Groupe M2I

NOS MOYENS HUMAINS ET MATERIELS

Sièges sociaux : • 146-148, Rue de Picpus • 75012 PARIS • Tél. : 01 44 53 36 00 •

M2I SCRIBTEL – SARL • Capital 20 000 € • RCS Paris B 393 367 867• APE : 8559A• marches@scribtelformation.fr •N° Formation Continue : 11 75 21752 75
M2i TECH • SASU • Capital 1 060 000 € • RCS Paris 795 045 095 • APE : 8559A • marches@m2iformation.fr • N° Formation Continue : 11 75 50964 75
M2i FORMATION • SA • Capital 494 648,00 € • RCS Paris B 333 544 153 • APE : 8559A • marches@m2iformation.fr • N° Formation Continue: 11 75 10427 75
 SOMMAIRE

I. PRESENTATION DU GROUPE M2I ....................................................................................................................................................3

II. LE GROUPE M2i EN QUELQUES CHIFFRES :...................................................................................................................................5
III. LE GROUPE M2i EN FRANCE ...............................................................................................................................................................7
IV. COMPÉTENCES DU GROUPE ...............................................................................................................................................................9
A. Quelques exemples chiffrés ............................................................................................................................ 9
V. LOGISTIQUE, OUTILS ET IMPLANTATIONS ............................................................................................................................... 10
A. Des agences de proximité ............................................................................................................................. 10
B. Nos Agences Franciliennes ............................................................................................................................ 10
C. Nos centres de formation régionaux ............................................................................................................ 11
D. Nos implantations Régionales ....................................................................................................................... 13
E. Standing des espaces proposés .................................................................................................................... 13
F. Notre gamme EASY by M2i ........................................................................................................................... 15
VI. ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPÉES ET PRISE EN COMPTE DU HANDICAP ........................................................ 16
VII. COMPÉTENCES TECHNIQUES DU GROUPE M2i ........................................................................................................................ 17
A. Domaines d’activités ..................................................................................................................................... 17
VIII. NOS SOLUTIONS DE FORMATION .................................................................................................................................................. 18
A. Les cours en présentiel.................................................................................................................................. 18
B. Les formations ouvertes à distance .............................................................................................................. 19
C. Les Classes virtuelles ..................................................................................................................................... 21
D. Le « Présentiel à Distance » (PàD)................................................................................................................. 21
IX. AGRÉMENTS ET CERTIFICATIONS EDITEURS DU GROUPE M2I ......................................................................................... 22
A. Certifications Techniques Éditeurs................................................................................................................ 22
B. Certifications Éditeurs ................................................................................................................................... 22
C. Quelques-unes de nos certifications Bureautique ........................................................................................ 23
D. Quelques-unes de nos certifications Informatique ...................................................................................... 23
E. Nos certifications .......................................................................................................................................... 23
F. Labellisations ................................................................................................................................................. 24
X. NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ............................................................................................................................................... 25
A. Compétences pédagogiques ......................................................................................................................... 25
B. Permutation des formateurs ......................................................................................................................... 25
C. Compétences techniques .............................................................................................................................. 26
D. Nos supports de cours................................................................................................................................... 26
XI. M2I FORMATION : INTÉGRATEUR DE SOLUTIONS DE FORMATION IT ........................................................................... 27
A. Notre offre .................................................................................................................................................... 28
B. Nos filières de formations : Informatique – Bureautique – Management - Multimédia.............................. 28
C. Quelques exemples d’offres thématiques .................................................................................................... 30
XII. DÉVELOPPEMENT DURABLE : O2I UN GROUPE ENGAGÉ ET RESPONSABLE ................................................................. 32
XIII. QUELQUES REFERENCES .................................................................................................................................................................. 33
XIV. INTERLOCUTEUR DÉDIÉ................................................................................................................................................................... 34
XV. UN COUP D’ŒIL SUR NOS IMPLANTATIONS .............................................................................................................................. 35

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I. PRESENTATION DU GROUPE M2I
Le groupe M2I filiale à 87 % du groupe O2I, est constitué depuis Janvier 2009 de centres de formations
spécialisés dans les domaines de l’informatique, de la bureautique, du multimédia, du management et de la
communication, implantés sur l’ensemble du territoire français et disposant en moyenne de plus de 40
années d’existence.
LES METIERS DU GROUPE O2I

Le groupe O2i est présent sur les secteurs d'activités : la formation IT, Digital et Management ; l'ingénierie
informatique et l'édition de logiciels pour le management et les plateformes collaboratives pour la
production multimédia (la suite logicielle adiict).
ÉVOLUTION DE NOTRE ACTIVITE FORMATION

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LES MARQUES DU GROUPE M2I

Le groupe M2i propose au travers de ses activités de formations des contenus pédagogiques exhaustifs
délivrés de façon homogène sur l’ensemble de ses agences.
L’implantation nationale de nos centres en gestion directe nous permet de réaliser des missions aux
meilleurs coûts en minimisant les frais de déplacements des stagiaires et des formateurs.
Formations en exonération de TVA

M2i SCRIBTEL (anciennement appelée SCRIBTEL FORMATION), filiale de M2i Formation, est un organisme
de formation habilité à facturer les actions de formation professionnelle continue exonérée de TVA. Par
conséquent les factures émises par M2i SCRIBTEL sont libellées sans indication de taxe.
M2I Formation et ses filiales s’appuient sur M2i SCRIBTEL pour vous soumettre des prix nets de taxes
pour vos actions de formations exonérées de TVA.

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II. LE GROUPE M2i EN QUELQUES CHIFFRES :
Spécialiste des formations Informatique, Bureautique, Multimédia et Management

CA consolidés Groupe M2i

2019 => 46 M€
 246 Collaborateurs permanents  74 468 stagiaires formés en 2019
 36 Centres de formations en gestion directe  2 797 585 h de formations dispensées en 2019
 335 salles de formations équipées  Plus de 2 400 programmes de formations

RÉPARTITION DU CHIFFRE D’AFFAIRES

40 000 000

20 000 000
2019
2018
0
2017
M2I FORMATION
M2I SCRIBTEL
M2I TECH
M2i Formation M2i Scribtel M2i Tech
2017 €29 523 465 €7 161 200 €3 159 827
2018 €37 754 184 €7 191 703 €1 338 863
2019 €36 077 397 €9 037 725 €405 579

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS

246
262
246
252
300
199
200 212 2017
25 2018
100
2019
23
0
23
Permanent
Non
permanent Encadrement

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REPARTITION DES EFFECTIFS DU GROUPE M2I :

M2I FORMATION
Personnel Personnel
Années
permanent d’encadrement
2019 208 23
2018 209 23
2017 196 23

M2I SCRIBTEL M2I TECH

Personnel Personnel Personnel Personnel
Années Années
permanent d’encadrement permanent d’encadrement
2019 22 3 2019 16 1
2018 20 3 2018 17 1
2017 13 3 2017 17 1

Notre implantation géographique dans 35 villes françaises et notre constitution en gestion directe nous
positionnent dans notre catégorie, comme le

1er organisme de formation informatique national indépendant

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III. LE GROUPE M2i EN FRANCE
Le groupe M2i dont le siège social est situé au 146-148, Rue de Picpus à Paris 12ème est constitué de la société
M2i FORMATION et de ses filiales M2I SCRIBTEL et M2i TECH.
Le groupe est implanté sur le territoire national et dispose de 36 agences en gestion directe :
 3 Agences franciliennes : Paris 12ème - Paris 16ème - Paris La Défense
 33 Agences régionales : Aix-en-Provence – Angers – Annecy - Blois – Bordeaux - Bourges – Caen –
Châteauroux – Clermont-Ferrand - Dijon – Évreux – Grenoble – Le Havre – Le Mans – Lille– Lyon – Metz –
Montpellier – Mulhouse – Nancy – Nantes – Nice – Orléans - Poitiers – Reims – Rennes – Rouen – Saint-Dizier
– Saint-Etienne – Sophia-Antipolis – Strasbourg – Tours – Troyes – Valence

Nos 335 salles de formations polyvalentes sont équipées majoritairement sous environnement PC/Windows.
Nous disposons de sites dédiés aux formations multimédia sous environnement Apple Macintosh/OS.
Nos salles polyvalentes sont configurables pour des séminaires ou des formations en Management et
Communication.

