions IT décryptés
Malt Tech Trends 2019 1

Sommaire
Les défis de la transformation digitale
Les besoins IT des entreprises 6
Les compétences recherchées
Les tendances technologiques
Décryptons les données
Les compétences des experts tech 16
Le top des compétences par métier
Les ponts entre métiers
L’offre et la demande 22
Offre et demande par ville
Les Tech Hubs
Les projets IT 26
Quels sont les prix du marché ?
Les missions types, par entreprise
S’adapter au changement 30
Guerre des talents et carrières multiples

Les défis de la transformation digitale
Pour les entreprises comme pour les métiers de l’IT,

la réactivité est chaque jour plus indispensable
pour rester compétitif.
L’édition 2019 du Tech Trends s’inscrit dans cette nécessité. En explorant l’activité des
freelances et entreprises travaillant ensemble à travers Malt, elle propose de repérer
les technologies émergentes, comprendre l’évolution des métiers IT, et anticiper
la pénurie des talents. L’analyse aborde plus précisément :
+ Les compétences tech les plus recherchées par les entreprises

+ Les métiers IT émergents et leur transformation
+ Le marché de l’emploi, les taux journaliers moyens des freelances et les hubs
technologiques en France
L’échange global et instantané de l’information a précipité l’évolution des technologies et

des marchés. Les innovations sont intégrées rapidement par la concurrence, et leur adoption
par les utilisateurs est fulgurante.
Cette escalade des possibilités techniques et de leur diffusion entraîne les produits
et services dans un renouvellement permanent. Les entreprises doivent réduire leur
time to market tout en délivrant de l’excellence, et les experts des métiers IT doivent
évoluer en même temps que la technique.

Métiers apparus ces 10 dernières années
<__UX Designer> <__Data Protection Officer>
<__Ingénieur en IA>
<__Développeur Mobile> <__Social Media Manager>

<__Ingénieur voitures autonomes>
<__html
<head>____</head>
<body>
<div>_______ <__Cloud Computing Specialist>
</div>____</body>
<__Data Analyst / Architect / Miner>
6 métiers sur 10 qui existeront en 2030 n’existent pas aujourd’hui
La chute du géant américain Blockbuster, autrefois leader incontesté de la location

vidéo, fait figure de cas d’école. L’exemple est frappant car en 2000, le CEO de la compagnie
a refusé un partenariat avec le tout jeune Netflix. Un changement de paradigme technologique
raté a ainsi mis un mastodonte en faillite.
De nouveaux changements de fond se présentent aujourd’hui et s’imposent tout

au long de ce Tech Trends. Le cloud trouve enfin son essor en France, les Data Sciences
rencontrent des usages dans un champ d’application de plus en plus large, et les ponts entre
métiers IT sont omniprésents.
Experts et entreprises doivent détecter ces virages pour mener ensemble les projets
de demain, et ne pas rater le prochain bouleversement du marché. C’est dans cet objectif
que nous mesurons, analysons et interprétons l’activité bouillonnante se produisant chaque
jour sur Malt, rendant ce Tech Trends possible.

Activité de l’écosystème tech
aujourd’hui sur Malt
40 000
freelances tech
93 000
entreprises
303 000
recherches/mois
3000
missions/mois
Client
Mission
Freelance
Ce Tech Trends analyse les data des freelances IT inscrits sur Malt,
la première communauté tech en France, et les besoins des entreprises
leur proposant des missions. Il s’agit de la plus grande base de données
du secteur du conseil IT en France.
Cette nouvelle édition analyse les recherches des entreprises, les métiers
des freelances inscrits, et les missions réalisées au premier semestre 2019
sur Malt. Les data observées pendant cette période portent sur 33 822
freelances IT (développement, data, infrastructure) et 80 000 start-ups, PME
et grands groupes.

Les besoins IT des entreprises
Malt Search Trends 2019
En mesurant les 303 000 recherches mensuelles

des entreprises sur Malt, comprenons le paysage
technologique en France et ses évolutions.
Deux visualisations permettent d’interpréter les données recueillies, l’Index et le Malt

Quadrant, dévoilant les besoins actuels des entreprises, et les tendances se dessinant.
Les compétences recherchées
L’Index souligne l’état du marché grâce au classement des technologies

les plus demandées et de leurs évolutions notables.
Comme au semestre dernier, on observe en haut du classement les langages les plus adoptés
à travers les métiers IT, et les plus utilisés pour le développement Back-End et les Data
Sciences, tels que PHP, Python et Java. Malgré son rang, ce dernier observe encore une baisse
de demande. L’utilisation plus fréquente de JavaScript côté serveur, le succès grandissant
de Kotlin, et la réputation de langage vieillissant de Java expliquent cette tendance.
La croissance maintenue de Vue.js et React.js confirme la maturité de ces frameworks,

offrant aujourd’hui un écosystème Front-End stable et robuste.
Node.js continue son ascension. La montée de la plateforme confirme la maturité

de JavaScript qui est aujourd’hui une alternative crédible en développement Back-End.

Index
CLASSEMENT S1 COMPÉTENCES ÉVOLUTION VS 2018 VARIATION
1 Php - -6%
2 Java - -10%
3 Wordpress - -8%
4 React.js - +21%
5 Python +1 +17%
6 Angular -1 -10%
7 Node +1 +19%
8 Javascript -1 -6%
9 Android - -14%
10 IOS +1 -12%
11 Ruby -1 -21%
12 Vue +3 +50%
13 C++ -1 +7%
14 C# - +1%
15 React native +3 +19%
Plus en retrait du top 15, un ensemble de technologies se rapproche à pas de géant. Flutter
explose et appuie la montée du développement mobile cross-platform, et Kotlin confirme
sa tendance du semestre dernier.
Scikit, MATLAB et Haskell, utilisées dans les Data Sciences, sont en pleine ascension.
La place de Google Cloud, Terraform et Serverless montrent l’intérêt grandissant pour

le cloud computing, et l’évolution des mentalités concernant la gestion des infrastructures.
CLASSEMENT S1 COMPÉTENCES ÉVOLUTION VS 2018 VARIATION
81 Scikit +23 +438%
39 Flutter +25 +303%
46 Matlab +24 +218%
58 Terraform +17 +173%
34 Kotlin +10 +122%
50 Google cloud +9 +78%
29 Azure +8 +58%
33 Oracle +5 +53%
64 Tensorflow +5 +48%
37 Kubernetes +6 +44%
19 Amazon Web Services +4 +41%