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 FICHES D’IDENTITÉS : M2I FORMATION – M2I SCRIBTEL -M2I TECH

M2i FORMATION
146-148, Rue de Picpus - 75012 PARIS
Téléphone : 01 44 53 36 00

NUMERO D’ORGANISME DE FORMATION CONTINUE D’ILE DE FRANCE : 11 75 10427 75

Forme juridique : SA
Capital : 494 648,00 €
Président Directeur Général : Georges SEBAN
Participations : 81 % O2I – 19% Autres - Public
Historique

Création du 1er centre de formation du groupe 1979

Création de la société M2i : 1985
Constitution du Groupe M2I : 2009

M2i SCRIBTEL
146-148, Rue de Picpus – 75012 PARIS
Téléphone : 01 44 53 36 00

NUMERO D’ORGANISME DE FORMATION CONTINUE D’ILE DE FRANCE : 11 75 21752 75

Forme juridique : SARL
Capital : 20 000,00 €
Gérant : Georges SEBAN
Participations 100 % M2I
Historique

Création de la société : 1993

Intégration au sein du groupe M2i Formation 2007

M2i TECH
146-148, Rue de Picpus - 75012 PARIS
Téléphone : 01 44 53 36 00

NUMERO D’ORGANISME DE FORMATION CONTINUE D’ILE DE FRANCE : 11 75 50964 75

Forme juridique : SASU
Capital : 1 060 000,00 €
Président : Georges SEBAN
Participations 100 % M2I
Historique

Création de la société M2i Tech : Août 2013

Constitution de la structure par rachat de Bull Formation: Septembre 2013
Intégration au sein du groupe M2i : Septembre 2013

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IV. COMPÉTENCES DU GROUPE
Depuis plus de 40 ans, toutes les composantes du groupe M2i travaillent en étroite collaboration avec des
formateurs et consultants experts afin de proposer à ses clients et prospects l’offre de formation la mieux
adaptée à leurs attentes. En complément à l’offre standard catalogue, le groupe M2I propose des cours
optimisés adaptés à chaque projet sous des formats pédagogiques en constante évolution.
Depuis 2014, M2i Formation Diplômante propose des cycles longs diplômants et certifiants dans le
cadre de reconversion professionnelle, ou de formation initiale pour l’accès aux métiers d’avenir de
l’informatique et du digital. Nos Titres Professionnels sont reconnus par le Ministère de l’Emploi et
nos certificats sont inscrits à l’inventaire de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle).
Le groupe M2i est membre de l'École du Numérique et respecte les critères ainsi que les objectifs visant à
l’insertion professionnelle, à l’utilisation de pédagogies innovantes, à l’inclusion dans les territoires – en
particulier ceux de la politique de la ville – pour l’ouverture aux publics traditionnellement éloignés du
numérique afin de permettre le plein développement d’apprentissages innovants aux métiers du numérique et
pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes sans emploi ni formation..
L’alternance permet de cumuler théorie et pratique et constitue une véritable
passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
L’école supérieure de 2i Tech Academy accompagne les jeunes de 16 à 29 ans par des
contrats de professionnalisations ou d’apprentissages afin de leur permettre de
concrétiser leur projet professionnel et de donner un élan à leur début de carrière par des diplômes ou
qualifications allant jusqu’au Bac+5.

A. Quelques exemples chiffrés

 Près de 80 000 stagiaires formés par an dans tous les domaines de notre catalogue
 Une équipe de plus de 80 formateurs internes experts de leurs domaines et certifiés pour un grand nombre
d’entre eux
 Des consultants externes, supports experts reconnus, collaborateurs constants depuis plusieurs années,
 9.1/10 = note d’appréciation moyenne donnée par les stagiaires pour nos formations
 L’environnement pédagogique, l’infrastructure matérielle et logicielle font l’objet de normes définies pour
chaque stage.

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V. LOGISTIQUE, OUTILS ET IMPLANTATIONS
Le groupe M2I met à votre disposition 36 centres de formations et 335 salles de formations équipées
majoritairement sous l’environnement PC pour vous accueillir sur tout le territoire français. Nous disposons de
sites dédiés aux formations multimédia sous environnement Apple Macintosh.
Chacun de nos centres de formation dispose d'une équipe pédagogique, logistique et commerciale pour vous
accompagner dans vos projets de formations.
Nos agences régionales disposent des services informatique et marketing mutualisés, ainsi que des
départements de gestion des Grands Comptes, des formations courtes et des cycles longs.
Les ressources locales appliquent les orientations du groupe M2i : critères de qualité, logistique, formateurs,
équipes pédagogiques, équipes commerciales, ressources techniques.
Les grands marchés nationaux constituent un des points forts de notre activité et sont gérés à partir d’une seule
agence. Cette organisation est totalement transparente pour nos clients qui sont en relation avec un
interlocuteur privilégié.

A. Des agences de proximité

L’implantation nationale de notre groupe nous permet d’organiser des sessions de formation proche de vos
sites (en centre de formation ou dans vos locaux) sur l’ensemble territoire.

Chaque site propose un interlocuteur local unique afin de faciliter l’interactivité dans l’organisation des sessions
et de la prestation de services.

Nous installons à la demande des salles informatique mobiles pour vos formations.

Vous trouverez les adresses de toutes nos agences régionales, en fin de document.

B. Nos Agences Franciliennes

Nous disposons de 2 centres de formation dans Paris intra-muros et d’1 centre situé au cœur de la Défense
nous permettant de répondre aux besoins des collaborateurs des entreprises publiques ou privées. Nos
sites accessibles aux personnes à mobilité réduite, répondent aux exigences de la norme ERP5.

Nos centres de formation situés au centre, à l’Est et à l’Ouest de Paris, sont dans des environnements
calmes et lumineux à proximité des transports en communs.
Spacieuses et climatisées nos salles bénéficient d’un éclairage naturel. Leurs superficies varient de 10 à
50 m2.

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 Notre mobilier ergonomique offre un confort favorable à la concentration et à l’apprentissage durant les
formations.
Chaque salle dispose d’un vidéo-projecteur, de micro-ordinateurs multimédias, d’un paperboard et d’un
tableau blanc. Les postes sous Windows ou OS sont reliés en réseau à un serveur. Un serveur Sharepoint
est utilisé pour les formations aux outils collaboratifs.
Nos connections Internet utilisent le très haut débit. Tous nos postes disposent de comptes de messagerie
interne, de navigateurs Internet, d’un lecteur de CD-ROM et d’une carte son.

1. Notre site de Paris 12ème

Nos sièges sociaux sont situés à l’Est de Paris, au 146-148, Rue de Picpus – 75012 Paris et offrent 1 500 m2
dédiés à la formation.
Nos 28 salles de formations d’une capacité d’accueil de 4 à 16 postes ainsi qu’une salle de conférences de
70 places sont équipées de matériel informatique et multimédia de dernière génération.
Notre site du 12ème offre des espaces conviviaux pour la réalisation de formations individuelles, de groupes,
mais également de conférences et séminaires.

2. Notre site de Paris 16ème

Notre centre de formation situé dans un espace paysagé et arboré en plein
cœur de Paris, vous accueille dans un bâtiment calme au 17-19, Rue de
Chaillot – PARIS 16ème à proximité du Trocadéro et des lignes de Bus 92, 32
et du Métro Iéna.
Nos 15 salles de formations de 2 à 16 postes nous permettent d’accueillir
chaque stagiaire pour un apprentissage individualisé.

3. Notre site de La Défense

Notre centre de formation situé en plein cœur de La Défense vous accueille
dans un bâtiment calme au 50, Place de l’Ellipse – 92200 LA DEFENSE à
proximité de la Grande Arche.
Nos 20 salles de formations de 3 à 16 postes, dont 3 salles de formations
polyvalentes, nous permettent d’accueillir chaque stagiaire pour un
apprentissage optimal.

C. Nos centres de formation régionaux

Nos 33 centres de formation régionaux sont situés à proximité des transports en communs et disposent,
pour la plupart, de parkings réservés à nos visiteurs.
Nos sites sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et répondent aux exigences de la norme ERP5.
Nos agences sont situées dans toutes les régions de l’hexagone et nos équipes composées de directeurs
régionaux, conseillers formations, formateurs, assistants administratifs, assistants commerciaux,
techniciens sont attentifs aux besoins des organisations qui souhaitent faire évoluer les compétences de
leurs collaborateurs.

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L’accueil type d’un centre régional M2I Formation
 Nos agences disposent d’un accueil dédié ouvert de 8h30 à 17h30.
 L’accueil des stagiaires et les pauses
 Disposés en petits salons
 Distributeurs de boissons chaudes et froides (hors pandémie Covid-19)
 Distributeurs de sodas et confiseries
 Fontaine à eau
 Quotidiens et presses spécialisées
 Accès à mobilité réduite : accueil, salles, sanitaires, rafraichissement et café en rez-de-chaussée ou
accessibles par ascenseur

Les salles de formation M2I Formation

 Lumineuses
 Configurées en U pour une meilleure communication entre stagiaires
 1 poste formateur relié au vidéo projecteur
 Vidéo projecteur
 Tableau blanc
 Paperboard
 Guide d’accueil du stagiaire reprenant l’ensemble des services et commodités proposés
 Salles climatisées

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D. Quelques-unes de nos implantations Régionales

Aperçu de quelques-unes de nos agences régionale

AIX-EN-PROVENCE BORDEAUX LILLE

LYON MONTPELLIER NANCY

ROUEN SOPHIA ANTIPOLIS TOURS

E. Standing des espaces proposés

ENVIRONNEMENT :
Toutes nos salles disposent de la climatisation et sont insonorisées afin de réduire la gêne occasionnée par
d’autres usagers de notre centre.
ÉQUIPEMENT :
Chaque salle dispose de mobilier ergonomique favorisant la concentration des usagers, d’un
vidéoprojecteur, d’un accès internet, d’un tableau blanc, d’un paperboard, de feutres, de brosse effaceur
pour tableau blanc et de recharge de papier pour le paperboard.
Des sanitaires distincts réservés aux hommes et femmes disposent d’accès adaptés aux personnes à
mobilité réduite.
Les sanitaires sont nettoyés régulièrement, vérifiés et réapprovisionnés durant la journée (papier
hygiénique, savon liquide, désinfectant, …).
RESSOURCES HUMAINES :
Une équipe de techniciens dédiée à la gestion des salles veille quotidiennement au bon fonctionnement
des machines et des logiciels.
Grâce à des outils de télédistribution, nos techniciens peuvent à tout moment et en moins de 10 minutes
« restaurer » toute machine (système ou logiciel) en cas d’éventuel problème et sans que le stagiaire en
soit perturbé.

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HYGIENE & SECURITE :
Un nettoyage minutieux de nos centres est effectué quotidiennement pour le confort des usagers dès le
lendemain.
Dans le cadre de la vigilance sanitaire imposée pour la réduction de la propagation du Covid-19, nous
appliquons des mesures de sécurité supplémentaires en ajoutant des protections au matériel informatique
mis à disposition.
Des distributeurs de gels hydroalcooliques sont mis à disposition des usagers de nos agences.
Une distanciation est appliquée entre les postes dans chacune de nos salles.
Par ailleurs, nous appliquons dans l'ensemble de nos centres, des mesures sanitaires conformément aux
dispositions établies par le Ministère du Travail, le Ministère de la Santé et la Fédération de la Formation
Professionnelle :
 Port du masque obligatoire à l'intérieur des agences pour tous les stagiaires, les collaborateurs et les
intervenants extérieurs de M2i.
 Désinfection régulière et systématique des locaux, des installations et du matériel. Les portes des salles
de formation resteront ouvertes pendant toute la durée des formations.
 Rituel d'arrivée dans le centre, au travers d'un plexiglas, avec gel hydroalcoolique et sensibilisation aux
gestes barrières. Les arrivées en formation se feront par petits groupes.
 Effectifs réduits dans les salles avec 1m de distance minimum et un espace d'au-moins 4m2 par
personne.
 Distanciation de 1m minimum avec marquage au sol.
 Mise à disposition de gel hydroalcoolique et de lingettes désinfectantes pour toutes les personnes
circulant dans nos centres.
 Communications avec le rappel de tous les gestes barrières dans toutes les salles et les parties
communes de nos centres.
Les apprenants sont tenus d’être munis de leurs masques, leurs mouchoirs à usage unique, ainsi que leurs
bloc-notes, stylos et boissons.
Les distributeurs de boissons sont condamnés pour des raisons sanitaires.
Toute personne qui ne respecterait pas les mesures de protection se verra refuser l'accès au centre.
Ces mesures sont susceptibles d'évoluer selon la mise à jour des recommandations par le Ministère du
Travail, le Ministère de la Santé et la FFP.
EN RESUME, CHAQUE CENTRE PROPOSE :
 Un accès facilité par la proximité des transports en communs
 Un accès adapté aux personnes handicapées et à mobilité réduite
 Un environnement calme et lumineux
 Des salles spacieuses et climatisées, de superficies variant de 10 m2 minimum
 Un mobilier ergonomique offrant un confort favorable à la concentration et à l’apprentissage
 Des vidéoprojecteurs,
 Des micro-ordinateurs multimédias munis de lecteur de CD-ROM et de carte son,
 Des comptes de messagerie interne, de navigateurs Internet
 Des connections Internet de très haut débit.
 Des paperboards
 Des tableaux blanc,
 Des Boissons chaudes offertes avant le début des formations (hors pandémie Covid-19)
 Une liste des hôtels à proximité de nos centres

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F. Notre gamme EASY by M2i
Nous avons élaboré une gamme d’outils pour vous faciliter la tâche sur des actions chronophages :

constitue une aide à la gestion des inscriptions des collaborateurs à nos sessions en
présentiel, en e-learning ou en classes virtuelles par la mise à disposition de notre
plateforme Easy Booking©. Par son environnement entièrement personnalisable,
Easy Booking présente un catalogue de formation sur mesure et gère en temps réel, les inscriptions, les
notifications automatiques, …

solution agile et innovante pour la constitution et la gestion des dossiers CPF des
collaborateurs. Easy CPF collecte à travers un workflow tous les documents nécessaires à la
constitution d’un dossier : devis, programme, demande employeur, accord salarié,
attestation DIF, formulaire OPCO ou moncompteformation.gouv.fr. Le suivi est réalisé en temps réel par une
vue dynamique des étapes de validation, la réception de notifications automatiques, jusqu’à la formation.

Espace Client Sécurisé : accessible depuis l’espace « Mon Compte » de notre site internet, un
compte personnalisé permet à chacun de nos clients de retrouver à tout moment, l’ensemble des
documents afférents aux actions réalisées (évaluations des collaborateurs, factures, documents
administratifs, …) et autres projets en cours.

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VI. ACCUEIL DES PERSONNES HANDICAPÉES ET PRISE EN COMPTE DU HANDICAP

Faciliter l’accès et les déplacements :

 Les centres de formation du groupe M2I répondent aux normes ERP niveau 5 et garantissent ainsi l’accès
aux personnes à mobilité réduite (ascenseurs, tailles des lieux de passages, accès aux sanitaires, salles de
pauses, salles de formation, …)
 Des dispositions sont prises pour faciliter le repas des stagiaires (accompagnement dans un restaurant,
commande de plateaux repas, …)
 Mise en place d’un accueil personnalisé du stagiaire et aide dans les déplacements si nécessaire tout au
long de la formation,
 …

Faciliter l’apprentissage :

 Dans le cadre de formation sur site client, les supports de cours sont expédiés dès l’inscription afin de
faciliter la préparation et la compréhension du stage.
 Intégration du matériel du stagiaire dans le parc informatique M2i
 Installation du stagiaire au plus proche du formateur afin de faciliter son audition et l’aide qui pourrait lui
être apportée.

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VII. COMPÉTENCES TECHNIQUES DU GROUPE M2i
A. Domaines d’activités
Au travers de ses Centres de formations régionaux, le groupe M2i constitue par son positionnement
géographique dans l’hexagone, le premier organisme de formation national indépendant, représenté pour
ses activités de formations courtes et en cycles longs dans les domaines :

Avec plus de 2 100 cours technique et 300 cours en Management, Développement personnel et
Communication, le groupe M2I vous offre la gamme de cours la plus étendue sur l’ensemble du territoire.
Grâce à un système de production éprouvé, nous vous garantissons la mise en place des sessions inter-
entreprises que nous proposons.
Pour certains cours, plusieurs sessions sont programmées par mois. Pour toute annulation d’une
programmation en inter-entreprises, nous vous proposons une nouvelle session sous environ 4 semaines.
La plupart des cours figurant dans notre catalogue sont réalisables en intra entreprise et adaptables à vos
besoins sur l’ensemble de nos sites. Nos cours sont optimisés en fonction de vos besoins ou des spécificités
de votre environnement de travail.
Dans le cas de cours Intra entreprise spécifique ou de cours particulier, notre équipe technique et
pédagogique étudie avec vous le besoin, définit un plan de cours et la durée nécessaire pour la bonne
assimilation et mise en application par vos collaborateurs.