CONSEIL ENTREPRISE
Gagnez de la bande passante avec Node.js
En adoptant Node.js, vous gagnez en agilité en recrutant

des développeurs capables de travailler des deux côtés
de la stack avec un même langage. Cette adaptabilité est
particulièrement intéressante pour les équipes réduites.
Notre choix pour Node.js est motivé par deux raisons principales. Node.js est adapté
à notre activité digitale, nécessitant performances et stabilité. On l’a également
choisi pour son intégration dans les technologies serverless d’AWC et GCP.
Maxence Chevalet
Back-End Dev Team Manager - Eurosport

Les tendances technologiques
En tenant compte des volumes de recherches et de leur progression dans

le temps, le Quadrant identifie les technologies établies, trendy, montantes
et menacées.
Les technologies établies correspondent logiquement aux compétences les plus communes
aux différents métiers. On trouve dans les technologies trendy les compétences les
plus pénuriques du moment, et dont le manque va très certainement s’intensifier.
Les technologies montantes nous donnent un aperçu de tendances probables à venir.
On observe dans les technologies menacées des solutions de niche ou en nette perte
de vitesse.
Technologies Technologies Technologies Technologies

établies trendy montantes menacées
Volume de recherches Volume de recherches Volume de recherches Volume de recherches
important, en baisse important, en hausse limité, en hausse limité, en baisse
1 PHP 1 React 1 Scikit 1 Sass
2 Java 2 Python 2 MATLAB 2 MongoDB
3 WordPress 3 Node 3 Terraform 3 Backbone
4 Angular 4 Vue 4 Haskell 4 Meteor
5 JavaScript 5 C++ 5 MariadB 5 Hadoop
6 Android 6 React Native 6 Serverless 6 Ember.js
7 iOS 7 AWS 7 Google Cloud 7 Play
8 Ruby 8 Linux 8 D3.js 8 Zend
9 C# 9 Swift 9 TypeScript 9 Ajax
10 Drupal 10 GoLang 10 Dart 10 PostgreSQL

Les recherches établies réunissent à nouveau, sans surprise, les langages et plateformes
bien installés. C’est côté frameworks qu’on observe le plus de recherches trendy.
De nombreuses technologies relatives au cloud sont représentées dans les catégories
trendy et montantes, telles que Google Cloud et AWS, Terraform ou encore Kubernetes.
On retrouve aussi des technologies clefs des Data Sciences, telles que Python, Scikit,
Spark et Tensorflow.
On peut noter la présence étonnante de PostgreSQL dans la catégorie menacée. L’information

est à nuancer par la tendance à la hausse dans les résultats Google Trends. Pour autant, nos
données indiquent une baisse de la demande au premier semestre de cette année.
Ce Malt Quadrant 2019 confirme la tendance des entreprises à rechercher

des compétences de plus en plus ciblées.
CONSEIL ENTREPRISE
Vous cherchez un expert Java pour du web ?

Cherchez spring !
On observe la domination de Java dans les demandes

des entreprises, or Spring est 31e au classement. Il s’agit
pourtant du framework dominant depuis de nombreuses
années pour faire du web en Java. Lorsque votre projet
est web, cherchez Spring plutôt que Java pour vous garantir
de trouver un expert au fait des bonnes pratiques.

Évolution des outils et méthodes

Derrière les résultats mesurés se trouvent des changements impactant
l’ensemble de la chaîne technique, de la gestion des infrastructures
à l’utilisation des langages et des frameworks. L’observation comparée des
résultats révèle les tendances en cours et à venir.
1 Bataille pour le contrôle du cloud computing
Concernant les cloud providers, un chan- Il n’y a aujourd’hui plus aucun cloud provider
gement de leadership est possible mais qui n’a pas encore au moins annoncé une
pas à court terme. Amazon Web Services offre de plateforme Kubernetes managée :
(AWS) est toujours le plus recherché. Mais
Google Cloud Platform (GCP) continue son + Côté cloud majeurs, on ne présente
ascension en passant de la 59e à la 50e place, plus GKE sur GCP, AKS sur Azure et EKS
tout juste talonné par Microsoft Azure. sur AWS (à noter que AWS n’a annoncé
que très tardivement son offre Kubernetes
Le marché du cloud computing est toujours « EKS » (Q3 2018), au détriment de son
segmenté en 3 catégories : offre historique ECS.)
+ IaaS (Infrastructure as a service) + Autres providers à noter :

+ PaaS (Platform as a service) RedHat, OpenShift, Pivotal PKS, IBM
+ FaaS (Functions as a service) Cloud, Kubernetes, Oracle Container
services, DigitalOcean Kubernetes ;
Côté PaaS, l’utilisation des plateformes et côté cloud français OVH Kubernetes
à base de conteneurs est devenu un stan- et Scaleway Kapsule (toujours en beta)
dard pour l’industrie entière. Tous les pro- en font aussi partie.
viders historiques (Heroku, Amazon Elastic
Beanstalk...) supportent leur utilisation en À noter côté FaaS, les technologies
plus de leur offre d’origine, et Kubernetes serverless (AWS Lambda, IBM Cloud functions,
devient un standard et la solution de-facto GCP cloud functions, Azure functions, Zeit ...)
pour l’orchestration de ces plateformes. connaissent un essor similaire, mais retardé
par rapport au conteneurs (Docker et
Le taux d’adoption de Kubernetes ne Kubernetes sont 22 fois plus représentées
cesse de croître dans les entreprises (+22% dans les compétences des freelances que
en 2018). Serverless, Functions et Lambda). Leur
démocratisation devrait exploser dans les
années à venir, une fois que ces technologies
seront plus matures, comme ce qu’on
a pu observer ces 5 dernières années avec
les conteneurs.

Pour développer l’automatisation des tâches et accélérer notre time to market,
nous avons décidé en 2017 de basculer vers le cloud, d’une plateforme
monolithique à une approche micro-services et DevOps. Aujourd’hui nos équipes
peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, et la disponibilité
de la plateforme utilisée par les clients est stabilisée.
Christophe Fietta
CIO & CTO de Netseenergy - Groupe EDF
2 La JVM est indétrônable, mais peut-être pas Java
La Java Virtual Machine est un pilier du + Côté Back-End, Spring, framework

développement, mais Java n’est pas le dominant pour le Web, développe
seul à l’exploiter. L’incontournable langage désormais sa compatibilité avec Kotlin
d’Oracle rencontre une concurrence gran- à travers des correctifs et mises à jour
dissante, Kotlin gagne du terrain et cette de documentation.
tendance pourrait se maintenir compte
tenu de l’alignement des planètes : + Par sa simplicité, Kotlin accroît
la productivité. C’est d’autant plus vrai
+ Après deux ans à le rapprocher que la migration depuis Java est assez
d’Android, Google a déclaré en 2019 intuitive pour les développeurs.
que Kotlin serait dorénavant le
langage officiel de l’OS. + D’autres langages se disputent la JVM,
tels Scala et Clojure, ajoutant encore
plus de compétition pour Java.
3 La montée des frameworks Front
Une tendance à la baisse d’Angular À noter que la sortie de Vue 3 fait craindre
semble amorcée. L’arrivée remarquée de de potentiels problèmes de rétrocompa-
Vue.js n’y est pas étrangère, sa courbe tibilité avec Vue 2. Cette refonte clive et
d’apprentissage rapide et sa simplicité ont pourrait donner lieu à un « Angular gate »
permis son adoption massive, s’ajoutant ralentissant son adoption.
à la concurrence déjà solide de React.js.
Si la tendance se poursuit, le framework

pourrait devenir le leader en la matière.
Il lui reste à conquérir les entreprises.

CONSEIL FREELANCE
Surfez sur la vague Vue.js
Les frameworks JavaScript sont de plus en plus recherchés, ne

faites pas l’impasse sur cette corde à votre arc. L’apprentissage
intuitif de Vue.js et sa montée en popularité sont deux raisons
de sauter le pas. Offrez-vous cette compétence pour capter la
demande des entreprises et travailler sur des projets plus divers
et complets.
J’ai basculé sur Vue.js pour la clarté et la maintenabilité obtenue grâce aux single file
components. J’ai trouvé mes marques sur le framework en l’espace de quelques
semaines, et j’ai très vite constaté la rapidité avec laquelle je peux créer et livrer mes
projets clients. C’est d’autant plus intéressant qu’il y a de plus en plus de missions
sur cette techno.
Nada Rifki
Développeuse Vue.js
4 La question des apps mobiles
La baisse conjointe de la recherche des termes Android et iOS s’observe encore, poursuivant
la tendance observée l’année dernière. Ce phénomène est à observer conjointement
à la montée des solutions mobiles cross-platform, telles que Flutter et React Native.
Dart, le langage conçu par Google et justement poussé par Flutter, qui monte quant à lui
de +70%.

CONSEIL FREELANCE
Xamarin, Cordova et Ionic sont de moins en moins recherchés.

Si vous faites du développement mobile cross-platform
sur ces solutions, envisagez le virage vers Flutter et React
Native.
S’il est vrai que React Native a ouvert le développement

mobile aux développeurs React, la réalité du cross-platform
implique parfois de connaître quelques fondamentaux des
différentes plateformes (guidelines, logique de navigation
et des composants de base, la gestion des permissions, etc.).
CONSEIL ENTREPRISE
Le cross-platform est moins coûteux… sous conditions
Le développement cross-platform est aujourd’hui mature,

offrant virtuellement toutes les possibilités du natif. Pour
autant, si on veut utiliser des fonctions spécifiques aux OS
cibles, ou personnaliser les composants du framework,
l’exercice peut parfois s’avérer plus long et coûteux.
Le choix du cross-platform est motivé par des enjeux budgétaires, mais il faut accepter
la réalité de cette approche et renoncer à la personnalisation poussée pour chaque
OS afin de garder cet avantage financier. Par ailleurs le graal du cross-platform est de
développer une seule fois et de dérouler sur plusieurs versions natives. Dans les faits, cela
n’arrive jamais. Il faudra toujours faire des adaptations spécifiques en fonction de chaque
OS pendant le développement.

LE CAS AIRBNB
Pendant des années, Airbnb a développé ses applications à travers React

Native. Ce choix était justifié à l’époque car la technologie Front de leur site web
se basait sur React, leurs équipes étaient ainsi plus naturellement familières
de l’outil. L’entreprise a finalement renoncé au cross-platform, dont les limites
intrinsèques se sont avérées plus coûteuses face à leurs besoins. Très
rapidement, ils se sont rendu compte qu’ils devaient sans cesse adapter
le framework et qu’ils étaient contraints d’écrire des fonctionnalités en code
natif, jusqu’au point où ils consacraient plus de temps à cet exercice qu’à
développer leur produit.
ET LES PROGRESSIVE WEB APPS ?
Site web et non application, la PWA ne permet pas d’exploiter une partie du hardware.
L’approche a fait sensation et porte encore de grandes promesses, mais il faudra qu’elle
murisse et soit standardisée pour que les navigateurs mobiles s’alignent.
Quand les besoins sont limités et qu’une PWA est suffisante, son utilisation est un bon
moyen de s’affranchir des contraintes des app stores. Cela veut aussi dire renoncer à la
vitrine offerte par Apple et Google, l’arbitrage est à faire selon vos enjeux, tels que les
besoins de performance ou d’accès au hardware (Bluetooth, NFC, empreintes digitales…).
5 La baisse de popularité de Ruby
Ruby continue sa chute. Son concurrent historique, Python, est plus diversifié. La montée
de Node.js est aussi responsable, ayant offert à JavaScript la possibilité d’être utilisé en
Back et Front. En effet, Node.js qui grimpait déjà de 20,13 % au semestre dernier, maintient
la tendance avec une nouvelle augmentation de 19 %.
À noter que Ruby n’a jamais totalement percé en France, où son adoption est moins
importante qu’aux États-Unis.

Les compétences des experts tech
Jobs Landscape 2019
Les principes de développement, architectures

systèmes et fonctionnement des équipes évoluent avec
les technologies. Une montée des expertises se dégage.
Si la polyvalence est un atout, des compétences
pointues et ciblées sont de plus en plus demandées.
En parallèle, la porosité est plus forte que jamais entre les métiers, et les carrières vont
connaître de nombreuses évolutions. Un regard sur les métiers et leurs compétences
associées permet de comprendre ces évolutions.
Le top des compétences tech & data
Les 6 compétences les plus L’analyse des profils des freelances

répandues
inscrits sur Malt permet de faire
1. PHP 4. Git
ressortir les technologies communes
2. MySQL 5. HTML
à différents métiers.
3. Javascript 6. Python
PHP et MySQL sont les deux compétences les plus représentées sur l’ensemble des
métiers tech et data. Le duo langage/base de donnée est efficace et a fait ses preuves
dans le temps. Les autres compétences les plus largement utilisées sont JavaScript, Git,
HTML et Python. On retrouve ainsi sans surprise une panoplie assez complète pour
la programmation, la gestion de base de donnée et le versionning, remplissant tous les
besoins essentiels pour le développement d’applications web.
Côté métier, les développeurs Back-End ont l’éventail le plus large de technologies à leur
actif. On constate aussi un fort recoupement des Back-Ends et Front-Ends, avec des degrés
d’usage différents.