FILIERES DE FORMATION :
Au travers de notre structure nous vous apportons des réponses sur une gamme étendue de formation. Ce
sont plusieurs domaines de l’informatique, du multimédia et du management que nous vous présentons au
travers de plus de 2 400 cours qui figurent dans notre catalogue inter-entreprises.
Nos solutions de formations proposées sont diversifiées et nos méthodes pédagogiques sont adaptées aux
objectifs des entreprises publiques ou privées, des OPCO, des ESN (SSII), … ainsi qu’aux besoins des
utilisateurs :
 formations inter-entreprises, formations spécifiques sur mesure (intra entreprise), ateliers de formation,
 formations en cours particuliers, coaching au poste de travail AFEST, conférences pédagogiques
 formations à distance (FOAD), classes virtuelles, Présentiel à distance (PàD), classes inversées.

Les durées des formations sont adaptées aux disponibilités des stagiaires et aux exigences techniques des
outils utilisés variant ainsi de ½ journées à des cursus certifiants et diplômants dispensés sur plusieurs mois.

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VIII. NOS SOLUTIONS DE FORMATION
Nos modalités de formation répondent efficacement à vos objectifs de formation et s’adaptent à vos contraintes
organisationnelles. Nous disposons d’une offre à 360°:

A. Les cours en présentiel

1. Cours en inter-entreprises ou cours intra

Avec 2 400 cours à son catalogue, le groupe M2I vous propose la gamme de cours la plus étendue. Notre
système de production de cours nous permet de garantir la réalisation de la grande majorité des cours
inter-entreprises que nous proposons.
Certains cours sont programmés plusieurs fois par mois. Si nous devons annuler un cours inter-entreprises,
une nouvelle planification peut être programmée sous 4 semaines pour la majorité des cours.
Sur notre site Internet http://www.m2iformation.fr, vous pourrez retrouver tous les cours et leurs dates de
réalisation pour nos différents centres.
Tous les cours figurant dans notre catalogue sont disponibles en intra entreprise adaptés à votre besoin
sur l’ensemble de nos sites ou dans vos locaux et optimisés en fonction de vos spécificités et de votre
environnement de travail.
Pour les cours intra entreprise spécifiques ou les cours particuliers, les conférences, …, notre équipe
technique et pédagogique est à votre écoute pour étudier avec vous votre besoin, définir un plan de cours
et la durée nécessaire à la transmission des savoirs et à la mise en application par les utilisateurs.

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B. Les formations ouvertes à distance
Depuis de nombreuses années nos équipes ont intégré l’e-learning comme outil pédagogique
complémentaire aux outils traditionnels.
Au travers de notre plateforme de formation à distance LMS (Learning Management System) dénommée
« ACADEMIIC »,nous avons adapté nos modalités de formations aux sessions courtes, mais également aux parcours
qualifiants.
Nos partenariats avec les éditeurs de solutions de formations à distance CrossKnowledge, Elephorm, ENI
et Vodeclic Skillsoft ainsi que les développements réalisés par nos ingénieurs pédagogiques nous
permettent de présenter des solutions ouvertes et répondant aux besoins du plus grand nombre.
Accessible à tout moment et en tout lieu, ACADEMIIC permet d’alterner les situations d’apprentissages et
les échanges synchrones ou asynchrones en fonction des scénarii proposés par l’équipe pédagogique et des
besoins des apprenants.

La plateforme inclut différentes modalités digitales permettant à l’apprenant de progresser de manière

ludique et fluide dans l’acquisition de compétences métiers. Les principales modalités digitales sont :
 Contenus textuels
 Vidéos
 Audio
 Images
 Espaces collaboratifs
 Pages Web et liste URL
 Documents postés
 Salle de cours virtuelles
 Tableau digital

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2. Formations en Centres de ressources
Nous avons choisi le système d’auto formation ENI MEDIAplus® pour nos centres ressources internes.
La solution ENI MEDIAplus® est utilisée dans nos formations en présentiel que nous appelons « IEI » Inter-
Entreprises Individualisé ou Intra Entreprise Individualisé suivant la formule choisie.
Cette solution de formation propose les avantages d’un cours particulier car elle permet à chacun d’avancer
à son rythme, d’où l’utilisation du terme « Individualisé ».
Nos formateurs s’appuient sur cet outil pour « l’apprentissage théorique » (de courtes animations
multimédia présentent de façon concrète la leçon abordée).
Nos équipes de formateurs professionnels disposent d’une expérience moyenne de 20 ans dans la
formation à l’informatique, créent les contenus pédagogiques de chaque formation MEDIA plus. L’outil ENI
MEDIAPlus est intégré par les équipes M2I dans leur processus pédagogique en y ajoutant des exercices de
validation des acquis qu’ils ont conçu.

3. Formations à distance
Nous disposons de solutions de formations à distance en Bureautique et avons également développé des
solutions de formation à distance sur les logiciels techniques.
Nous utilisons les ressources de l’éditeur Skillsoft pour les formations techniques en langues étrangères.
Pour répondre à vos besoins, nous construisons des parcours permettant d’accéder à des niveaux de
formations adaptés aux apprenants.
Vous pouvez également opter pour une solution où les définitions des besoins d’utilisations seront
prédéfinies par métiers ou types d’utilisateurs. Les parcours de niveaux et de durées seront définis sur les
plateformes respectives.
La formation à distance utilise des modules composés d'un apprentissage actif portant sur des tâches
professionnelles et non sur des fonctionnalités techniques ainsi que d'une auto-évaluation des
connaissances et des savoir-faire acquis.
Chaque module porte sur une tâche opérationnelle précise, correspondant à un besoin professionnel.
Pour chaque module, l’apprenant réalisera à son rythme, différentes activités de courtes durées qui se
complètent pour l’amener à la maîtrise de la tâche visée :
 Apprentissage actif guidée en situation simulée
 Auto-évaluation formative
 Aide-mémoire : document récapitulant les procédures apprises dans le module pouvant être consulté à
l'écran ou imprimé.
Un service d’assistance pédagogique aux apprenants sous la forme de tutorat à distance est disponible.
Dans ce cadre, des tuteurs prennent complètement en charge vos apprenants, de la définition de leur
parcours jusqu’à la fin de leur formation.
Ils les conseillent, les suivent, les relancent, entretiennent leur motivation et répondent à leurs questions
par téléphone et par mail.
Des bilans individuels sont réalisés avec chaque apprenant en fin de parcours. Cette prestation est
particulièrement efficace pour garantir l’avancement de la formation.

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C. Les Classes virtuelles
Nos « classes virtuelles » sont élaborées dans un esprit résolument tourné vers les besoins des entreprises
et des collaborateurs.
Nos classes virtuelles permettent de former sur un même projet de formation et dans un même temps, à
partir d’une liaison Internet, des participants situés dans différents lieux de la planète, mais connectés en
direct avec nos formateurs.
Les participants peuvent discuter, se voir, visionner des documents, des vidéos, réaliser des quizz, partager
leurs écrans, réaliser des cas pratiques, etc...
La classe virtuelle propose, à distance, les mêmes conditions qu’une
formation présentielle en salle traditionnelle tout en utilisant des outils
interactifs conviviaux et une pédagogie adaptée.
La classe virtuelle s’organise :
 à votre rythme, par une planification des heures
adaptées,
 pour la réalisation de formations sur le lieu de travail
ou hors temps de travail

Nos formateurs sont disponibles en temps réel, ce qui

permet d’obtenir une interactivité dynamique entre les
participants.

D. Le « Présentiel à Distance » (PàD)

Notre solution de « Présentiel à Distance » permet à des stagiaires distants après connexion,
de participer à une formation animée en présentiel par un formateur dans une de nos salles équipées, d’où
l’appellation de « Présentiel à Distance (PàD) ».
Le stagiaire distant peut participer à la formation qui se déroule dans un de nos centres, depuis son
entreprise, son domicile ou une salle de formation externe.
Chaque stagiaire distant se connecte et utilise un poste physique de la salle présentielle.
Tout comme dans une action en présentiel, cette modalité technique permet au formateur de visualiser et
suivre les manipulations du/des stagiaires distants.
La préparation de l’environnement pédagogique du formateur, réalisée par le technicien du centre
animateur, est donc centralisée sur la salle d’animation,.
Aucune installation des logiciels enseignés n’est effectuée sur les postes des stagiaires distants.
Prérequis technique au PàD :
 un test d’éligibilité ainsi qu’une procédure de connexion à tout stagiaire distant de nos centres

Intérêts pour les entreprises et les stagiaires :

 Profiter d’un plus grand choix de formations et de dates dans notre offre catalogue de 2400 stages
 Réunir dans une même formation des collaborateurs situés dans différents sites et qui ont les mêmes
besoins et objectifs
 Supprimer les frais de transports et d’hébergement liés à la formation des collaborateurs
 Bénéficier des mêmes outils et de la même interactivité que les stagiaires en salle

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IX. AGRÉMENTS ET CERTIFICATIONS EDITEURS DU GROUPE M2I
A. Certifications Techniques Éditeurs
Le groupe M2I bénéfice de partenariats développés depuis de nombreuses années par une proximité
importante avec les principaux éditeurs d’applications et constructeurs du marché. Cette situation tout à
fait privilégiée pour le groupe M2I, est un véritable atout qui permet de proposer des « solutions de
formation » optimum, tant techniquement qu’économiquement.
La qualité de nos prestations et les compétences de nos formateurs vous assurent d’une expertise
technique ainsi que des configurations matérielles et logicielles adéquates pour chaque action de
formation.
Nos certifications vous garantissent de la qualité et du haut niveau de technicité de nos prestations.