Les ponts entre métiers
La répartition des compétences illustre les recouvrements entre les différents métiers. Pour
compléter ces informations, le Chord diagram représente les 5 catégories secondaires
les plus déclarées par les freelances sur leur profil Malt. D’une manière générale, ces
croisements représentent fidèlement comment certains métiers se rejoignent en termes
d’enjeux infrastructurels et de langages utilisés. S’en dégage une vision de l’évolution
des méthodes, rôles et besoins.
Dev. Back-End Dev. Front-End

+ Front-End 48.71 % + Webmaster 33.48 %
+ Webmaster 20.9 % + Web designer 22.81 %
+ Dev. Mobile 19.49 % + Graphiste 16.44 %
+ Data Scientist 5.46 % + Dev. Mobile 13.77 %
+ Intégrateur Web 5.44 % + UX Designer 13.5 %
Intégrateur Web Ux Designer
Data scientist Dev. Mobile

Dev. Dev.
Dev. Mobile Graphiste
Back-End Front-End
Webmaster Web designer
Dev. Front-End Webmaster
Près de la moitié des développeurs Back- L’évolution des API des navigateurs et
End déclarent être également Front-End. l’émergence des frameworks Front ont
Il sera intéressant d’observer l’évolution induit l’explosion de la complexité des sites
de cette proportion dans le temps. Un tel et des interactions utilisateurs, le métier de
nombre reflète un ancien paradigme où Front-End s’est complexifié et demande
« le Front se faisait en Back ». aujourd’hui sa propre expertise.
Les Front-Ends déclarent essentiellement

des métiers relatifs au design et l’ux des
sites, révélant le rapprochement avec les
Intégrateurs.

Sysadmin Dev. Mobile
+ DevOps 23.81 % + Dev. Front-End 29.06 %
+ Ingénieur Cybersécurité 21.21 % + Dev. Back-End 27.56 %
+ Ingénieur Cloud 19.91 % + Ingénieur Logiciel 16.24 %
+ Ingénieur Virtualisation 19.05 % + Webmaster 15.38 %
+ DBA 16.02 % + Chef de Projet 11.75 %
DBA Chef de Projet

Ingénieur
Webmaster
Virtualisation
Ingénieur Ingénieur Dev.
Sysadmin
Cloud logiciel Mobile
Ingénieur
Dev. Back-End
Cybersécurité
DevOps Dev. Front-End
Dans la catégorie Sysadmins, on retrouve Les développeurs Mobile sont dans 29%
de multiples métiers : DBA, Ingénieurs des cas également développeurs Front-
Cloud, Ingénieurs Virtualisation et Cybersé- End, conséquence de l’émergence de
curité. Dans tous ces domaines on constate frameworks tels que React Native, et dans
une automatisation croissante. On associe 27% Back-End, conséquence logique de
souvent cette vision plus infrastructure as l’exploitation de langages Back-End pour le
code à l’esprit DevOps. Et c’est sans doute la développement mobile, tels que Java, Kotlin
raison qui fait qu’on retrouve DevOps dans et Objective-C.
le top 5 de leurs secondes catégories.
DevOps DBA
+ Ingénieur Cloud 36.04 % + Sysadmin 86.36 %
+ Dev. Back-End 21.62 % + Ingénieur Cybersécurité 13.64 %
+ Ingénieur de Fiabilité 16.22 %
+ Dev. Front-End 15.32 %
+ Sysadmin 10.81%
Sysadmin Ingénieur
Cybersécurité
Dev. Front-End
Ingénieur Sysadmin
de Fiabilité DevOps DBA
Dev. Back-End
Ingénieur Cloud
Les freelances ayant mis DevOps comme Les DBA constituent le seul groupe dans
catégorie principale se répartissent en une lequel on n’observe que deux secondes
majorité d’Ingénieurs Cloud (36%) et de catégories de métier, en écrasante majorité
développeurs Back-End (21%). Sysadmin et le reste en Cybersécurité.
Cela témoigne de la spécificité de ces
compétences métier, moins transverses.

La fluidité grandissante des carrières techniques

L’essor du cloud, son impact sur les infrastructures, et la popularisation
de nouvelles méthodes de travail (le mouvement DevOps par exemple) ont
changé la nature des métiers et l’organisation des équipes. Au-delà de leur
impact immédiat sur la productivité ou la collaboration, ces changements
apportent de nouveaux leviers d’innovation.
1 La transformation des Sysadmins
Avec l’avènement du cloud, on observe une mutation de l’administration système vers

des infrastructures virtuelles. Les compétences partagées observées précédemment
et la montée des providers cloud ou de solutions telles que Terraform, confirment une
transformation du métier de Sysadmin. Le métier s’oriente vers une automatisation
accrue, un nouvel outillage, et des pratiques venant du monde du développement. On
parlera de plus en plus d’infrastructure as code.
CONSEIL ENTREPRISE
Du DevOps au DevSecOps
L’approche DevOps vous permet de fiabiliser et de réduire

le time to market. Mais ne négligez pas la sécurité de votre
SI. Grâce au DevSecOps, la suite logique du DevOps, vous
pourrez, en intégrant au plus tôt les aspects sécurité, vous
prémunir au mieux des attaques et des différentes
menaces numériques. Comme le DevOps, le DevSecOps est
une philosophie qu’il faut intégrer à chaque étape du cycle
de vie d’un projet. De nombreux outils existent permettant
notamment d’automatiser les tests de sécurité pour ne pas
perdre en vélocité.

2 Back et Front, plus proches et plus éloignés
La complexité du développement Front-End a fortement augmenté. Une expertise différente

est désormais nécessaire, segmentant les métiers Back-End et Front-End tout en les
rapprochant. En effet, côté Front-End on utilise désormais des méthodes de travail
et d’industrialisation auparavant uniquement utilisées côté Back-End (tests
automatiques, mécanique de build plus complexe, logique de programmation client
serveur, design patterns, etc.).
En ce sens, les méthodes se sont rapprochées mais nécessitent désormais une connaissance
plus approfondie sur un plus grand nombre d’outils, ce qui a au contraire creusé
le fossé avec les développeurs Back-End.
3 Le rapprochement des Front-Ends et Intégrateurs
Les comportements et l’UX se confondent de plus en plus. L’expertise sera toujours

nécessaire pour chacun de ces domaines, mais un effacement des frontières apparaît entre
Front-Ends et Intégrateurs. On pourrait imaginer une redéfinition des métiers dans les
années à venir.
conseil freelance
Front-Ends et Intégrateurs, offrez-vous la polyvalence !
Si vous êtes Intégrateur, développez vos compétences

JavaScript et framework pour élargir votre champ d’action et
vos opportunités professionnelles. Côté développeur Front-
End, développez vos compétences CSS et pré-processeurs.
L’implémentation d’une logique métier ne peut plus s’accor-
der sans penser l’UX en même temps.
4 L’avènement des Data Sciences
On constate à nouveau ce semestre la montée de plusieurs technologies relatives aux Data

Sciences. Python est un langage général, mais sa croissance conjointe à celles de Scikit-
Learn, et MATLAB est révélatrice de la tendance. La croissance de TensorFlow témoigne
par ailleurs d’une évolution des Data Sciences vers des techniques plus complexes de deep
learning.

L’augmentation de la puissance de traitement des données ainsi que la démocratisation des
méthodes de Machine Learning ont permis de révolutionner des domaines aussi nombreux
que variés. Bien sûr, ce phénomène est d’autant plus perceptible dans les secteurs où les
données sont nombreuses et au coeur du business, comme l’e-commerce, le marketing
ou encore la finance. Dans ces domaines, les avancées faites par les Data Sciences sont
spectaculaires, notamment dans les techniques de prédictions des comportement clients,
de système de fidélisation ou encore de trading haute fréquence. Ces avancées sont en
train de se répandre à tous les domaines, alimentées par des produits numériques récoltant
continuellement des informations auprès des usagers.
UN TERRITOIRE À EXPLORER : L’EXEMPLE CRITEO
Au-delà des promesses connues de la data, se trouvent des innovations et

des modèles économiques encore à découvrir. L’équipe de Criteo travaillait
à l’origine sur un moteur de suggestion de films. N’arrivant pas à le monétiser,
ils ont décidé de pivoter, faisant confiance en leur système de recommandation.
C’est comme ça que leur produit est passé de la suggestion de films à la
suggestion publicitaire, avec succès.

L’offre et la demande
Market Snapshot 2019
Les évolutions technologiques sont plus rapides

que l’arrivée d’experts techniques au niveau national.
Des profils indispensables sont déjà trop rares pour
répondre aux besoins. Pour autant, il y a certaines
disparités entre l’offre et la demande à travers le territoire,
offrant des opportunités pour les freelances et les
entreprises.
Les Tech Hubs
Paris compte toujours la plus grande population de développeurs freelances en France.

La capitale n’est toutefois pas seule et de nombreux pôles technologiques se développent
dans tout le pays.
Lille 5.77 %
Paris 18,85 %
Nantes 5.71 %
Lyon 7.52 %
Bordeaux 7.17 %
Marseille 7,74 %
Toulouse 6.87 %
Principaux hubs tech en France en 2019 proportionnellement à la population active

Offre et demande par ville
Le scatter graph permet de visualiser l’équilibre de l’offre et la demande

à l’échelle nationale et locale. Il permet de repérer facilement les villes
présentant un manque de professionnels pour une compétence donnée,
et celles où ils se trouvent en nombre pour satisfaire la demande.
Certaines villes rencontrent une offre supérieure à la demande quand d’autres ne

rencontrent pas une offre suffisante. On remarque une disparité des volumes à travers
le territoire.
Demande supérieure à l’offre
PARIS LYON MARSEILLE LILLE

Java Java Java Java
React React Kotlin
PHP Kotlin
Wordpress
Python
Vue.js
Amazon Web Services
Kotlin
Terraform
Offre supérieure à la demande
PARIS LYON MARSEILLE LILLE

Scikit PHP PHP PHP
Python Python Python
Vue.js Vue.js Vue.js
Amazon Web Services Amazon Web Services Amazon Web Services
Terraform React React
Wordpress Wordpress
Kotlin

CONSEIL FREELANCE
Positionnez-vous !
Java est très demandé par les entreprises. L’offre est
manquante sur la quasi totalité du territoire. Il y a des
missions pour vous avec cette compétence. Si vous vivez
à Paris, le top 5 des recherches ne rencontre pas son offre :
PHP, Java, Wordpress, React et Python sont des compétences
sur lesquelles se positionner.
Testez de nouvelles villes !
PHP, WordPress, AWS et Vue.js ont plus d’offre que de

demande dans toutes les villes sauf Paris. Si vous travaillez
sur ces technologies, développez votre visibilité à Paris. L’offre
en Java est majoritairement insuffisante en France, excepté
à Metz, Montpellier et Strasbourg. Mais dans ces villes, l’offre
n’est pas assez élevée pour compenser ce manque. Si vous
êtes dans une de ces trois villes, faites vous voir du reste
de la France, ils vous cherchent.
Le travail à distance a tout changé pour moi. Je vis dans l’Aveyron et j’y suis attaché.
En développant mon activité remote, j’ai gagné à tous les niveaux. J’ai doublé mon
chiffre d’affaires tout en accédant à des projets passionnants, dans des boîtes
modernes, sans avoir à déménager pour pouvoir faire le métier qui me passionne.
Nicolas Estebe
Développeur Vue.js/.Net

CONSEIL ENTREPRISE
Décentralisez vos équipes IT !
Si vous ouvrez de nouveaux bureaux, implantez-vous dans

des villes où il y a le plus de freelances disponibles pour vos
besoins. Par exemple, l’offre React est supérieure à la demande
à Bordeaux et Nantes, compensant les manques observés
à Paris, Lyon ou Toulouse.
Pensez remote
Si vos besoins sont ponctuels et que les compétences manquent

chez vous, ouvrez votre business au travail à distance.
Par exemple, PHP, Wordpress, AWS et Vue.js manquent
à Paris, mais ont plus d’offre que de demande dans le reste
du pays.
En 2018, en pleine croissance, nous devions recruter une cinquantaine de développeurs

et Data Scientists. Face à la tension du marché autour de ces profils, nous avons choisi
d’ouvrir de nouveaux locaux à Bordeaux pour tirer parti des nombreux talents IT
s’y trouvant.
Philippe de Chanville
CEO de ManoMano

Les projets IT
Projects Overview 2019
Panorama des missions proposées, projets réalisés

et profil des freelances, pour comprendre les prix
du marché, les méthodes de travail et les attentes
de chacun.
Quels sont les prix du marché ?
Le Violin Chart nous permet de comprendre la distribution des prix sur le territoire selon
les métiers. Parler d’un TJM moyen peut être délicat au regard de leur disparité à travers les
régions et au sein même des villes.
Développeur Back-End Data-Scientist DBA
TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane
450 €/jour 592 €/jour 520 €/jour
Écart type Écart type Écart type
187,2 € 213,3 € 201,5 €
Développeur Front-End Développeur Mobile Sysadmin
TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane TJM (Tarif Jour Moyen) Médiane
399 €/jour 450 €/jour 450 €/jour
Écart type Écart type Écart type
129,1 € 137,1 € 196,3 €