Le groupe M2i dispose de centres de tests agréés PEARSON VUE, PCIE, TOSA, ADOBE, APPLe, AVID,
AQUAFADAS et MAXON sur tout le territoire.
Les programmes de certifications mis en œuvre par le groupe M2i permet aux utilisateurs d’outils
informatiques de tester leurs connaissances afin d'être reconnus comme experts disposant de hautes
technicités.
Dans tous nos centres, nos formateurs allient compétences pédagogiques et techniques (certification MCT,
MOS, ATTC, … par exemple) pour répondre aux besoins de vos utilisateurs.

B. Certifications Éditeurs
Parce que les écrits reflètent de la qualité de l'émetteur et prouvent le respect porté au destinataire, une
entreprise doit faire particulièrement attention aux écrits qu'elle produit afin de ne pas nuire à sa
réputation et à sa crédibilité.
Afin d’accompagner les entreprises dans cette démarche qualitative, nos formations sur la communication
écrite sont complétées par les certifications des éditeurs reconnus :

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C. Quelques-unes de nos certifications Bureautique

D. Quelques-unes de nos certifications Informatique

E. Nos certifications
La certification des compétences fait partie des grandes évolutions apportées par la loi de 2018 pour la
liberté de choisir son avenir professionnel. Cette loi place l'individu au cœur des facteurs de performance
des entreprises et la certification des compétences lui permet :
 d'être reconnu sur le marché du travail
 d'individualiser son parcours professionnel
 de construire un projet professionnel en accord avec les besoins du marché
La volonté de permettre aux individus d’effectuer une montée en compétences via une certification
officielle reconnue sur le marché du travail est confirmée par l'accès aux financements du Compte
Personnel de Formation (CPF) réservé aux formations certifiantes.
Une certification désigne tout diplôme, titre ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) remis à
une personne pour attester de sa qualification et de ses compétences sur le marché de l'emploi
Dans cet esprit, le groupe M2i a développé ses certifications qui ont été référencées
par France Compétences. Ces certifications reflètent de la qualité des compétences
acquises en formation pour le marché de l'emploi.
Les nouveaux collaborateurs certifiés atteignent le niveau de productivité souhaité en moyenne 38% plus
vite que ceux qui ne le sont pas et restent dans l'entreprise en moyenne 15% plus longtemps.

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F. Labellisations
Soucieux de la qualité des services proposés à ses clients, le groupe M2I se soumet aux critères de
labellisations des organismes certificateurs.
Dans cet esprit, le groupe M2i a obtenu des labels de qualité auprès des opérateurs certificateurs :

M2i et ses filiales ont obtenu la qualification OPQF en reconnaissance du

professionnalisme de leurs ressources humaines, de la qualité ainsi que
de la pertinence de leurs formations, basée sur différents critères dont :
 Le respect de la règlementation,
 L’adéquation des compétences et des moyens techniques et humains
aux actions de formation,
 La qualité des équipes pédagogiques
 La satisfaction des clients,
 La pérennité financière,
 Le respect du code de déontologie, du code de conduite
professionnelle et du règlement intérieur

M2i et ses filiales sont adhérentes de la Fédération de la Formation

Professionnelle (FFP)

M2i et ses filiales sont référencées au Datadock, outil de référencement

qualitatif des financeurs et répondent aux 6 critères qualité du décret du
30 juin 2015

L'agence de Montpellier de M2i Formation a obtenu le label qualité

CERTIF'LR destiné à favoriser l'évolution de la qualité de la formation pour
répondre aux défis économiques et à l'emploi régional. Elle assure aux
financeurs un appareil de formation sérieux et garantit à tous une
formation efficace et adaptée aux réalités économiques.
Cette charte pour la qualité de la formation professionnelle en Occitanie a
été initiée par la Région, en partenariat avec les principaux prescripteurs
de la formation professionnelle : Pôle emploi, l'AGEFIPH, le Fongecif et les
branches professionnelles à travers leurs Organismes Collecteurs Paritaires
Associés (OPCA).

M2i est référencée sur le réseau des CARIF OREF

 CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la
formation)
 OREF (Observatoires régionaux emploi formation)

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X. NOTRE APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Nos formateurs, issus du monde professionnel, sont des spécialistes sélectionnés selon deux critères
fondamentaux :
 une connaissance approfondie des logiciels (voir Éditeurs partenaires cités précédemment)
 de grandes aptitudes pédagogiques, entretenues et suivies par nos Responsables Pédagogiques.
Nous entretenons régulièrement les niveaux d’expertises technique et pédagogique de nos formateurs.
Cet encadrement leur permet de :
 S’adapter aux évolutions des versions des logiciels.
 S’initier à la maîtrise de nouveaux logiciels.
 S’approprier les nouvelles technologies.
 Suivre des formations de formateurs afin de perfectionner leur méthodologie et leur approche
pédagogique.
À l’occasion de la mise en œuvre de plans de développement des compétences destinés à une importante
population, nos équipes pédagogiques proposent des supports de cours spécialement sélectionnés et élaborés
selon des projets spécifiques.

A. Compétences pédagogiques
Le formateur est au cœur de la réussite d’un projet de formation. Tous nos formateurs sont recrutés sur la
base de leurs compétences tant techniques que pédagogiques.
Lors du recrutement nous validons leurs aptitudes et compétences, par des mises en situations.
Par ailleurs, tous nos formateurs sont formés et entrainés à gérer toutes les étapes de la formation :
 Analyse des besoins,
 Aide à l’élaboration de cahier des charges technique,
 Élaboration de propositions spécifiques,
 Audits préalables aux formations,
 Définition des objectifs globaux et pédagogiques,
 Proposition de cursus, de plans de cours, de supports de cours adaptés,
 Prestation de formation
 Évaluation des compétences
Dans le cadre de la diversité des secteurs d’activités de nos clients, nos formateurs accompagnent
régulièrement des publics provenant d’horizons et de métiers différents tels que l’administration, la
comptabilité, la gestion, la fonction achat, la production, le médical, le social, le commercial, le
secrétariat, …
Ils ont en moyenne une expérience de 5 à 25 ans dans les domaines de la formation informatique, de la
bureautique, du multimédia, du management ou de la communication pour des publics variés.
Les équipes de prestations de services Informatique du Groupe M2i travaillent dans un environnement
collaboratif Sharepoint et Office 365, en réseau Windows ou Mac OS et utilisent au quotidien, les outils
bureautiques dispensés en formation.

B. Permutation des formateurs

Notre réseau d’intervenants interne et externe nous assure une grande autonomie afin de couvrir les
besoins de nos clients aussi bien en intra et en inter-entreprises.
L’intégralité des stages figurant à notre catalogue, peut être animée par un minimum de deux formateurs.
Nous disposons de pôles de formateurs spécialisés par filières dont l’effectif nous permet de répondre aux
besoins déclarés à court, moyen ou long termes.
Cela nous assure un « taux de couverture » suffisant pour ne pas être contraint d’annuler une formation
lors de la défection d’un formateur pour cas de force majeure.
En cas d’absence le 1er jour du stage, nous mettons en place une solution alternative dans la demi-journée.
Dans le cadre de projets d’accompagnement lors de déploiements multi-sites, le groupe M2I dispose de
ressources qui lui permettent d’animer simultanément plusieurs dizaines de formations aussi bien en
France qu’à l’étranger pour des projets d’envergure internationale.

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C. Compétences techniques
Chaque année, afin de renouveler leurs connaissances, nos formateurs suivent les séminaires organisés par
les éditeurs ainsi qu’un séminaire pédagogique. C’est aussi pour eux, l’occasion de rencontrer leurs
homologues afin d’échanger et de travailler à la création de nouveaux outils.