Les trois catégories avec la plus grande disparité de TJM sont les Data Scientists,
Sysadmins et DBA. Les catégories avec les prix les plus harmonisés sont les
développeurs Mobile et Front-End. Le TJM médian dans la capitale est celui présentant
les plus fortes variations.
L’économie derrière le coût : ce que permet vraiment l’expertise
Une étude de McKinsey a montré la différence de productivité entre un profil expert et

un profil débutant selon la complexité des projets. Dans un projet de très haute complexité,
la productivité des “high performers” surpasse de 800% celle des profils classiques.
L’expertise a un prix, mais c’est un investissement plutôt qu’un coût. Si un expert payé
le double travaille quatre fois plus vite, vous êtes gagnant.
Et c’est particulièrement vrai pour les métiers du développement abordés dans cette étude,
pour lesquels la quantité d’informations à traiter est élevée, et les ramifications pour chaque
action sont nombreuses. Dans ces situations de grande complexité technique, où des défis
logiques majeurs peuvent contraindre la productivité, un collaborateur expert pouvant
résoudre des problèmes complexes est un atout précieux pour éviter que les projets
se trouvent ralentis.
Au-delà du temps gagné par l’expertise technique, une partie croissante de ma

plus-value réside dans ma capacité à conseiller le client en amont du projet, sur
sa pertinence (build vs. buy) et sa faisabilité technique évidemment, mais également
sur certains aspects transverses comme la «compliance» RGPD ou l’UX. Le pont ainsi
créé entre l’IT et les autres départements a déjà permis à mes clients de recadrer des
projets mal engagés ou de retravailler les spécifications de projets à l’étude, limitant
ainsi le risque technique et financier.
Olivier Croisier
Architecte Full-Stack

Les missions types, par entreprise
Entreprises et collaborateurs n’ont pas toujours les mêmes attentes sur

les projets. Comprendre ces enjeux permet aux premières d’attirer les
meilleurs profils, et aux seconds de saisir les meilleures offres.
Chiffres clés
Petites Petites
Petites entreprises
entreprises
entreprises Entreprises
Entreprises
Entreprises Grands
intermédiaires
intermédiaires
intermédiaires Grands
Grands
groupes groupes
groupes
< 49 employés
< 49 employés
< 49 employés 50 - 999 50 -employés
999 employés
50 -employés
999 1000> employés
1000 employés
> 1000> employés
REMOTEREMOTEREMOTE ONSITE ONSITE ONSITE REMOTEREMOTEREMOTE ONSITE ONSITE ONSITE REMOTEREMOTEREMOTE ONSITE ONSITE ONSITE
88% 88% 12%12%12%

88% 77% 77% 23%
77% 23%
23% 50% 50% 50%
50% 50%
50%
DEVIS MOYEN DEVISUNE
DEVIS MOYEN
POUR MOYEN
POUR POUR
MISSION
UNE UNE MISSION
MISSION DEVIS MOYEN DEVISUNE
DEVIS MOYEN
POUR MOYEN
POUR POUR
MISSION
UNE UNE MISSION
MISSION DEVIS MOYEN DEVISUNE
DEVIS MOYEN
POUR MOYEN
POUR POUR
MISSION
UNE UNE MISSION
MISSION
- - - 2,312,312,31
x Petites x Petites
x Petites
entreprises
entreprises 6,45
entreprises x 6,45
6,45 x Petites
x Petites
Petites entreprisesentreprises
entreprises
COMPÉTENCES COMPÉTENCES
COMPÉTENCES
DEMANDÉES DEMANDÉES
DEMANDÉES COMPÉTENCES COMPÉTENCES
COMPÉTENCES
DEMANDÉES COMPÉTENCES COMPÉTENCES
COMPÉTENCES
DEMANDÉES
1. Dev. 1. Back-End
1. Back-End
Dev. Dev. Back-End 1.
63,98%63,98%63,98% Dev. 1. Back-End
1. Back-End
Dev. Dev. Back-End 1.
60,98%60,98%60,98% Dev. 1. Back-End
1. Back-End
Dev. Dev. Back-End
60,47%60,47%60,47%
2. Dev. 2. Front-End
2. Front-End
Dev. Dev. Front-End 2.
24,95%24,95%24,95% Dev. 2. Front-End
2. Front-End
Dev. Dev. Front-End 2.
22,81%22,81%22,81% Dev. 2. Front-End
2. Front-End
Dev. Dev. Front-End
26,15%26,15%26,15%
3. Dev. 3. Mobile
3. Mobile
Dev. Dev. Mobile
5,31% 5,31% 5,31%3. Dev. 3. Mobile
3. Mobile
Dev. Dev. Mobile 3.
10,34%10,34%10,34% Data 3.
3. Data Data
Scientist Scientist
Scientist
11,92%11,92%11,92%
DURÉE DES
DURÉE DURÉE
MISSIONS
DES DES MISSIONS
MISSIONS DURÉE DES
DURÉE DURÉE
MISSIONS
DES DES MISSIONS
MISSIONS DURÉE DES
DURÉE DURÉE
MISSIONS
DES DES MISSIONS
MISSIONS
> 1 mois> 1 mois> 1 mois > 1 mois> 1 mois> 1 mois > 1 mois> 1 mois> 1 mois
< 1 semaine < 1 semaine

< 1 semaine < 1 semaine < 1 semaine
< 1 semaine < 1 semaine < 1 semaine
< 1 semaine
13% 13% 13% 1 à 2 1 à 2 1 à 2

24% 24% 24% 25% 25% 25%1 à 2 1 à 2 1 à 2 semaines semaines
semaines
34% 34% 34%1 à 2 1 à 2 1 à 2 32% 32% 32% 12% 12% 12%
semaines semaines 45% 45% 45%
semaines
semaines
semaines
semaines
17% 17% 17% 2 semaines
23% 23% 23% 2 semaines
2 semaines
2 semaines 2 semaines 30% 30% 230%
semaines
2 semaines
19% 19% 19% 25% 25% 25%2 semaines
2 semaines à 1 mois à 1 mois
à 1 mois
à 1 mois
à 1 mois à 1 mois à 1 mois à 1 mois
à 1 mois
RÉCURRENCE RÉCURRENCE
RÉCURRENCE
DES MISSIONS DES MISSIONS
DES MISSIONS RÉCURRENCE RÉCURRENCE
RÉCURRENCE
DES MISSIONS RÉCURRENCE RÉCURRENCE
RÉCURRENCE
DES MISSIONS
des 51%
51%51% petites des petites
des petites
entreprises entreprises 61%
entreprises 61% 61%
des entreprisesdes entreprises
des entreprises
intermédiaires 66%
intermédiaires
intermédiaires 66% 66%
des grands des grands
des grands
groupes groupes
groupes
font > 2 missions
font >2
font > 2sur
missions
missions Malt sur Malt font > 2font
sur Malt missions
>2 > 2sur
missions
missions
font Malt sur Malt font > 2font
sur Malt missions
>2 > 2 sur
missions
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font Malt sur Malt
sur Malt

CONSEIL ENTREPRISE
Faites une place aux freelances dans vos locaux
Une majorité d’entreprises proposent des missions effectuées

à distance. Pourtant, 70% des freelances préfèrent travailler
au moins partiellement dans les locaux, venant tordre
le cou aux idées reçues. Profitez de cette occasion en or
d’apporter de nouvelles connaissances dans vos équipes,
en accueillant vos collaborateurs le temps de leur mission.
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S’adapter au changement
Dans le sens du progrès
Adapter ses méthodes n’est pas qu’une question

de productivité, c’est une question d’innovation, faisant
la différence entre réagir au marché et le construire.
Que vous soyez une entreprise ou un professionnel,
les tendances dégagées dans ce Tech Trends 2019
impliquent de se préparer dès maintenant.
Votre talent visible de tous
90 000 entreprises
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ENTREPRISES
L’heure est à l’expertise

L’expert Back-End et Front-End n’existe pas, pas plus que l’expert Back/Front/Ops. Pour
autant, un profil Full-Stack a deux intérêts. Aux premiers jours d’une entreprise, avec
des équipes réduites, quand il faut des développeurs polyvalents. Puis quand les équipes
grandissent, les Full-Stacks sont des éléments ayant une vision d’ensemble (les Back-Ends et
Front-Ends n’en sont pas dénués non plus) et qui d’un point de vue de l’organisation sont de
bonnes forces d’ajustements pour l’exécution collective des tâches, du fait de leur polyvalence.
Organisez votre pipeline de talent

En matière de recrutement comme dans bien des domaines, l’urgence n’est jamais bonne.
Si vous cherchez un profil nécessaire au plus vite, vous êtes déjà en retard et allez parfois
transiger sur certains critères. Une fois vos besoins anticipés, fabriquez vous un vivier
de talents. Le recrutement peut se comparer à l’acquisition clients, aussi, pensez inbound
recruiting : définissez et comprenez vos personae de candidats, organisez un tunnel de
conversion, offrez-leur du contenu à forte valeur ajoutée, et construisez ainsi votre réseau
de candidats qualifiés. Cette approche vous permettra de réduire les coûts d’acquisition tout
en développant votre marque employeur.
L’information est la plus grande valeur

Il y a 15 ans, 4 des 5 plus grandes sociétés au monde exploitaient le pétrole. Aujourd’hui, les
5 plus grandes exploitent l’information. Ces entreprises avaient un avantage concurrentiel
« par défaut », car leur activité leur imposait déjà de structurer leurs données. Ne ratez pas
le virage des Data Sciences, auquel d’autres secteurs s’ouvrent aujourd’hui. Ne laissez pas
des informations de grande valeur vous échapper ; organisez la captation, le stockage et la
valorisation de vos données.
+ Soyez à jour pour le RGPD

Si vous collectez des données, vous allez avoir besoin d’un DPO. La nouveauté
de la fonction présage une pénurie de ce profil, tenez-vous prêt.
Virtualisation et cloudification
Si le cloud était un buzzword il y a encore quelques années, il est désormais mature et
devient de plus en plus présent dans les entreprises. Les raisons d’utiliser des solutions
de cloud computing ou des SaaS sont nombreuses aujourd’hui. À mesure que le temps
passe, ce changement sera de plus en plus nécessaire, que vous soyez en phase de croissance,
que vous cherchiez à améliorer vos cycles de développement, ou à être plus réactif au lancement
de nouveaux projets.

FREELANCES
L’expertise et la polyvalence
Comprendre l’ensemble de la stack sera toujours un avantage, tant pour trouver des missions
que pour la qualité de votre fonctionnement avec les équipes. Être Full-Stack est de moins en
moins possible, l’expertise est nécessaire à mesure que les possibilités techniques s’étoffent.
Le profil en T est l’idéal : des compétences générales larges associées à une compétence
ciblée experte.
Restez à jour !
Pour travailler sur les projets les plus innovants, gardez un oeil sur le sens du changement.
Pour toujours être au fait des pratiques du moment, organisez votre veille.
+ Les conférences : pour suivre les grandes tendances
En France : Devoxx France, MixIT Lyon, Google Dev Fest (Lyon, Lille, Toulouse...)
Les Dot conférences (JS, CSS, Go, Swift) sont assez remarquables aussi !
Dans le monde : Spring One, la conférence Spring par excellence, on y retrouve tout
le gratin du monde Java. Oracle Code One, toujours de « belles » annonces. Google.IO,
Apple WWDC...
+ Les meetups : pour suivre les best practices, rentrer dans le concret, se faire une culture
et du réseau...
Les Java User Group et Google Developers Groups sont deux exemples qu’on ne peut
pas ignorer. Mais il existe autant de meetups qu’il existe de technos, organisez votre veille
relative à votre domaine.
+ Les influenceurs : pour prendre la température au jour le jour. Il y a des centaines

d’influenceurs pertinents. Il faut néanmoins avoir du recul. On rentre ici dans le domaine
des opinions et guerres d’écoles. Suivre des comptes Twitter de renom reste un exercice
important, pour capter l’information en temps réel, et comprendre la dimension politique
du marché technologique.
L’avenir sera devops

Avec l’essor du cloud computing ou des SaaS, le métier de Sysadmin change mais ne
disparaît pas. En caricaturant un peu, attention à suivre les évolutions si vous ne souhaitez
pas continuer à gérer à la main un parc vieillissant ou des applications sur des cycles de mises
à jour semestriels.La réactivité, l’automatisation, la reproductibilité, le rapprochement avec les
pratiques de développement via l’infrastructure as code, tout cela a changé le métier d’Ops et
une veille technologique constante est nécessaire. Si ce n’est pas déjà fait, développeurs ou
Sysadmins, intéressez-vous par exemple à Docker, Kubernetes, Terraform.