D. Nos supports de cours

Les supports de cours et outils pédagogiques distribués aux participants satisfont aux critères stricts
suivants :
 Support imprimé ou support électronique
 Présentation préalable de la structure de l’exposé
 Clarté de l’exposé
 Illustration abondante à base d’exemples ou de démonstrations
 Progression adaptée au profil des participants
 Ensemble d’ateliers (exercices) permettant de valider les acquis
 Ateliers supplémentaires permettant un travail personnel optionnel
 Correction exhaustive des ateliers
Ces supports de cours sont conçus comme des ouvrages de références qui seront utilisés avec profit par les
stagiaires après la fin des cours.
Des présentations sont également projetées durant la formation pour illustrer les différents chapitres.
Dans le cadre de notre démarche environnementale, nous favorisons l’utilisation de supports de cours
électroniques.
Quand le besoin l’impose, nous remettons aux stagiaires des supports imprimés, notamment pour des
cours techniques.

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XI. M2I FORMATION : INTÉGRATEUR DE SOLUTIONS DE FORMATION IT
Le Groupe M2i est expert de la formation informatique, l’accompagnement du changement, des Systèmes
d’Informations ouverts, flexibles et sécurisés, du management des équipes, du développement personnel et de
la communication au service des grandes entreprises et les administrations pour la transformation de leur
système d’Information et le développement des compétences de leur personnel.
L’expertise de nos filiales permet d’appréhender parfaitement les besoins de nos clients et de comprendre les
attentes des populations concernées par un projet informatique ou de gestion de ressources humaines qu’il
s’agisse des commanditaires, des acteurs terrain ou des utilisateurs en respectant toujours le métier de chacun.
Au cours des années, une méthodologie dans l’accompagnement au changement a été développée et adaptée
à tout type de profil. Notre expérience est aujourd’hui éprouvée et reconnue sur le marché.
Nos moyens logistiques nous permettent de proposer à nos clients des formations dispensées dans les
meilleures conditions d’apprentissage.
Le Groupe M2i c’est l’engagement qualité grâce à :
 Un catalogue de formations pertinentes et efficaces adaptées au marché
 Des experts / formateurs et des chefs de projets en accompagnement du changement
 Des moyens pour produire ce que nous proposons dans les meilleures conditions
 Une organisation rigoureuse de suivi de chaque formation
 Une expérience riche de nombreux projets réalisés avec succès

Spécialiste
Expert Pédagogique
Technologique

 2100 stages au catalogue

 Large couverture technologique (Développement/  80 formateurs internes
Internet, Microsoft, Unix/Linux, Sécurité/Réseaux/  Conception de programmes de formations spécifiques
Stockage/Virtualisation, Poste de travail…)  Accompagnement en situation de travail
 Une expertise reconnue dans l’accompagnement des  1 interlocuteur unique pour centraliser les demandes
projets de déploiement (accompagnement des équipes
techniques, formation des utilisateurs)

Partenaire Acteur reconnu

de qualité du marché

 Le groupe M2I dispose de systèmes d’évaluations  Près de 80 000 stagiaires par an

performants accessibles en ligne  Microsoft Partner
 La gestion des avis clients par  Centre de tests Pearson Vue et Prometic
Avis Vérifiés de M2iformation.fr  Centre de tests TOSA
est certifiée conforme à la norme NFZ74-501 "avis  Centre de tests PCIE
en ligne" et au référentiel de certification NF522 par
AFNOR Certification

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A. Notre offre
Nous proposons sur le marché de la formation une offre qui s’articule sur des axes techniques
complémentaires :
 Richesse de nos domaines de formation : un ensemble de programmes organisé en filières, pour couvrir
l’ensemble des besoins des populations qui composent un service informatique
 Une offre complète autour du Management, de la Communication, du Développement personnel, des
Ressources Humaines et du Secteur Public
 Tous les niveaux sont proposés : Initiation  Perfectionnement  Expertise  Certification
 Interventions en INTER et INTRA. (France/International)
 Une offre d’accompagnement au changement reconnue sur le marché. Offre « sur mesure » (migration
du poste de travail, actions de formation en situation de travail (AFEST), évolutions applicatives,
progiciels spécifiques RH, santé, finance, …)
 Services complémentaires d’évaluation et du suivi (collectif ou individuel) des plans de développement
des compétences

Des moyens logistiques et organisationnels importants ainsi qu’une méthode pédagogique qui nous
permettent de proposer un service d’une qualité garantie :
 Un environnement pédagogique favorable à l’apprentissage (locaux neufs et spacieux)
 Matériel technique performant,
 Équipes pédagogiques composées d’experts certifiés dans leurs domaines.
 Rigueur et maîtrise des processus de la gestion administrative des projets de formation.

B. Nos filières de formations : Informatique – Bureautique – Management - Multimédia

INFORMATIQUE
Agilité ((Ingénierie logicielle Agile - Méthodes Agiles)
Bases de données (MySQL et PostgreSQL - NoSQL pour les BDD - Oracle - SQL Server, …)
BI et Outils décisionnels (ETL et Data Warehouse, Data Visualisation, Fouille de données, Microsoft BI, Business Objects, Outils
BI, …),
Big Data (NoSQL, Hadoop, Data Engineering, Data Science, Dataviz, moteurs de recherche, ...)
Blockchain (Intégration et développement)
Cloud (Cloud privé et hybride / Multi-Cloud, Cloud public
CRM (Microsoft Dynamics CRM – Salesforce)
Cybersécurité (Sécurité offensive et défensive, Gouvernance et juridique, Editeurs : Microsoft, Check Point, Red Hat,
Cisco, McAfee, ...)
Dessin de bâtiment et industriel (Autodesk, Inventor, Revit, Solidworks, Catia, NX, Creo (Pro Engineer), Nemetschek,
BIM, …)
DevOps (Automatisation (Puppet, Chef, Ansible …), Orchestration et CaaS (OpenShift, Kubernetes), Conteneurs
(Docker), OpenStack, …)
Gestion de projets informatiques (Méthodologie, Outils …)
Intelligence Artificielle (IA) (Architecture, Analyse de données, Développement)
IoT - Internet des objets (Développement, prototypage, sécurité)
Langages et développement (Architecture – Normalisation – Conception et langages - Développeur Java, C#, Python, PHP, C++,
Développement mobile, Développement Web, … Industrialisation,
Management du SI (Architecture, Performance, Référentiels et Gouvernance, Management opérationnel, ITSM - Gestion des
services IT, ITIL, … Outils (MsProject, …) …)
Mobilité (Développement natif - Développement WeApp - Développement hybride et cross-plateforme, …)

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Outils collaboratifs et GED (SharePoint, Nintex, Microsoft 365, Exchange Server, Google G Suite, Outils libres, Création
de contenus, …)
Réseaux et télécoms (Fondamentaux, Outils commun, Editeurs : Cisco, Juniper, …)
Systèmes (Windows Server, Windows 10, Scripting PowerShell, Unix AIX, Linux, Editeur Red Hat, Outils de Gestion
d’infrastructure et de Supervision, Serveurs Web et serveurs d’applications, Packaging d’application, …)
Tests (Approche, Exigences, Métier, Outils, Industrialisation, Automatisation, Test Unitaires, …)
Virtualisation - Stockage – Sauvegarde (VMware, Citrix, EMC, NetApp, Red Hat, Microsoft, …)

BUREAUTIQUE & UTILISATEURS

Les savoirs de base (Découvrir l'informatique – L’essentiel de la bureautique – Les outils numériques au quotidien -
Les écrits professionnels - les Maths)
Les logiciels bureautique (Microsoft Office – Office 365 – Google G Suite - Open Office - Sharepoint utilisateur -
Messageries - Internet - Prezy – Visio - ...)
Mac OS (La suite Office - Utiliser son Mac)
Sage (Comptabilité - Paye)
SAP (SAP - Utilisateurs finaux)
Validation et Certifications (MOS - PCIE - TOSA)
MULTIMEDIA UTILISATEURS
PAO & Retouches d'images (Acrobat, Illustrator, InDesign, Photoshop, Photoshop Elements, Publisher, The Gimp,…
Utilisation de tablettes (Android - iPad et iPhone - Windows)
MULTIMEDIA
3D et animation (Autres logiciels 3D - Modélisation et animation ) ;
Les essentiels de la créa (Droit et Process - L'écriture - L'impression - Le Design graphique - …) ;
PAO - Arts Graphiques (Automatisation - Image numérique - Imposition - Infographie - …) –
Site Web et Internet (Animation - Développement Web et mobile pour les designers - Les programmes
libres - Les réseaux sociaux pour les professionnels - …) ;
Terminaux mobiles (Conception et diffusion) ;
Vidéo et Son (Animation - Motion Design - Authoring - Etalonnage - Montage )
MANAGEMENT
Achats (Achats spécifiques marchés publics - Les métiers achats - Négociation achats) ;
Communication (Communication digitale et réseaux sociaux - Communication écrite - Communication
orale) ; Comptabilité et fiscalité (Comptabilité, consolidation et normes IFRS - Fiscalité de l'entreprise -
TVA et déclaration d'échange de biens)
Développement commercial (Efficacité commerciale - Gestion de portefeuilles - Prospection -
Management commercial - Négociation commerciale - …) ;
Développement personnel (Confiance et affirmation de soi - Connaissance de soi - Gestion des
compétences - Organisation et gestion du temps - …)
Droit du travail et relations sociales (Formation des élus - Qualité, santé, sécurité et environnement) ;
Gestion de projets (Méthodes et outils) ;
Management des équipes et des personnes (Développer son leadership - Entretiens et recrutement -
Management éthique et responsable - Management opérationnel - …) ;
Relation client (Accueil physique et téléphonique - Gérer les relations difficiles) ;
Secteur public (Dématérialisation - Management & communication - Marchés publics - Préparation
concours)
…

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C. Quelques exemples d’offres thématiques
Les déploiements stratégiques
La transformation numérique des entreprises repose sur de nouveaux outils stratégiques qui entraînent
une mutation profonde des usages et modes de travail.
Si leur déploiement s'inscrit dans une logique de compétitivité, il peut également
se révéler un foyer de risques considérable si les équipes n'adhèrent pas au
projet.
Ces nouveaux outils et notamment les outils collaboratifs, sont des éléments
centraux de l'expérience employée et modifient le rapport des salariés à
l'entreprise.
Notre offre transverse repose sur trois grandes missions :
 Former les collaborateurs aux nouveaux usages et assurer une communication claire autour du projet
d'entreprise
 Orchestrer un réseau d'ambassadeurs qui formeront un relais proche du terrain
 Animer dans la durée l'évolution des services collaboratifs afin de vérifier leur adhésion
Nos équipes d'experts vous aide à l’appropriation de votre espace collaboratif digital et fait de votre
déploiement un axe de réussite majeur dans votre entreprise.

La transformation digitale
La digitalisation est un phénomène transverse qui touche l'ensemble des services et départements de
l'entreprise.
C'est aussi une aventure qui doit s'intégrer dans une stratégie globale.
Notre offre de formation répond aux grandes interrogations de l'entreprise
digitale :
 Acculturer et impliquer les collaborateurs dans la digitalisation de leur
métier pour accroître leurs performances et celle de l'entreprise.
 Accompagner le changement pour permettre l'adoption des nouveaux
outils de travail issus du numérique.
 Répondre aux enjeux numériques qui impactent les modèles traditionnels
d'entreprise : managers, collaborateurs, équipes marketing / communication et DSI doivent travailler
ensemble.
 Comprendre le bouleversement des habitudes managériales (instantanéité, démocratisation du
discours, management agile, collaboratif…)
 Faire face aux nouvelles révolutions digitales (IoT, IA, Blockchain…)
Force est de constater que la réussite de cette transformation ne sera au rendez-vous que si l'entreprise
s'appuie sur l'impulsion d'un dirigeant convaincu, sur une culture d'ouverture et d'innovation et sur un
personnel formé bénéficiant d'un environnement de travail numérique.
Notre offre est donc résolument tournée vers l'avenir des organisations.

La Cybersécurité
Sécurisez votre patrimoine numérique
Alors que les volumes de données et les équipements connectés sont l'objet d'une croissance
exponentielle, la Cybersécurité est plus que jamais un enjeu stratégique, en lien étroit avec la performance
économique des organisations.
Si le gouvernement affiche une volonté de soutenir la montée en puissance des acteurs du numérique et
de l'innovation, c'est bien que le défi aujourd'hui est d'absorber la volumétrie tout en perfectionnant la
qualité des prestations.
Dans ce contexte, la formation s'inscrit comme une priorité absolue pour susciter les vocations, résoudre
le déficit d'experts et renforcer la prise en compte du risque.

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C'est pourquoi M2i Formation a développé une offre de formation entièrement dédiée à la Cybersécurité,
dont la pédagogie est basée sur la pratique, avec un engagement fort pour l'employabilité et la valorisation
des compétences.
 Sécurité offensive,
 Sécurité défensive
 Gouvernance
Notre offre présente des compétences les plus demandées et ses dernières innovations.

La Bulle innovation©
Pôle dédié à la transformation et aux changements que vivent les organisations, « La bulle innovation© »
nous permet de leur redonner le sourire.
Notre approche pédagogique fait émerger de nouvelles compétences émotionnelles et comportementales
chez les collaborateurs, tout en respectant les singularités et le rythme de progression de chacun.
Nous utilisons des méthodes innovantes, ludiques et axées sur l'Incarnation :
 mobiliser le corps,
 trouver son ancrage,
 porter la voix et le regard, tout en se reconnectant à ses émotions.
La bulle innovation© met en avant son expertise afin de concevoir des espaces qui favorisent la coopération
et la communication entre les services d'une organisation.
Nous optimisons la performance en cassant le silotage, pour établir du lien, des échanges et profiter du
bénéfice d'une collaboration authentique et durable.

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 XII. DÉVELOPPEMENT DURABLE : O2I UN GROUPE ENGAGÉ ET RESPONSABLE

O2I : code de conduite

 Responsabilité Sociétale d'Entreprise, le respect des législations
et des grands principes
 Respect de Droits de l'Homme, les normes et les conditions de
travail
 Respect des normes de protection de l'environnement
 L'implication des fournisseurs pour le respect des 10 principes
définis dans le Pacte Mondial de l’ONU
 Une démarche de progrès continue

Respect du Pacte Mondial de l’ONU :

Respect des 10 principes sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement
dont notamment :

 Principe 7 : adopter une démarche fondée sur le principe de
précaution en matière d'environnement.
 Principe 8 : prendre des initiatives pour promouvoir une plus grande
responsabilité environnementale.
 Principe 9 : encourager le développement et la diffusion des
technologies respectueuses de l'environnement.

Développement durable : une priorité de premier ordre

 …
M2I encourage et met en œuvre les actions suivantes afin de limiter les impacts
environnementaux :
 Réduction et optimisation des déplacements des formateurs en privilégiant
l’utilisation de ressources locales (conférences téléphoniques, délégation de
formateurs locaux, …)
 Développement de l’e-learning, des classes virtuelles et autres solutions de
formation à distance
 Remplacement de certains supports imprimés par des formats numériques
 Objectif « zéro papier » (réduction des impressions, archivage numérique,
supports de cours numériques, catalogues en papier recyclé, transmission
des documents par voie dématérialisée, facture par voie dématérialisée, …)
 Recyclage des déchets (Gobelets compostables, cartouches d’encres stockées
et recyclées, recyclage des déchets non alimentaires, …),
 …

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XIII. QUELQUES REFERENCES
Nous avons réalisé de nombreux plans de formation pour les Ministères, Administrations publiques, Grands
Comptes publics et privés, petites et moyennes entreprises. Nous vous présentons ci-dessous quelques
références représentatives de nos clients. Nous tenons à votre disposition l’ensemble de nos références ainsi
que les coordonnées de nos différents interlocuteurs.