Guerre des talents et carrières multiples :
Avec la transformation numérique vient la pénurie

générale des talents tech. Les entreprises sollicitent
massivement les spécialistes pour réussir leur transition,
et les évolutions techniques rendent le savoir de ces
derniers moins pérenne.
ll faut s’entourer des professionnels se Un nouveau vocabulaire déferle dans les

tenant à jour au fil de l’eau. Les entreprises organisations, avec l’apparition des CIO,
doivent anticiper leurs besoins et com- CTO, VP of Engineering, Head of Engineering,
prendre quels sont ces profils qu’elles vont Engineering Manager ou Staff Manager.
se disputer avec leurs concurrents. Ces métiers répondent à la nécessité de
se doter de meilleurs solutions techno-
Dans ce contexte, les carrières IT sont logiques pour garder l’avantage, et de
de plus en plus mouvantes, et il est déjà trouver les meilleurs professionnels pour
très fréquent de changer plusieurs fois y arriver.
de champ d’application. À l’heure de
la grande spécialisation technique, la voie C’est dans cette démarche que cette étude
du management n’est plus la seule évo- a été réalisée, pour comprendre quels
lution possible. Un développeur peut se seront les personnes et les outils qui
spécialiser dans la sécurité, passer du côté permettront les innovations de demain.
administration système, se positionner
sur les technologies cloud, devenir déve-
loppeur Mobile, etc...

Ce Malt Tech Trends analyse les besoins, métiers et projets IT. Il s’appuie
sur les données des 80 000 entreprises et 33 822 freelances tech inscrits
sur Malt au 1er juillet 2019, référencés dans les catégories Développeurs,
Data Scientists, DevOps, DBA et Sysadmins.
Les variations des tendances technologiques, montrées dans l’Index et le Quadrant,

se basent sur l’analyse de 300 000 recherches mensuelles effectuées par les entreprises
du 01/01/2019 au 30/06/2019.
Les analyses portant sur les compétences métiers s’appuient sur les profils des freelances
inscrits sur la plateforme. Elles ont permis de construire les Sankey et Chord Diagrams,
les Violin Charts, et d’identifier les hubs technologiques. Le Scatter Graph s’appuie sur
la comparaison des recherches des entreprises avec les données freelances. Nous ouvrirons
l’analyse aux métiers du design et du webmarketing dans des éditions futures de ce rapport.

Contributeurs tech
L’observation et l’interprétation des données ont été possibles grâce aux expertises transverses
des équipes IT travaillant chez Malt.
Hugo Lassiège Cédric Chateau Mickael Jeanroy

CTO Développeur Java Software Engineer
Aurélia Amalvict Lionel D’Angelo Sahbi Ktifa

Product Data Analyst Développeur Mobile Développeur Senior FullStack
Julien Aubert Timothée Dehouck Pierre Mériau

Senior Platform Engineer Data Scientist Développeur Front-End
Malik Baba Aïssa Maxime Gaudin Fabien Mirault

Développeur Senior Front-End Développeur Full-Stack Développeur iOS
Houssem Belhadj Ahmed Julien Gerlier Nickie Roudez

Software Developer Software Engineer Développeuse Front-End
Olivier Boukili Nicolas Grisey Demengel Thierry Sallé

Cloud & Systems Engineer Software Engineer DevOps
Nous apprenons constamment et l’expertise de la communauté tech

est précieuse.
Envoyez-nous vos feedbacks à l’adresse trends@malt.com
Pour vos demandes presse presse@malt.com
Jérémie Ménard-Toubiana Lucie Ménétrier Stéphane Lebas, Selma Hadj

Direction Éditoriale Direction Artistique & Webdesign Hamou, Pauline Le Goff,
Marion Bernes, Amaury
Javier Sanchez Gutierrez Éléonore Sabaté Peyrussan, Aurélien Bonnard
Analyse & Visualisation Data Design & Mise en page Travail préparatoire & contribution

Découvrez la version interactive du
Et visualisez les data en action !
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Malt Tech Trends

Les besoins, métiers

Malt Tech Trends 2019 1

Les défis de la transformation digitale

Les besoins IT des entreprises 6

Les compétences recherchées

Les tendances technologiques

Décryptons les données

Les compétences des experts tech 16

Le top des compétences par métier

Les ponts entre métiers

Décryptons les données

Offre et demande par ville

Les Tech Hubs

Quels sont les prix du marché ?

Les missions types, par entreprise

Guerre des talents et carrières multiples

Malt Tech Trends 2019 2

Pour les entreprises comme pour les métiers de l’IT,

+ Les compétences tech les plus recherchées par les entreprises

L’échange global et instantané de l’information a précipité l’évolution des technologies et

Malt Tech Trends 2019 3

<__UX Designer> <__Data Protection Officer>

<__Développeur Mobile> <__Social Media Manager>

<__Data Analyst / Architect / Miner>

6 métiers sur 10 qui existeront en 2030 n’existent pas aujourd’hui

La chute du géant américain Blockbuster, autrefois leader incontesté de la location

De nouveaux changements de fond se présentent aujourd’hui et s’imposent tout

Malt Tech Trends 2019 4

Malt Tech Trends 2019 5

Malt Search Trends 2019

En mesurant les 303 000 recherches mensuelles

Deux visualisations permettent d’interpréter les données recueillies, l’Index et le Malt

Les compétences recherchées

L’Index souligne l’état du marché grâce au classement des technologies

La croissance maintenue de Vue.js et React.js confirme la maturité de ces frameworks,

Node.js continue son ascension. La montée de la plateforme confirme la maturité

Malt Tech Trends 2019 6

15 React native +3 +19%

La place de Google Cloud, Terraform et Serverless montrent l’intérêt grandissant pour

CLASSEMENT S1 COMPÉTENCES ÉVOLUTION VS 2018 VARIATION

81 Scikit +23 +438%

39 Flutter +25 +303%

46 Matlab +24 +218%

58 Terraform +17 +173%

34 Kotlin +10 +122%

50 Google cloud +9 +78%

19 Amazon Web Services +4 +41%

Gagnez de la bande passante avec Node.js

En adoptant Node.js, vous gagnez en agilité en recrutant

Malt Tech Trends 2019 8

En tenant compte des volumes de recherches et de leur progression dans

Technologies Technologies Technologies Technologies

1 PHP 1 React 1 Scikit 1 Sass

2 Java 2 Python 2 MATLAB 2 MongoDB

3 WordPress 3 Node 3 Terraform 3 Backbone

4 Angular 4 Vue 4 Haskell 4 Meteor

5 JavaScript 5 C++ 5 MariadB 5 Hadoop

6 Android 6 React Native 6 Serverless 6 Ember.js

7 iOS 7 AWS 7 Google Cloud 7 Play

<UX Designer> <Data Protection Officer>

<Développeur Mobile> <Social Media Manager>