Page 33/31
XIV. INTERLOCUTEUR DÉDIÉ
Pour chaque projet d’envergure, le groupe M2I désigne un interlocuteur unique dont les missions sont :
 Être l’interlocuteur privilégié du client pour l’accompagnement à la réussite du projet
 Garantir le bon déroulement du projet et de son suivi
 Assurer un « reporting » régulier auprès du client et en interne
 Procéder aux ajustements en cas de besoin
 Être force de proposition pour améliorer la qualité des formations dispensées
 Assurer la cohérence des interventions de l’ensemble des intervenants
 Garantir le respect de nos engagements

Afin de garantir une gestion efficace de votre projet de formation, nous mettons à votre disposition une équipe
de professionnels pour vous aider à mener à bien votre projet de formation

Le groupe M2i est à votre écoute pour vous apporter les solutions les plus adaptées en :
Formations courtes et/ou certifiantes
Formations longues et diplômantes
Formation diplômantes en alternance
Locations de salles

Rejoignez-nous sur :

Suivez-nous sur

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XV. UN COUP D’ŒIL SUR NOS IMPLANTATIONS
NOS CENTRES DE FORMATION
Siège social
PARIS
146-148, Rue de Picpus
75012 PARIS
Tél : 01 44 53 36 00
paris@m2iformation.fr

AIX-EN-PROVENCE ANGERS ANGOULÊME

Domaine du Tourillon 152, Avenue du Général Patton 86, Avenue Maryse Bastié
Bâtiment B 49000 ANGERS ZI 3
235, Rue Denis Papin Tél : 02 47 48 88 48 16340 l’ISLE D’ESPAGNAC
13857 AIX-EN-PROVENCE Fax : 02 47 48 88 40 Tél : 0 810 007 689
Tél : 04 42 39 31 37 angers@m2iformation.fr angouleme@m2iformation.fr
Fax : 04 42 24 38 93
aix@m2iformation.fr

ANNECY BLOIS BORDEAUX

13, Route de Pringy 14, Rue des Juifs 15 Bis, Allée James Watt
74370 ARGONAY 41000 BLOIS 33700 Mérignac
Tél : 0 810 007 689 Tél : 02 54 74 79 34 Tél : 0 810 007 689
paris@m2iformation.fr Fax : 02 38 62 29 37 bordeaux@m2iformation.fr
blois@m2iformation.fr
BOURGES BREST CAEN
17 Avenue des Prés le Roi 100, Rue des mouettes La Folie Couvrechef
18000 BOURGES 29200 BREST 11, Rue Alfred Kastler
Tél : 02 38 81 13 40 Tél : 0 810 007 689 14000 CAEN
Fax : 02 38 62 29 37 paris@m2iformation.fr Tél : 02.31.44.24.46
bourges@m2iformation.fr Fax : 02.35.60.09.00
caen@m2iformation.fr
CLERMONT FERRAND DIJON EPINAL
Parc technologique de la Part Dieu Maison Diocésaine L'Aire d'Ambrail
2, Avenue Léonard de Vinci 9 Bis, Boulevard Voltaire 108, Faubourg d'Ambrail
63000 CLERMONT FERRAND 21000 DIJON 88000 EPINAL
clermont@m2iformation.fr Tél : 03 80 72 39 44 Tél. : 03 83 90 58 28
Fax : 04 72 68 99 69 Fax : 03 83 41 08 58
dijon@m2iformation.fr epinal@m2iformation.fr

EVREUX GRENOBLE LA ROCHELLE

Bâtiment Espace du Château Immeuble Le Doyen Rue Augustin Fresnel
13, Avenue du Château 22, Avenue Doyen Louis Weil 17183 PERIGNY
27000 EVREUX 38000 GRENOBLE Tél : 0 810 007 689
Tél : 02 35 60 57 57 Tél : 04 76 22 22 20 larochelle@m2iformation.fr
Fax : 02 35 60 09 00 Fax : 04 76 22 28 45
evreux@m2iformation.fr grenoble@m2iformation.fr

LE HAVRE LE MANS LILLE

28, Rue d’Iéna 3, Avenue Laënnec Parc Horizon de la Haute Borne
76600 LE HAVRE 72000 LE MANS 4, Avenue de l’Horizon
Tél : 02 35 19 94 94 Tél : 02 43 24 89 88 59650 VILLENEUVE-D’ASCQ
Fax : 02 35 41 29 22 Tél : 03 20 19 07 19
Fax : 02 47 48 88 40
lehavre@m2iformation.fr lemans@m2iformation.fr Fax : 03 28 32 35 70
lille@m2iformation.fr
LIMOGES LORIENT LYON 3ème
Ester Technopole Espace Créa - 15 rue Galilée Le Terra Mundi
Immeuble Boréal Parc Technologique de Soye 2, Place de Francfort
56270 Ploemeur 69003 LYON
24, Rue Artlantis
Tél : 0 810 007 689 Tél : 04 72 68 99 60
87069 LIMOGES
paris@m2iformation.fr Fax : 04 72 68 99 69
Tél : 0 810 007 689 lyon@m2iformation.fr
limoges@m2iformation.fr
LYON 7ème METZ MONTPELLIER
67-69, Avenue Tony Garnier Immeuble B6 55, Rue Euclide
Immeuble le Seven 9, Rue Graham Bell 34000 MONTPELLIER
69007 LYON 57070 METZ Tél : 04 67 82 81 80
Tél : 04 72 68 99 60 Tél : 03 87 75 77 03 montpellier@m2iformation.fr
Fax : 04 72 68 99 69 Fax : 03 87 76 22 61
lyon@m2iformation.fr metz@m2iformation.fr
MULHOUSE NANCY NANTES
Parc d’Activités Ulysse 4, Allée de la Forêt de la Reine Sillon de Bretagne
9, Avenue d’Italie 54500 VANDOEUVRE-LES-NANCY 1, Avenue de l’Angevinière
68110 ILLZACH Tél : 03 83 90 58 28 44800 ST HERBLAIN
Tél : 03 90 20 66 00 Fax : 03 83 41 08 58 Tél : 02 85 52 82 88
strasbourg@m2iformation.fr nancy@m2iformation.fr nantes@m2iformation.fr

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 NOS CENTRES DE FORMATION
NICE ORLEANS PARIS 16ème
Le 1 Paul Montel 12, Rue Émile Zola 17-19, Rue de Chaillot
1, Boulevard Paul Montel 45000 ORLÉANS 75016 PARIS
06200 NICE Tél : 02 38 81 13 40 Tél. : 01 44 53 96 87
Tél : 04 92 28 01 54 Fax : 02 38 62 29 37 Fax : 01 44 53 36 10
Fax : 04 93 75 14 53 orleans@m2iformation.fr paris@m2iformation.fr
nice@m2iformation.fr
PARIS La Défense PAU POITIERS
Village 5 Hôtel d’Entreprises « Les Allées » Centre d’affaires Futuropôle
50, Place de l’Ellipse 26, Avenue des Lilas Téléport 4
92000 LA DÉFENSE 64062 PAU Cedex 9 1, Avenue René Monory
Tél : 01 49 67 09 50 Tél : 0 810 007 689 86360 CHASSENEUIL DU POITOU
Fax : 01 44 53 36 10 paris@m2iformation.fr Tél : 05 49 55 13 75
paris@m2iformation.fr Fax : 02 47 48 88 40
poitiers@m2iformation.fr
REIMS RENNES ROUEN
Maison des Agriculteurs Espace Antrium Parc d’Activités Technologiques La Vatine
2, Rue Léon Patoux ZAC de la Teillais 5, Rue Jacques Monod
51664 REIMS CEDEX 2 Rue Jean-Marie David 76130 MONT-SAINT-AIGNAN
Tél : 03 26 04 75 06 35740 PACÉ Tél : 02 35 60 57 57
Fax : 03 25 04 23 69 Tél : 0 810 007 689 Fax : 02 35 60 09 00
reims@m2iformation.fr rennes@m2iformation.fr rouen@m2iformation.fr

SAINT BRIEUC SAINT-DIZIER SAINT-ETIENNE

Espace Synergie 5, Rue de l’Abbé Gruet Centre d’Affaires
16, Rue de la Morgan 52100 SAINT-DIZIER 35, Rue Ponchardier
22360 LANGUEUX Tél : 03 25 04 23 48 42100 SAINT-ETIENNE
Tél : 0 810 007 689 Fax : 03 25 04 23 69 Tél : 04 72 68 99 60
paris@m2iformation.fr saintdizier@m2iformation.fr Fax : 04 72 68 99 69
saintetienne@m2iformation.fr
SOPHIA-ANTIPOLIS STRASBOURG TOULOUSE
Marco Polo Espace Européen de l’Entreprise 95, Chemin de Gabardie
Bât. A1 Immeuble Le Gallon 31200 TOULOUSE
790, Avenue du Dr Maurice Donat 11, Rue de la Haye Tél : 0 810 007 689
06250 MOUGINS SOPHIA ANTIPOLIS 67300 SCHILTIGHEIM toulouse@m2iformation.fr
Tél : 04 92 28 01 54 Tél : 03 90 20 66 00
Fax : 04 93 75 14 53 Fax : 03 88 29 55 05
sophia@m2iformation.fr strasbourg@m2iformation.fr

TOURS TROYES VALENCE

26, Rue de la Tuilerie 53, Rue de la Paix 10000 L’Épervière
37550 SAINT-AVERTIN TROYES Chemin de l’Épervière 26000 VALENCE
Tél : 02 47 48 88 48 Tél : 03 25 04 23 48 Tél : 04 72 68 99 60
Fax : 02 47 48 88 40 Fax : 03 25 04 23 69 Fax : 04 72 68 99 69
tours@m2iformation.fr troyes@m2iformation.fr valence@m2iformation.fr

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